【岐阜で輝く！ライフ・ネットのケアマネージャー募集｜充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を豊かに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岐阜市で正社員ケアマネージャー募集！年間休日110日＆充実福利厚生で働きやすさ抜群！

3月新規オープン！キレイな施設で働きませんか？

株式会社ライフ・ネットが岐阜市に3月新規オープンする高齢者向け複合施設「ライフ・ネット忠節」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！定員86名と規模も大きく、安定した経営基盤を持つライフ・ネットグループの一員として、安心して長く働ける環境です。

残業ほぼなし！プライベートも充実！

日勤のみで、残業はほとんどありません！年間休日110日、週休2日制に加え、誕生日休暇、産育休など、充実の休暇制度も魅力です。ゆとりある人員配置で、急な出勤要請もありません。ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです！

未経験・ブランクOK！充実の福利厚生！

経験の浅い方やブランクのある方も歓迎！資格取得支援制度や、食事補助、社割など、嬉しい福利厚生も充実しています。賞与年2回、退職金制度もあり、長く安心して働ける環境です。オープニングスタッフとして、一緒に新しい施設を盛り上げていきましょう！

こんな方におすすめ！

プライベートを大切にしたい方
安定した職場で働きたい方
スキルアップを目指したい方
ブランクのある方
子育てと両立したい方

ご応募お待ちしております！

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」「理想のワークライフバランスを実現できる職場ってあるのかな？」そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社ライフ・ネットが2025年3月に新規オープンする高齢者向け複合施設「ライフ・ネット忠節」では、正社員のケアマネージャーを募集しています。この求人は、ただ仕事をする場を提供するだけではありません。あなたのキャリアを成長させ、人生を豊かにするチャンスなのです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。ライフ・ネットのこの求人は、特に「ワークライフバランスを重視したい」「安定した環境でスキルアップしたい」と考えている方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると確信しています。

◆働きやすさを徹底追求した環境

まず注目すべきは、圧倒的な働きやすさです。ほぼ残業なし、年間休日110日、誕生日休暇、産育休制度など、プライベートと仕事の両立を強力にサポートする体制が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くのスタッフが活用し、充実した生活を送っているという実績に基づいています。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いています。「人が足りないから急遽出勤」といった負担もありません。余裕のある人員配置により、安心して休暇を取得できる環境が実現されています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

新規オープンの施設であるため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。充実した研修制度により、スキルアップをしっかりとサポートします。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことで、責任ある立場への昇進も目指せます。資格取得支援制度も活用し、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。これは、単なるスキルアップではなく、あなたの将来的なキャリアプランを真剣に考え、サポートする体制が整っていることを示しています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

ライフ・ネットグループは岐阜市内に複数の施設を展開し、安定した経営基盤を築いています。新規オープンという成長性と、既存施設の安定性を兼ね備えている点が大きな強みです。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。また、他社のケアマネージャー求人と比較しても、福利厚生、ワークライフバランス、キャリアパス、企業の安定性において、高い競争力を有しています。

◇転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩たちの声

過去には、子育てが一段落し、仕事復帰を希望する主婦の方や、ブランクを経てケアマネージャーとして再スタートを切った方が、ライフ・ネットで活躍されています。充実した研修とサポート体制のおかげで、安心して業務に集中でき、やりがいを感じながらキャリアアップを遂げているという声が多く寄せられています。具体的な事例は、面接時などに詳しくお伺いできます。

キャリア形成のチャンス

ライフ・ネット忠節でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではありません。あなたのキャリア形成にとって、大きなチャンスとなるでしょう。新規オープンの施設であるため、施設運営にも携わり、自身のアイデアを活かすことができます。経験を積むにつれて、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度を利用して、より専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップを図ることも可能です。ライフ・ネットグループは、あなたの成長を真剣に応援する企業です。充実した研修体制と、明確なキャリアパス、そして温かい仲間たちが、あなたの成長をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないといったイメージを持たれがちですが、株式会社ライフ・ネットの「ライフ・ネット忠節」では、違います。年間休日110日、ほぼ残業なし、週休2日制という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇といった充実の休暇制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を真剣に考えたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的で、長く安心して働ける大きなポイントです。

