【【株式会社リビングプラットフォームケアで、あなたの人生を豊かにするケアマネジャーとして働きませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【相模原】未経験OK！充実サポートで安心スタート！グループホームのケアマネジャー

魅力的な職場環境と手厚いサポート体制

株式会社リビングプラットフォームケアでは、グループホームのケアマネジャーを募集しています！経験よりも人柄重視の採用で、未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！充実の研修制度と先輩によるマンツーマン指導で、安心してスキルアップできます。昇給はなんと年4回！頑張りをしっかり評価する社風です。

働きやすい環境と充実の福利厚生

月給24万4000円以上、交通費支給、無料駐車場完備、車通勤OKと好条件！さらに、社会保険完備、正社員登用制度、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。定期的な面談で相談しやすい環境なので、安心して働けます。育児経験を活かしたい方も歓迎です！

具体的な仕事内容と勤務条件

利用者様へのケアプラン作成、入所に関するサポート業務などを行います。JR古淵駅徒歩8分とアクセスも良好！勤務時間は9:00～18:00、原則土日休みで年間休日108日です。

必要な資格：介護支援専門員、認知症実践者研修修了(尚可)
勤務地：神奈川県相模原市中央区東淵野辺3-7-20 ライブラリ古淵

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界への転職を考えているけれど、自分に本当に合っているのか、将来のキャリアパスはどうなるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。充実したサポート体制と成長できる環境を求めるあなたに、株式会社リビングプラットフォームケアのグループホームケアマネジャーの求人をご紹介します。この仕事を通じて、やりがいと充実感、そして自分自身の成長を実感できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社リビングプラットフォームケアは、特に「人材育成」と「働きやすさ」を重視している企業だと感じています。他の介護事業所と比較しても、魅力的なポイントがいくつもあります。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによるマンツーマン指導で、丁寧に業務を覚えていくことができます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。昇給チャンスは年4回と頻繁にあるため、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設責任者といった管理職への道も開けています。具体的なキャリアアップ事例として、入社数年でチームリーダーに昇進し、さらに施設責任者へとステップアップした方がいます。これは、同社の評価制度と育成体制がしっかりと機能している証です。

◇働きやすい環境と柔軟な対応

残業は少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。月に1回の定期的な面談では、業務上の悩みやキャリアに関する相談も可能です。一人で抱え込まずに済む体制が整っているため、安心して働くことができます。また、車通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減されます。さらに、ブランクのある方も歓迎しており、子育て経験を活かせる環境も魅力です。実際、子育て経験者で再就職し、活躍している方が多くいらっしゃいます。

◆他社との比較優位性：人材重視の企業文化

多くの介護事業所では、経験者を優先する傾向がありますが、株式会社リビングプラットフォームケアは「人柄重視」の採用を行っています。これは、同社の温かい社風と、人材育成への投資を惜しまない姿勢を表しています。他社と比較して、この「人材重視」という点は大きな優位性です。経験よりも、意欲や人柄を重視する企業文化は、安心して長く働ける環境を築く上で非常に重要です。また、定期的な面談や、職員への誕生日プレゼント、職員家族への贈答品配布など、細やかな配慮も魅力です。これは、従業員のモチベーション向上に繋がるだけでなく、離職率の低減にも貢献していると考えられます。

◇転職成功事例：子育て経験者からのキャリアチェンジ

以前、子育てが一段落した後に介護業界への転職を希望する女性がいました。ブランクへの不安や、介護の知識不足を心配していましたが、当社の充実した研修制度と温かい社風のおかげで、スムーズに職場に馴染むことができました。現在は、チームリーダーとして活躍し、自身の経験を活かしながら、後輩の育成にも力を注いでいます。この事例は、同社が経験の有無に関わらず、個々の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社リビングプラットフォームケアでは、ケアマネジャーとして成長できる道筋が明確に示されています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、ケアプラン作成や利用者様へのサポート業務を習得します。その後、経験を積むことで、チームリーダーや施設責任者といった管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度も充実しており、より専門性の高い知識・スキルを身につけることで、キャリアアップの可能性を広げることができます。例えば、認知症ケアに関する資格取得を支援することで、専門性の高いケアマネジャーとして活躍できるようになります。また、社内全エリアでの希望異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に働くことができます。さらに、年4回の昇給チャンスは、日々の努力を評価され、モチベーションを高く保ちながらキャリアを形成できる大きなメリットです。このように、株式会社リビングプラットフォームケアは、個々の能力や成長意欲を最大限に活かせる環境を提供し、ケアマネジャーとしてのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないといったイメージを持たれがちですが、株式会社リビングプラットフォームケアでは、年間休日108日、原則土日休み（4週8休）という働きやすい環境を実現しています。これは、個々の生活状況を尊重し、ワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れです。育児や介護と両立したい方、プライベートも大切にしたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。さらに、月に1回の定期的な面談では、エリアマネージャーが日々の業務上の悩みやキャリアに関する相談に対応します。1人で抱え込まず、安心して働ける体制が整っている点が魅力です。

◆キャリアアップとスキルアップを支援

昇給チャンスは年4回と頻繁にあり、頑張りを正当に評価する社風です。スピード出世も可能で、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。また、資格取得支援制度や社外研修補助もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。ブランクのある方も、マンツーマンでの指導があるので安心して再スタートできます。子育て経験を活かしたい方にも最適な環境です。

