【社会福祉法人白熊会】ワークライフバランス重視！充実の福利厚生で、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

天神・博多駅チカ！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！年間休日120日超も可能！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人白熊会が運営する居宅介護支援事業所で、主任ケアマネージャーを募集しています！地下鉄七隈線茶山駅徒歩5分とアクセス抜群！天神や博多へのアクセスも良く、プライベートも充実できます。

魅力的なポイントが満載！

年間休日107日＋有休取得率80％以上！年間120日以上の休暇取得も可能です！
賞与は年2回、平均4ヶ月分！高収入も目指せます！
有給休暇は入職日に原則10日付与！
連続休暇制度あり！4～5連休の取得が義務化されています！
月給25万3700円～26万5700円(経験考慮)
制服はスーツスタイル！プロ意識を高められます。
無料駐車場・駐輪場あり(条件あり)
充実の福利厚生：社会保険完備、資格更新研修費用法人負担、健康サポートなど

仕事内容と応募資格

利用者様は半径2km圏内が中心。アセスメント、ケアプラン作成、担当者会議、モニタリングなど、ケアマネージャー業務全般をお任せします。PCスキル(Excel、Word)と普通自動車免許(AT限定可)が必要です。主任介護支援専門員資格必須です。

働きやすい環境と充実の待遇で、あなたも白熊会の一員になりませんか？まずはお気軽にお電話またはIndeedからご応募ください！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、残業が多くプライベートが犠牲になっていると感じていませんか？理想と現実のギャップに悩んでいませんか？社会福祉法人白熊会では、働きやすさとやりがいを両立できる環境が整っています。充実の福利厚生と、温かい職場の雰囲気で、あなた自身のキャリアを輝かせませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。社会福祉法人白熊会は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由は、単に待遇が良いだけでなく、職員を大切にする姿勢と、成長を後押しする仕組みがしっかりと構築されている点にあります。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と職場環境

まず注目すべきは、その圧倒的なワークライフバランスです。土日休みはもちろん、年間休日107日、高い有休消化率（120日以上取得する職員も多数！）は、介護業界では稀に見る水準です。さらに、連続休暇制度（4～5連休の取得義務化）や永年勤続表彰による特別休暇など、長期休暇取得を積極的に支援する体制が整っています。残業も固定残業制ではなく、残業代はきちんと支給されるため、安心して業務に取り組めます。また、職員専用の休憩フロアのリニューアルなど、細やかな配慮も感じられます。これは、単なる福利厚生ではなく、職員の健康と幸福を真剣に考えている証と言えるでしょう。

◇経験を活かし、スキルアップできる環境

給与面も魅力的です。月給25万3700円～26万5700円、賞与は平均4ヶ月分と、業界水準を上回る待遇です。経験を考慮した基本給設定も、長く安心して働ける要素となっています。さらに、資格更新のための研修費用は法人負担、研修日は業務扱いと、スキルアップを積極的に支援する姿勢も素晴らしいです。業界以外の動画研修システムも導入されており、多様な学びの機会が提供されています。

◆他社との比較優位性：温かい職場環境と成長機会

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、厳しいノルマが問題となっています。しかし、白熊会では、3名体制の居宅介護支援事業所という体制で、一人ひとりの負担を軽減し、質の高いケアを提供できる環境が整っています。また、併設施設が「福岡県働きやすい介護職場」に選ばれていることからも、その職場環境の良さが伺えます。他社と比較して、白熊会は「働きやすさ」と「成長機会」の両方を高いレベルで提供できる、稀有な存在と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職者からは、「職員同士の風通しの良さ」「スーツスタイルで身が引き締まり、社会人として成長できた」といった声が聞かれています。これは、白熊会が、単なる職場ではなく、個人の成長をサポートする場として機能していることを示しています。入社後も、充実した研修制度や、先輩職員からのサポートなど、安心してキャリアを積める環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネージャーとして、経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境です。 3名体制の事業所では、責任感とやりがいを感じながら、幅広い業務経験を積むことができます。また、法人全体が様々な取り組みにチャレンジしている活気ある環境で、自身の成長を実感できるでしょう。資格更新支援や研修制度、そして、キャリアパスについても、個々の能力や希望を考慮した上で、適切なサポート体制が整っています。将来的には、管理職へのキャリアアップや、他事業所への異動なども可能です。白熊会で培った経験とスキルは、あなたの今後のキャリア形成に大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立に悩んでいませんか？白熊会では、土日休み、年間休日107日（有休取得率が高く、120日以上休む職員も多い）、有給休暇は入職日に原則10日付与（10月入職以降は変動あり）と、業界では稀に見る高い休日取得率を実現しています。さらに、連続休暇制度（1年間で4～5連休の取得義務化）や永年勤続表彰での特別休暇付与など、長期休暇取得を積極的にサポートする体制が整っています。天神や博多へのアクセスも良く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が抱える「時間がない」「プライベートがない」という悩みを解消できる、非常に魅力的なポイントだと考えます。

