【北医療生活協同組合で、やりがいと安定を手に入れませんか？】人生の転機に、あなたを支える働き方を。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ブランクOK！年間休日120日！働きやすい老健施設のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

北医療生活協同組合の介護老人保健施設「生協わかばの里」で、ケアマネージャーを募集しています！50代の方も活躍中で、ブランクのある方も大歓迎です。年間休日120日、週休2日制と、プライベートも大切にできます。

経験を活かして、地域に貢献できるお仕事です！

利用者様やご家族の相談対応、ケアプラン作成、他事業所との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。居宅介護支援事業所との連携体制も万全です！

魅力的な福利厚生と働きやすい環境！

社会保険完備、ケアマネ研修費用全額負担、前職評価あり、交通費支給（上限3万円）など、充実の福利厚生をご用意しています。さらに、産休・育休、介護休暇など、長く安心して働ける制度も整っています。禁煙の職場環境も魅力です！

こんな方におすすめです！

介護支援専門員資格をお持ちの方
ケアマネジャー経験のある方（ブランクOK）
地域貢献に興味のある方
チームワークを大切にできる方

名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から徒歩5分とアクセスも良好です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも不安も多い…そんなあなたに、北医療生活協同組合の生協わかばの里が、安心と成長の場を提供します。ブランクOK、前職評価あり、年間休日120日と、働きやすさを重視した環境で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、北医療生活協同組合、特に生協わかばの里の施設ケアマネージャーのポジションは、多くの魅力を秘めていると感じています。単なる仕事ではなく、やりがいと安定を両立できる、まさに「人生の転機」を支える選択肢と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、週休2日制という休日取得の容易さは、ワークライフバランスを重視する現代において大きな魅力です。さらに、産前産後休業、育児休業、介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、交通費支給（上限3万円）や、職員共済による診療代補助やエンタメ補助なども魅力的です。他社と比較しても、充実度が高いと言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

ケアマネ研修の費用全額負担や、1～3年目職員研修など、スキルアップを支援する制度が充実しています。また、前職評価制度もあり、これまでの経験をしっかりと評価してもらえる点は大きなメリットです。キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任あるポジションへの昇進や、他部署への異動なども目指せる可能性があります。さらに、法人内の居宅介護支援事業所との連携体制も整っており、多様な経験を積む機会も得られます。これは、単一の施設での業務に留まらず、幅広いスキルを習得したい方にとって大きな強みとなるでしょう。

◆チームワークと連携の良さ

生協わかばの里は、医師、看護師、介護スタッフ、リハビリスタッフ、相談員、ケアマネジャー、事務員など、多職種が連携してサービスを提供しています。チームワークを重視する風土が根付いており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、特にブランクのある方や、新しい環境に不安を感じている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、地域との連携も重視しており、地域貢献活動にも積極的に参加できる機会がある点は、社会貢献を重視する方にとって魅力的なポイントです。

◇競合他社との比較優位性

他の介護施設と比較した場合、生協わかばの里は、充実した福利厚生と、地域に根ざした温かい雰囲気、そして多職種連携によるチームワークの良さが大きな強みです。単にケアマネージャーとしての業務を行うだけでなく、地域社会に貢献する活動にも参加できることは、やりがいを感じながら長く働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、ブランクOKという点も、他施設と比較して大きな優位性と言えます。

◆転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだ後、生協わかばの里に移籍し、より充実したキャリアを築いているケアマネージャーが複数います。彼らは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてチームワークの良さに魅力を感じ、転職を決断しました。中には、以前は仕事に追われ、プライベートの時間がほとんどなかった方も、生協わかばの里ではワークライフバランスを取りながら、やりがいのある仕事に励んでいる事例もあります。

