【アスモ介護サービスで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！残業少なめ♪働きやすい有料老人ホームのケアマネージャー

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

アスモ介護サービスでは、千葉県柏市にある住宅型有料老人ホームでケアマネージャーを募集しています！経験不問！ブランクのある方も大歓迎です！

月給27万6000円～29万5000円と高収入！平均残業時間は月1時間未満、年間休日111日とプライベートも充実できます。希望休も月2日取得可能で、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

安心のサポート体制と充実した福利厚生

充実の研修制度で未経験の方も安心してスタートできます！先輩ケアマネージャーも多数在籍しているので、困ったことがあればすぐに相談できます。

産休・育休取得実績もあり、子ども手当などの福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。賞与年2回、昇給年1回、交通費支給など待遇も充実しています。

やりがいのある仕事です！

ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、最適なケアプランを作成し、生活をサポートします。20～39名と担当人数も少なく、一人ひとりに寄り添ったケアができます。ご利用者様やご家族から感謝されるやりがいのある仕事です。

JR南柏駅東口から徒歩5分とアクセスも良好です！興味のある方はぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも、ブランクが不安…、残業が多くてプライベートとの両立が難しいのでは…と悩んでいませんか？アスモ介護サービスなら、そんな不安を解消し、やりがいと充実感にあふれる毎日を送ることができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、アスモ介護サービスは、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を、いくつかのポイントから詳しく解説します。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と職場環境

アスモ介護サービスは、職員の働きやすさを第一に考えています。月平均残業時間は1時間未満、年間休日111日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休も月2日取得可能で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、産休・育休制度の活用実績も豊富で、安心して長く働ける体制が整っています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。他社と比較しても、この働きやすさは大きな魅力と言えるでしょう。多くの企業では残業時間が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いですが、アスモ介護サービスでは、その点において非常に優れています。

◇経験不問！充実の研修制度でスキルアップをサポート

実務未経験者やブランクのある方も歓迎しており、入社後の研修制度も充実しています。入社時研修はもちろん、事業所内研修やスキルアップ研修など、段階的にスキルアップを図れる環境です。5年毎の介護支援専門員の更新研修費用も会社が負担するなど、キャリア形成を積極的に支援する姿勢は高く評価できます。経験豊富な先輩ケアマネージャーも多数在籍しており、安心して業務に取り組める体制が整っています。これは、特にブランクのある方や、スキルアップを目指している方にとって大きなメリットです。他社では、研修制度が不十分であったり、費用負担が自己負担となるケースも多いです。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

アスモ介護サービスの優位性は、なんといっても「働きやすさ」です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みが取りにくいといった問題を抱えていることが多いですが、アスモ介護サービスでは、これらの問題を積極的に解決しようとしています。平均残業時間1時間未満、年間休日111日、希望休取得可能など、他社と比較しても圧倒的に働きやすい環境です。さらに、充実した福利厚生も魅力の一つです。賞与年2回、昇給年1回、交通費支給、社会保険完備、食事補助など、安心して働ける環境が整っています。これらの条件は、介護業界の転職市場において非常に競争力が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

アスモ介護サービスでは、多くのケアマネージャーが長期にわたって活躍しています。中には、他社から転職し、キャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、入社6年目のケアマネージャーは、月給30万6,000円～32万1,000円と、高い年収を得ています。これは、アスモ介護サービスが、職員の頑張りをしっかりと評価し、キャリアアップを支援している証です。また、子育て中の職員も多数活躍しており、産休・育休制度の活用実績も豊富です。これらの事例は、アスモ介護サービスが、長く安心して働ける環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

アスモ介護サービスでは、ケアマネージャーとしてのキャリアパスは明確です。経験を積むことで、より責任ある役割を担うことができ、給与や待遇も向上していきます。充実した研修制度により、専門性を高め、スキルアップを図ることも可能です。また、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の能力と意欲次第で、リーダーとして活躍することもできます。さらに、他事業所への異動や、関連会社への転籍なども検討可能です。個々のキャリアプランに合わせた柔軟な対応が期待できます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。また、スキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップを図ることが可能です。アスモ介護サービスは、あなたのキャリア形成を全面的にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。アスモ介護サービスでは、月間平均残業1時間未満、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。希望休も月2日取得可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中の主婦（夫）の方も多数活躍しており、産休育休制度の活用実績も豊富です。子ども手当も用意されているため、安心して仕事と家庭を両立できる環境が整っています。これはキャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。多くの求職者が、仕事と家庭の両立に苦労しているので、この点は大きな強みと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とサポート体制