◆充実の福利厚生と待遇

高水準の給与（月給25万3700円～26万5700円、想定年収420万円～440万円）に加え、賞与は平均4ヶ月分と、経済的な安定も確保できます。資格手当（2万円）、扶養手当、時間外手当、通勤手当（上限3万円）など、手厚い待遇も魅力です。また、資格更新のための研修費用は法人負担、職員専用の休憩フロアー完備、最大15万円の就職支度金（要件あり）、業界以外の動画研修システムなど、働く職員への配慮が随所に感じられます。これらの福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に充実した内容と言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩職員による丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）を中心とした実践的な研修や、先輩職員との同行を通して、現場でのスキル習得を支援する体制が整っていると推測できます。また、3名体制の事業所であるため、一人ひとりに目が行き届きやすい環境も安心材料と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、チームワークを大切にできる方、そして、PCの基本操作ができる方も歓迎します。もちろん、経験豊富なベテランの方にも最適な環境です。経験の有無に関わらず、向上心と熱意を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職種で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、白熊会の理念や働きやすさへの共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、将来のキャリアプランを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
白熊会の「働きやすい職場」という理念に共感し、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず苦労していました。貴法人では、土日休み、年間休日107日、高い有休消化率など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能とのこと。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かしつつ、プライベートも充実させながら、利用者の方々にとってより良いケアを提供したいと考えています。貴法人の理念に共感し、その実現に貢献できるよう努力いたします。

例文2：チームワーク重視
貴法人のホームページで、職員の方々の笑顔あふれる職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。3名体制の事業所という点も、チームワークを重視した働き方ができると考え、応募を決めました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、円滑なコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう尽力したいと考えています。明るく活気のある職場環境で、共に成長していきたいです。

例文3：キャリアアップ志向
貴法人の積極的な取り組み姿勢と、職員の育成に力を入れていることに魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴法人において、専門性を高めながら、キャリアアップを図りたいと考えています。特に、貴法人の充実した研修制度や、先輩職員からの指導体制は、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。経験を活かしながら、チームに貢献し、利用者の方々に質の高いサービスを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、白熊会への理解度が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、キャリアプラン、そして、なぜ白熊会を選んだのかを明確に説明できるかが重要です。また、熱意と誠意をもって対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ白熊会で働きたいのですか？
A：貴法人の「働きやすい職場」という理念に共感し、応募いたしました。土日休みや年間休日の多さ、高い有休消化率は、私にとって非常に魅力的です。また、職員の方々の笑顔あふれる職場環境や、チームワークの良さも魅力に感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供しながら、私も充実した日々を送りたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアプランを作成できると考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることも得意としています。

