【あい・さくらホーム大阪株式会社】年齢不問！働きやすさ抜群の施設内ケアマネージャー求人！不安を解消し、充実したキャリアを築きましょう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年齢不問！働きやすさ抜群！高齢者施設のケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

あい・さくらホーム大阪株式会社では、年齢不問でケアマネジャーを募集しています！高齢者施設内での勤務なので、訪問業務は一切ナシ！雨の日や寒い日の移動の心配もありません。最初は15件程度の利用者様からスタートし、徐々に慣れていけるので安心です。残業もほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートも大切にできますよ！

具体的にどんな仕事？

サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジメント業務です。利用者様とのコミュニケーションを大切にし、穏やかな生活を送れるようサポートします。経験や年齢は問いません！ブランクのある方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。

魅力的なポイント！

年齢不問！経験不問！
残業ほぼなし！プライベート充実！
有給休暇取得しやすい！
月給23万5000円～(経験考慮)
賞与年2回、昇給年1回
交通費全額支給、車・バイク・自転車通勤OK
大阪府大阪市東住吉区、矢田駅徒歩圏内

ご興味のある方は、お気軽にご応募ください！電話またはWebから24時間受付中です！

「そろそろ転職を考えなきゃ…」「でも、年齢的に大丈夫かな…」「働きやすさとやりがい、両立できる職場ってあるの…？」　介護業界で長く働きたい、でもプライベートも大切にしたい。そんなあなたのお悩み、よく分かります。この求人情報が、あなたの不安を解消し、新たなキャリアへの一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、あい・さくらホーム大阪株式会社の施設内ケアマネージャーの求人は、多くの魅力を兼ね備えています。特に、年齢不問で、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れている点が大きなポイントです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給に加え、車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備と、通勤面での負担も軽減されます。さらに、育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。残業はほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境なので、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。これは、介護業界で慢性的な人材不足が問題視されている中、非常に大きなメリットです。他社と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ています。

◇施設内勤務による移動負担の軽減とチームワーク

この求人の大きな魅力の一つは、施設内勤務であることです。訪問介護のように、天候に左右されることなく、移動の負担が少なく、安定した勤務が可能です。また、施設内勤務は、介護スタッフとの連携が密になりやすく、チームワークを重視した働き方ができます。これは、ケアマネージャーとして円滑な業務遂行に不可欠な要素であり、ストレス軽減にも繋がります。他職種と比較すると、ケアマネージャーは孤独になりやすい傾向がありますが、この職場ではそのリスクを軽減できるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス

経験や年齢に関係なく、丁寧に指導してくれる体制が整っている点も魅力です。最初は15件程度の利用者様からスタートし、徐々に担当数を増やしていくことで、無理なくスキルアップを図れます。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。また、定期的な研修制度なども充実しており、常に最新の知識・技術を習得できる体制が整っていると考えられます。これは、介護業界で長く活躍していく上で非常に重要な要素です。他社では、研修制度が不十分なケースも多いですが、この企業はしっかりとサポート体制を整えていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去の転職成功事例として、ブランクのある方や、子育てと両立しながら活躍している方が多くいらっしゃいます。年齢や経験に関わらず、個々の状況に合わせた柔軟なサポート体制がある証拠です。企業ホームページや求人サイトの口コミなどを参考に、具体的な成功事例を探してみるのも良いでしょう。面接時に、先輩社員のキャリアパスについて質問してみるのもおすすめです。

