【株式会社ホシ治療院】ワークライフバランス重視！経験不問のケアマネジャー募集！不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【札幌】残業ほぼなし！年間休日123日！働きやすいケアマネジャー求人！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社ホシ治療院では、ケアマネジャーを募集しています！なんと年間休日123日、土日祝休み、残業はほぼなし！ワークライフバランスを重視したい方にとって、まさに理想的な環境です。45年の歴史を持つ安定企業で、穏やかで優しい先輩スタッフが丁寧にサポートします。未経験者やブランクのある方も大歓迎！安心してスタートできますよ。

具体的な仕事内容とキャリアパス

札幌市内の在宅の方を中心に、ケアプランの作成や利用者様への訪問などを行います。PCやスマートフォンを活用し、効率的に業務を進められます。直行直帰もOK！入社後は先輩社員による丁寧な研修があるので、未経験の方も安心して業務を覚えていけます。経験を積むにつれて、より多くの利用者様をサポートするなど、キャリアアップも可能です。

こんな方にピッタリ！

プライベートも大切にしたい方
チームワークを大切にできる方
利用者様とじっくり向き合える方
未経験だけどケアマネジャーを目指したい方

待遇面も充実！

月給27万円～30万円（固定残業代含む）、交通費支給、各種社会保険完備など、待遇も充実！マイカー通勤もOKです！東札幌駅から徒歩1分とアクセスも抜群！まずはお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、経験がないし大丈夫かな…」「残業が多くてプライベートが犠牲になるのは避けたい…」「人間関係が心配…」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社ホシ治療院では、安心して働ける環境と充実したサポート体制を整え、あなたを全力で応援します！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者のサポートをしてきた経験から、株式会社ホシ治療院の魅力を解説します。この求人は、経験の有無に関わらず、長く安心して働きたい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した理想的な環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。残業はほぼなく、年間休日123日、完全週休2日制を実現しています。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間的な制約」という課題を、見事にクリアしていると言えるでしょう。18時定時退社を目指しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、仕事と生活の調和を大切にする現代社会において、非常に大きな魅力です。さらに、有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の休日と残業時間の少なさは、大きなアドバンテージです。

◇温かい社風と充実のサポート体制

ホシ治療院は、人間関係が良好な温かい社風も自慢です。スタッフ同士が気軽に相談できる環境が整っており、1人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。入社後のサポート体制も充実しており、先輩スタッフによる丁寧な指導や、介護ソフトの操作方法などのレクチャーがあります。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できます。過去の転職成功事例として、医療機関などから転職した未経験者が、充実した研修とサポート体制によって着実にスキルアップし、今では頼れるケアマネジャーとして活躍しているケースが多くあります。

◇安定性と成長性を両立

開業45年の安定企業であることも見逃せません。長く安心して働ける環境は、キャリアを考える上で非常に重要です。また、スキルアップの機会も豊富です。経験やスキル、適性に応じて利用者様を決定し、段階的に業務を任せてもらえるため、着実に経験を積むことができます。さらに、PCやスマートフォンを活用した効率的な業務スタイルは、現代社会に適応した働き方であり、今後のキャリアアップにも繋がるでしょう。他職種と比較しても、この安定性と成長性を両立できる環境は稀有です。

◇充実した福利厚生

各種社会保険完備に加え、昇給制度、マイカー・バイク通勤OK（ガソリン代支給／無料駐車場あり）、通勤手当、借上手当など、福利厚生も充実しています。これらの待遇は、生活の安定に大きく貢献し、安心して仕事に専念できる環境を支えています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ホシ治療院でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。未経験者でも、充実した研修とサポート体制のもと、着実にスキルアップを図ることが可能です。先輩スタッフによる丁寧な指導、そして、経験豊富なスタッフとの協働を通して、ケアマネジメントに必要な知識・スキルを習得できます。また、利用者様との信頼関係を築き、頼られる存在になることで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積み、スキルアップすることで、より責任ある役割を担い、組織を牽引する存在へと成長できる可能性を秘めています。また、PCやスマートフォンを駆使した効率的な業務は、デジタルスキル向上にも繋がり、今後のキャリアにおいても大きな武器となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして、充実したワークライフバランスを実現したいと考えている方は多いのではないでしょうか。株式会社ホシ治療院では、残業がほとんどなく、年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）という、理想的な働き方が可能です。18時定時退社を目指しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心してキャリアを積む上で非常に重要なポイントです。特に、家庭を持つ方や、趣味の時間も大切にしたい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。

◇穏やかな社風とチームワークの良さ

職場環境も、転職を検討する上で重要な要素です。株式会社ホシ治療院は、人間関係が良好で、スタッフ同士が助け合い、相談しやすい温かい社風を誇っています。1人で抱え込まず、気軽に質問できる環境は、特に未経験者にとって大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーとして、このような良好な人間関係は、仕事のモチベーション維持や、スキルアップにも大きく貢献すると考えています。安心して業務に取り組める環境は、高いパフォーマンスを発揮する上で不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

「ケアマネジャーの経験がない」「ブランクがある」といった不安を抱えている方もご安心ください。株式会社ホシ治療院では、入社後の研修で、介護ソフトの使い方や書類作成などの基礎から丁寧に指導します。先輩スタッフが同行し、実践を通してスキルアップをサポートします。経験やスキル、適性に応じて、徐々に業務の幅を広げていけるので、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者の早期戦力化に繋がるだけでなく、定着率向上にも大きく貢献するでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、そして、責任感と丁寧な仕事ができる方が理想的です。PCやスマートフォンの操作に抵抗がないことも重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや、相手の立場に立てる思いやりです。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、こうした人間性を重視した採用が行われている点は、長く働く上で非常に重要だと感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ホシ治療院でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に記述しましょう。あなたの経験やスキル、そして、この会社で働くことへの熱意を伝えることが重要です。特に、会社の「働きやすさ」や「温かい社風」といった魅力に共感している点を強調すると効果的です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネジャーという仕事に魅力を感じていました。貴院の「残業ほぼなし」「年間休日123日」という働きやすさと、温かい社風は、私にとって理想的な環境です。未経験ですが、丁寧な研修体制と先輩方のサポートがあれば、必ず成長できると確信しています。利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指し、貢献したいと考えています。

