【社会福祉法人みささぎ会で、やりがいと充実感溢れるケアマネジャー人生を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【高待遇＆働きやすさ抜群！】土日祝休み相談OK！充実福利厚生で安心のケアマネジャー募集！
魅力的なポイントを3つご紹介！
社会福祉法人みささぎ会では、藤井寺特別養護老人ホームで施設ケアマネジャーを募集しています！ まず、魅力的なのは土日祝休みが相談可能な点です。プライベートも大切にできますよ！ さらに、月給32万円～40万円と高待遇！経験や能力に応じてしっかり評価されます。そして、充実の福利厚生が自慢です！扶養手当、保育手当はもちろん、奨学金返済支援、企業内保育園（堺市、提携園あり）、海外研修など、長く安心して働ける環境が整っています。
働きやすい環境が整っています！
みささぎ会は、職員の働きやすさを第一に考えています。「おおさか介護かがやき表彰」など数々の受賞歴も誇りです。ICT化による業務効率化や残業削減にも力を入れており、月平均残業時間はわずか2.8時間！ さらに、コーヒーブレイクやサークル活動支援など、細やかな配慮も嬉しいです。 理事長や採用担当者からのメッセージにも、職員を大切にする姿勢が表れています。
あなたもみささぎ会の一員になりませんか？
「心温まる介護」をモットーに、ご利用者の「できる力」を尊重したケアを実践しています。 経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしております！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる職場はないだろうか…」介護業界で働くあなたは、そんな漠然とした不安を抱えていませんか？ 社会福祉法人みささぎ会は、あなたの日々の努力をきちんと評価し、成長を後押ししてくれる、そんな温かい職場です。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護施設の求人を見てきましたが、社会福祉法人みささぎ会は群を抜いて魅力的な職場です。その理由は、単に待遇が良いだけでなく、職員の成長と幸せを真剣に考えている姿勢に表れています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実の福利厚生です。月給32万円～40万円という高待遇に加え、土日祝休み相談可能、扶養手当、保育手当、マイカー通勤OKなど、生活を支える様々なサポート体制が整っています。 さらに、永年勤続表彰制度、サークル活動支援、奨学金返済支援制度、コーヒーブレイクなど、働く職員の生活の質を高めるための工夫が随所に感じられます。 特に、企業内保育園（堺市）や提携保育園（羽曳野市、藤井寺市）の存在は、子育て中のケアマネジャーにとって大きな魅力と言えるでしょう。 これは、他社ではなかなか見られない大きな強みです。
◇残業が少ない働きやすい職場
介護業界では、残業が多いというイメージがつきまといますが、みささぎ会では法人全体の残業時間が月平均2.8時間程度と非常に少ないです。これは、ICT化による業務効率化や会議時間短縮など、職員の負担軽減に積極的に取り組んでいる証です。 「不要な残業はやめましょう」という法人の姿勢は、働き方改革に真剣に取り組んでいることを示しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：成長を重視する企業文化
みささぎ会は、単に「待遇が良い」だけでなく、職員の成長を真剣に支援する企業文化が根付いています。 資格取得支援制度、管理職研修、海外研修、教育制度、新人合宿研修、社員旅行など、キャリアアップのための機会が豊富に用意されています。 また、「スポットライト制度」のような、個人の目標達成をサポートする仕組みも、他社にはない魅力的なポイントです。 多くの表彰実績も、その努力の成果を示しています。 これは、単なる「福利厚生」ではなく、職員の成長を促す「投資」であると言えるでしょう。
◇転職成功事例：若手からベテランまで活躍中
近年は新卒採用も安定しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 これは、みささぎ会が働きやすい環境と成長できる機会を提供していることの証であり、転職者にとっても安心して長く働ける環境であることを示唆しています。 過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後、みささぎ会でさらにスキルアップし、管理職に昇進した方もいます。 これは、みささぎ会がキャリアパスを明確に示し、個々の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを物語っています。
キャリア形成のチャンス
