【株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ】2025年3月オープニング！充実の研修とサポート体制で、あなたも主任ケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

八王子で新しいキャリアを！オープニングスタッフ募集！充実の待遇と研修で安心スタート

2025年3月オープン！サ高住併設の居宅介護支援事業所でケアマネージャー募集！

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉが八王子に開設するサービス付き高齢者向け住宅に併設する居宅介護支援事業所で、主任ケアマネージャーを募集しています！2025年3月オープンですが、2月からの勤務も可能です。オープニングスタッフとして、事業所の立ち上げに携わることができる絶好のチャンスです！

魅力満載！働きやすさ抜群の職場環境

平均残業時間10時間以内、年俸制で想定月収36.74万円～、マイカー通勤OKなど、働きやすい環境が整っています。東証グロース上場企業なので、安定性も抜群！さらに、充実の研修制度（入社時研修、同行研修、eラーニングなど）で、安心してスタートできます。資格取得支援や資格更新費用負担など、スキルアップもサポートします！

具体的な仕事内容と求める人物像

ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント業務、事業所管理業務、ケアマネの指導・育成などを行います。主任介護支援専門員の資格とPCスキル（Word、Excel）が必須です。仕事とプライベートの両立を望む方、安定した職場で長く働きたい方、ブランクのある方も歓迎です！

まずは説明会へ！

2月21日(金)・22日(土)に説明会を開催します！会社や事業所のこと、仕事内容など詳しくご説明します。個別質問にも対応しますので、少しでも興味のある方はぜひご参加ください！説明会のみの参加もOKです。

「そろそろキャリアチェンジを考えているけれど、新しい環境に飛び込むのは不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉでは、2025年3月オープンの「アンジェス八王子」で、主任ケアマネージャーを募集しています。オープニングスタッフとして、新しい事業所を一緒に創り上げていくやりがいと、充実の研修・サポート体制で安心してスタートできる環境をご用意しています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、未来への一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの主任ケアマネージャーのポジションは、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢であると言えるでしょう。

◆働きやすさと成長を両立できる環境

まず注目すべきは、残業時間が月平均10時間以内という点です。これは介護業界においては非常に稀なことであり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。東証グロース上場企業という安定性も、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素です。さらに、年間1～2施設の安定した事業展開は、将来的なキャリアパスへの不安を軽減してくれるでしょう。オープニングスタッフとして参加することで、事業所の立ち上げから携わり、自身のアイデアを反映できるチャンスも得られます。これは、大きなやりがいと、自身の成長に繋がる貴重な経験となるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

入社後のサポート体制も充実しています。入社時研修や理念研修に加え、OJT研修やeラーニングによる研修など、多様な研修プログラムが用意されているため、スキルアップを図りながら安心して業務に取り組めます。資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートする体制が整っています。また、年俸制を採用しており、頑張りをしっかり評価する仕組みが構築されている点も魅力です。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導・育成体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、ケアマネージャー同士の研修など、相談できる横のつながりも大切にされています。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの介護事業所では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えているケースが多いです。しかし、株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉは東証グロース上場企業という安定基盤を持ちながら、残業時間抑制や充実した研修制度など、働きやすさを重視した取り組みを行っています。これは、他社にはない大きな強みであり、転職を成功させる上で重要なポイントとなるでしょう。また、年間1～2施設の安定した事業展開は、将来的なキャリアパスへの不安を軽減し、長期的なキャリア形成を支援します。これは、短期的な利益追求ではなく、従業員の成長と幸福を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポートで成長を遂げる

過去の転職成功者の中には、他事業所では経験できなかった充実した研修制度や、働きやすい環境に満足し、キャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、ある方は、以前は長時間労働に悩まされていましたが、当社の充実したサポート体制により、ワークライフバランスを取りながら、スキルアップを実現し、管理職に昇進しました。このような成功事例は、あなたも安心してキャリアを築けることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉで主任ケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスです。オープニングスタッフとして、新しい事業所の立ち上げから関わることで、責任感とやりがいを感じながら、リーダーシップを発揮できます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導・育成により、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得できます。また、年俸制による評価制度や、資格取得支援制度など、キャリアアップをサポートする仕組みが整っているため、将来的には管理職への昇進や、事業所長へのキャリアパスも目指せます。さらに、安定した経営基盤と働きやすい環境は、長期的なキャリア形成を支える大きな柱となります。自身の成長と、利用者の方々への質の高いケア提供を両立できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングスタッフとして、理想の職場環境を一緒に創り上げる

