【ミモザ株式会社で、高齢者の笑顔とやりがいを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【静岡県島田市】充実の研修と資格支援！デイサービスの生活相談員募集！

ミモザ株式会社で、やりがいのある仕事始めませんか？

ミモザ株式会社では、デイサービスの生活相談員を募集しています！高齢者の笑顔と「ありがとう」がやりがいに繋がるお仕事です。未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

具体的な仕事内容

ご利用者様やご家族様、ケアマネジャー様との相談・連絡業務、計画書作成、サービス担当者会議への出席などが主な業務です。介護業務（身体介護、生活支援）や送迎業務もあります。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートします！

魅力的な待遇と充実の研修制度

月給は21万5480円～25万1520円（資格・経験による）、賞与年4回、交通費全額支給など、待遇も充実！年間300コマの研修制度で、介護実技からターミナルケアまで幅広く学べます。初任者研修・実務者研修の費用はキャッシュバック！資格取得支援も万全です。

こんな方におすすめ！

高齢者の幸せな暮らしに貢献したい方
資格を活かして働きたい方
成長できる環境で働きたい方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「介護の仕事に興味はあるけど、未経験だし大丈夫かな…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、できるのかな…」転職活動は、不安や疑問が尽きないもの。でも、もしあなたが、やりがいのある仕事と充実した生活を両立したいと考えているなら、ミモザ株式会社は最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な業界の転職支援に携わってきました。ミモザ株式会社のデイサービス生活相談員は、他の介護施設とは一線を画す魅力を秘めていると感じています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

ミモザ株式会社は、年間300コマもの充実した研修制度を提供しています。介護実技からターミナルケアまで、幅広い内容を網羅しており、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、介護福祉士やケアマネジャー資格取得のための勉強会、管理職登用を目指す研修など、キャリアアップを強力にサポートする体制が整っています。これは、他社ではなかなか見られないレベルの高い研修体制と言えるでしょう。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も魅力です。単なるOJTではなく、体系的な研修と個別の指導を組み合わせることで、着実なスキルアップを実現できます。

◇働きやすさを重視する職場環境

残業代は全額支給され、送迎手当も最大600円/日と、働きやすさを考慮した待遇が整っています。週休2日制、年間休日111日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。また、シフト制を採用することで、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、特に女性や子育て中の転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と資格取得支援

ミモザ株式会社は、資格取得支援制度も非常に充実しています。初任者研修は取得後に全額キャッシュバック、実務者研修は実質無料で取得できます。さらに、ケアマネジャーや認知症関連研修の費用も会社負担です。これは、スキルアップを目指したい転職希望者にとって大きな魅力であり、他社との大きな差別化要因となります。また、交通費全額支給、賞与年4回、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これらの待遇は、同業他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

実際、ミモザ株式会社では、未経験から入社し、今では頼れる先輩社員として活躍している方が多くいます。研修制度や先輩社員のサポートによって、着実にスキルアップし、キャリアを築いている事例は数多く存在します。これらの成功事例は、転職を検討するあなたにとって、大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

ミモザ株式会社では、あなたのキャリア形成を様々な角度からサポートします。充実した研修制度によって、介護の基礎知識から専門的な知識・技術まで習得できます。資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士やケアマネジャーなどの国家資格取得を目指せるだけでなく、実務者研修や初任者研修といった資格取得も容易に実現できます。資格取得は、給与アップにも直結しますし、キャリアアップへの重要なステップとなります。さらに、「アロー制度」という独自の制度を通して、人事、経理、運営など、介護以外の業務にも携わる機会があり、幅広いスキルを身につけることができます。これは、単なる介護職にとどまらず、管理職や専門職へとキャリアパスを広げるチャンスとなります。ミモザ株式会社での経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

デイサービスでの生活相談員のお仕事は、未経験の方にとって不安も多いかもしれません。しかし、ミモザ株式会社では、年間300コマもの充実した研修制度を用意しています。介護実技からターミナルケアまで、幅広い内容の研修が用意されているため、未経験の方でも安心してスタートできます。さらに、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図れます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度の充実度は大きな魅力です。多くの企業では、OJT中心で体系的な研修が不足しているケースが多いですが、ミモザ株式会社では、体系的な研修によって、スキルと自信を同時に身につけることができます。これは、長く安心して働けるための重要な要素と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生

生活相談員は、責任感と体力が必要な仕事です。そのため、ワークライフバランスを重視できる環境かどうかは、転職を考える上で非常に重要です。ミモザ株式会社では、週休2日制、年間休日111日、有給休暇、産休・育休・介護休暇などを完備しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費全額支給、賞与年4回（業績による）、各種手当など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この福利厚生は、長く働き続ける上で大きな安心材料になると言えます。特に、産休・育休制度の充実度は、女性にとって大きな魅力であり、長くキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制と丁寧な指導

