【天神会で輝くケアマネージャーを募集！】ワークライフバランス重視！在宅ワークOKで安心安定の環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
在宅ワークOK！安心の古賀病院グループ系列！未経験OKのケアマネージャー募集！
充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
社会医療法人天神会が運営する居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！天神ケアプランサービスは、古賀病院グループ系列という安定感抜群の環境が魅力です。未経験・ブランクOK！学歴も問いません！
働きやすい環境が満載！
最大のポイントは、在宅ワークOK！小さなお子さんを持つ方や、職場復帰を考えている方にもおすすめです。夜勤なし、日勤は17時までとプライベートも大切にできます。15名程度のケアマネージャーが在籍しているので、相談しやすい環境です。もちろん、身体介護はありません！ケアマネ業務に集中できます。
具体的な仕事内容
ケアプラン作成、介護相談、要介護認定書類作成代行、利用者宅訪問など、一般的なケアマネージャー業務です。他業務は一切ありません！安心してケアマネ業務に専念できます。
待遇・福利厚生も充実！
初年度年収330万円～、月8日休み、年間休日111日と休日も充実！退職金制度（勤続3年以上）、託児所あり（空き状況による）、車通勤可（片道2km以上）、など福利厚生も充実しています。
西鉄久留米駅から徒歩5分とアクセスも良好です！安定した環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？ご応募お待ちしております！
「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事がしたい…」そう思っていませんか？ 子育てや介護と両立しながら働きたい方、経験の浅い方、ブランクのある方…様々な不安を抱えている方も、安心して応募できる環境が、ここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
社会医療法人天神会は、古賀病院グループ系列の安定した基盤を持つ法人です。今回募集しているのは、居宅介護支援事業所のケアマネージャー。 キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な視点から解説します。
◆働きやすさ抜群！在宅ワークOK＆充実の福利厚生
天神会は、在宅ワークを導入することで、柔軟な働き方を可能にしています。小さなお子さんを持つ方や、ご自身の事情に合わせて働きたい方にとって大きなメリットです。さらに、月8日休み、年間休日111日と、プライベートも大切にできる環境です。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。 託児所も完備しており（空き状況による）、安心して仕事に集中できます。 車通勤も可能です（片道2km以上の場合）。
◇充実した研修制度とチームワーク
経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されていると推測されます。また、15名程度のケアマネージャーが在籍しており、チームワークも良好です。一人で抱え込むことなく、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。 ベテランのケアマネージャーから学ぶ機会も多く、スキルアップを図りたい方にも最適な環境です。
◆安定性と将来性
昭和21年設立の老舗医療法人である天神会は、地域社会に深く根ざした安定した組織です。古賀病院グループの一員として、経営基盤も盤石で、安心して長く勤められる環境が魅力です。 定年再雇用制度（65歳まで）もあり、長期的なキャリアプランを描ける点も大きな強みです。 また、法人内連携がスムーズなため、他の医療・介護サービスとの連携も容易で、幅広い知識・経験を積むことができます。
◇他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立
多くの居宅介護支援事業所では、残業が多く、休みも取りにくいという現状があります。天神会は、それとは対照的に、在宅ワークの導入や充実した休暇制度により、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。 安定した大規模法人でありながら、個人のワークライフバランスを尊重する姿勢は、他社にはない大きな魅力です。 また、ケアマネ業務に専念できる環境も、他事業所との大きな違いと言えるでしょう。
◆転職成功事例：想像を超える成長を支援
具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんが、経験の浅い方やブランクのある方が、充実した研修とサポート体制のもとで着実に成長し、キャリアアップを果たしているケースが多いと想像できます。 チームワークの良い職場環境は、個々の成長を後押しする力となります。 経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、チーム内での情報共有は、スキルアップに大きく貢献するでしょう。
キャリア形成のチャンス
天神会では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。 経験豊富な先輩からの指導はもちろんのこと、資格取得支援制度なども期待できます。 また、キャリアパスとしては、チームリーダーやスーパーバイザーといった管理職への道も開かれています。 さらに、法人内には様々な医療・介護施設があり、将来的には他の部署への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。 個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が用意されていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育てや家事と両立したい、プライベートを大切にしたい…そんな悩みを抱えるケアマネージャーの方にとって、天神会は理想的な職場環境を提供します。在宅ワークOKという柔軟な働き方は、通勤時間や場所の制約から解放され、時間管理の自由度を高めます。日勤17時までのシフト制、月8日休み、年間休日111日という充実した休日休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための強力なサポートとなります。さらに、15名程度のケアマネージャーが在籍しているため、業務負担の偏りを防ぎ、安心して働ける体制が整っています。これは、多くのケアマネージャーが抱える「業務過多による burnout」のリスクを軽減する大きなメリットです。一人で抱え込まず、チームとして協力し、助け合うことができる環境が魅力です。
◆安定したキャリアと将来設計