みささぎ会でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。 充実した研修制度とキャリアパスにより、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。 例えば、資格取得支援制度を活用して、より高度なスキルを習得し、専門性を深めることができます。 また、管理職研修や海外研修に参加することで、マネジメント能力や国際的な視野を養うことも可能です。 さらに、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職に就き、組織を牽引する立場へとキャリアアップすることも期待できます。 みささぎ会は、あなたの成長を全面的にサポートし、やりがいのあるキャリアを築ける環境を提供します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人みささぎ会では、土日祝休み相談可能、月9休のシフト制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、扶養手当や保育手当といった充実の福利厚生も用意されているため、安心して仕事に集中できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、特に子育て世代や、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。残業時間も月平均2.8時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援
みささぎ会は、単なる福利厚生にとどまらず、職員の成長と幸せを真剣に支援する体制を整えています。永年勤続表彰制度、サークル活動支援、奨学金返済支援制度、さらには企業内保育園（堺市）や提携保育園（羽曳野市、藤井寺市）の利用支援など、他社にはない魅力的な制度が豊富です。 これは、職員の定着率向上だけでなく、モチベーションの維持、ひいてはサービスの質向上に繋がる、非常に戦略的な取り組みだと考えられます。 キャリアアップを望む方にとっても、管理職研修や海外研修といった機会が用意されている点は大きなメリットと言えるでしょう。 これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、職員を「大切にする」という企業理念の表れだと感じます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、新しい職場で不安を抱くのは当然のことです。みささぎ会では、新人合宿研修をはじめとした充実した教育制度を用意し、未経験者もしっかりとサポートします。 現場でのOJTはもちろんのこと、資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。 キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は高く評価できます。安心して業務に臨める環境が、高いパフォーマンスに繋がるからです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。 高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応ができる方、チームワークを重視し、周囲と協力して仕事を進められる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方が理想的です。 また、変化に柔軟に対応し、新しい知識や技術を積極的に吸収しようとする意欲も大切です。 これらの資質は、研修制度と充実したサポート体制によって、さらに磨かれていくでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、みささぎ会への強い関心と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。 単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、みささぎ会の理念や、具体的な事業内容、そして自身のスキルや経験を結びつけて記述することが重要です。 企業理念である「全ての人を大切にする」という姿勢に共感していることを明確に示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かして貢献したい
私はこれまで5年間、介護施設でケアマネジャーとして勤務し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、高齢者の方々の自立支援の重要性、そして、チーム医療の大切さを痛感しました。貴施設の「自立支援」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かして、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、貴施設のICT化による業務効率化の取り組みは、非常に魅力的で、私のスキルを活かせる場だと確信しております。 また、充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと感じています。
例文2：未経験者からの挑戦
私は介護の経験はありませんが、高齢者の方々を敬愛し、その生活を少しでも豊かにしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募を決めました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、丁寧に業務に取り組むことをお約束します。 特に、貴施設の「ユマニチュード」技法の活用や、職員の意見を反映した職場環境づくりに感銘を受けました。 貴施設で学びながら成長し、利用者の方々にとってかけがえのない存在になりたいと考えています。
