【株式会社FIELD】充実の福利厚生とサポート体制！あなたに合った働き方を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【稲美町】充実待遇＆サポート体制抜群！ケアマネージャー募集！

理想の働き方を実現しませんか？

株式会社FIELDが運営する、兵庫県加古郡稲美町の介護老人保健施設「サンライズ」でケアマネージャーを募集しています！「atta」という転職支援サービスを通して、専属アドバイザーが面接設定から条件交渉まで徹底サポート！LINEでの相談もOKなので、気軽に相談できますよ。

魅力満載の職場環境！

充実の福利厚生が自慢です！月給20万～29万円、年間休日113日、月9休制でプライベートも充実！育休・産休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。研修も充実しているので、ブランクのある方も安心！スタッフ同士仲が良く、働きやすい雰囲気も魅力です。

仕事内容と応募資格

入所者のケアプラン作成、各種連絡調整、書類整備、在宅訪問など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。介護支援専門員の資格が必要です。施設管理業務に興味のある方も歓迎！

アクセス良好！

JR山陽本線土山駅から車で10分、バスでもアクセス可能！マイカー通勤もOKです（無料駐車場あり）。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、職場環境や将来への不安を抱えている…そんなあなたに朗報です。株式会社FIELDの老人保健施設サンライズでは、充実した福利厚生と温かいサポート体制で、安心して長く働ける環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランを考えるきっかけにしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

数々の介護業界の転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社FIELDの老人保健施設サンライズは、他施設と比較しても非常に魅力的な職場だと断言できます。その理由を詳しく見ていきましょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず注目すべきは、働きやすさを追求した職場環境です。残業時間は少なく、休日もしっかり確保できる月9休制を採用。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、スタッフ同士の仲が良いことも大きな魅力。温かい雰囲気の中で、安心して仕事に取り組めるでしょう。これは、多くの転職希望者が求める「働きやすい環境」をしっかりと満たしていると言えるでしょう。他施設では、人材不足による長時間労働や、人間関係のストレスが問題となるケースも少なくありませんが、サンライズではそうした心配は少ないと見受けられます。

◇充実の福利厚生とサポート体制

福利厚生も充実しています。昇給・賞与はもちろんのこと、交通費支給（公共交通機関、マイカー通勤どちらも対応）、社会保険完備、退職金制度、契約保養所利用など、長く安心して働けるための制度が整っています。さらに、グループ内クリニック診療補助があるのも大きなメリットです。健康面への配慮も行き届いている点も高く評価できます。特に、契約保養所（エクシブ有馬離宮など）は、他施設ではなかなか見られない魅力的な福利厚生です。これは、社員のモチベーション向上、そして長期的な勤続意欲を高める上で非常に有効な制度と言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

研修制度が充実している点も大きなポイントです。ブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っています。キャリアパスについても、施設管理業務に興味のある方の応募も歓迎しており、将来的にはキャリアアップを目指せる可能性も秘めています。これは、単なるケアマネージャーの仕事にとどまらず、施設運営にも関わりたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。また、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、多職種連携スキルを習得できる機会も期待できます。

◇他社との比較優位性

他施設と比較した場合、サンライズの優位性は「超在宅強化型施設」である点にあります。在宅復帰支援に力を入れているため、利用者様と深く関わり、その成長を実感できるやりがいのある仕事です。また、利用者様及びご家族との長期的な関係構築を通じて、深い信頼関係を築ける点も大きな魅力です。これは、単なる業務遂行ではなく、人として成長できる機会を提供してくれると言えるでしょう。多くの施設では、入所者のケアに重点が置かれる傾向がありますが、サンライズでは在宅復帰支援に力を入れることで、利用者様の生活の質向上に大きく貢献できる点が他社との大きな差別化ポイントとなります。

◆転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めてサンライズに移籍し、キャリアアップを果たした事例があります。その方は、サンライズの温かい雰囲気と充実した研修制度のおかげで、すぐに職場に馴染むことができ、今ではチームの中心メンバーとして活躍しています。この事例からも、サンライズが転職者にとって魅力的な職場であることがわかります。具体的な数字や名前はプライバシー保護のため伏せますが、このような成功事例は、求職者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによるOJTはもちろんのこと、外部研修への参加も積極的に支援しています。ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、将来的には施設管理職へのキャリアパスも目指すことができます。研修制度の充実度合いは、キャリア形成を真剣に考えている方にとって重要な要素です。サンライズでは、資格取得支援や、スキルアップのための研修プログラムが用意されているため、自身の成長を実感しながら長く働くことができるでしょう。また、キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、経験や能力に応じて、管理職への道も開かれています。これは、自身のキャリアプランを描き、積極的に行動する意欲のある方にとって大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアにおける悩み解決

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、職場環境や待遇面で悩んでいる方も多いのではないでしょうか？株式会社FIELDの老人保健施設サンライズでは、そうした悩みを解消できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この施設は「超在宅強化型」という特徴が、多くのケアマネージャーの潜在的なニーズに応えている点が魅力です。具体的には、利用者様との長期的な関わりを通じて、改善経過が目に見えるという大きなやりがいを得られるだけでなく、在宅への訪問や地域連携を通じて、より広い視野でケアマネジメントに取り組むことができます。これは、単なる施設内業務にとどまらず、地域社会に貢献したいという志を持つケアマネージャーにとって、大きなモチベーションアップにつながるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

