【神戸でワークライフバランスを実現！充実の福利厚生とキャリアアップが叶うケアプラン点検のお仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸三宮で働きやすい！土日祝休み＆年間休日120日以上のケアプラン点検のお仕事

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターでは、神戸市中央区三宮駅徒歩10分のオフィスで、ケアプラン点検業務を行う正社員を募集しています！

仕事内容：ケアプランの点検・指導・報告書作成

介護支援事業所のケアプランを点検し、必要に応じて指導・アドバイスを行います。マニュアルに基づいた業務なので、未経験の方も安心してスタートできます。具体的には、点検、事業所への指導・面談、報告書作成などが主な業務です。

魅力ポイント：土日祝休み＆年間休日120日以上！

完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日120日以上！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、交通費全額支給、昇給年1回、各種社会保険完備など、充実の福利厚生も魅力です！

求める人物像：ケアマネージャー資格をお持ちの方

必須条件は介護支援専門員（ケアマネージャー）資格です。経験は問いません！資格を活かしてステップアップしたい方、地域に密着した仕事がしたい方、歓迎します！

その他

女性が多く活躍する職場です。産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。ご応募お待ちしております！

毎日頑張っているけれど、このままの仕事で本当に良いのだろうか…将来のキャリアに不安を感じている…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、いませんか？株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターでは、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境をご用意しています。土日祝休み、年間休日120日以上、充実の福利厚生とキャリアパス…理想の働き方を叶えるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの魅力を分析しました。この企業は、単なるケアプラン点検業務の委託先ではありません。介護保険サービスの質向上に貢献する重要な役割を担い、やりがいと社会貢献性を両立できる職場です。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上という、介護業界では非常に魅力的な労働条件です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。30代～50代の女性が中心の職場は、温かく協調性のある雰囲気で、安心して長く働ける環境です。これは、多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」をしっかりと実現できる企業であることを示しています。

◇スキルアップとキャリアパスが明確！成長を実感できる職場

経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。階層別研修や自己啓発通信教育などの充実した研修制度により、スキルアップをサポート。主任ケアマネージャーへのキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。人事評価制度も整備されており、頑張りが正当に評価されるシステムです。また、ケアプラン作成経験者や主任ケアマネージャー資格保有者は、即戦力として活躍できるでしょう。経験を活かして更にステップアップしたい方にもおすすめです。

◆他社と比較した優位性：地域密着型正社員の安定性

多くの介護関連企業では、転勤の可能性があるケースが多いですが、この企業は「エリア職」として、転居を伴う転勤はありません。地元で長く安定して働きたい方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。また、三宮というアクセス抜群の立地も、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスの向上に貢献します。他社と比較しても、この地域限定雇用と充実した福利厚生、そして年間休日数の多さは大きな優位性です。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、他の事業所で働きづらさを感じていたケアマネージャーが、当社の働きやすさと充実した研修制度によって、スキルアップを果たし、主任ケアマネージャーに昇格した事例があります。この企業は、個々の能力やキャリア目標を尊重し、成長をサポートする体制が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン点検を通じて、介護サービスの質向上に貢献するだけでなく、自身の専門性を高めることができます。研修制度を活用することで、ケアプラン作成スキルや指導スキル、そして分析能力といった、ケアマネージャーとして必要とされる幅広いスキルを磨くことができます。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。さらに、人事評価制度に基づいた昇給制度も整備されているため、頑張りがきちんと評価され、モチベーションを維持しながら長く活躍できる環境です。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境も、あなたの成長を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働くあなたは、多忙な業務や、プライベートとの両立に悩んでいませんか？株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターでは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上という充実の休暇制度で、ワークライフバランスを実現できます。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康的に働ける環境です。残業も少なく、オンオフの切り替えがしやすい職場環境が魅力です。さらに、産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆やりがいと成長を両立できる仕事

