【株式会社FIELD】神戸で輝くケアマネージャー！充実のサポート体制とキャリアパスで成長を叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸三宮駅チカ！充実待遇のケアマネージャー募集！管理者候補も歓迎！

働きやすさ抜群の特養で、あなたも活躍しませんか？

株式会社FIELDが運営する神戸市中央区の特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！三宮駅から徒歩10分とアクセス抜群！20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、家庭と仕事の両立も可能です。ブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

充実の待遇と福利厚生で安心！

月給22万円以上（経験により変動）に加え、資格手当、職務手当、各種手当など充実の待遇をご用意！賞与年2回、昇給年1回、交通費支給（上限5万円）など、長く安心して働ける環境です。さらに、退職金制度（勤務3年以上）、資格取得支援制度もあります！

働き方、しっかりサポートします！

年間休日9日（2月は8日）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇なども完備。さらに、施設管理業務に興味のある方も歓迎！管理者候補としてキャリアアップを目指すことも可能です。「atta」という転職支援サービスを利用すれば、エージェントが面接設定から入職まで丁寧にサポートします！

まずはお気軽にご相談ください！

ご興味のある方は、お気軽に「atta」へお問い合わせください！24時間オンラインで応募可能です。

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っているか不安…、働き方とプライベートの両立はできるのか…、そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社FIELDのケアマネージャー募集は、そんな不安を解消し、やりがいと成長を実感できる環境です。安心して飛び込めるよう、徹底的にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社FIELDの魅力をプロの視点から解説します。数多くの施設を見てきた経験から、この企業は特に「人材育成」と「働きやすさ」に力を入れていると感じています。

◆充実の研修とサポート体制で安心スタート

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを図りながら自信を持って業務に取り組めます。現場でのOJTだけでなく、座学研修なども充実しており、知識・スキルの両面からサポート体制が整っています。これは、多くの介護施設では見られない、大きな強みと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境と待遇

残業時間は少なく、プライベートとの両立も可能です。月9日休み（2月は8日）に加え、年末年始休暇や慶弔休暇なども取得できます。また、交通費上限5万円、賞与年2回、昇給年1回など、待遇面も充実しています。さらに、宿直は必須ではないため、無理なく働ける環境です。これは、介護業界では非常に重要なポイントです。多くの施設では人手不足により、休みが取れない、残業が多いといった状況が一般的ですが、FIELD社では、働きやすさを重視した体制づくりに成功しています。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

他社と比較した際の優位性として、FIELD社の充実した福利厚生と明確なキャリアパスが挙げられます。資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなり、スキルアップだけでなく、給与アップにも繋がります。また、管理者候補としての募集であるため、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せる点は、大きな魅力です。多くの介護施設では、キャリアパスが不明確な場合が多く、モチベーションの低下に繋がることがありますが、FIELD社では、明確なキャリアパスを示すことで、従業員のモチベーション向上に繋がる仕組みが構築されています。

◇転職成功事例：充実のサポートで成長を実感

過去には、ブランクのある主婦の方や、他職種からの転職者も、充実した研修とサポート体制によって、スムーズにキャリアチェンジし、今では中心メンバーとして活躍されています。個々の状況に合わせた柔軟な対応と、温かいチームワークが、FIELD社の大きな魅力です。具体的な事例として、以前は営業職に就いていた方が、介護の仕事に興味を持ち、当社のサポートを受けながらケアマネージャーとして活躍するようになった事例があります。研修や先輩からの指導が丁寧だったため、比較的スムーズに業務に慣れることができ、今ではやりがいを感じながら働いていると報告を受けています。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、ケアマネージャーとしての実務経験を積み重ねることで、スキルアップとキャリアアップの両方が可能です。入社後は、まずは先輩スタッフによる丁寧な指導のもと、ケアプラン作成や利用者様とのコミュニケーション、関係各所との連携など、ケアマネージャーとしての基礎的な業務を習得します。その後、経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割、さらには施設管理業務への携わることも可能です。資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高い知識・スキルを習得し、キャリアアップを目指せます。管理者候補としての募集であるため、将来的には施設全体の運営にも携わるチャンスがあり、自身の成長を実感できる環境です。また、定期的な研修や勉強会への参加も推奨されており、常に最新の知識を習得し続けることができます。これにより、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになり、自身のキャリア形成にも大きく貢献します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや家事との両立に悩む方、ブランクのある方、プライベートを大切にしたい方にとって、株式会社FIELDのケアマネージャー職は最適な選択肢となるでしょう。月9日休み（2月は8日）に加え、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇といった休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、日勤と宿直勤務がありますが、宿直は必須ではないため、ご自身の状況に合わせて柔軟に勤務体制を選択できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な勤務体制は、多くの転職希望者にとって大きな魅力であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆充実の研修とサポート体制で安心スタート

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、分からないことはすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、多くの転職者の方々が「新しい職場で馴染めるか不安」と感じていることを知っています。株式会社FIELDのこの体制は、そうした不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に有効です。焦らずにスキルアップできる環境は、長くキャリアを積んでいきたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆やりがいと成長を実感できる仕事内容

