【心温まる介護を共に―株式会社ハート介護サービスで、主任ケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高田馬場駅チカ！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実のサポート体制と好立地が魅力の求人です！

株式会社ハート介護サービスでは、新宿区高田馬場駅近の事業所で主任ケアマネージャーを募集しています！通勤便利な好立地で、働きやすさを重視した職場です。

具体的な仕事内容

新宿区内を中心に、新規相談からケアプラン作成、給付管理まで、ケアマネ業務全般を担当していただきます。地域包括支援センターや病院などとの連携も大切にし、地域医療福祉ネットワークづくりにも貢献できます。

魅力的なポイント！

高田馬場駅徒歩5分圏内！通勤ラクラク♪
特定事業所加算を算定！
ケアマネージャー5名体制！相談しやすい環境です。
月給20万円以上！昇給・賞与あり！
社会保険完備、交通費支給など福利厚生充実！

スタッフを大切にする社風で、地域で選ばれる事業所を目指しています。あなたも私たちと一緒に、地域貢献しませんか？ご応募お待ちしております！

「このままの仕事で本当に良いのだろうか…」「もっとやりがいを感じられる仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安や葛藤と隣り合わせですよね。でも、ご安心ください。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ハート介護サービスの主任ケアマネージャーの求人について、詳しく解説させていただきます。

◆働きやすさを重視した環境と充実のサポート体制

まず注目すべきは、その働きやすさです。高田馬場駅からのアクセス抜群の立地は、通勤ストレスを軽減し、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、現在5名のケアマネージャーが在籍しており、近隣支店にも複数名いるため、相談しやすい環境が整っています。困ったことがあればすぐに相談できる体制は、特に転職初期の不安を解消する上で非常に重要です。特定事業所加算を算定している点も、事業所の安定性を示す指標として高く評価できます。

◇成長を促す環境とキャリアパス

ハート介護サービスは、スタッフを大切にする社風を大切にしています。これは、単なる理念ではなく、具体的な行動として現れています。研修制度や相談体制の充実、そして昇給・賞与といった待遇面からも、従業員の成長とモチベーション向上への投資が伺えます。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーとして経験を積み、将来的には管理職への道も開かれています。スキルアップのための研修制度も充実しており、常に自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型事業所の安定性と温かい社風

多くの介護事業所が競争を繰り広げる中、ハート介護サービスは地域密着型の運営で高い評価を得ています。これは、質の高いサービス提供と、地域住民との良好な関係構築によって実現しています。他社と比較して、この地域密着型の安定性と、温かい社風は大きな魅力と言えるでしょう。また、残業時間についても、月単位変形労働時間制を採用し、原則月9休とプライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っています。これは、多くの介護職で課題となる長時間労働の問題を軽減する上で大きなポイントです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制が成功を後押し

過去には、他事業所で経験を積んだケアマネージャーが、より働きやすい環境を求めてハート介護サービスへ転職し、大きく活躍している事例があります。その方は、充実した研修制度と相談しやすい社風のおかげで、スムーズに新しい環境に適応し、今では中心メンバーとして活躍しています。これは、ハート介護サービスが転職者へのサポート体制をしっかりと整えていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプランの作成や給付管理を行うだけでなく、地域包括ケアシステムの一員として、地域住民の健康と福祉に貢献することができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成、多職種連携のスキル向上、そしてチームリーダーとしての役割を担うなど、幅広いスキルアップが期待できます。また、社内でのキャリアアップを目指せるだけでなく、将来的には、他事業所への異動や、管理職への昇進といったキャリアパスも可能です。ハート介護サービスでは、あなたの成長を全面的にサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実のサポート体制とワークライフバランス

ケアマネージャーとして、日々の業務に追われ、相談相手がいない、ワークライフバランスが難しいといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ハート介護サービスでは、そうした悩みを解消する環境が整っています。新宿区高田馬場駅近くなので通勤も便利。5名のケアマネージャーが在籍し、近隣支店にも複数名いるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。また、月9休の変形労働時間制を採用しており、土日休みを基本としつつ、月に1、2回程度、交代で勤務をお願いする場合があります。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

◇地域に根ざしたやりがいのある仕事

単なるケアプラン作成にとどまらず、地域包括支援センターや病院、クリニックなどとの連携を通して、地域全体の医療福祉ネットワークづくりに貢献できます。ご利用者様にとって最適なケアを提供し、感謝されるやりがいのある仕事です。特定事業所加算を算定しているため、安定した経営基盤のもと、安心して業務に取り組めます。さらに、当社は「スタッフを大事にすることがご利用者様への質の高いサービスにつながる」という理念を掲げ、地域で最も選ばれる事業所を目指しています。あなたの経験と情熱を活かし、地域社会に貢献したいという方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修と先輩社員によるサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制を整えています。5名在籍する経験豊富なケアマネージャーが、あなたの成長をしっかりとバックアップします。わからないことはすぐに相談でき、安心して業務に集中できる環境です。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制が整っているため、未経験者の方でも安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
地域社会への貢献意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

