福利厚生充実／安定の木下グループ 施設ケアマネージャー社員

介護施設でのケアマネジャーを募集しています！★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり★

【仕事内容】

2022年4月に新規オープン予定の施設における、介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

＜魅力①＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力③＞　分業ってスバラシイ！
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。
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＊＊アピールポイント＊＊

【経験給あり】
✦ケアマネ経験年数×3,000円
✦最大３万円

【更新研修バックアップ】
✦研修費用は全額会社負担！
✦研修受講日は勤務扱い！

【施設長への登用あり】
✦介護職から施設長へのキャリアアップの例
　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長
✦ケアマネから施設用へのキャリアップの例
　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長



【施設の人員状況】
✦従業員数　　　２３人
✦平均年齢　４４．２歳
・２０代　　　　１　人
・３０代　　　　３　人
・４０代　　　　６　人
・５０代以上　１３　人
✦女性　　３　人　　✦男性　２０　人　
✦正社員１４　人　　✦パート　９　人

【新型コロナウイルス対策】
✦建物まるごと抗ウイルス仕様
　病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な
　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。
✦空間に浮遊するウイルスを除去
　新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている
　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。

～同業他社からの転職者が定着する理由～

◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。
◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。
◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。
◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2～3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。
◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。
◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。
◎週1回から、ダブルワークも可能です。

※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。

【求める人材】

介護支援専門員の資格をお持ちの方

✦介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

✦ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

✦特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

【勤務時間】

9:00～18:00

【給与】

月給　282,500円～312,500円
※ケアマネ経験による

【賞与】
・年2回（7月・12月）
・前年平均 50万円/年

【年収例】
・ケアマネ未経験　　389万円／年
　月給282,500円×12か月＋賞与
・ケアマネ経験10年 425万円／年
　月給312,500円×12か月＋賞与

※固定残業代 50,000円(28時間分)

※試用期間3ヵ月（給与変動なし）

【勤務地】

東京都江戸川区中央1-8-23

【交通・アクセス】

JR総武線「新小岩駅」より徒歩19分、または「新小岩駅」よりバス8分乗車「江戸川区役所前」下車徒歩4分

【待遇・福利厚生】

・交通費支給
（上限40,000円／月）
・社会保険完備
・賞与
（年2回）
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・住宅優遇制度あり
・有給休暇（入社6ヶ月後10日）
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業
・各種教育研修制度
・介護施設入居優遇制度
※年間休日120日

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＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定　✦応募から内定まで1～2週間
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。
なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
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