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、現状の職場環境に不満を感じている、あるいは、新しい環境でキャリアアップを目指したいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの主任ケアマネージャー募集は、まさにそのような悩みを解消する絶好の機会です。2025年3月オープンの「アンジェス八王子」は、オープニングスタッフとして、ゼロから理想の職場環境を構築できる、貴重なチャンスです。東証グロース上場企業である安定基盤と、平均残業時間10時間以内というワークライフバランスを重視した働き方を両立できる点が大きな魅力です。新しいサービス付き高齢者向け住宅の立ち上げに携わることで、自身のキャリア形成にも大きく貢献できるでしょう。月収36.74万円〜という高収入も、生活の安定に繋がります。

◇充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心

未経験者にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。しかし、株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉでは、入社時研修や理念研修に加え、1ヶ月程度の同行研修、介護の基礎や感染症対策に関するeラーニングなど、充実した研修制度を用意しています。さらに、ケアマネージャー同士の連携も密で、相談しやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩スタッフからの指導・育成体制も万全です。「経験がないから…」と躊躇する必要はありません。会社がしっかりとあなたを支えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、スキルアップを支援

本求人は主任介護支援専門員資格を必須としていますが、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎です。充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導により、着実にスキルアップを図ることができます。特に、1ヶ月程度の同行研修は、現場での実践的なスキルを習得する上で非常に効果的です。また、資格取得支援制度も活用することで、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと考えます。安心してスキルアップに励める環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
新しいことに挑戦する意欲があり、学び続ける姿勢を持っている方
仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
安定した環境で長く働きたい方

もし、これらの項目に多く当てはまるようであれば、この仕事はあなたに最適かもしれません。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、単に「この会社で働きたい」というだけでなく、なぜこの会社、この職種なのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を、具体例を交えながら伝えましょう。特に、株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの「愛ある日々のお手伝い」という理念に共感していることを明確に示すことが大切です。

◇志望動機例文1：経験を活かし、新たな挑戦を

〇〇年間、介護施設で介護福祉士として従事し、利用者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、ケアプラン作成の重要性を実感し、より専門的な知識・スキルを身につけて、利用者の方々に質の高いサービスを提供したいと考えるようになりました。貴社の「愛ある日々のお手伝い」という理念に深く共感し、オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げに携わり、理想的なケアプラン作成に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、私のスキルアップに大きく役立つと確信しています。これまでの経験と、貴社の理念、そして研修制度を活かし、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいです。

◇志望動機例文2：ワークライフバランスとキャリアアップ

以前は、残業が多く、プライベートの時間が取れない職場環境に悩んでいました。貴社の平均残業時間10時間以内という働き方は、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を図りながら、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指したいと考えています。また、東証グロース上場企業である貴社の安定性も、将来を見据えて働く上で重要な要素だと考えています。貴社で、利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、充実したキャリアを築きたいと考えています。

◇志望動機例文3：地域貢献への思い

八王子市で地域貢献をしたいと考えており、貴社の新しい施設「アンジェス八王子」のオープニングスタッフとして参加したいと考えています。これまでの経験で培ってきた知識・スキルを活かし、地域の高齢者の方々の生活を支え、より豊かな生活を送れるようサポートしたいと考えています。貴社の理念である「愛ある日々のお手伝い」に共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度により、更なるスキルアップを目指し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験

面接では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的にどのような経験をしてきたのか、そしてそれらの経験がどのようにこの仕事に活かせるのかを明確に伝えましょう。また、株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの理念への共感度も重要なポイントです。事前に企業理念をよく理解し、自身の考えと照らし合わせてみましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力と、問題解決能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）これらの能力を活かし、利用者の方々のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することで、より質の高いサービスを提供できると考えています。

Q. 残業時間について、どのように考えていますか？
A. 平均残業時間10時間以内と伺い、ワークライフバランスを重視した働き方ができると期待しています。しかし、業務の必要性によっては残業もいとわないと考えています。

Q. キャリアパスについて、どのように考えていますか？
A. 貴社の充実した研修制度を活用し、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、将来的には、チームリーダーや施設長などの役職を目指したいと考えています。