社会医療法人天神会は、古賀病院グループ系列の安定した基盤を持つ法人です。そのため、雇用面での不安は最小限に抑えられます。長く安心して働ける環境は、キャリアプランをじっくりと描き、将来設計を立てる上で大きな強みとなります。さらに、退職金制度（勤続3年以上）、定年再雇用制度（65歳まで）といった福利厚生も充実しており、将来への備えも万全です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、特に経験の浅い方やブランクのある方にとって、この安定性は大きな魅力と言えるでしょう。安心してスキルアップに専念できる環境は、キャリア形成において非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
天神会では、経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。未経験者の方でも、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導や、資格取得支援などを通して、着実にスキルアップを図ることができます。資格さえあれば経験は不問なので、安心して応募できます。また、15名程度のケアマネージャーが在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に重要だと考えます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方とじっくり向き合い、丁寧なコミュニケーションを取ることができる方です。相手の話をよく聞き、共感し、寄り添う姿勢が大切です。また、責任感と真面目さ、そしてチームワークを大切にする協調性も求められます。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も必要です。書類作成業務も多いので、PCスキルがある程度あるとスムーズに業務を進められます。笑顔で人と接することができ、相手の話を丁寧に聞くことができる方であれば、未経験でも十分に活躍できる可能性があります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、天神会の理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、在宅ワークや充実した福利厚生に魅力を感じていることを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、熱意が伝わりやすくなります。
◆志望動機例文
例文1：未経験者（ブランクあり）
以前は別の職種に就いていましたが、高齢化社会を支えたいという思いから、ケアマネージャーの資格を取得しました。天神会の「人々の豊かな生涯を支援する」という理念に深く共感し、在宅ワーク可能な環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したいと考えています。以前の職場で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、丁寧なケアプラン作成に貢献したいです。また、ベテランのケアマネージャーの方々から多くを学び、将来はチームを支える存在になりたいと考えています。子育てと両立できる働き方も魅力です。
例文2：経験者（他事業所からの転職希望）
これまで○○事業所でケアマネージャーとして勤務してきましたが、より充実したケアを提供できる環境を求めています。天神会は、古賀病院グループ系列という安定性と、在宅ワーク制度、充実した休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。これまでの経験で培ったスキルを活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、チームで協力し合う環境は、私にとって大きな魅力です。経験を活かし、チームをリードし、より質の高いケアを提供できるよう尽力します。
例文3：経験者（キャリアアップ志望）
これまでケアマネージャーとして5年間勤務し、様々な経験を積んできました。今後は、より多くの経験を積んでキャリアアップを目指したいと考えています。天神会は、チーム医療を重視しており、他職種との連携がスムーズな環境であると伺い、魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームをリードし、より質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えています。また、在宅ワーク制度を活用し、効率的に業務を進め、自己研鑽にも励みたいと考えています。将来は、後輩の育成にも携わり、チーム全体を牽引できる存在になりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして天神会への理解度が重視されます。利用者の方への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を具体的に説明することが重要です。また、自己PRを通して、自身の強みや経験、そしてキャリアプランを明確に示すことが求められます。さらに、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜ天神会を選びましたか？
A. 天神会の「人々の豊かな生涯を支援する」という理念に共感し、在宅ワーク制度や充実した休暇制度、チーム医療体制に魅力を感じました。これまでの経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話をじっくり聞き、気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に業務を進めることを心がけています。
まとめ
天神会は、安定した環境で、ワークライフバランスを重視しながらケアマネージャーとして成長できる魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験者の方にとっても、キャリアアップを目指せる環境が用意されています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会医療法人天神会（ホームページ）
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福岡県久留米市天神町152-1 天神ケアプランサービス 【交通手段】 交通・アクセス 西鉄久留米駅より徒歩5分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30~17:00 休憩60分 残業月平均 5時間 休日休暇 休日はシフト制！ 月8日お休み✨ 年間休日 111日 有給休暇 10日 ┗6ヵ月経過後付与 ※10日のうち4日は入職初日に付与 あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●退職金あり （勤続3年以上） ●託児所あり ※空き状況による ●車通勤可 ┗片道2km以上の場合使用可 ●共同社用車あり ●定年再雇用制度あり ※65歳まで 職場環境 昭和21年設立！「人々の豊かな生涯を支援する医療・介護」をモットーに幅広い医療関係サービスを展開しております。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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