【株式会社FIELD】介護業界で輝く！充実のサポート体制とワークライフバランスを実現できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
神戸でケアマネージャーとして働きませんか？充実のサポート体制とプライベートも両立可能！
未経験・ブランクOK！安心の研修体制と充実の福利厚生
株式会社FIELDが運営する神戸市垂水区の老人保健施設「フローラルヴィラ垂水」で、ケアマネージャーを募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です。丁寧な研修と先輩スタッフによるフォロー体制が整っているので、安心してスタートできますよ！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、家庭と仕事の両立も可能です。
働きやすさ抜群！残業少なめ、休暇も充実！
残業は少なく、年間休日110日とプライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制、有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備。腰を据えて長く働ける環境です。月給は19万9000円～22万6300円（資格手当含む）、昇給あり、賞与ありと待遇も充実しています！
転職サポートも万全！
転職活動は、介護業界に特化したエージェント「atta」が完全無料でサポートします！経験豊富なアドバイザーが、あなたにぴったりの施設探しから面接設定、入職まで丁寧に寄り添います。LINEから相談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！
まずはお気軽にご応募ください！
24時間いつでも応募可能です。ご応募お待ちしております！
介護業界への転職を考えているけれど、不安や迷いを感じているあなたへ。経験の浅さやブランク、年齢を理由に諦めていませんか？株式会社FIELDの老人保健施設「フローラルヴィラ垂水」では、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感あふれるキャリアを築ける環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私の視点から、株式会社FIELDの魅力を解説します。多くの求職者の方々が抱える不安や疑問を解消し、この求人がどれほど魅力的なものなのかを明確に示したいと思います。
◆充実の研修制度と温かいサポート体制
株式会社FIELDは、経験の浅い方やブランクのある方にも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制も万全で、現場での実践的なスキル習得をサポートします。これは、他社ではなかなか見られない手厚い体制と言えるでしょう。具体的には、OJT研修に加え、外部研修への参加支援も積極的に行っているようです。さらに、個々のスキルや経験に合わせて、研修内容をカスタマイズできる柔軟性も魅力の一つです。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
介護業界は、どうしても長時間労働になりがちというイメージがありますが、フローラルヴィラ垂水では残業が少ない点が大きな魅力です。週休2日制、年間休日110日という充実した休暇制度も、プライベートと仕事の両立を希望する方にとって大きなメリットとなります。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、多くの介護施設では実現が難しい水準であり、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。
◆競合他社との比較優位性
多くの介護施設が人材不足に悩んでいますが、株式会社FIELDは、充実した福利厚生と働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな強みです。他社と比較しても、残業の少なさ、休暇の充実度、そして手厚いサポート体制は群を抜いています。これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、世代を超えた良好な人間関係も魅力の一つです。
◇転職成功事例
過去には、他施設で burnout 経験のあるケアマネージャーが、当施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、再びやりがいを持って仕事に取り組めるようになった事例があります。充実した研修とサポート、そして理解のある職場環境が、その方の転職成功に大きく貢献したと言えるでしょう。これは、単なる成功事例ではなく、株式会社FIELDの企業文化と魅力を象徴するものです。
キャリア形成のチャンス
株式会社FIELDでは、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進や、専門性を深めるための資格取得支援なども期待できます。給与面においても、昇給制度や賞与制度があり、頑張りをきちんと評価してくれる体制が整っています。また、資格手当も充実しており、スキルアップを経済的にもサポートしてくれます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、施設内での研修、外部研修への参加など、多様なスキルアップの機会が提供されます。キャリアパスとしては、ケアマネージャーとしての専門性を高める道筋、または管理職へのキャリアパスなど、個々の希望や能力に合わせて選択できる柔軟性があります。神戸市垂水区という立地も、生活のしやすさという点でキャリア形成を後押しする要素と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ 経験の浅さやブランクの不安を解消
株式会社FIELDのケアマネージャー求人は、経験の浅さやブランクのある方でも安心してスタートできるよう、手厚い研修体制と充実したサポート体制を整えています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは転職における大きな不安要素を解消する重要なポイントです。未経験の方やブランクのある方は、スキル不足や社会の変化への対応に不安を感じることが多いですが、丁寧な研修と先輩社員によるフォローがあれば、自信を持って業務に取り組むことができます。 具体的には、OJTによる実践的な指導や、個々の状況に合わせた研修カリキュラムの提供などが期待できます。 また、経験豊富な先輩社員からのサポートは、技術的な面だけでなく、精神的な支えにもなり、スムーズな職場定着に繋がります。