ケアプラン点検業務は、介護保険サービスの質を高め、利用者の方々の生活を支える重要な役割を担っています。日々の業務を通して、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制があるので、安心してスキルアップを目指せます。また、人事評価制度や階層別研修、自己啓発通信教育など、キャリアアップを支援する制度も整っています。資格を活かしてステップアップしたい方、専門性を高めたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアプラン点検業務の経験がない方でも、ご安心ください。入社後は、丁寧な研修プログラムで、業務に必要な知識やスキルを習得できます。先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）も充実しており、分からないことはすぐに質問できる環境です。また、マニュアルも整備されているため、スムーズに業務を覚えられます。未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な仕事ができる方です。利用者の方々の生活に関わる重要な業務であるため、細やかな配慮と正確性が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲のある方は、この仕事で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、コミュニケーション能力が高く、相手の立場に立って考えられる方、問題解決能力が高い方が特に活躍できるでしょう。分析力や文書作成能力も求められますが、研修で習得可能です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で何をしたいのかを明確に伝えましょう。特に、なぜこの会社を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。あなたの介護への想いや、この仕事への熱意が伝わるように、誠実な言葉で書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なるスキルアップを目指す
私はこれまで介護支援専門員として、ケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活を支えることのやりがいを実感すると共に、ケアプランの質を高めることの重要性を痛感しました。貴社のケアプラン点検業務は、その質を高める上で非常に重要な役割を担っており、私の経験とスキルを活かし、更なる成長を遂げられると確信しております。特に、貴社の充実した研修制度や、チームワークを重視する社風は、私の成長を後押ししてくれると期待しております。今後、貴社の一員として、正確かつ丁寧な点検業務を行い、介護保険サービスの向上に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、社会貢献したいという強い意志
私は介護支援専門員の資格を活かし、社会貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社のケアプラン点検業務は、利用者の方々の生活の質を高める上で重要な役割を担っており、その点に強い魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と丁寧な仕事ぶりで、必ず期待に応えられると自負しております。貴社の研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献いたします。将来は、主任ケアマネージャーの資格取得を目指し、更なるスキルアップに励みたいと考えております。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい
私は、仕事とプライベートを両立させながら、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の完全週休2日制や年間休日120日以上の休暇制度は、私の理想とする働き方に合致しており、魅力を感じています。また、充実した研修制度やキャリアパスも、将来の成長を期待できる点です。ケアプラン点検業務を通して、専門性を高めながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。チームワークを大切に、周囲と協力しながら、責任感を持って業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への適性などが評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが重要視されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかがポイントです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。これまで（具体的な経験を述べる）。この経験から、正確性と効率性を両立した仕事ができる自信があります。また、常に改善点を探し、より良い方法を模索する姿勢も持ち合わせています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、（具体的な対策を述べる）ことで、効率性を高め、チームワークを重視した仕事ができるよう努力しています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「完全週休2日制」と「年間休日120日以上」という充実した休暇制度に魅力を感じました。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社であれば、心身ともに健康的に働き続けられると確信しています。また、充実した研修制度やキャリアパスも、私の成長を後押ししてくれると期待しています。

まとめ

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
神戸市中央区でのケアプラン点検業務/840-4w0201 【ケアマネ募集】☆完全週休2日×土日祝休み☆年間休日120日以上☆介護保険サービス提供を改善☆ケアプラン点検のお仕事☆点検業務未経験OK！☆オフィスワーク☆ 仕事内容: 介護支援事業所が作成するケアプランの点検・指導・報告書作成などを行っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎点検居宅介護支援事業所が作成したケアプランを直接受領しマニュアルに基づいた点検や支援 ◎指導事業所への指導・面談・アドバイス・点検内容の分析・統計処理 ◎報告書作成当年度の点検終了後、内容の報告書作成文書作成・送付・点検内容の分析など＼＼アピールポイント／／ ◎土日祝お休み♪ ◎経験や資格を活かせるお仕事♪ ◎地域密着型の正社員としてしっかり勤務 ◎三宮のオフィスで勤務＜正社員（エリア職）での勤務＞転居を伴う転勤はありません。地元で長く勤めたい、家庭の事情で遠方への異動はできない。そんな方々に向けた地域限定の雇用形態です。＜職場環境＞【就業人数】7名【年代】30代～50代【男女比率】女性85% 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと働けるよう、働きやすい職場環境作りを心がけています！たくさんの方のご応募をお待ちしております。求める人材: ＜必須条件＞・介護支援専門員資格をお持ちの方（ケアマネージャー） ★資格をお持ちであれば、経験がなくてもOK★ ＜歓迎スキル＞・ケアプラン作成の経験のある方・主任ケアマネの資格をお持ちの方 ★こんな方も大歓迎・資格を活かしてステップアップしたい方・ケアプラン作成業務経験のある方…など
兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地大樹生命神戸三宮ビル9階株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター勤務地: 神戸本社（神戸市中央区伊藤町119番地大樹生命神戸三宮ビル9階） ※業務により出張もあり【交通手段】アクセス: 各線「三宮」駅から徒歩10分程度固定時間制勤務時間・曜日: 9：00～17：50（休憩50分）・週5日休暇・休日: ◇年間休日120日以上 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇年次有給休暇（6ヵ月勤務後12日付与） ◇慶弔休暇 ◇育児・産前産後休暇 ◇特別休暇 ◇生理休暇あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：時給￥1,750以上【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 (当社規定による) ◆人事評価制度あり ◆残業手当あり ◆財形貯蓄 ◆60歳定年制 (65歳まで再雇用制度有) ◆各種研修制度 (階層別研修・自己啓発通信教育等) ◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ◆各種社内イベントあり ◆クラブ活動あり【休日】完全週休2日制（土日祝） ※年間休日120日以上【加入保険】各種社会保険完備【受動喫煙対策】屋内禁煙その他: 【契約期間】期間の定めなし ★即日・長期勤務できる方歓迎★ 【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募ご応募から1週間以内にご連絡差し上げます。 [2]面接 [3]採用試験日時・場所など確定次第、随時ご案内をさせて頂きます。 ※ お電話でのお問い合わせも受付けておりますが、在宅勤務などでの業務を行っているため折り返しのご連絡にお時間がかかる場合がございます。ご理解のほどよろしくお願いいたします。 ※ 面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 [公有] 雇用形態: 正社員給与・報酬: 287,000円 (時給) 以上資格と免許: * 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 (必須)

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム