【社会福祉法人三愛】やりがいと安定を両立！資格を活かして、充実した介護の仕事始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

月給25万円以上！働きやすい環境で介護のお仕事始めませんか？

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔に！

社会福祉法人三愛の特別養護老人ホームで、介護職員を募集しています！介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方なら、月給25万円以上可能！安定した収入を得ながら、やりがいのあるお仕事ができますよ。

働きやすいポイントがいっぱい！

1ユニット担当制で、ご入居者様とじっくり向き合えます。
月8～9日休みで、プライベートも充実！
車・バイク通勤OK！通勤もラクラクです。
賞与、退職金制度、各種手当など、福利厚生も充実！

こんな方におすすめ！

資格を活かして働きたい方、地元で貢献したい方、ブランクのある方も大歓迎です！人柄重視の採用なので、安心してご応募ください。経験豊富なスタッフがしっかりサポートします！船橋法典駅から車で7分とアクセスも便利です。 3つのシフトから選べますので、ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。

まずはお気軽にお問い合わせください！

「介護の仕事に興味はあるけど、自分にできるかな…」「ブランクがあって不安…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人三愛では、あなたの経験と資格を活かし、安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生と、やりがいのある仕事で、あなたの人生をさらに豊かにしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。社会福祉法人三愛は、その中でも特に魅力的な職場だと感じています。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず注目すべきは、1ユニット担当制です。多くの介護施設では、複数のユニットを兼務することが一般的ですが、三愛では1ユニットに専任で携わることが可能です。そのため、ご入居者様との深い信頼関係を築きやすく、より質の高いケアを提供できる環境が整っています。また、月8～9日休みという、介護業界では比較的多い休暇日数も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

月給25万円以上の高収入に加え、賞与、退職金制度、交通費支給など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、資格手当、扶養手当、役職手当など、個々の状況に応じた手当も充実しており、経済的な安定も確保できます。キャリアパスについても、スキルアップのための研修制度や、役職への昇進制度が整備されており、長く安心して働ける環境です。経験豊富なベテラン職員も多数在籍しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。

◆他社との比較優位性：安心と安定の社会福祉法人

介護業界は人材不足が深刻な問題となっています。そのため、多くの施設では厳しいノルマや長時間労働が課題となっています。しかし、社会福祉法人三愛では、ノルマは存在せず、残業時間も少なく、働きやすい環境が整備されています。また、社会福祉法人という安定した基盤も大きな魅力です。長く安心して働きたいと考えている方にとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：ブランクのある方も安心

過去には、子育てが一段落して職場復帰を希望する方や、ブランクを経て介護の仕事に復帰したいと考えていた方が、三愛で活躍されています。丁寧な研修制度と、温かいサポート体制が、不安を抱える方の背中を押してくれるでしょう。先輩職員によるOJTや、資格取得支援制度など、安心して再スタートを切れる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人三愛では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。入社後は、先輩職員による丁寧な指導のもと、実践的なスキルを習得できます。資格取得支援制度も利用でき、介護福祉士や介護職員実務者研修など、更なるスキルアップを目指せる環境です。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も可能です。ご入居者様との信頼関係を構築し、やりがいを感じながら、着実にキャリアアップを目指せる環境が、あなたを待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した収入と充実の休暇で、ワークライフバランスを実現

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「収入の不安定さ」と「プライベートの確保」ではないでしょうか。社会福祉法人三愛では、月給25万円以上という安定した収入と、月8～9日の休暇制度（2月は8日）によって、この2つの悩みを同時に解消できます。夏季、冬季、誕生日休暇も用意されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇1ユニット担当制による、やりがいと充実感

多くの介護施設では、多くの利用者様を担当するケースが多いですが、三愛では1ユニット担当制を採用。そのため、ご入居者様一人ひとりと深く関わり、信頼関係を築きながら、きめ細やかなケアを提供できます。利用者様とじっくり向き合い、感謝されるやりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、担当制によって、業務の負担も軽減され、質の高い介護を提供することに集中できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームワーク抜群の職場環境

介護の経験がない方、ブランクのある方も安心して応募できます。三愛では、未経験者の方を丁寧にサポートする研修制度が整っており、安心してスタートできます。先輩スタッフによる指導も充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、チームワーク抜群の職場環境で、お互いを尊重し合いながら協力して仕事を進めていく文化が根付いています。一人で抱え込まず、チーム全体で支え合う体制がしっかり構築されているため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

人の役に立ちたいという強い気持ちを持っている方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
変化に対応できる柔軟性のある方

もちろん、経験や資格は重要ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を思いやる気持ちと、共に働く仲間を尊重する気持ちです。これらの資質をお持ちであれば、未経験の方でも十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、三愛への応募理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。単に「介護の仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「三愛の1ユニット担当制によるきめ細やかな介護に魅力を感じた」「利用者様との信頼関係を築き、やりがいのある仕事に就きたい」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキル、そして三愛でどのように貢献したいかを明確に示すことが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業の理念やビジョンへの理解度も評価ポイントになります。

◇志望動機例文

例文１：ブランクのある介護職経験者

以前は介護施設で勤務しておりましたが、育児のため退職しておりました。この度、子育てが落ち着き、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。貴施設の1ユニット担当制は、利用者様と深く関わり、丁寧なケアを提供できる点に魅力を感じました。以前の経験を活かしつつ、貴施設の理念に共感し、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験やスキル]を活かして、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。チームワークを大切に、明るく元気に業務に取り組んでいきたいです。

例文２：未経験者だが介護資格保有者

介護職員初任者研修の資格を取得し、長年、介護の仕事に携わりたいと考えてきました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、[具体的な資格やスキル]を活かし、利用者様に寄り添った丁寧な介護を提供できるよう努力いたします。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、貴施設の発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な目標や意欲]を持って仕事に取り組んでいきたいです。

例文３：地元貢献を希望する方

地元である市川市で、地域社会に貢献できる仕事を探しておりました。貴施設は地域に密着した活動を行っており、その理念に深く共感しました。1ユニット担当制によるきめ細やかな介護は、利用者様にとって大きな安心につながると確信しています。[具体的な地元への愛着や貢献意欲]を活かし、地域社会に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。また、[具体的なスキルや経験]を活かし、チームワークを大切にして、明るい職場環境づくりにも貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「介護への情熱」が最も重要視されます。明るく元気に対応すること、そして、利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢をアピールすることが大切です。また、事前に三愛の理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明できることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 三愛では未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私は[具体的な経験やスキル]を活かし、利用者様に寄り添った介護を提供できるよう努力いたします。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。

A. 長所は、[具体的な長所]です。例えば、[具体的なエピソード]など。短所は、[具体的な短所]ですが、[具体的な改善策]に取り組んでいます。

Q. なぜ三愛で働きたいのですか？

A. 三愛の[具体的な魅力]に惹かれました。特に、[具体的な理由]が私の価値観と合致しており、ここで働きたいと強く思っています。[具体的な貢献内容]を通じて、利用者様と地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人三愛は、安定した収入と充実した休暇、そしてやりがいのある仕事を提供する、魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人三愛
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千葉県市川市柏井町2-727 特別養護老人ホーム市川三愛【交通手段】交通・アクセス｢船橋法典駅｣から車7分★車・バイク通勤OK！シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ①08:30～17:30 （実働8時間/休憩1時間） ②07:00～16:00 （実働8時間/休憩1時間） ③11:30~22:30 （実働8時間/休憩1時間） ④16:30～09:30 （実働15時間/休憩2時間）休日休暇 ■月9日（2月のみ8日） ■夏季、冬季、誕生日各1日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇交通費支給（規定） ◇賞与あり ◇退職金制度あり ◇車・バイク通勤OK ◇資格手当 ◇扶養手当 ◇役職手当 ◇在職手当職場環境 1ユニットごとの担当制だからご利用者様とも密にコミュニケーションを取るとができます！そのため信頼関係も築きやすく、おしゃべりするのも楽しいですよ♪ スタッフ全員でサポートしますので、ブランクがある方も安心してくださいね♪

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