未経験者にとって、専門性の高い仕事に就くことは不安がつきものです。ミモザ株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、先輩社員による丁寧な指導と充実した研修制度を提供しています。先輩社員は、あなたのペースに合わせてサポートしてくれるので、安心して業務を覚えていくことができます。また、研修内容も段階的に進んでいくため、無理なくスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要だと考えています。多くの企業では、研修が不足しているケースも見られますが、ミモザ株式会社では、安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、相手の気持ちに寄り添える方です。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける意欲のある方も歓迎します。もちろん、介護の経験や資格はあれば有利ですが、それ以上に大切なのは、高齢者の方々を笑顔にしたいという気持ちです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、共感力と責任感、そして継続的な学習意欲が、この仕事で成功するために不可欠な要素です。これらの要素を備えている方は、ミモザ株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ミモザ株式会社の理念や研修制度、働きやすさなどに共感していることを具体的に伝えましょう。また、あなたの経験やスキル、そして高齢者の方々への思いを明確に表現することが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを明確に示すことが、効果的な志望動機作成のポイントだと考えています。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
「高齢者の方々との温かいコミュニケーションを大切にしたいという思いから、貴社の生活相談員に応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と学ぶ意欲を持って、高齢者の方々の幸せな生活に貢献したいと考えております。」

例文2：経験者向け
「これまでの○○年の介護経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴社で生活相談員として貢献したいと考えております。貴社の理念である『高齢者の幸せな暮らしに貢献する』ことに共感し、特に貴社の充実した研修制度とキャリアアップ支援制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しております。これまで以上に専門性を高め、ご利用者の方々にとって頼れる存在になりたいです。」

例文3：資格保有者向け
「介護福祉士の資格を活かし、高齢者の方々の生活をより豊かにしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、私の成長にとって最適な環境だと感じています。特に、アロー制度による多様な業務への挑戦は、私のスキルをさらに伸ばし、幅広い貢献を可能にしてくれると期待しています。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、高齢者の方々への温かい気持ち、責任感、コミュニケーション能力、そして学ぶ意欲が評価されます。また、ミモザ株式会社の理念への理解度も重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。自信を持って、あなたの経験やスキル、そして熱意を伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜミモザ株式会社を選んだのですか？
A：貴社の「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」という理念に深く共感し、充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じました。特に、年間300コマの研修は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩社員の丁寧な指導体制も、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、相手の話を丁寧に聞き、共感する力です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりのニーズに合わせた対応を心がけてきました。また、責任感も強く、どんな困難な状況にも諦めずに取り組むことができます。

まとめ

ミモザ株式会社は、充実した研修制度と福利厚生、そして温かい社風を持つ魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。高齢者の方々の幸せな暮らしに貢献したいという強い気持ちをお持ちの方、ぜひミモザ株式会社への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。ご応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ミモザ㈱
デイサービスの生活相談員デイサービス／生活相談員大募集！デイサービス／生活相談員大募集！ミモザ株式会社採用担当です。一緒にミモザで働く仲間を募集しています！私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？あなたのご応募お待ちしております！募集要項職種デイサービスの生活相談員雇用形態正社員仕事内容施設内で、生活相談員の業務をお願いします。ご利用者、ご家族様、ケアマネジャー様との相談、連絡業務などを担当していただきます。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。＜主な業務内容＞〇相談、連絡業務など〇計画書の作成、サービス担当者会議への出席など〇介護業務（身体介護、生活支援など）〇送迎業務＜働く先輩スタッフの声＞資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。＜研修制度＞年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。
資格・経験＜必須資格＞・介護福祉士・社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員・3年以上相談援助、看護又は介護の実務経験のある方・車の運転ができる方＜歓迎資格＞・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修）・初任者研修（ホームヘルパー2級）＜未経験OK！＞静岡県島田市大柳静岡県島田市大柳1357番ミモザ島田初倉勤務地ミモザ島田初倉静岡県島田市大柳1357番【交通手段】交通アクセス「島田駅前」バス停から島田、静波線「静波海岸入口」行バス乗車「初倉」下車、徒歩約14分月給：21万5480円～ 25万1520円給与月給：215,480～251,520円 ※資格・経験・能力による介護福祉士：241,200円～社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員をお持ちの方実務者研修：227,480円～初任者研修：221,480円～無資格：215,480円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む・スキル手当等：34,880円～［別途］・残業代：全額支給・送迎手当：最大600円/日・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性ありシフト制勤務曜日・時間 8:30～17:30 休憩60分実働週40時間以内・変形労働制休日・休暇・週休2日制（シフトによる）・有給休暇(初年度10日）・年間休日111日・産休/育休/介護休暇・慶弔休暇（入社1年以上）あり条件変更なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・交通費支給（全額支給）・賞与あり・昇給あり（能力に応じて）・退職金（入社3年以上）・慶弔見舞金（入社1年以上）・年末年始手当・残業代別途支給・有給休暇・産休/育休/介護休暇・慶弔休暇（入社1年以上）・社会保険完備・資格取得支援制度初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！・運転免許取得支援制度・研修制度・制服貸与（ポロシャツ）・インフルエンザ予防接種（無料）・健康診断（入社後年1～2回）・正社員登用制度・再雇用制度備考「キャリアアップが目指せる」年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。（※それぞれ社内ルールによる）「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）経理関連（請求業務、清算管理など）運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

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