◆充実の福利厚生と働きやすい職場環境

交通費支給、無料駐車場完備、車通勤OKなど、通勤面での負担を軽減する制度が整っています。さらに、社会保険完備、正社員登用制度、職員誕生日贈答品配布、職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）など、福利厚生も充実しています。「人柄重視」の採用方針からも、温かく働きやすい職場環境が伺えます。社内全エリアでの希望異動も可能なので、キャリアプランに合わせて柔軟に対応できるのも大きなポイントです。これらの制度は、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。ブランクのある方も、先輩スタッフによるマンツーマン指導で丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。経験よりも意欲と人柄を重視した採用なので、介護業界に興味があり、利用者の方々を笑顔にしたいという強い気持ちがあれば、十分に活躍できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社リビングプラットフォームケアで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社リビングプラットフォームケアの「人柄重視」という採用方針を踏まえ、あなたの温かい人柄や利用者の方々への思いやりを伝えることが効果的です。具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることを心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は保育士として勤務しておりましたが、子育てを機に退職し、ブランクがあります。しかし、子どもたちとの関わりを通して培ったコミュニケーションスキルや、相手の気持ちに寄り添う姿勢は、ケアマネジャーとしての仕事にも活かせるものと確信しています。貴社の「人柄重視」の採用方針に共感し、利用者の方々に寄り添った温かいケアを提供したいと考えております。マンツーマンでの研修体制も魅力的で、安心して再スタートできる環境に惹かれました。経験を活かし、貴社の一員として貢献したいです。

例文2：介護業界への強い志望

高齢化社会が進む中、介護業界はますます重要性を増しています。私は、利用者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。貴社の「人柄重視」の採用方針や、充実した研修制度、そして年間休日108日という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。チームワークを大切にし、利用者の方々と真摯に向き合い、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

例文3：キャリアアップを目指して

これまでの経験を通して、ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指したいと考えています。貴社の年4回の昇給チャンスや資格取得支援制度は、私のキャリアアップを強力にサポートしてくれるものと確信しています。また、定期的な面談を通して、キャリアプランについて相談できる体制も魅力的です。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を具体的に説明できることが重要です。また、経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりもアピールしましょう。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 経験よりも、意欲と人柄を重視した採用を行っています。未経験の方でも、充実した研修体制と先輩スタッフによるサポートがあるので、安心してスタートできます。私は、（具体的なエピソード）を通して、学ぶ意欲と責任感を持っていると自負しております。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、（具体的な対処法、例えば同僚や上司に相談する、休日に趣味を楽しむなど）を心がけています。貴社の定期的な面談制度も活用し、一人で抱え込まず、適切な対応をしていきたいと考えています。

まとめ

株式会社リビングプラットフォームケアは、働きやすさと成長を両立できる環境を提供しています。未経験者の方でも安心して挑戦でき、キャリアアップも目指せる魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リビングプラットフォームケア（ホームページ）
グループホームケアマネジャー株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【契約社員】募集！人柄重視で採用中アピールメッセージ株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【契約社員】募集！人柄重視で採用中手厚いサポートや研修制度が充実。頑張り次第で資格取得も可能。お互いを尊重し合い、チャレンジ精神あふれる職場です！仕事情報 ● 仕事内容介護保険のスペシャリストとしてご活躍いただくケアマネジャーのお仕事です。リビングプラットフォームが運営する施設でご利用者さまへケアプランの作成や入所に関するサポート業務などをお任せいたします。ほかの職員と連携をとりながら、ご利用者さまとそのご家族に寄り添ったサービスをご提供ください。昇給チャンスは年4回介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。定期的な面談で相談可能月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。介護事業の特徴ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。
資格介護支援専門員認知症実践者研修修了経験より意欲と人柄を優先します。（未経験者可）神奈川県相模原市中央区東淵野辺神奈川県相模原市中央区東淵野辺3-7-20 ライブラリ古淵住所ライブラリ古淵神奈川県相模原市中央区東淵野辺3-7-20 【交通手段】アクセス JR横浜線「古淵駅」より徒歩600m（約8分）月給：24万4000円以上給与月給 24万4,000円シフト制時間帯朝、昼、夕方・夜勤務曜日・時間 9:00~18:00 休憩：60分以上なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金メリット未経験者歓迎 | すぐ働ける | 即戦力歓迎 | 資格取得支援あり | 無料駐車場あり | 車通勤OK | 駅近10分以内 | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙職種グループホームケアマネジャー【契約社員】事業内容介護事業（株式会社リビングプラットフォームケア）勤務地ライブラリ古淵福利厚生待遇1 交通費支給（規定）車通勤可（無料駐車場あり）社会保険完備正社員登用制度あり資格取得支援制度社外研修補助あり職員誕生日贈答品配布職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）社内全エリアでの希望異動可能ハローワークにも求人を掲載しております。休日・休暇土日（原則）4週8休年間休日108日労働条件1 契約期間：期間の定め有契約の更新：更新上限有（通算契約期間の上限 3年試用期間：有（3ヶ月）時間外労働：無労働条件2 業務内容：（雇入れ直後）グループホームケアマネジャー【契約社員】（変更の範囲）当社の定める業務就業場所：ライブラリ古淵雇用主：株式会社リビングプラットフォームケア求人管理番号 k0147

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