【ワークライフバランス重視！年間休日123日！社会医療法人財団松原愛育会で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼゼロ！年間休日123日！働きやすいケアマネージャー求人

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

社会医療法人財団松原愛育会が運営する介護老人保健施設「ろうけん桜並木」で、ケアマネージャーを募集しています！ブランクのある方も大歓迎！丁寧な指導体制で安心です。

魅力満載のポイント！

年間休日123日！ワークライフバランスを実現できます。
残業はほとんどありません！プライベートも充実できます。
子育て支援も充実！育児休暇取得率100％！急な子どもの看病にも対応しやすい環境です。
各種研修は勤務時間内に行います。
昇給年1回、賞与年2回（前年実績4.3ヶ月分）など、待遇も充実！
車通勤OK！（駐車場無料）

こんな方におすすめ！

チーム医療に興味がある方、自分のペースでじっくり仕事に取り組みたい方、家族との時間を大切にしたい方、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

まずは職場見学を！

お気軽に下記URLから申込ください！https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf966kHEuj0V75JOvO8wKt0mw0HL0k6YN5s_FZirU6O0kUaXw/viewform

ご応募お待ちしております！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな毎日を送っていませんか？仕事とプライベートの両立に悩んでいる方、ブランクがあって不安を感じている方、安心して働ける環境を求めている方… 社会医療法人財団松原愛育会は、そんなあなたを応援します！年間休日123日、残業ほぼなし、子育て支援も充実！充実した毎日を送りながら、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会医療法人財団松原愛育会の魅力を分析します。同法人、特に「介護老人保健施設ろうけん桜並木」は、他の介護施設とは一線を画す魅力を秘めていると確信しています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、年間休日123日、残業ほぼなしという驚異的なワークライフバランスです。これは、単なる数字ではなく、職員の生活の質を第一に考える同法人の姿勢の表れです。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働が問題となっていますが、ここでは研修も勤務時間内に行うなど、残業を極力減らす工夫が凝らされています。これは、職員のモチベーション維持、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる重要な要素です。さらに、子育て支援の充実も特筆すべき点。育児休暇取得率100％という実績は、働く親にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇チーム医療とキャリアアップの両立

「ろうけん桜並木」は、介護福祉士、看護師、理学療法士など、多職種が連携してチーム医療を実践しています。ケアマネージャーとして、多様な専門職と協力しながら、利用者様の在宅復帰に向けた包括的なケアを提供できることは、大きなやりがいと成長に繋がります。また、キャリアアップの道筋も明確です。昇給、賞与、役職手当など、頑張りをきちんと評価する制度が整っており、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、管理職へのキャリアパスも目指せます。

◆他施設との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や休日出勤が課題となっています。しかし、ろうけん桜並木では、年間休日123日、残業ほぼなしを実現することで、他施設と比較して圧倒的なワークライフバランスを実現しています。さらに、住宅手当、家族手当、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの待遇は、長く安心して働き続けられる環境を築く上で重要な要素となります。

◇転職成功事例：ブランクからの復帰も応援

過去には、子育てでブランクがあった方が、当施設の丁寧な研修制度と温かい職場環境のおかげで、スムーズに現場復帰を果たし、今では中心メンバーとして活躍されています。未経験者やブランクのある方も、安心して応募できる環境が整っています。施設見学も可能なので、直接雰囲気を感じてから判断することもできます。

キャリア形成のチャンス

社会医療法人財団松原愛育会では、ケアマネージャーとしてのキャリアパスは明確です。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成やチームリーダーとしての役割を担うことができます。また、施設内研修だけでなく、外部研修への参加も推奨されており、常にスキルアップを目指せる環境です。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。充実した研修制度と、キャリアアップを支援する体制が整っているため、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

残業ほぼなし、年間休日123日（前年度実績）という、充実したプライベートを確保できる環境が魅力です。育児や介護と両立したい方にも最適な職場です。急な子どもの看病などにも対応しやすい体制が整っており、安心して仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という大きな悩みを解消する強力な武器となります。家族との時間を大切にしたい、趣味の時間もしっかり確保したい、そんな希望を叶えることができる職場環境と言えるでしょう。