キャリア形成のチャンス

生協わかばの里では、経験豊富なベテランから、これからキャリアを築いていきたい若手まで、幅広い年齢層のケアマネージャーが活躍しています。経験豊富な方は、自身のスキルを活かしながら、後輩育成にも携わることができます。また、キャリアアップを目指す方は、研修制度や資格取得支援制度を活用しながら、管理職への道も目指せます。さらに、法人内には居宅介護支援事業所も併設されているため、施設ケアマネージャーとしての経験を活かしながら、居宅ケアマネージャーとしてのスキルアップも目指せる可能性があります。これは、自身のキャリアプランを柔軟に設計したい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、いませんか？北医療生活協同組合の生協わかばの里では、年間休日120日、週休2日制という充実の休暇制度で、ワークライフバランスを実現できます。さらに、盛夏休暇や年末年始休暇といった長期休暇も取得可能。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康的に働ける環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要なポイントだと考えています。残業も少なく、家庭や趣味の時間もしっかり確保できる点は大きな魅力でしょう。

◆ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート

子育てや介護などでブランクのある方、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧なフォロー体制が整っています。未経験者やブランクのある方を積極的に採用しており、先輩スタッフによるOJTや、法人内の居宅介護支援事業所との連携によるサポート体制も万全です。不安な気持ちを抱えることなく、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このサポート体制は転職成功の大きな鍵となります。

◆経験と能力を正当に評価する制度

これまでの経験やスキルを正当に評価してくれる制度があることも、転職を検討する上で重要なポイントです。生協わかばの里では、前職評価制度があり、あなたのこれまでのキャリアを活かして活躍できます。経験豊富なベテランケアマネジャーも多数活躍しており、年齢や経験に関わらず、それぞれの能力を活かして活躍できる環境です。40代、50代の方も多く活躍しており、長く安心して働ける職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制と充実の研修

未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、法人内の居宅介護支援事業所との連携によるサポート体制は、スムーズな業務習得を支援します。さらに、ケアマネジャーとしてのスキルアップに必要な研修費用も全額負担。安心してキャリアを積んでいける環境です。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方、そして、常に学び続け、スキルアップを目指せる意欲的な方です。これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もし、あなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、生協わかばの里への強い関心と、あなたの経験やスキルがどのように生かせるのかを具体的に示すことが重要です。また、生協の理念への共感や、地域貢献への意欲も積極的にアピールしましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして従事しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネジャーとして社会貢献したいと考えており、貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、法人内の居宅介護支援事業所との連携体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えております。また、貴施設が地域活動にも積極的に取り組んでいらっしゃる点にも共感し、積極的に参加したいと考えています。

◆志望動機例文2：経験を活かした更なる成長

私はこれまで5年間、老健施設でケアマネジャーとして勤務し、多くの利用者の方々のケアプラン作成や、ご家族とのコミュニケーションに携わってきました。その経験を通して、チームワークの重要性や、利用者の方々の個々のニーズに合わせたきめ細やかなケアの提供の大切さを学びました。貴施設の「組合員ファースト」の理念に共感し、より質の高いケアを提供できるよう、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴施設のユニット型ケアへの取り組みや、地域との連携に魅力を感じ、積極的に貢献したいと考えております。

◆志望動機例文3：地域貢献への強い思い

私は地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の「健康づくり」「子育て支援」など、地域活動に積極的に取り組んでいる姿勢に深く共感いたしました。これまでの社会経験とケアマネジャーとしての資格を活かし、利用者の方々の生活を支えるだけでなく、地域社会全体に貢献できるよう努力したいと考えています。貴施設の充実した福利厚生や、温かい職場環境も魅力的です。チームの一員として、地域社会の活性化に貢献できるよう、精一杯頑張りたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして生協わかばの里への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、利用者の方々への共感力、チームワークを重視する姿勢、そして生協の理念への理解度などが重要です。また、質問への的確な回答、落ち着いた対応も評価のポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、あなたの経験や能力をアピールすることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. (自身の経験や動機を具体的に説明する。例えば、高齢者の介護経験を通して、その支援の必要性を感じた、など)

Q. あなたの強みは何ですか？
A. (自身の強みを具体例を交えて説明する。例えば、コミュニケーション能力が高い、問題解決能力が高い、など)

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. (生協わかばの里の理念や職場環境、研修制度など、具体的な点を挙げて説明する。例えば、年間休日数の多さ、充実した研修制度、チームワークの良さなど)