まとめ

白熊会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富なベテランの方にとっても、更なる成長を促す環境が用意されています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、白熊会で新たな一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人白熊会
居宅の主任ケアマネージャー土日休み！賞与4ヶ月以上（実績）！有休即日付与！高い有休消化率で多くが120日前後の休み取得！アピールポイント: ＜白熊園について＞法人を挙げて様々な取り組みにチャレンジしています。ご興味のある方は下記URLからホームページやInstagramをご覧ください。法人全体の雰囲気が伝わると思います。 http://hakuyuu.or.jp/ https://www.instagram.com/shirokuma_swc 仕事内容: 天神まで地下鉄で13分！博多まで17分！ライフワークバランスがとれた働き方ができる！有休は入職月に付与（原則10日付与！10月入職以降は変動あり）有休消化率80％以上なので、 120日以上のお休みを取られる職員も多数！ご就業はポロシャツなどの制服ではなく、スーツスタイルとなります。 ////////////////// 【仕事内容】社会福祉法人で現３人体制の居宅介護支援事業所です。併設は、特養・ショート・デイは福岡県働きやすい介護職場に選ばれました。職務内容は、相談・アセス・ケアプラン作成・担当者会議開催・モニタリング・申請代行・医療連携・給付管理・国保請求等利用者様の多くは半径2km圏内です。モニタリング訪問は、社用車、及び社用自転車を活用しています。【雇用形態】正職員 ※試用期間6ヶ月あり ※定年63歳。以降65歳まで嘱託として雇用可
求める人材: 【応募条件】＜必須条件＞・主任介護支援専門員・普通自動車免許（AT限定可）・62歳以下（定年年齢が63歳のため）・PCスキル：Excel、Wordの基本操作が行えるレベル福岡県福岡市城南区7-5-45 白熊園ケアプランサービス勤務地: 白熊園ケアプランサービス（社会福祉法人白熊会）〒814-0104 福岡県福岡市城南区別府7-5-45 【交通手段】アクセス: 地下鉄七隈線「茶山駅」から徒歩5分「別府駅」から徒歩7分西鉄バス「別府小学校前」バス停から徒歩2分「別府六丁目」バス停から徒歩3分マイカー通勤可 └施設無料駐車場の使用については台数に限りがあり、通勤距離が直線3km以上の場合は使用可。未満の方は近隣にご自身で駐車場を借りていただく必要がありますバイク・自転車通勤可 └条件なく、無料駐輪場の使用ができます月給：25万3700円～ 26万5700円【給与】月給：253,700〜265,700円 └基本給：233,700円～245,700円 └資格手当：20,000円満期の想定年収：約420万円～440万円 ※概算 └想定年収には10時間分の時間外を含んでいます └想定年収には通勤手当は含んでいません ※経験をきちんと考慮して基本給を算出します。・昇給有り年1回 (業績及び評価による) ・賞与有り年2回 (前年度実績平均4.0ヶ月) ・扶養手当（1人5,000円/4人まで） ※中学校就学時から満１８歳に達した最初の３月３１日までの子を健康保険上の扶養とする職員・時間外手当・通勤手当（上限30,000円/月）固定時間制勤務時間・曜日: 09：00～18：00（休憩1時間） ※原則、土日休み ※固定残業制度ではないので、「残らないといけない」という精神的プレッシャーはありません。また、残業代は残った分だけ適正に支給されますので透明性が高く納得しやすいです。休暇・休日: 土日休み及び法人指定日年間休日107日（有給休暇取得率高く、年間120日前後休む職員が多いです）有給休暇（入職日に原則10日付与※10月入職以降変動あり）連続休暇制度（1年間で4～5連休の取得義務化） └さらに！永年勤続表彰年度には特休が付与され、7連休以上の大型連休の取得も可能！産前産後休暇、育児休暇介護休暇特別休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、財形貯蓄）・資格更新は研修日を業務扱いとし、研修費も法人負担・健康サポート・福岡市中小企業従業員福祉協会加入（FCF）・永年勤続表彰制度（褒賞金、及び特休あり）・退職金有り（勤続3年から）・職員専用の休憩フロアー完備（リニューアルしました）・最大15万円の就職支度金（要件があります）・業界以外の動画研修を受けるシステムありその他: 【スタッフ社員インタビュー】〜〜スタッフに聞いてみました〜〜 ●職員同士大人の対応かつ風通しも良い。落ち着いた関係性です ●スーツスタイルは身が引き締まり、社会人として成長できた気がします ●『マネジメント』という言葉の意味を意識するようになりました【応募について】ここまでお読みいただき、ありがとうございました。まずはIndeedの簡単応募またはお電話でご応募ください。面接では肩の力を抜いて、気軽にお互いのことを話しましょう。職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください！入社日はご相談可能です。【選考の流れ】直接電話またはIndeedからご応募ください。 Indeedから応募→面接1回→採用電話でのお問い合わせ 092-831-8521まで（受付平日 9:00～18:00 採用担当：法人本部）雇用形態: 正社員給与・報酬: 253,700円 – 265,700円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間通勤の可否: * 福岡県福岡市城南区 (必須)

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