福利厚生充実／安定の木下グループ 居宅ケアマネージャー社員

介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり★

【仕事内容】

介護付有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。
施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
居宅ケアマネが初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご利用者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。
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＊＊アピールポイント＊＊

【経験給あり】
✦ケアマネ経験年数×3,000円
✦最大３万円

【更新研修バックアップ】
✦研修費用は全額会社負担！
✦研修受講日は勤務扱い！

【施設長への登用あり】
✦介護職から施設長へのキャリアアップの例
　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長
✦ケアマネから施設用へのキャリアップの例
　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長


【オープニングスタッフの募集】
✦2025年4月に新規オープン予定です。
✦オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。
✦ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。
✦スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。
◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！

～同業他社からの転職者が定着する理由～
◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。
◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。
◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。
◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。

【新型コロナウイルス対策】
✦建物まるごと抗ウイルス仕様
✦空間に浮遊するウイルスを除去


【求める人材】

介護支援専門員の資格をお持ちの方

✦介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

✦ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

✦特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

【勤務時間】

9:00～18:00

【給与】

月給　272,500円～302,500円

【賞与】
・年2回（7月・12月）
・前年平均 50万円/年

【年収例】
・ケアマネ未経験　　377万円／年
　月給272,500円×12か月＋賞与
・ケアマネ経験10年 413万円／年
　月給302,500円×12か月＋賞与

※固定残業代 50,000円(28時間分)

※試用期間3ヵ月（給与変動なし）

【勤務地】

京都府京都市左京区静市市原町135-1

【交通・アクセス】

叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩約1分

【待遇・福利厚生】

【待遇】
・交通費支給（上限40,000円／月で全額支給）
・賞与年2回
・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン　施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕　自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・資格取得サポート（初任者研修：無料で受講、実務者研修：社員割引あり。介護福祉士・ケアマネ：受験対策講座、模擬試験など）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・書籍購入割引き（対象書籍購入が定価から40％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者133名まで
（東京国立近代美術館、国立西洋美術館、京都国立近代美術館、国立国際美術館）

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＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定　✦応募から内定まで1～2週間
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。
なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
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