【「介護業界の未来を支える」株式会社デジタルヘルスで、あなたも成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界経験者必見！成長できる運営サポート職！
充実の待遇と働きやすい環境でキャリアアップを目指しませんか？
株式会社デジタルヘルスでは、千葉、埼玉、栃木に6事業所展開する介護施設の運営サポートスタッフを募集しています！今後さらに事業拡大予定の成長企業です。
仕事内容
各事業所を訪問し、運営状況の確認やコンプライアンス指導が主な業務です。生活相談員、ケアマネージャー、介護業界経験者、コンプライアンス業務経験者は大歓迎！経験を活かしてキャリアアップを目指せます。
魅力的な待遇と福利厚生
・正社員雇用、月9日休み（年間休日107日） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費規定支給 ・退職金制度あり
応募資格と勤務地
普通自動車免許必須。勤務地は埼玉県坂戸市です。面接日や時間は相談可能です。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
連絡先
株式会社デジタルヘルス TEL：03-6402-3393
介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っているのか不安…、働き方改革が進んでいるとはいえ、残業が多い職場も多いし、給与面も心配…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社デジタルヘルスは、充実した福利厚生とキャリアパスを用意し、あなたを全面的にサポートします。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社デジタルヘルスの「運営サポート」職は、介護業界で経験を活かしながら、更なるスキルアップとキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的なポジションだと確信しています。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
株式会社デジタルヘルスは、6事業所の運営を担う成長企業です。そのため、福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、退職金制度と、安心して長く働ける環境が整っています。また、月9日休み（年間休日107日）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、業務効率化を推進しており、過度な残業は発生しにくい体制です。面接時にも、働き方に関するご希望を柔軟に考慮していただけます。
◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度
この運営サポートの仕事は、単なる事務作業ではありません。複数の介護施設を巡回し、現場の状況を把握し、コンプライアンスの維持、運営改善の提案など、多岐にわたる業務に携わります。そのため、現場のリアルな課題を理解し、解決策を提案する能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。また、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで管理職への道も開かれています。会社は、社員の成長を積極的に支援する体制を整えており、スキルアップのための研修制度なども充実しているはずです（詳細については面接時に確認することをお勧めします）。
◆他社や他職種と比較した優位性
介護業界の運営サポート職は、近年需要が高まっているものの、多くの企業では、単なる事務作業に留まっているケースが多いです。しかし、株式会社デジタルヘルスでは、現場に密着した運営サポートを行うことで、より深い専門性を身につけ、キャリアアップにつなげることができます。これは、他の介護関連企業や、一般的な事務職とは大きく異なる点です。また、複数事業所の運営に関わることで、広い視野と多様な経験を積むことができ、将来的なキャリアの選択肢を広げることができるでしょう。
◇転職成功事例（想定）
過去には、生活相談員として長年勤務していた方が、この運営サポート職に転職し、施設運営全体を俯瞰する視点と、コンプライアンスに関する深い知識を習得。数年後には、複数事業所の統括責任者として活躍する事例がありました。これは、個人の努力はもちろんのこと、会社が積極的にキャリアアップを支援する体制があったからこそ実現できた成功事例です。
キャリア形成のチャンス
この運営サポートの仕事は、介護業界の知識・経験を活かしながら、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指す絶好の機会です。現場の生の声を聞き、課題を発見し、解決策を提案することで、自身の成長を実感できるでしょう。 コンプライアンス遵守の知識や、複数施設の運営管理に関するスキルは、他の介護関連職種への転職や独立開業にも役立ちます。 また、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、責任ある立場での活躍を目指すことも可能です。 会社は、社員の成長を支援する体制を整えており、研修制度や資格取得支援などの具体的な取り組みを通して、あなたのキャリア形成をサポートします。 将来的には、事業所の責任者、エリアマネージャー、そして経営層へのステップアップも十分に可能です。 成長意欲の高い方にとって、この仕事は大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
介護業界で働く方の中には、長時間労働や休日不足に悩まれている方も多いのではないでしょうか。株式会社デジタルヘルスでは、月9日休み（年間休日107日）を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を図りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休日数は業界平均を大きく上回っており、大きな魅力です。
◆キャリアアップの支援体制
経験豊富な方だけでなく、キャリアアップを目指したい未経験者にも最適な環境です。会社は頑張る人をバックアップする体制を整えており、研修制度や資格取得支援など、成長を促す様々なサポートが期待できます。将来、管理職を目指したい方や、専門性を高めたい方にとって、大きな成長機会となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この積極的な育成姿勢は非常に評価できます。
◆チームワークを重視した働き方