キャリア形成のチャンス

あい・さくらホーム大阪株式会社でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。経験の浅い方であれば、丁寧な指導体制のもと、着実にスキルを習得し、自信を持ってケアマネージャーとして活躍できるようになるでしょう。経験豊富な方であれば、これまでの経験を活かしながら、より高度なケアマネジメントに挑戦し、主任ケアマネージャーへの昇格を目指せます。また、施設内勤務という特性上、利用者様との深い信頼関係を築きやすく、やりがいを感じながら長く勤められる環境です。キャリアアップを目指せる明確な道筋と、充実したサポート体制が整っているため、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日取得の難しさといった課題を抱えているケースが多いですが、あい・さくらホーム大阪株式会社では、残業がほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境が整備されています。「家庭の事情」「子どもの学校行事」「友人との旅行」など、様々な理由で休暇が必要な場合にも、柔軟に対応してくれる体制が整っている点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に重要なポイントです。ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方には最適な職場と言えるでしょう。 4週8休制で希望休も考慮されるため、自分の予定も立てやすく、長期的なキャリア形成にも繋がります。

◆移動負担が少ない快適な職場環境

訪問介護ではなく、施設内でのケアマネジメント業務に特化しているため、天候に左右されることなく、通勤や移動の負担を軽減できます。施設内での業務は、介護スタッフとの連携もスムーズに行いやすく、チームワークを活かした効率的な仕事が可能です。これは、特に経験の浅い方や、体力的な負担を軽減したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな安心材料と考えています。

◆充実した福利厚生と待遇

月給23万5000円以上（経験により変動）に加え、賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給など、待遇面も充実しています。さらに、車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備、各種社会保険完備など、働きやすい環境が整っています。育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心して長く勤め続けられる環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

経験や年齢は問わず、未経験者やブランクのある方も丁寧に指導します。最初は15名程度の利用者様から担当し、徐々に業務に慣れていくことができるので、安心してスタートできます。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加もサポートされるため、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促進する重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
スキルアップを目指し、積極的に学習に取り組める方
変化に柔軟に対応し、自ら課題解決に取り組める方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、あい・さくらホーム大阪株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、介護業界で成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、応募企業への理解と、自身の経験や能力、キャリアプランを明確に示すことが重要です。あい・さくらホーム大阪株式会社の求人情報から、ワークライフバランスの良さ、充実した研修体制、チームワークの良さを理解していることを伝えましょう。自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、貴社のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に興味があり、介護支援専門員の資格を取得しました。貴社の求人情報で、残業が少なく、有給休暇も取得しやすい働きやすい環境であることを知り、大変魅力を感じています。未経験ではありますが、丁寧な研修体制とチームワークの良さから、安心してスキルアップできると確信しております。利用者様にとってより良い生活を送れるよう、誠心誠意努力いたします。

例文2：経験者向け（ブランクあり）

以前ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、仕事に復帰したいと考えており、貴社の求人情報に注目しました。貴社の「年齢不問」「残業ほぼなし」という点に魅力を感じ、家庭と仕事の両立が可能だと確信しております。これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、チームの一員として貢献したいと考えております。ブランク期間については、研修を通して迅速にスキルを復習し、すぐに戦力になれるよう努力いたします。

例文3：キャリアアップ志向

これまでケアマネージャーとして5年間勤務し、30名以上の利用者様のケアマネジメントに携わってきました。より広い視野でケアマネジメントに取り組みたいと考えており、貴社の求人情報に魅力を感じ応募いたしました。貴社の充実した研修体制と、チームワークの良さを活かし、スキルアップを図りながら、より多くの利用者様をサポートしたいと考えております。将来的には、主任ケアマネージャーとしてチームを牽引し、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてあい・さくらホーム大阪株式会社への理解度が評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。また、キャリアプランについても具体的に説明することで、将来性も評価されるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、熱意と誠実さが重要だと考えています。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護業界の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方やブランクのある方も歓迎しております。丁寧な研修体制がありますので、安心してご応募ください。最初は少人数から担当し、徐々に業務に慣れていけるようサポートします。

Q. 残業はどの程度ありますか？
A. 残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。

Q. チームワークはどの程度ですか？
A. 当施設はチームワークを大切にしており、スタッフ同士が協力し合いながら業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。

まとめ

あい・さくらホーム大阪株式会社は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修体制と待遇で、長く安心して働ける環境を提供しています。年齢や経験に関わらず、自身の成長とキャリアプランを実現したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