まとめ

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉの主任ケアマネージャー募集は、充実した研修制度、働きやすい職場環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、絶好のチャンスです。オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げに携わることで、自身のキャリア形成にも大きく貢献できるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ
主任ケアマネージャー/オープニングスタッフ【2025年3月開設】2月から勤務可能◎｜サ高住併設｜残業10時間以内｜一緒に立ち上げをてくださる方アピールポイント: ＋― 会社説明会開催 ―＋日時：各回90分ほど 2025年2月21日㈮ ①10：00～ ②14：00～ 2025年2月22日㈯ ①10：00～ ②14：00～場所：アンジェス八王子内容：・アンジェスのご紹介・運営会社の説明・求人のご紹介とご説明・入社までのご案内説明会終了後にご希望の方から順次個別のご質問などもお伺いいたします。まずは説明会だけの参加でも歓迎です。少しでも気になる方は本求人からご応募いただき、「説明会参加希望」とお伝えください。＋―――――――――――――＋【入社後も不安のないように】入社時研修や理念研修をはじめ、 OTJとなる同行研修（〜1ヶ月程度）や介護の基礎/感染症のマニュアル/BCP研修などの動画/web研修も適宜実施しています。仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ◎2025年3月オープンのオープニングスタッフ◎ 2月の立ち上げ準備から一緒に作り上げましょう！・平均残業時間10時間以内｜無理のない勤務形態・東証グロース上場企業｜腰を据えて長く働けます・年棒制｜想定月収36.74万円〜｜マイカー通勤OK！ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【主な仕事内容】サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス八王子」併設の居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成や相談支援業務を研修や担当していただきます。＜具体的には＞・ケアプラン作成・モニタリング、アセスメント業務・事業所の管理業務・ケアマネの指導・育成など【長く働きやすい職場のために】施設内はゆとりある人員配置をしているため、一人一人と向き合える介護方針を体現しながら残業時間も少なめに調整ができています。さらに、ケアマネージャー同士の研修など、相談できる横のつながりを持てる環境も整っています。もちろんその他の研修制度も充実しており、資格更新や資格取得費用も会社が負担します。毎年1〜2施設を展開する安定経営を続けている私たちとお客様の「愛ある日々のお手伝い」をしませんか？【すぐに勤務開始できます】 3月のオープンまでは、アンジェス相模原の居宅介護支援事業所にて研修を受けていただきます。
求める人材: 【必須】・主任介護支援専門員・一般的なPCの操作スキル（Word,Excel) ＜このような方おすすめ＞・仕事とプライベートを両立したい方・制度がしっかりした場所で働きたい方・安定した職場で長く働きたい方・主婦、主婦、ミドル、シニア世代も活躍中・お仕事にブランクのあるシニアの方も歓迎【活かせる経験】グループホーム、病院、有料（特養）老人ホームで介護福祉士、社会福祉士、介護スタッフ、ホームヘルパー、ガイドヘルパーなどの経験東京都八王子市大船町1006-1 アンジェス八王子(株式会社T.S.I) 勤務地: ［アンジェス八王子の開設予定住所］東京都八王子市大船町1006-1 【交通手段】アクセス: JR横浜線「八王子みなみ野駅」からバスで約7分乗車後、徒歩約5分年俸：440万8800円～ 450万8400円給与: 固定残業代あり：年俸￥4,408,800 〜￥4,508,400は1か月当たりの固定残業代￥45,000（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。年俸制：4,408,800円～4,508,400円 ※職位手当・特別手当・役職手当を含みます月額：367,400円～375,700円 ※年俸÷12ヶ月で月額を表示シフト制勤務時間・曜日: ⏰シフト制：週休二日制基本 8:30~17:30(休憩60分) 土日休み時間外労働月平均10時間 ※基本的に土日休みですが、シフトの都合上出勤してもらうことがあります。（振替休日で対応）休暇・休日: 産休・育休制度あり年次有給休暇16日（6ヶ月経過後）あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年1回・車｜バイク｜自転車通勤可（駐車場無料）・各種社会保険完備＜各種手当＞・年末年始手当・通勤手当（上限あり15,000円/月）＜休暇制度＞・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休制度＜その他＞・退職金制度・資格取得支援・研修制度あり・制服貸与・定期健康診断・社員旅行｜社内イベント・福利厚生施設利用可その他: 会社概要企業名：株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ所在地：京都府京都市西京区桂南巽町75番地4 事業内容：訪問介護・介護予防訪問介護・居宅介護支援・サービス付き高齢者向け住宅従業員数：515名（非常勤含む） URL ：http://www.t-s-i.jp/index.html 私たちは理念である、”愛ある日々のお手伝い” を大切にしています。愛ある日々とは、老いて病の中にあっても、他の人を思いやり、他の人の幸福を願い、人に愛を手向けることで得られる、幸福感のある日々です。人生の終末期を心身共にご自宅で安心して暮らせるように、全力でサポートいたします。この理念に共感してくださる方の応募をお待ちしております。応募・お問い合わせ ⏩️Webからの応募氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して応募。応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ⏩️選考フロー 1.応募 2.面接（人事担当者） 3.内定（内定まで1週間程度） 4.契約及び入社研修 5.入社 ※入社日も応相談ですので在職中の方も､まずはご相談ください｡ ※ハローワークでお仕事をお探しの方も対象雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,408,800円 – 4,508,400円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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