◆充実の福利厚生とサポート体制

ライフ・ネットグループは、安定した経営基盤を誇り、その財力とノウハウを活かした手厚い福利厚生を提供しています。賞与年2回、各種手当、資格取得支援制度、食事補助、社割など、働く上での安心感を高める制度が充実しています。さらに、休憩室、専用トイレ、喫煙室といった快適な職場環境も整備されており、働く上でのストレスを軽減する工夫が随所に感じられます。これは、離職率の低減にも繋がる、企業努力の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、2週間の試用期間中に丁寧な研修を実施します。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。オープニングスタッフとして、皆で新しい施設を創り上げていくという一体感も、大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、このような丁寧な研修体制は非常に重要だと考えています。不安なく、自信を持って仕事に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようと努める姿勢が大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。さらに、新しい施設の立ち上げに携わるという、責任感と意欲も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験の有無は問いません。大切なのは、利用者の方々を笑顔にしたいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この施設で働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「ライフ・ネット忠節のオープニングスタッフとして、新しい施設づくりに貢献したい」「利用者の方々の笑顔のために、自身のスキルを活かしたい」など、具体的な目標や想いを伝えましょう。また、自身の経験やスキルと、求める人材像とのマッチングを明確に示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解した上で、自身の強みを効果的にアピールすることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者

この度は、ライフ・ネット忠節のケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私は介護支援専門員の資格を保有しており、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を持っています。未経験ではございますが、貴施設の充実した研修制度と、温かいチームワークに魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいと考えております。特に、新施設のオープニングスタッフとして、利用者の方々と共に施設を創り上げていくことに大きなやりがいを感じています。経験豊富な先輩方から学び、地域に貢献できるケアマネージャーを目指します。

例文2：経験者（ブランクあり）

以前は介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子育てが落ち着き、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。ライフ・ネット忠節の、残業が少ない働きやすい環境と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かしつつ、貴施設の理念に共感し、利用者の方々に寄り添った、質の高いケアを提供したいと考えております。特に、新しい施設の立ち上げに携わることで、これまでの経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

例文3：経験者（キャリアアップ志望）

これまで複数の介護施設でケアマネージャーとして勤務し、様々な経験を積んでまいりました。貴施設のオープニングメンバーとして、これまでの経験とスキルを活かし、より質の高いサービスを提供できる環境を求めています。ライフ・ネットグループの安定した経営基盤と、充実した研修制度は、私のキャリアアップにとって最適な環境だと確信しております。特に、新しい施設の立ち上げに携わることで、自身の経験を活かしながら、チームをリードし、施設の発展に貢献したいと考えています。また、貴施設のワークライフバランスを重視した働き方にも共感しており、長く安心して働ける環境を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者の方々への共感力などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性のある説明を心がけましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが伝わってくるかどうかが、合否を大きく左右するポイントです。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」といった質問がされることが多いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに。「チームの雰囲気はどのようなものですか？」「入社後の研修内容について詳しく教えてください」など、企業への関心を示す質問をすることで、積極性や意欲をアピールできます。