◇ブランクのある方、未経験の方も安心の環境

ブランクのある方や未経験者も歓迎しており、丁寧な指導体制が整っています。研修は原則勤務時間内で行われるため、プライベートの時間を犠牲にすることなくスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、未経験者やブランクのある方が抱える不安を解消する施策がしっかりとしている点は高く評価できます。安心してキャリアチェンジできる環境が提供されていると言えるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルを磨いていけるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、研修制度の充実度と先輩からのサポート体制の有無は、転職成功の鍵となります。この施設では、その両方がしっかり整備されているため、安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チーム医療で幅広く仕事に取り組みたい方
治療が進んでいく様子を実感したい方
残業せず、自分の時間や家族との時間をしっかり確保したい方
ケアマネージャーとしてのキャリアアップを目指したい方

これらの特徴に当てはまる方は、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、自身の強みや価値観と照らし合わせて、この仕事が本当に自分に向いているのかどうか、じっくりと自己分析することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。特に、なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念や求人情報に沿った内容にすることが重要です。「残業が少ない」「プライベートを大切にできる」「充実した研修制度」といった魅力的な点を、自身の経験や目標と結びつけて記述することで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：ブランクのあるケアマネージャーの再挑戦
〇〇の経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に離れておりました。貴施設の充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じ、再挑戦を決意いたしました。これまでの経験と、貴施設で得られる新しい知識・スキルを活かし、利用者様にとって最適なケアプランの作成に尽力いたします。

例文2：未経験者からの挑戦
貴施設の「人にやさしく、地域に信頼される医療を提供します」という理念に共感し、応募いたしました。医療・介護の分野に興味があり、未経験ながら、貴施設の充実した研修体制と温かい職場環境で、スキルを磨いていきたいと考えております。チーム医療の一員として、利用者様やご家族の支えとなるよう、誠心誠意努力いたします。

例文3：キャリアアップを目指す社会福祉士
社会福祉士としての実務経験を活かし、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいと考えております。貴施設の年間休日123日という働きやすい環境と、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。資格取得に向けたサポート体制も充実していると伺い、安心して学習に励むことができると確信しております。将来は、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして活躍したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。キャリアアドバイザーの視点から言うと、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソードなどを明確に説明することが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明する能力も求められます。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、向上心も評価ポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の仕事で培った経験を活かし、利用者様やご家族と良好な関係を築き、それぞれのニーズに合わせた最適なケアプランを作成できます。また、困難な状況にも冷静に対処し、解決策を見出すことができます。

Q. なぜこの施設で働きたいのですか？
A. 貴施設の「人にやさしく、地域に信頼される医療を提供します」という理念に共感し、応募いたしました。また、年間休日123日という働きやすい環境と、充実した研修体制に魅力を感じています。これらの環境で、スキルアップを図りながら、利用者様にとって最適なケアを提供したいと考えています。

