【株式会社ラヴィー】充実の福利厚生と働きやすい環境で、第二の人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【神戸】高月給33万円～！土日休み＆17:30終業！働きやすいケアマネジャー求人

充実の待遇と温かい職場で、シニア世代も活躍中！

株式会社ラヴィーのケアマネジャー求人をご紹介します！月給33万334円～33万3334円と高収入で、土日休み、17:30終業とワークライフバランスも抜群です。神戸市西区にあり、マイカー通勤もOK！

働きやすさの秘密は？

7年目の比較的新しい事業所で、天井が高く開放的なオフィスは、広々として働きやすい環境です。訪問看護ステーションと併設しているので、医療連携もスムーズ！経験豊富な看護師や理学療法士など、頼れる仲間がいます。困った時はみんなで協力し、風通しの良い職場です。有給休暇も1時間単位で取得可能！

こんな方におすすめ！

高収入で安定した生活を送りたい方
プライベートも大切にしたい方
チームワークを大切にできる方
シニア世代で経験を活かしたい方

経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

定年退職後も、これまでの経験を活かして社会貢献したい。でも、体力的には以前ほどではないし、若い世代に追いつけるか不安…そんな風に思っていませんか？株式会社ラヴィーのケアマネジャー（シニア）求人は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちた第二の人生を歩むための絶好の機会です。安心して、ご自身のペースで活躍できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、株式会社ラヴィーは、特にシニア世代の転職希望者にとって非常に魅力的な環境だと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境と充実した福利厚生です。完全週休2日制（土日休み）、17:30終業、マイカー通勤OK、有給休暇取得しやすい（1時間単位取得可能）など、プライベートと仕事の両立をしやすい制度が整っています。残業も少なく、無理なく働ける点が大きな魅力です。給与も月給33万334円～33万3334円と、安定した収入を得ることができます。これは、シニア世代にとって非常に重要なポイントと言えるでしょう。さらに、ケアマネジャーの資格更新費用を会社が助成する制度もあり、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。

◇チームワーク抜群の温かい職場

企業理念である「全員が元気になる」を体現しているように、社内は風通しが良く、社員同士の仲が良いのが特徴です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。訪問看護ステーションと併設されているため、医療面での連携もスムーズに行え、他職種との連携を通して、より質の高いケアを提供できるのも大きなメリットです。これは、経験豊富なベテランケアマネジャーにとっても、若手ケアマネジャーにとっても、大きな学びと成長の機会となるでしょう。

◆他社との比較優位性：経験と人柄を重視する社風

多くの介護事業所では、経験年数やスキルを重視する傾向がありますが、株式会社ラヴィーは、経験はもちろんのこと、人柄や仕事への取り組み方、考え方を重視しています。そのため、ブランクのある方や、経験年数が浅い方でも安心して応募できます。特に、シニア世代の転職においては、これまでの経験や知識に加え、人としての魅力が評価される点は大きな強みと言えるでしょう。また、比較的新しい事業所であるため、新しいシステムややり方を導入する際にも、自身の意見を反映しやすい環境であることも期待できます。

◇転職成功事例：未経験から活躍する社員も

実際、一般企業から介護職に転職し、未経験で入社した社員も活躍しています。入社後は、先輩社員との同行訪問を通して業務を丁寧に教えてもらえるので、安心してスキルアップできます。3ヶ月程度で自立した業務遂行を目指せるよう、きめ細やかなサポート体制が整っている点も心強いですね。これは、シニア世代の転職における不安を大きく軽減する要素と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ラヴィーでは、シニア世代のケアマネジャーとして、経験を活かしながら更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。経験豊富なケアマネジャーであれば、自身の経験を活かし、チームをリードする役割を担うことも可能です。また、研修制度や資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。さらに、訪問看護ステーションとの連携を通して、医療的な知識やスキルを深める機会も得られます。これにより、より質の高いケアを提供できるようになり、自身の成長にも繋がります。定年退職後も、自身のペースで、やりがいのある仕事に携わり続けられる、それが株式会社ラヴィーの魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与とワークライフバランスの実現