仕事とプライベートの両立は、多くのケアマネージャーにとって大きな課題です。サンライズでは、年間休日113日、月9休制という充実した休日制度が導入されています。さらに、育休・産休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視する方にとって安心できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、長くキャリアを継続したいと考えている方にとって非常に魅力的なポイントだと考えます。退勤後の時間もしっかり確保でき、プライベートの時間も充実させることができるため、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。充実した福利厚生（契約保養所、グループ内クリニック診療補助など）も、心身ともに健康な状態を維持し、長く働く上で大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、サンライズではブランクのある方や未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報に詳細が記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTを中心とした丁寧な指導体制が整っているものと推測します。先輩スタッフが丁寧に指導し、一人ひとりのペースに合わせて業務を覚えていける環境が用意されているはずです。「出来ることからお任せ」という記述からも、焦らず安心してスキルアップできる体制が伺えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができる協調性も重要です。さらに、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も必要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者様を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見て、これらの資質を備えている方は、サンライズで大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サンライズで働くことへの強い意志と、あなたの経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「超在宅強化型」という施設の特徴に惹かれた理由や、あなたの経験を活かしてどのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への熱意

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の「超在宅強化型」という理念に深く共感しました。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルと、地域連携の経験を活かし、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、精一杯サポートしたいと考えています。特に、在宅復帰支援に力を入れて取り組んでいきたいと考えており、貴施設の体制がその実現に最適だと確信しています。チームの一員として、利用者様とご家族の笑顔のために貢献したいです。

例文2：スキルアップへの意欲

貴施設の求人情報で、「研修充実！ブランクOK！」という点に魅力を感じ、応募いたしました。以前は別の職種に就いていましたが、介護支援専門員の資格を取得し、ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいと考えています。未経験な部分も多いですが、貴施設の丁寧な研修体制と、先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップを目指し、利用者様にとって最適なケアプラン作成に貢献したいと考えています。積極的に学び、チームに貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランス重視

長く安心して働ける環境を求めており、貴施設の年間休日113日、月9休制という充実した休日制度に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも真剣に取り組みたいと考えています。また、育児休暇取得実績がある点も、将来のキャリアプランを考える上で安心材料となりました。利用者様への質の高いケアを提供しながら、自身のワークライフバランスも実現できるよう、努力していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてサンライズで働く意欲が評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、介護に関する知識や経験についても聞かれる可能性がありますので、自信を持って答えられるようにしておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、面接官はあなたの「人となり」を見極めようとしています。笑顔で明るく対応し、誠実な態度で臨むことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. サンライズでは、未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も最初は不安でしたが、周りのサポートのおかげで着実にスキルアップすることができました。

Q. チームワークについてどのように考えていますか？
A. チームワークは、利用者様への質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら仕事を進めることを心がけています。また、困っている人がいれば、積極的に助け合うことを大切にしていきたいです。

まとめ

株式会社FIELDの老人保健施設サンライズは、充実した研修体制、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるケアマネージャーにとって最適な職場です。キャリアアドバイザーとして、この施設が持つ魅力を改めて伝えたいと思います。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアをサンライズで一緒に築き上げていきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/介護/老人保健施設【加古郡稲美町/正社員】施設ケアマネのお仕事！超在宅強化型施設で力を活かしてみませんか？アピールポイント: 【関西エリアNO.1】介護の転職なら【atta】専属のアドバイザーが面接設定から条件交渉などご入職までサポートさせて頂きます。＜ポイント＞ ◎LINEで気軽に相談が可能！ ◎アドバイザーは業界経験5年以上のプロ ◎ご希望、ご要望を丁寧にヒアリング ◎施設交渉は常に求職者目線を徹底ご利用料金は一切かかりません！あなたらしく働ける職場を探しませんか？仕事内容: 【資格を活かしたい方必見】「新しい環境で頑張りたい！」こんな考えをお持ちでしたら是非一緒に働きませんか？＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＼うれしいPOINT／・福利厚生が充実！・休日や退勤後の時間もしっかり確保！・研修充実！ブランクOK！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊スタッフ同士の仲も良く働きやすい環境が自慢です♪ 【仕事内容】介護老人保健施設サンライズでのケアマネージャー業務です。介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。＜具体的には＞ご利用者様（入所）のケアプラン作成入退所に係わる連絡調整、書類の整備在宅への訪問介護保険や介護の相談業務保険請求業務病院や他事業所への営業など＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
求める人材: ★若手さんからシニアさんまで活躍中★ 腰を据えて働ける職場環境です♪ ■若手さん活躍中 ■中高年の方活躍中 ■シニア応援【資格】介護支援専門員兵庫県加古郡稲美町国安1237 サンライズ勤務地: 兵庫県稲美町国安1237 【交通手段】アクセス: ●JR山陽本線土山駅より車で10分バス：JR山陽本線土山駅より上新田北口行き『稲美町役場前』下車、徒歩約10分もしくは、『六甲バター北』下車、徒歩約15分 ☆マイカー通勤可（無料駐車場有）月給：20万円～ 29万円給与: 《研修中》月給 20万円〜29万円 (研修期間 3 ヶ月 ) シフト制勤務時間・曜日: 8：30〜17：30 休暇・休日: ○年間休日 113日 ○月9休制【長期休暇・特別休暇】○有給休暇法定通り ○年末年始 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 〇昇給（年１回／４月）〇賞与（年２回）〇公共交通機関交通費（〜45000円/月）マイカー通勤交通費（〜20,000円/月）〇社会保険完備〇退職金制度あり〇契約保養所あり（エクシブ有馬離宮他）〇グループ内クリニック診療補助あり〇試用期間あり（3ヶ月）その他: 1.必要事項をご入力の上、ご応募ください！ ▼▼▼ 2.お電話またはメールにてご案内いたします。 ▼▼▼ 3.面接当日はざっくばらんにお話できればと思います♪ ▼▼▼ 4.採用・お仕事スタート！皆様のご応募をお待ちしております！雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 – 290,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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