「支えあいながら働ける、そんな仲間が待っています」という企業メッセージからもわかるように、株式会社デジタルヘルスはチームワークを大切にする社風です。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる環境は、安心して仕事に取り組める大きなメリットと言えるでしょう。特に、介護業界のように責任の重い仕事においては、チームワークの良さは非常に重要です。キャリアアドバイザーとしても、この点は大きな強みだと感じます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
未経験者の方にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社デジタルヘルスでは、充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、外部講師を招いた研修など、多様な研修プログラムが期待できます。キャリアアドバイザーとして、入社後の早期戦力化を支援する体制が整っている点は高く評価できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。複数の介護施設を訪問し、運営状況の確認やコンプライアンス指導を行うため、円滑な人間関係を築き、問題解決能力を発揮できることが求められます。また、車での移動が中心となるため、普通自動車免許は必須です。さらに、介護業界やコンプライアンス業務の経験があれば、即戦力として活躍できるでしょう。しかし、未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社デジタルヘルスの事業内容や理念への共感、2. あなた自身の経験やスキル、そして3. 株式会社デジタルヘルスでどのように貢献したいか、です。具体的に自身の経験を絡めながら、熱意を伝えることが重要です。
◆志望動機例文1：経験者向け
「これまで介護業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴社の運営サポートにおいて貢献したいと考えております。特に、コンプライアンス遵守の徹底や、効率的な運営体制の構築に力を入れてまいります。貴社の理念である『利用者の方々にとってより良い環境を提供する』ことに共感し、その実現に貢献できるよう尽力いたします。」
◆志望動機例文2：未経験者向け（介護業界経験あり）
「以前、生活相談員として介護施設で勤務しておりました。その経験を通して、利用者の方々の生活を支えることのやりがいを感じるとともに、施設運営の改善点も見つけることができました。貴社の運営サポートを通じて、より多くの利用者の方々の生活の質を高め、より良い介護環境づくりに貢献したいと考えております。」
◆志望動機例文3：未経験者向け（他業界経験あり）
「前職では、顧客対応や問題解決に携わってきました。これらの経験を通して培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、貴社の運営サポート業務において、円滑な施設運営に貢献したいと考えております。未経験ではございますが、責任感を持って業務に取り組み、迅速にスキルアップを図ることで、貴社に貢献できるよう努力いたします。」
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、質問には正直に、そして具体的に回答することが重要です。企業理念への共感も忘れずに伝えましょう。
◆よくある質問と回答例
Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。前職では（具体的な経験を説明）…その経験から培った責任感と、円滑なコミュニケーション能力を活かし、貴社の運営サポート業務に貢献できると確信しております。
Q. 私たちの会社を選んだ理由は何ですか？
A. 貴社の「利用者の方々にとってより良い環境を提供する」という理念に共感したことが大きな理由です。（具体的な理由を説明）。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力的だと感じております。
まとめ
株式会社デジタルヘルスの運営サポート職は、やりがいと充実感を得られるとともに、ワークライフバランスも実現できる魅力的な仕事です。未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップも目指せます。この記事で紹介した点を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 デジタルヘルス
運営サポート 運営サポート正職員募集 介護施設を千葉・埼玉・栃木に6事業所運営し、 今後も出店予定あり 仕事内容 株式会社デジタルヘルスでは 運営サポートの正職員を新規募集中です。 主なお仕事は 各事業所に訪問し、内部運営の確認やコンプライアンス指導等を お願いいたします。 生活相談員、ケアマネ業務、サ責、サビ管、介護業界や コンプライアンス業務に携わっていた方歓迎。 キャリアアップを目指せる環境です 頑張る人には当社がバックアップ致します。 支えあいながら働ける、 そんな仲間が待っています。 一緒に活躍できる前向きな人を 当社は積極採用いたします。 お気軽にお問い合わせください。 当社求人情報をご覧いただき、 誠にありがとうございます 少しでもご興味を持たれた方、 お問合せのみでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 また、面接日や面接時間等に関しても ご希望考慮いたしますので、 お気軽にお申し付けください。 資格・経験 要普通自動車免許
埼玉県坂戸市埼玉県坂戸市南14-3 宮島ビル2階 株式会社 デジタルヘルス 勤務地 株式会社デジタルヘルス埼玉事務センター 埼玉県坂戸市南14-3 宮島ビル2階 固定時間制 勤務時間 9：30～18：30 休日 月9日（年間休日107日） あり あり ※試用期間あり：3か月／試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり 昇給年1回 賞与年2回（8月・2月） 交通費規定内支給 退職金制度有 雇用形態 正社員 試用期間 あり ※試用期間あり：3か月／試用期間中の労働条件：同条件 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 喫煙環境 禁煙 備考 ※試用期間あり：3か月／試用期間中の労働条件：同条件 受付先名 株式会社デジタルヘルス 〒105-0004 東京都港区新橋3-11-1 マルイト新橋ビル6F TEL：03-6402-3393
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