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、給与やワークライフバランスに不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社ラヴィーでは、月給33万334円～33万3334円という高水準の給与に加え、土日休み、17:30終業という働きやすい環境を提供しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、1時間単位での有給取得が可能なので、急な予定にも柔軟に対応できます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「給与が低い」といった悩みを解消できる、稀有な求人です。

◇温かい社風と充実のサポート体制

職場環境も非常に重要です。ラヴィーケアプランセンターは、天井が高く開放的なオフィスで、訪問看護ステーションと併設されているため、情報共有がスムーズに行われ、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。3名の少人数体制で、アットホームな雰囲気の中、チームワークを重視した働き方ができます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。入社後も、同行訪問や研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。これは、安心して転職できる大きな要因となります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、社員を大切にする社風は、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修と丁寧なサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな一歩です。不安や疑問を抱くのは当然のことです。ラヴィーケアプランセンターでは、入社後、先輩スタッフとの同行訪問を通して、業務の流れを丁寧に指導します。オリエンテーションや社内研修も充実しており、段階的にスキルアップをサポートします。3ヶ月を目安に自立した業務遂行を目指せるよう、個々のペースに合わせて丁寧に指導します。経験よりも、人柄や仕事への取り組み方を重視する社風なので、安心して応募できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
新しい知識やスキルを積極的に学び、成長したい方
変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、ラヴィーケアプランセンターで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜラヴィーケアプランセンターを選んだのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そしてどのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。具体例を交え、熱意と誠意のこもった文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文１：未経験者向け

貴社の求人情報を見て、訪問看護ステーションとの連携体制の良さ、そして温かい社風、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、医療事務として勤務経験があり、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。未経験ではありますが、貴社の丁寧な研修とサポート体制のもと、着実にスキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプラン作成に貢献したいと考えています。チームの一員として、皆様と協力しながら、成長していきたいです。

例文２：経験者向け

長年ケアマネジャーとして勤務してきた経験を活かし、より充実したケアを提供できる環境を求めています。貴社の求人情報で、1時間単位の有給取得や土日休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じました。これまでの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、訪問看護ステーションとの連携を活かし、より包括的なケアを提供することで、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献できると確信しています。

例文３：シニア向け

定年退職後も、社会貢献を続けたいと考えています。貴社のシニア向け求人情報に掲載されている、経験者への配慮や、無理のない業務量設定に安心感を感じ応募いたしました。長年培ってきた経験と知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、穏やかな生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、若い世代のスタッフと協力し、経験を共有することで、チーム全体の活性化にも貢献できれば幸いです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてラヴィーケアプランセンターへの熱意が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして利用者様への共感力などが重要視されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場で培った経験から、様々な方と円滑なコミュニケーションを図り、相手の気持ちに寄り添った対応をすることに自信があります。ケアマネジャーとして、利用者様と信頼関係を築き、最適なケアを提供することに繋げたいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を感じますか？