まとめ

株式会社ライフ・ネットの「ライフ・ネット忠節」は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして丁寧な研修制度など、多くの魅力を兼ね備えた職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、キャリアアップを目指せる環境です。もし、あなたが「働き方を見直したい」「スキルアップを目指したい」「安定した環境で働きたい」と考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライフ・ネット
3月新規オープンの高齢者向け複合施設でのケアマネージャー日勤のみ＆残業ほぼなし！年間休110日！育産休＆誕生日休有！仕事内容 ―――――――――――――― 2025年3月オープンの新施設 × 【正社員・ケアマネージャー】オープニングスタッフ大募集！ ―――――――――――――― ライフネットグループは、岐阜市内に多数の施設を有し、地域に根ざした介護サービス事業を展開しています。安定経営を続け、おかげさまで2025年3月に新たに、定員86名のサービス付き高齢者向け住宅・デイサービス複合施設「ライフ・ネット忠節」を新規オープンすることになりました。あなたには、各利用者さんに最適なケアプラン作成をお任せします。また、利用契約の締結、認定調査などケアマネ業務全般をお願いします。優しくあたたかな対応で利用者さんと接してくださいね！新施設のため、いきなり多くの利用者さんの対応することはありません。余裕をも持って徐々にお仕事に慣れていけます！＜好待遇でプライベートも充実可能！＞当グループでは、スタッフみんなが安心して長く働ける体制づくりにも力を入れています。ブランクがある方、資格はあるけど経験が浅い方なども挑戦しやすい環境となっています。例えば・・・・ほぼ残業なし＆週休2日制・ゆとりある人員配置でしっかりお休みが取れる！・突然の出勤要請なし！・産育休＆誕生日休暇制度あり・賞与年2回あり・手当や表彰制度あり・資格取得支援制度あり・社割＆食事補助あり・休憩室・専用トイレ・喫煙室完備・定年70歳。長く活躍可能！・退職金制度ありなど、手厚い福利厚生で働きやすい環境を整えています。「働き方を見直したい」という方は、必見です！また、今回はオープニング募集なので、みんな同じスタートだから安心！利用者さんが快適に過ごせるような施設づくりを心がけていきましょう。「安心して働ける環境でもっとスキルアップしたい」「経験を活かして心機一転して新しい環境で働きたい」「眠らせていたスキル・資格を活かして働きたい」「子育てが落ち着いたから仕事復帰したい」そんな前向きに頑張る気持ちをお持ちの方、大歓迎です。求めている人材【必須条件】介護支援専門員の資格をお持ちの方【歓迎条件】・実務経験不問/経験が浅い方・ブランクOK、職務経歴不問・学歴不問・性別不問/男性・女性活躍中（※他施設）・年齢不問/20代から久しぶりに仕事復帰した30代、40代・50代の中高年活躍中・ミドル活躍中（※他施設）・主夫・主婦歓迎/主婦活躍中！子育てママ在籍中（※他施設）・フリーター歓迎・正社員デビュー応援！元契約社員、元派遣、アルバイト・パートから安定した正社員で働きたい方歓迎！・既卒者・第二新卒歓迎・ハローワークで求職中の方も歓迎＜経験者優遇あり！＞介護老人福祉施設/介護施設（有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホーム、介護ホーム、デイケアサービス/デイサービスなど）、居宅介護支援事業所での勤務経験はもちん、ホームヘルパー、介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事・主任介護支援専門員の資格・経験をお持ちの方、また食事介助・排泄介助・入浴介助・移動介助・外出介助・診療介助、生活支援、おむつ交換、看取りケアなどの介護職経験者、地域連携・家族連携・医療機関連携業務経験者歓迎！ブランク歓迎！ ※正社員、契約社員、単発の派遣、夜勤・深夜や短期のアルバイト・パートなど、これまでの雇用形態は問いません。
岐阜県岐阜市忠節町4丁目74番1 ライフ・ネット忠節【交通手段】交通・アクセス岐阜駅～車で20分 ※車通勤OK！シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日勤務時間：8:30～17:30 ※休憩1時間/実働8時間余裕ある人員配置で、ほぼ残業なし！「人が足りないから急遽出勤」なんてこともありません。休日休暇週休2日制【年間休日】 110日【休暇】・誕生日休暇（2022年1月からスタートしました！）・育児休暇・産前・産後休暇（取得実績あり！）・有給休暇 ※前日の20日までに休みの希望を提出します。あり試用・研修期間：2週間試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間です。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給（能力による）・賞与／年2回（規定）・上記社会保険完備・役職手当・残業手当・年末年始手当（1日3000円）・通勤手当…交通費支給／規定（実費支給、上限1万2000円/月）・自転車・バイク・車通勤可／マイカー通勤者向けの無料駐車場あり・誕生日休暇制度・食事補助／系列のカフェでのランチが月1回無料（職員同士2名以上で利用の場合）・社割／珈琲チケット(7枚1500円が購入可能) ・資格取得支援制度・研修制度充実（社内研修、教育制度）・永年勤続表彰(3年・5年・10年/記念品有）・制服貸与・インフルエンザワクチン接種補助・健康診断／年1回・慶弔見舞金（規定）・定年70歳・退職金制度（労働条件による）・休憩室完備・専用トイレ・喫煙室完備 ―――――――――――――――― 株式会社ライフネットサービスとは ―――――――――――――――― 岐阜市内にて、高齢者向け住宅の経営と介護サービス事業を展開。地域に根差したサービスで社会に貢献しています。・サービス付き高齢者向け住宅：4ヶ所・デイサービスセンター：2ヶ所・住宅型有料老人ホーム／ナーシング施設：1ヶ所・障がい者施設：1ヶ所今後も岐阜市内に施設を拡大していく予定です。職場環境当グループでは、30代～50代が活躍しています。子育て中のママさんも在籍中！ 2025年（令和7年）3月に新規開設する施設なので、キレイで清潔な環境でスタートできます！休憩室・専用トイレ・喫煙室も完備された快適に働ける職場です。受動喫煙対策／屋内原則禁煙（指定場所のみ喫煙可）

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