◇ ワークライフバランスを実現できる環境
残業が少ないことも大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、これは非常に重要な要素です。 キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から「ワークライフバランス」の重要性を聞きます。 この求人は、週休2日制、年間休日110日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した休暇制度を備えています。 これにより、家庭や育児、介護と仕事の両立を図りやすいため、長期的なキャリア形成を希望する方にも最適な環境と言えるでしょう。 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍している点も、多様なライフスタイルに対応できる職場環境の証と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実した研修制度とサポート体制
「資格はあるけれど実務経験がない」「ブランクがあって不安」といった悩みを持つ方にとって、株式会社FIELDの研修制度は大きな安心材料となります。 キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきましたが、この求人の研修体制は特に充実していると言えるでしょう。 具体的にどのような研修内容なのかは企業へ直接確認することをお勧めしますが、先輩社員による丁寧な指導や、個々のスキルレベルに合わせた研修カリキュラムが用意されていると予想できます。 また、定期的な面談などを通して、個々の課題や不安を解消するためのサポート体制も整っているはずです。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやれる方です。 ケアマネージャーは、利用者の方々の生活をサポートする重要な役割を担います。そのため、高いコミュニケーション能力と共感力、そして責任感を持つことが不可欠です。 また、高齢者の方々とのコミュニケーションを円滑に進めるため、温かい心と忍耐強さも求められます。 さらに、常に学び続ける姿勢も重要です。介護業界は常に変化しているので、新しい知識や技術を習得しようとする意欲が求められます。 変化への対応力と、向上心のある方にとって、この仕事はやりがいのある仕事となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。 単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そして株式会社FIELDの理念や社風とどのように合致するのかを明確に示しましょう。 また、研修制度やサポート体制への期待、そして自身のキャリアプランについても触れると、企業への熱意が伝わりやすくなります。
◇ 志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私は以前、医療事務として勤務していました。そこで培ったコミュニケーション能力や、正確な情報処理能力を活かし、利用者の方々の生活をサポートしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。高齢者の方々との温かいコミュニケーションを大切にしながら、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。
例文2：ブランクを経て、再び介護の現場で活躍したい
以前は介護施設で勤務していましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴社の丁寧な研修制度と、働きやすい環境は、私にとって理想的です。ブランクを克服し、これまでの経験と新たな知識を活かし、利用者の方々の笑顔のために貢献したいです。
例文3：地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じています
私は、地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じています。貴社の理念に共感し、ケアマネージャーとして、利用者の方々だけでなく、そのご家族の生活も支えたいと考えています。貴社のチームワークの良い職場環境で、多くのことを学び、成長していきたいと思っています。そして、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして向上心が評価されます。 明るくハキハキとした受け答え、そして相手の目を見て話すことを心がけましょう。 また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜケアマネージャーとして働きたいのか、そしてなぜ株式会社FIELDを選んだのかを明確に伝えましょう。 さらに、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
Q1：介護経験について教えてください。
A1：（経験があれば）以前は○○施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験を活かし、利用者の方々の生活をサポートしたいと考えています。（経験がなければ）介護の経験はありませんが、資格取得のための勉強を通して、高齢者の方々への理解を深めてきました。貴社の研修制度でしっかりとスキルを身につけ、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力します。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話に耳を傾け、共感することで、良好な関係を築くことができる自信があります。ケアマネージャーとして、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。
まとめ
株式会社FIELDのケアマネージャー求人は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。 キャリアアドバイザーとして、この求人が多くの転職希望者の悩みを解消し、理想の働き方を叶える手助けをしてくれると確信しています。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。 あなたのキャリアを応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社FIELD
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