まとめ

社会医療法人財団松原愛育会は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制が整った、魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、仕事とプライベートの両立を望む方、未経験者、ブランクのある方、キャリアアップを目指す方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学から始めてみてはいかがでしょうか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人財団松原愛育会（ホームページ）
ケアマネージャー残業ほぼなし＆年間休日123日で働き続けやすいです！子育てに理解のある職場です！ブランクのある方も大歓迎★ 仕事内容 ////////// ここがポイント!! ///////////// ・ブランクがあってもOK。丁寧な指導で安心・年間休日123日（前年度実績）。家族との時間もしっかり確保・残業ほぼ無し。各種研修も勤務時間内に行います・子育てに理解があり、育児休暇や急な子どもの看病でも休みやすい /////////////////////////////////////////////// 介護老人保健施設ろうけん桜並木における介護支援のお仕事をお任せいたします！ ■主な業務内容・ろうけん桜並木入所時におけるご家族との相談業務・入所者やご家族への介護・福祉・医療サービスの利用の情報提供など・医療機関、包括支援センター、居宅介護支援センターとの連携業務 ★応募前に職場見学も可能です！職場見学をご希望される方は、画像にある二次元コード、もしくは下記URLをコピーしてリンク先からお申込みください！職場見学申込フォーム：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf966kHEuj0V75JOvO8wKt0mw0HL0k6YN5s_FZirU6O0kUaXw/viewform 応募資格無資格・未経験OK ※ケアマネージャーの経験またはデイサービスなどで相談員としての経験がある方または、社会福祉士の資格と実務経験があり、今後ケアマネージャーの資格取得意思のある方は歓迎いたします！ ※介護支援専門員（ケアマネージャー）もしくは、社会福祉士の資格があれば尚可 ※経験年数不問。ブランクのある方も大歓迎です！【こんな方に向いています】・チーム医療で幅広い範囲で仕事に取り組みたい人・治療が進んでいく様子を実感したい人・残業せず、自分の時間や家族との時間をしっかり確保したい人・ケアマネージャーとしてのキャリアアップを目指したい人
石川県金沢市田上さくら石川県金沢市田上さくら2-72 社会医療法人財団松原愛育会勤務地介護老人保健施設ろうけん桜並木（社会医療法人財団松原愛育会）【交通手段】交通アクセス最寄駅：金沢駅イオンもりの里店から車で約3分シフト制勤務時間シフト制 8:30〜17:00（休憩1時間）実働時間：１月あたり 151.2時間平均残業時間10h/月 ※ほとんど定時で帰宅できています。研修を行う場合は、原則、勤務時間内に行います平均所定労働時間：１月あたり 151.2時間休日休暇週休二日制（基本、土日祝休み）年間休日123日 ※月に1～2回、土曜は当番で出勤あり（平日に振替休日あり）夏季休暇 3日間年末年始休暇 5日間その他休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休制度（産休・育休取得率100％）あり期間: 2カ月試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇昇給年1回（4月）賞与年2回（6・12月）※前年実績年計4.3カ月分交通費支給（支給額は会社規定による）車通勤可 ※会社規定あり（駐車場は無料。ただし、お住まいの地域によっては車通勤できない場合がございます）各種社会保険完備時間外手当住宅手当（世帯主は一律10,000円支給）役職手当家族手当（配偶者7,000円、子ども5,000円、その他5,000円）退職金制度結婚祝い金定期健康診断制服貸与試用期間2カ月（待遇に変化なし）職場環境敷地内全て禁煙キャッチコピー残業ほぼなし＆年間休日123日で働き続けやすいです！子育てに理解のある職場です！ブランクのある方も大歓迎★ アピールポイント応募前に職場見学も可能です★職場見学をご希望される方は、画像にある二次元コード、もしくは求人票内のURLをコピーしてリンク先からお申込みください！雇用形態正社員掲載企業名介護老人保健施設ろうけん桜並木（社会医療法人財団松原愛育会）応募受付先電話番号 080-2951-5503 ＜仕事をする環境＞「人にやさしく、地域に信頼される医療を提供します」という病院理念のもと、職員同士もお互いに助け合う風土が根付いています。休暇も取りやすい環境を整えています。採用担当者名採用担当企業情報（備考）企業名：社会医療法人財団松原愛育会設立日：1927/05/20 事業内容：医療業 URL：https://matsubara-hospital.org/ ＜介護老人保健施設ろうけん桜並木とは＞２０１４年から金沢市田上さくらにて開設した介護老人保健施設です。ご利用者様の在宅復帰をお手伝いするための施設として、利用者様に寄り添い、「病院（在宅）からの施設」「施設から在宅」への切れ目のないサービス提供に努めています。また「通所リハビリテーションでいけあ桜並木」も併設しています。介護福祉士を中心として、看護師、准看護師、作業療法士、理学療法士、ケアマネージャーなどが勤務しています。採用HP https://q-mate.jp/kanazawamatsubara/index.html 人にやさしく、地域に信頼される医療を提供します

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