まとめ

生協わかばの里は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして地域貢献への強い想いを持ち合わせた素晴らしい職場です。ブランクのある方、未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、あなたの経験と能力を活かし、大きく成長できる環境がここにあります。この機会に、ぜひ生協わかばの里で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築いてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

北医療生活協同組合（ホームページ）
生協わかばの里(老健)での施設ケアマネージャー ⭐ブランクOK⭐前職評価有⭐40・50代活躍中⭐年休120日仕事内容 ✅50代活躍中！ブランクＯＫ！ ✅週休2日制・年間休日120日 ✅各種手当や福利厚生充実♪ ✅介護や社会での経験を活かせる！ – ＼老健の施設ケアマネジャーを募集！／当施設であなたの経験を活かしませんか？ – 施設ケアマネジャーが未経験という方でもOKです。老健支援部門のスタッフが丁寧にフォローしますので安心してスタートできますよ。また、法人内の居宅介護支援事業所とも連携を取りながらのサポート体制を整えています。あなたの介護分野や社会での豊かな経験を活かしませんか！＜お仕事内容＞ ◆利用者やご家族からの相談対応 ◆施設入所者のケアプラン (サービス計画)の作成 ◆事業所等との連絡や調整など ◆在宅復帰支援 ◆サービス担当者会議開催 ◆本人・家族との意向確認などケアプラン通りに利用者様がサービスを受けているか、日々観察や評価をお願いします。利用者様やご家族の方が元気に安心して過ごせるよう、相談、サポートをしていただきます。 1人1人に向き合ってお仕事ができます。＜生協わかばの里について＞生協わかばの里は、100床の介護老人保健施設です。老健入所では、在宅復帰、在宅支援を推進しています。入所の他に、短期入所(ショートステイ)、通所リハビリ(デイケア)、訪問リハビリと多彩なサービスを行っています。医師、看護師、介護スタッフ、リハビリスタッフ、相談員、ケアマネジャー、事務員等が連携しながらサービス提供に努めています。また地域の組合員さんと一緒に「健康づくり」「子育て支援」など地域の”丸ごとまちづくり”に積極的に取り組んでいます。 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア）求めている人材学歴不問ブランク明けOK！＜必須要件＞・介護支援専門員有資格者・ケアマネジャー経験者＜歓迎要件＞・居宅ケアマネジャー経験1年以上の方・施設ケアマネの経験者・Excel、WordなどPC入力ができる方 ✨20代・30代・40代・50代活躍中！・生協の理念・想いに賛同できる方・組合員ファーストの意識を持てる方・地域のまちづくり、健康づくり、なかまふやし等の生協活動に参加出来る方は特に大歓迎です！年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
愛知県名古屋市北区城東町5-114 生協わかばの里介護老人保健施設【交通手段】交通・アクセス名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」1番出口徒歩5分変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり37時間30分月間勤務表によるシフト制 ◆勤務時間（1）09：00～17：30 （2）10：00～18：30 ◆休憩時間：60分休日休暇 ◆週休2日制・公休日：日曜日・年間休日：120日・有給休暇：初年度13日 (勤務6ヶ月経過後) ◆長期休暇・盛夏休暇：8月15日・年末年始休暇：12月30日～1月3日 ◆その他の休暇制度・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ●社会保険完備 ●ケアマネ研修 ●更新費用全額負担 ●確定給付企業年金 ●前職評価あり（採用職種で10年間） ●交通費規定額支給（上限3万円） ●退職金：3年目以降 ●定年60歳（嘱託再雇用65歳まで／非常勤定年70歳） ●1〜3年目職員研修 ●借り上げ住宅（新卒独身者のみ） ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種（自己負担なし） ●病児病後児保育（北病院） ●慶弔金あり ●時短勤務制度 ●リハビリ勤務制度 ●職員共済（診療代補助・エンタメ補助、交流会補助・サークル活動補助など）職場環境＜事業内容＞ ◆介護保険施設サービス（老健入所） ◆短期入所療養介護（ショートステイ） ◆通所リハビリテーション（デイケア） ◆訪問リハビリテーション＜併設＞ ◆居宅介護支援事業所 ◆訪問介護（ヘルパーステーション）喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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