アスモ介護サービスでは、福利厚生も充実しています。賞与年2回、昇給年1回に加え、交通費支給、社会保険完備、食事補助など、生活を支える様々なサポートが用意されています。さらに、年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当といった手当も充実しており、経済的な不安も軽減できます。5年毎の介護支援専門員の更新研修費用補助など、スキルアップを支援する制度も整っている点は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。また、平均年齢47.5歳と幅広い年齢層が活躍しており、年齢に関係なく安心して長く働ける環境と言えるでしょう。これは、企業の安定性と働きやすさを示す重要な指標です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、アスモ介護サービスでは充実した研修制度を用意しています。入社時研修、事業所内研修、スキルアップ研修など、段階的にスキルを身につけることができます。現場に入ることは基本的にないため、ケアマネージャーとしての業務に専念できる環境も魅力です。先輩ケアマネージャーも多く在籍しているので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、丁寧な研修とサポート体制は、転職成功の鍵となる重要な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方です。相手の話をじっくり聞き、共感し、寄り添う姿勢が大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。責任感があり、自ら課題を見つけ、解決策を考えられる主体性も重要です。さらに、変化への対応力や、常に学び続ける姿勢も必要になります。これらの能力は、経験によって培われる部分もありますが、基本的な人間性や価値観と密接に関係しています。自己分析を通して、これらの能力を自分自身の中にどれだけ持っているのか、客観的に評価してみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、アスモ介護サービスの理念や、企業が求める人物像を理解することが重要です。単に「介護が好き」というだけでなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、なぜアスモ介護サービスで働きたいのかを明確に伝えましょう。自分の強みやスキル、キャリアプランなども含め、企業への貢献意欲を具体的に示すことが効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、以前は多忙な仕事に追われ、プライベートを犠牲にしていました。しかし、仕事と家庭の両立を重視するようになり、貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。特に、月間平均残業1時間未満、年間休日111日、希望休取得可能という点は、私にとって大きな魅力です。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験とスキルを活かし、ご利用者様にとってより良い生活環境を提供することに貢献したいと考えています。また、子育て経験を活かし、子育て中の職員のサポートにも積極的に関わっていきたいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦

私は、これまで介護の現場で直接携わった経験はありませんが、高齢者の福祉に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の充実した研修制度と、温かいサポート体制に惹かれ、応募いたしました。未経験からでも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。丁寧な研修を通して、ケアマネージャーとしての知識・スキルを習得し、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら、業務に取り組んでいきたいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

私は、これまでケアマネージャーとして〇〇年の経験を積んできました。貴社では、キャリアアップを支援する制度が充実しており、スキルアップを目指せる環境に魅力を感じています。特に、5年毎の介護支援専門員の更新研修費用補助制度は、私のキャリアプランと合致しています。これまでの経験を活かし、貴社の理念に共感し、ご利用者様にとってより質の高いサービスを提供することに貢献したいと考えています。また、チームリーダーとして、後輩の育成にも積極的に関わっていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、アスモ介護サービスの理念や事業内容を理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しましょう。具体的なエピソードを交えながら、自分の経験や能力を効果的にアピールすることが大切です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、〇〇という経験を通して、相手の気持ちを丁寧に聞き取ることで、より良い解決策を見つけることができました。この経験を活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。

Q. 介護業界で働く上で、どのような課題を感じていますか？
A. 介護業界では、人材不足や高齢化が大きな課題だと考えています。しかし、私は、チームワークを大切にし、周囲と協力することで、これらの課題を乗り越えていけると思っています。また、常に新しい知識や技術を学び続けることで、質の高いサービスを提供していきたいと考えています。

Q. なぜアスモ介護サービスを選びましたか？
A. アスモ介護サービスの「安心・安全・信頼」という理念に共感し、応募いたしました。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修制度、そして温かいサポート体制に魅力を感じています。貴社で働くことで、自身の成長と、ご利用者様への貢献を実現できると確信しています。