A. 未経験の業務や、新しいシステムへの対応など、最初は戸惑う部分もあるかもしれません。しかし、貴社の研修体制や、チームワークの良さから、迅速に克服できると確信しています。積極的に学び、周囲の協力を得ながら、課題を一つずつ解決していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ラヴィーのケアマネジャー求人は、高収入、充実の休暇、そして温かい社風と、多くの魅力を兼ね備えています。未経験者やブランクのある方にも、安心してスタートできる環境が整っています。自身のキャリアプランを見つめ直し、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学にお越しください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ラヴィー（ホームページ）
ケアマネジャー/シニア《増員募集》土日休み◇月給33万334円～33万3334円☆終業17:30♪マイカー通勤OK！【神戸市西区、明石駅/山陽明石駅/伊川谷駅、居宅、ケアマネジャー（シニア）、契約職員】 ■採用担当者より訪問看護と居宅の併設事業所で天井が高く広々としたオフィスで和気あいあいと勤務しています。どちらのチームもご利用者さまだけでなく社員を大切にできる思いやりのある社員ばかりです！事業所の雰囲気も良いです。困った社員がいればみんなで協力して問題解決できるよう行動ができている、そんなところが弊社の強みです。＜入社後は何からはじめますか？＞まずは事業所の雰囲気に慣れていただきます！現場業務としては現職社員との同行訪問を通してコミュニケーションと取りながら業務の流れを理解、把握していただきます。オリエンテーションや社内研修も並行して実施しています。入社1～2ヶ月ごろから徐々に利用者を担当して頂き3ヶ月ごろを目安に自立して業務が行えるようにしています。助け合い、協力しあう関係性ができているので、経験も大切ですが、人柄や仕事への取り組み方、考え方を重視しています。 ■ラヴィーケアプランセンターと管理者のご紹介もともとは一般企業で勤務をしていましたが出産を期に退職。その後介護の職に就き、老健・通所リハを経てラヴィーにケアマネ未経験で入職しました！趣味はキャンプ、一児の母ですが子育ては卒業。＜事業所について＞開設7年目の比較的新しい事業所です。オフィスは天井が高く開放感があり、スッキリ広々として働きやすい環境です。現在スタッフは3名（女性2名、男性1名）、主任ケアマネ2名在籍しています。訪問看護ステーションと併設しており、同じ事務所に経験豊かな看護師、理学療法士、作業療法士が一緒に机を並べており学べることが多いのが特徴です。＜職場のおすすめのポイントは？＞ 1時間単位の有給の取得ができ、有給が取得しやすい。社内の風通しがよく現場の声が届きやすい併設の訪問看護ステーションとの関係が良好でいつでも相談できる環境がある一人で抱え込まず職員同士コミュニケーションを図る機会が多い＜やりがいを感じるのはどんな時？＞ご利用者毎に他の事業所も含め同じ方向で支援することができ最強と思えるチーム作りができた時。仕事は大変なことも多いですが一緒に働く仲間と助け合い、認め合い、ともに成長できる事業所でありたいと思います。 ■株式会社ラヴィーについて「人を大切にする」という想いを込め、「全員が元気になる」ことをを実現させるために、人生・生活・生命という意味である「ラヴィー」を名称にして、会社を立ち上げました。＜当社で働くメリット＞社歴の長いスタッフが多数在籍残業が少ない土日休み車通勤が可能有給休暇が取りやすい（1時間単位での取得が可能）ゆっくりと時間をかけて向き合い、利用者様にとって最善の提案とサービス提供を行います人材育成に時間をかけて取り組んでいます社員全員、人が好きで、利用者様の在宅生活を支えたい、その人らしく生活できるよう関わりたい、そういった気持ちが一番大切だと考えています。その社風が地域で愛されてきた実績でもあります。「全員が元気になる」という理念で親切で丁寧な社員ばかり。私たちの強みは「社員」です。すこしでもご興味お持ちいただけましたら是非お気軽に見学にお越しください。ラヴィーケアプランセンター求人概要ラヴィーケアプランセンター：ケアマネジャー/シニア/契約社員《増員募集》土日休み◇月給33万334円～33万3334円☆終業17:30♪マイカー通勤OK！【神戸市西区、明石駅/山陽明石駅/伊川谷駅、居宅、ケアマネジャー（シニア）、契約職員】職種ケアマネジャー/シニア所在地〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1248-1 給与月給33万334円～33万3334円 ※月給には、業務手当3万3113円、安全運転手当0～3000円を含む ※経験・能力により異なる ※業務手当について残業の有無に関わらず、15時間分・3万3113円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。求人詳細《増員募集》土日休み◇月給33万334円～33万3334円☆終業17:30♪マイカー通勤OK！