利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成することで、その方の生活の質を高めることに貢献できます。長期的な関わりの中で、利用者様の変化を目の当たりにし、やりがいを感じられる仕事です。また、施設管理業務にも携わる機会があり、責任感と成長を実感できる環境です。キャリアアドバイザーとしては、この「目に見える成果」は、モチベーション維持に繋がる重要な要素だと考えています。自身の成長を実感できることは、長く働く上で重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩スタッフのサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、一般的には、介護の基礎知識やケアプラン作成の方法、介護保険制度などに関する研修が実施されることが多いです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、研修内容だけでなく、先輩スタッフのサポート体制の充実度が重要です。困った時に相談しやすい雰囲気や、気軽に質問できる環境があるかどうかは、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を思いやり、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方も歓迎されます。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、介護業界で長く活躍していく上で不可欠な資質だと考えています。自身の性格や能力を客観的に分析し、これらの要素をどれだけ持っているかを自問自答してみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社FIELDでケアマネージャーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョンに共感している点、自身のキャリアプランとの整合性なども記述することで、企業への理解度と熱意を示すことができます。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、充実した休暇制度と、家庭と仕事の両立を支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。以前は激務でプライベートを犠牲にしていましたが、今後はワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の働きやすい環境で、利用者様への質の高いケアを提供しながら、私自身の生活も充実させたいと考えております。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、真摯な姿勢で、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

◆志望動機例文２：経験を活かした貢献

長年介護業界で培ってきた経験を活かし、貴社でケアマネージャーとして貢献したいと考えております。これまで、様々な利用者様と関わる中で、丁寧なコミュニケーションと、的確なケアプラン作成の重要性を痛感してきました。貴社の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、私の経験とスキルが貴社の発展に繋がるものと確信しております。特に、貴社の充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと期待しております。

◆志望動機例文３：未経験からの挑戦

貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。介護の仕事に携わることは以前から夢であり、貴社の充実した研修制度と、温かいサポート体制があれば、未経験の私でも成長できる自信があります。利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供できるよう、日々努力し、チームの一員として貢献したいと考えております。熱意と責任感を持って、この仕事に励んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護への情熱が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、そしてなぜ株式会社FIELDなのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性などもアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めています。誠実さや熱意を伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者様やご家族の方と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。」
「なぜ介護の仕事を選んだのですか？」→「以前、祖父母の介護を経験したことがきっかけです。その経験を通して、介護の仕事にやりがいと責任を感じ、この仕事に携わりたいと強く思うようになりました。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、ケアマネージャーとして経験を積み、利用者様に寄り添った質の高いケアを提供できるようになりたいです。将来的には、施設管理にも携わり、より多くの利用者様の生活を支えることに貢献したいと考えています。」

まとめ

株式会社FIELDのケアマネージャー職は、充実した福利厚生とサポート体制、そしてやりがいのある仕事内容が魅力です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この仕事があなたに合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択をサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/特別養護老人ホーム【神戸市中央区磯辺通】特養《ケアマネ(管理者候補)》募集！！アピールポイント: 介護業界の転職は『atta』にお任せ♪ ＜完全無料で転職活動をサポート！＞ →あなたのご希望、ご要望をヒアリングし、ピッタリな施設をご紹介させていただきます。＜エージェントについて＞ →業界経験5年以上のプロが面接設定からご入職までサポート！ LINEからご相談も可能です。＜施設交渉は常に求職者目線を徹底＞ →施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。 40秒で登録完了！お気軽にご利用ください♪ 仕事内容: ＼＼20代～60代の方まで活躍中／／あなたの資格・経験を活かして利用者様を支えていきませんか？《ココがポイント》 ■充実の研修あり！ ■子育て中の主婦（夫）の方も活躍中 ■プライベートとの両立がしやすい♪ ■ブランクがある方も安心してスタート ■快適な職場環境！初心者さんでも安心してください♪ 先輩スタッフが丁寧に指導します♪ 【仕事内容】神戸海岸特養ケアセンターでのケアマネージャー業務です。介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。＜具体的には＞ご利用者様（入所）のケアプラン作成入退所に係わる連絡調整、書類の整備在宅への訪問介護保険や介護の相談業務保険請求業務病院や他事業所への営業など＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
求める人材: 《年齢不問！60代の方まで活躍中！》 ◎家庭・仕事両立OK ◎主婦（夫）さん活躍中！ ◎フリーターさん活躍中！ ◎ブランクＯＫ【資格】介護支援専門員兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1-28 神戸海岸特養ケアセンター勤務地: 兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1-28 【交通手段】アクセス: ＪＲ、阪急、阪神、地下鉄「三宮駅」より徒歩10分月給：22万円以上給与: ＜内訳＞・基本給 180,000円・資格手当 10,000円・職務手当 30,000円【その他手当】・経験手当 2,000円 /年につき (最大 10年まで ) ・皆勤手当 2,000円・休日手当 1,300円・宿直手当 4,000円 ※宿直は必須ではありません・時間外手当・業務手当ｹｱﾌﾟﾗﾝ件数：：(施設 )300円 /件 (在宅 )600円 /件シフト制勤務時間・曜日: 日勤 8：30〜17：30 宿直 20:00〜翌 8:30 休暇・休日: 月 9日間 (2月は 8日間 ) 【長期休暇・特別休暇】年次有給休暇 (入職半年後 10日 ) 年末年始休暇慶弔休暇特別休暇お盆休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇交通費：上限 5万円 ◇賞与：年 2回 ◇昇給：年1回定期昇給 ◇退職金制度 (勤務 3年以上 ) ◇資格取得支援制度 ◇保険：雇用、労災、健康、厚生年金その他: ご応募について ↪24時間エントリーOK★ 必要事項の入力・送信でご応募が完了しますお時間気にせずいつでもお気軽にご応募ください♪ ↪ご応募を確認後、担当者よりお電話・メールにてご連絡いたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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