【例文2：経験者向け】

これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルを活かし、より多くの利用者様をサポートしたいと考えています。貴院の「定時退社」を重視した働き方は、ワークライフバランスを保ちながら、質の高いケアを提供することに繋がると思い、魅力を感じています。また、チームワークを大切にする社風も、私にとって大きな魅力です。貴院の一員として、経験と知識を活かし、貢献したいと考えています。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、家庭の事情でブランクがあります。しかし、高齢者の方々へのケアへの情熱は失っていません。貴院の充実した研修体制と、温かい社風は、ブランクのある私にとって、安心して再スタートを切れる環境だと感じています。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、利用者様とご家族に寄り添うケアを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして、前向きな姿勢が求められます。また、質問への回答は、具体例を交えて、分かりやすく伝えることが大切です。事前に、自己PRや、仕事に対する考え方を整理しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会を作ることに貢献したいと考えています。ケアマネジャーとして、一人ひとりの状況に合わせた適切なケアを提供し、笑顔を増やすお手伝いができればと思っています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。利用者様やご家族とじっくり話し合い、信頼関係を築くことで、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q：当院で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A：残業が少なく、年間休日も多い点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、温かい社風も、安心して長く働ける環境だと感じています。

まとめ

株式会社ホシ治療院は、働きやすさと温かい社風を両立した、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も、安心して応募できる環境が整っています。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を叶える一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ホシ治療院
ケアマネジャー ✅残業ほぼなし！✅土日祝休み ✅年間休日123日 ✅年齢不問 ✅実務未経験OK アピールポイント: ＼当社はメリハリを大切にしています／ ◆.18時の定時退社を目指します！ ◆.土日祝休みの完全週休2日制！ ◆.年間休日123日！ ◆.有給休暇の取得奨励！また、人間関係が凝り固まっていないことも魅力です✨ 実際に、やさしく穏やかなメンバーばかり！スタッフ同士の良好な人間関係やあたたかい社風も自慢の一つです！ 1人で抱え込むことなく、気軽に相談や質問ができる環境です。仕事内容: ＼＼開業45年の安定企業✨残業がほとんどなく働きやすい環境です！／／ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 居宅介護支援事業所『ケアプランセンターホシ』にて、利用者様のケアマネジメントをお任せします。【業務内容】・利用者様orご家族からのヒアリング健康状態や利用したい介護サービスをご確認・ケアプランを作成介護ソフトを使用した作業 PCやスマートフォンを活用するため、業務は外出先でも可能！効率良く働き、直行直帰OKです◎ 【利用者様】在宅で生活されている方をメインに、病院に入院中の方にもご対応します。 ※いずれも札幌市内の規程する地域が中心です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＜入社後の流れ＞まずは当社で使用している介護ソフトの操作方法などを先輩からレクチャーします！書類作成などのデスクワークに慣れてから、利用者様への訪問に同行します。その後は経験やスキル・適性に応じて利用者様を決定します✨ 利用者様やご家族から信頼される＆頼られる存在を目指してください！
求める人材: 【資格】 ◆介護支援専門員の資格 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆基本的なPC・スマートフォンの操作スキル（Word・Excel、簡単なアプリ操作など）【実務未経験・第二新卒歓迎！年齢不問♪】【その他】 ◆実務未経験OK ◆第二新卒歓迎 ◆年齢不問（20代/30代/40代/50代活躍） ◆人と関わることが好きな方歓迎現在、活躍中の先輩たちも経験者採用で医療機関などからの入社！「居宅介護支援事業所で働くのは初めて」「ケアマネジャーの業務は未経験」「家庭都合／転職でブランクがある」そんな方もご応募OKです！人柄も重視した採用なので、少しでも興味をお持ちの方は積極的にご応募ください♪ 北海道札幌市白石区東札幌三条2丁目1番57号東札幌ハイツ306号株式会社ホシ治療院勤務地: 【ホシ治療院ケアプランセンターホシ】北海道札幌市白石区東札幌三条2丁目1番57号東札幌ハイツ306号 ■転勤なし&駅チカ！ ■マイカー&バイク通勤OK！【交通手段】アクセス: 地下鉄東西線「東札幌駅」より徒歩1分月給：27万円～ 30万円給与: 固定残業代あり：月給￥270,000 〜￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。月給27万円～（年収324万円～360万円） ※経験や能力により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（19時間分／3.5万円～）を含みます。※超過分は別途支給 ※上記金額には一律支給の職務手当（1万円）と資格手当（3万円）を含みます。 ※試用期間3ヶ月あり（その間も同条件）固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩1時間） ※月平均残業10h程度。定時退社できる日が多いです！休暇・休日: 【年間休日123日】完全週休2日制（土曜・日曜）祝日有給休暇ＧＷ休暇夏季休暇年末年始休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 各種社会保険完備昇給あり屋内禁煙マイカー・バイク通勤OK（ガソリン代支給／無料駐車場あり）通勤手当（上限：月1万5000円）借上手当（車両持ち込みの場合支給。月2万円）その他: ①WEBで応募 ②面接（1回）※WEB面接も可能 ③内定雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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