【神戸市西区、明石駅/山陽明石駅/伊川谷駅、居宅、ケアマネジャー（シニア）、契約職員】＜シニア雇用促進求人＞月給33万334円～33万3334円で、安定収入GET可能☆経験に合わせて担当するケアプラン数を調整しますので、ブランクのある方も安心です◎先輩スタッフが丁寧にサポートします♪ 職種ケアマネジャー/シニア仕事内容・PR ★━━━★ 【ラヴィーケアプランセンター】契約正職員・シニアケアマネジャー募集 ★━━━★ ★━━━★ 定年後もまだまだ元気に働けます！ ★━━━★ 60歳以上のシニア世代の方が対象です。 ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ☆ブランクのある方もぜひご応募ください！ ☆仕事に慣れるまで、親身になって丁寧にサポートするのでご安心ください♪ ☆研修など、抜群のフォロー体制が整っていますので、入社後のスキルアップも見込めますよ！ ★━━━★ 仕事内容 ★━━━★ 利用者様に対する介護サービス計画の策定及び相談業務をお任せします。要介護認定の申請代行、訪問調査などのお仕事です。 ★━━━★ 1日の仕事の流れ（例） ★━━━★ 8:30 →出勤朝礼で1日のスケジュール確認 8:45～12:00 →午前訪問は1・2件、帰社後支援経過記録を入力サービス事業所へ連絡、ご利用者様の情報共有・サービスの調整連絡 12:00～13:00 →広々オフィスでお昼休憩 13：00～17:00 →午後訪問1・2件、サービス担当者会議など。 17:30 退社（残業なし）♪ ★━━━★ POINT ★━━━★ ☆ワークライフバランス充実土曜、日曜が固定の完全週休2日制でお休みがしっかりとれる環境のため、プライベートとの両立もバッチリです♪ ☆主婦の方が多数在籍子育て、親介護など同じ境遇を経験された方がいるからこそ、お互いが協力し合い、理解ある職場で、支障なく両立し働くことができます。天井の高い広々としたオフィスに訪問看護事業所・居宅介護支援事業所のメンバーが和気あいあいと勤務しています！風通しの良いケアプランセンターでケアマネを増員募集します！ ★━━━★ 応募について ★━━━★ ☆ブランクのある方もぜひご応募ください！ ☆仕事に慣れるまで、親身になって丁寧にサポートします ☆研修など、抜群のフォロー体制が整っています ★━━━★ 働くスタッフからおすすめポイント ★━━━★ ・時間内に仕事が終わるような働き方ができている！・有給休暇が1時間単位で使える！・訪問看護ステーションが同じ事務所の中にあるのでとても情報共有がしやすい！！・ケアマネのスタッフ同士で利用者さまの情報共有がしやすく、相談しやすい！！・訪問看護と一緒に研修会や勉強会などがあり学ぶ機会が多い・経験の浅い人には担当する利用者数を考慮してくれるので無理なく業務に慣れることができる ★━━━★ スタッフの入職のきっかけ ★━━━★ ・以前の職場はケアマネの意見しか聞けないが訪問看護と併設していることで医療面での連携がしやすいと思ったから・通勤がしやすい雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態契約社員雇用期間雇用期間の定めあり 6ヶ月契約更新あり契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします
必要資格介護支援専門員、普通自動車運転免許 ※60歳以上の方、例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため）兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1248-1 ラヴィーケアプランセンター勤務先情報施設名ラヴィーケアプランセンター所在地〒651-2113 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1248-1 【交通手段】最寄駅ＪＲ神戸線「明石駅」・山陽電鉄「山陽明石駅」より神姫バスで15分程度、神戸市営地下鉄「伊川谷駅」より神姫バスで10分程度月給：33万334円～ 33万3334円給与月給33万334円～33万3334円 ※月給には、業務手当3万3113円、安全運転手当0～3000円を含む ※経験・能力により異なる ※業務手当について残業の有無に関わらず、15時間分・3万3113円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。シフト制勤務時間 8:30～17:30（休憩60分）休日・休暇土曜・日曜、他シフト制（完全週休2日制）夏季・冬季休暇有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間内安全運転手当の支給なし、他同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり社会保険完備車通勤可（駐車場代無料）交通費（規定による）永年勤続制度ケアマネ更新費用助成制度あり ※すべて規程による試用期間3ヶ月（期間内安全運転手当の支給なし、他同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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