もしこれらの特徴に当てはまるなら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社ハート介護サービスへの強い関心と、地域貢献への意欲を明確に示すことが重要です。具体的にどのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、会社の理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし地域貢献したい

私はこれまで5年間、訪問介護の現場で経験を積んでまいりました。その中で、ご利用者様とじっくり向き合い、寄り添うケアの大切さを痛感しました。貴社の「スタッフを大事にすることがご利用者様への質の高いサービスにつながる」という理念に深く共感し、経験を活かして地域貢献に励みたいと考えております。特に、貴社の地域包括支援センター等との連携による地域ネットワークづくりに魅力を感じております。丁寧な研修体制と相談しやすい環境も魅力的で、安心してスキルアップに励めると確信しております。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：キャリアアップを目指して

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指している中で、貴社は充実した研修体制と先輩社員からのサポート体制が整っている点に魅力を感じ応募いたしました。特に、近隣支店にも複数名のケアマネージャーが在籍しているという点は、相談しやすい環境が整っていることを示しており、安心して業務に励めると確信しています。また、貴社の地域密着型の取り組みにも共感しており、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えております。経験を積んで、将来は主任ケアマネージャーとして、チームをリードし、より質の高いサービスを提供できるよう尽力したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視して

これまで、激務とワークライフバランスの両立に苦労してきました。貴社の月9休の変形労働時間制と、相談しやすい職場環境は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。高田馬場駅近という立地も通勤に便利で魅力です。同時に、貴社の地域貢献への姿勢にも共感しており、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。経験を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献できるよう努めてまいります。また、チームの一員として、積極的に協力し、良好な人間関係を築きながら、業務に取り組んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして会社への理解度が重視されます。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも評価の対象となります。明るくハキハキとした対応を心がけ、熱意をもって自己PRを行いましょう。具体的な事例を交えながら、あなたの経験や能力をアピールすることで、面接官の印象に残りやすくなります。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。ご利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに自信があります。以前、○○という状況で、ご利用者様の気持ちを丁寧に聞き取り、結果的に…という経験があります。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義ゆえに、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その弱みを克服するために、優先順位を明確にすることや、周囲に相談することを心がけています。

Q. なぜ当社を選びましたか？

A. 貴社の「スタッフを大事にすることがご利用者様への質の高いサービスにつながる」という理念に共感しました。また、充実した研修体制と相談しやすい職場環境も魅力です。地域に密着した事業展開にも共感し、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ハート介護サービスは、充実したサポート体制と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながらスキルアップを目指せます。もしあなたが、地域社会に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたい、そしてワークライフバランスを実現したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハート介護サービス
ケアマネージャーハート介護サービス新宿で主任ケアマネージャー（正社員）のお仕事！高田馬場主任介護支援専門員仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 新宿区内を中心に・新規の相談、・契約からケアプラン作成・給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。また地域包括や病院、クリニック、介護サービス事業所などと連携し、地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでいただきたいと思います。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 高田馬場駅前で通勤便利♪ 特定事業所加算を算定しています。 ◆◆◆資格◆◆◆ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ◆◆◆研修・相談体制◆◆◆ 現在ケアマネ5名在籍近隣支店にも複数名ケアマネ在籍していますので、社内で色々相談に乗れる体制です。《ハート介護サービス》の理念当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。その結果地域で最も選んでいただける事業所の一つとなる事が出来ました。次はあなたも、私たちと一緒に地域の介護に取り組んで見ませんか？資格 “ケアマネージャー”
東京都新宿区高田馬場11-2ハピネス島田1階ハート介護サービス新宿勤務地備考〒169-0075 東京都新宿区高田馬場２丁目１１ー２ハピネス島田1階【交通手段】アクセス東京メトロ東西線/東葉高速線高田馬場7番口徒歩約5分、西武新宿線高田馬場早稲田口徒歩約7分、ＪＲ山手線高田馬場早稲田口徒歩約7分面影橋などからも徒歩圏内です。変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※・日※・祝※ 注釈内容については下記コメントを参照下さい。・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：5日 ※月単位変形労働時間制原則月9休ケアマネさんは土日で休まれている方が多いですが、月に1，2回交代で出勤して頂く場合もあります。なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険完備（社保・雇用・労災）その他長期歓迎、高収入、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、服装自由、勤務開始時期調整【ブランド名】ハート介護サービス【事業内容】居宅介護支援事業及び訪問介護事業、通所介護事業（デイサービスの運営）

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