まとめ

アスモ介護サービスは、ワークライフバランスと充実した福利厚生、そして丁寧な研修体制が魅力的な企業です。未経験者やブランクのある方でも安心して挑戦できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をじっくりと考えてみてください。もし、アスモ介護サービスで働くことに少しでも興味があれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この企業を自信を持っておすすめします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アスモ介護サービス
有料老人ホームのケアマネージャーケアマネジャー【正社員】アスモ介護サービス千葉(柏)★経験不問! 企業PR 私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。もちろん、シフトによっては難しい場合もありますが、職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。仕事内容ケアマネジャー【正社員】アスモ介護サービス千葉(柏)★経験不問! ＜この求人のポイント＞・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日・実務未経験の方やブランクのある方も歓迎住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。担当人数は20～39名です。ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！介護業界ブランクのある方も大歓迎♪ 【住宅型有料老人ホーム】お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。
資格介護支援専門員〒277-0074千葉県柏市今谷上町アスモ介護サービス【交通手段】交通アクセス ■JR常磐線「南柏駅」東口より徒歩5分月給：27万6000円～ 29万5000円給与月給 276,000円〜 295,000円【給与例】給与詳細（年収事例など）【モデル給与】介護支援専門員・入社6年目・扶養家族なし月給306,000円～321,000円シフト制勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）残業時間：平均1時間未満/月休日月公休9日（2月16日～3月15日のシフトのみ8日とする）年間休日111日夏期休暇冬期休暇育児休暇(育休制度あり) 産前・産後休業(産休制度あり) 有給休暇あり試用期間あり（6ヵ月）、研修期間あり ※試用期間中の労働条件の変更なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ☆賞与年2回（前年度実績） ☆昇給年1回 ☆交通費支給費：月2万1000円まで ☆社会保険完備 ☆有給休暇 ☆諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） ☆食事補助 ☆研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など）ブランクある方も安心です。 ☆介護支援専門員の更新研修費補助制度あり 5年毎の更新研修費用を会社が負担します。（介護支援専門員として、当社に勤続５年以上の介護支援専門員有資格者が対象となります） ☆産休・育児休暇取得実績あり ☆子ども手当（0歳～小学校入学まで：10,000円、小学校入学～中学校卒業：5,000円） ☆退職金制度（勤続5年以上）職種有料老人ホームのケアマネージャー雇用形態正社員勤務地〒277-0074 千葉県柏市今谷上町44-1 最寄駅「南柏駅」勤務地MAP 南柏駅東口より大通りを直進します。 [南柏駅入口]を右折し、ファミリーレストラン[ココス]のある交差点を左折。そのまま直進すると看板が見えてきます。応募方法下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話下さい。担当者より、メール又はお電話でご連絡をさせていただきます。書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 ※応募をご希望される方は、写真を貼った履歴書・専門員証のコピーをご用意下さい。応募受付TEL 0120-683-302 担当者採用担当：山岸・岡本・橋爪お仕事No. 3123 PR ◎20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です。お任せするケアプラン作成数は20～39名で、施設に先輩のケアマネージャーがいる場合も多いです！本当に自分が必要とされているという実感がやりがいにつながるという、介護の本質を感じられるのがアスモのケアマネージャーです。ケアマネージャーの仕事は単にケアプランを立てるだけではなく、ご利用者様お一人おひとりとコミュニケーションをとって、お身体や気持ちのちょっとした変化を見つけることが大切だとアスモ介護サービスは考えています。それぞれのご要望を理解し、最適なサービスを続けることは簡単ではありませんが、ご利用者様やご家族から喜びのお声を頂いた際には、やってきて良かったと思えますし、さらに良いサービスをしようと頑張れますよ！・常勤・ブランク可・夜勤なし・残業少なめ・介護支援専門員・シニア活躍中・中高年活躍中・日勤のみ、夜勤なし・60歳以上活躍中！・平均年齢47,5歳・有給消化率60％以上（昨年度実績69.49％）・昇給あり・昇格あり・第二新卒歓迎・休憩スペースあり・女性管理職登用実績あり・子育てママ在籍中！活躍中！・連休取得OK ★他にも同エリアにお仕事多数ございます！下記よりご覧ください★ コチラ ★スキルアップを目指し転職された方・ブランク復帰の方等様々な方が活躍中！スタッフインタビューはコチラ ★2018年9月14日 TOKYO MX2 「発見マイスタイル！15分で分かる高齢者ホーム」にて、アスモ介護サービスが運営するベストライフ都賀が紹介されました。紹介動画はコチラ研修・試用期間試用期間あり（6ヵ月）、研修期間あり ※試用期間中の労働条件の変更なし契約期間【契約期間】期間の定めなし加入保険健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険受動喫煙対策屋内禁煙企業情報社名株式会社アスモ介護サービス会社住所東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階事業内容訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業設立平成24年7月2日資本金 1000万円代表者代表取締役社長赤澤優従業員正社員 843名パート 428名計 1,271名（2024年9月末現在）会社HP URL https://www.asmokaigo.co.jp/ 本社MAP

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