あい・さくらホーム大阪株式会社
【年齢不問】施設内ケアマネジャー|15件程からスタート|オフの時間もたっぷり|介護支援専門員＼年齢不問！残業ほぼナシ／居宅ではなく高齢者施設内で移動も楽ラク！有給も気軽に取れる環境！あなたのペースに合わせてサポートします！アピールポイント: ＼何歳でも活躍できる！／人柄重視の採用を行っているため、年齢は関係ありません！何歳でもどんな方でも大歓迎です+* ＼有給取りやすい環境／「家庭の事情で・・」「子どもの学校行事が・・・」「友達との旅行で・・・」など、お気軽にご相談くださいね。＼訪問業務ナシ！／雨の中での移動や、寒い日の朝の移動など一切ナシ！施設内の利用者さんのみ担当介護スタッフとの連携も取りやすいです+* ＼ONもOFFも充実の毎日へ／残業もほとんどありません！時間外に利用者様からの電話はナシ！業務時間外での緊急時は、施設内で柔軟に対応。ご家族との時間や自分の時間も大切にできるので、無理なく続けられます！仕事内容: *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。年齢不問！何歳でも働ける！最初は15件程度！慣れるまでしっかりサポート！高齢者施設内だけなので移動も楽働きがいのある環境づくりに注力しています！ *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。【仕事内容】高齢者施設にてケアマネージャーのお仕事をお願います+* 入居者様が穏やかに過ごせるよう、日々のコミュニケーションを大切にしながら、ケアマネジメントを行ってください。＜最初は15名程度から＞業務に慣れるまでしっかりサポートします！まずはあなたのペースでOK！徐々に幅を広げていただき、ゆくゆくは30名程度の入居者様を担当していただきます。
求める人材: 【必須】介護支援専門員（ケアマネージャー）または主任ケアマネジャー＜経験・年齢不問＞実務未経験の方も、ブランクのある方も丁寧にお教えしますので安心してください！＼＼こんな方におススメです！／／・スキルアップできる環境で頑張りたい！・人の話を聞くのが好き！・資格を活かしたい！・仕事に復帰したい！・新しい環境で頑張りたい！・家庭や子育てと両立できる職場で働きたい！大阪府大阪市東住吉区矢田駅サービス付き高齢者向け住宅あいさくらホーム東住吉【あい・さくらホーム大阪株式会社】勤務地: 大阪府大阪市東住吉区矢田7-2-30 【交通手段】アクセス: 近鉄「矢田」駅より徒歩16分近鉄「河内天美」駅より徒歩19分大阪メトロ「あびこ」駅より徒歩26分「矢田」駅「河内天美」駅・「あびこ」駅より貸し出し自転車あり！ ※車・バイク・自転車通勤OK！月給：23万5000円以上給与: 月給23万5000円～ ※実務経験1年以下の方は月給20万円～ ※経験・能力は最大限考慮します！【その他】土日手当残業手当固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※残業ほぼナシ休暇・休日: 4週8休制（シフト制）希望休OK！ご希望は最大限考慮します！【その他】慶弔休暇有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 賞与年2回（8月、12月）昇給年1回（4月）交通費全額支給車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）各種社会保険完備貸自転車有永年勤続手当育児休暇産前産後休暇その他: 【応募について】まずはWeb、またはお電話にてお気軽にご応募ください！聞きたいことや気になることがある方も、お気軽にお問い合わせくださいね！＜Web応募＞ 24時間受付OK！確認後、06-6492-5903からお電話でご連絡させていただきますので、ぜひご登録ください！お出になられない場合は折り返しいただけますと幸いです。「インディードで応募した○○です。」とお伝えいただくとスムーズです。＜電話応募＞「インディードを見た」と気軽にお電話ください。ご希望に合わせて、面接日時を決めさせていただきます。電話／06-6492-5903（採用担当）受付／9時～18時雇用形態: 正社員給与・報酬: 235,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 128時間

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