例文3：キャリアアップを目指して
私は現在、ケアマネジャーとして勤務していますが、より専門性を高め、キャリアアップを目指しています。貴施設の管理職研修や海外研修などの充実したキャリア支援制度に魅力を感じ、応募しました。 貴施設の「その人らしさを大切にする」という理念に共感し、私の経験と知識を活かし、利用者の方々にとってより良いサービスを提供したいと考えています。 また、若い職員が多く活躍している活気ある職場環境も魅力的で、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、そして問題解決能力が重視されます。 経験談を交えながら、具体的なエピソードを説明することで、自身の能力を効果的にアピールしましょう。 また、みささぎ会の理念への理解度を示すことも重要です。 事前にホームページをよく読み、企業理念や事業内容をしっかりと理解しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. みささぎ会を選んだ理由は何ですか？
A. みささぎ会の「全ての人を大切にする」という理念に深く共感しました。特に、充実した福利厚生や、職員の成長を支援する研修制度は、他の施設にはない魅力だと感じています。 また、ICT化による業務効率化の取り組みも、時代の流れに沿った先進的な姿勢だと感銘を受けました。
Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く物事に取り組むことです。 短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。 しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にすることや、周囲との協力を意識するなど、改善に努めています。
まとめ
社会福祉法人みささぎ会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして職員の成長を真剣に支援する企業です。 未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人みささぎ会（ホームページ）
施設ケアマネジャー 土日祝休み応相談◎扶養手当＆保育手当あり♪マイカー通勤OK◆【藤井寺市、藤井寺駅、特養、施設ケアマネ、契約社員】 ☆行政から多数の表彰実績あり☆ 高品質のサービス、働きやすい職場環境整備への取組みについて、大阪府からは「おおさか介護かがやき表彰」を、堺市から「働きやすく魅力あふれる事業所等表彰」と栄誉ある賞をいただきました。 ◆自慢の福利厚生がこんなにたくさん！ ・永年勤続表彰制度（永く勤めている職員に対して、記念品や国内・海外旅行、豪華なプレゼントで表彰します） ・サークル活動（サークル活動の費用を法人がサポート。気の合う仲間と新たなサークル活動を作ることもできます） ・奨学金返済支援制度（毎月の返済を法人がサポートします） ・コーヒーブレイク（各施設に職員専用の無料コーヒーサーバーを設置） ・新卒者住居応援制度（家賃月額の50％支給、引っ越し一時金、敷金礼金の補助等） ・スポットライト制度（チームや個人の目標に対しての定期的なアドバイス等） ・資格取得応援制度 ・管理職研修 ・海外研修 ・教育制度 ・新人合宿研修 ・社員旅行 理事長からのメッセージ 社会福祉法人みささぎ会は、職員の皆様のより良い生活のため、常に時代に合わせた変化を意識しています。 1987年（昭和62年）の法人設立以降、その時その時代に必要とされる制度は積極的に取り入れて参りました。 例えば奨学金返済支援制度、勤続表彰制度、最近では堺市に企業内保育園をオープンし、子育て世代の働きやすい環境整備も行っています。 近年は新卒採用も安定して出来ており、若手からベテランまで各年代の職員が均等に在籍して活躍してくれています。 「今の時代に合わせる努力」と「先の未来を見据えた採用」を絶やさず、みささぎ会に関わる全ての人を大切にすることが私のミッションだと思っています。 常に必要とされる制度を取り入れて前進していく当法人で、一緒に働いてくれる方をお待ちしています。 社会福法人みささぎ会 理事長 奥田赳視 採用担当者からのメッセージ 社会福祉法人みささぎ会は、従来のやり方を踏襲するだけではなく、より良い制度を積極的に取り入れています。 例えば全施設のICT化により、手書きの申請書や計画書の電子化を行い、多職種連携によるスムーズな業務が可能になりました。 法人主導で“不要な残業はやめましょう”という働きかけも行い、会議の時間を1/3程度に削減するなどの効率化も推進しているため、法人全体の残業時間は月平均2.8時間程度です。 最近は新卒採用も順調に出来ており、他所から来た方には「若い職員さんが多いですね」と驚きの声を頂くこともあります。 また採用だけでなく職員の定着にも力を入れてます。奨学金返済支援のような制度の拡充から、コーヒーサーバーの設置など、細かな取り組みまで幅広くより良い職場環境の確立のため職員からの意見を募っています。 採用担当 阿部 2年前から当法人の経営戦略室・HR戦略グループ在籍 企業内保育園について みささぎ会で働く従業員と地域のお子様を預かる「1on1保育園」が2022年5月に堺市堺区でオープン。 内閣府主導の企業内保育所として認可を受けており、法人の福利厚生として職員は無料で利用が可能です。 定員12名、0～2歳児までの小規模でアットホームな保育園です。 開園時間：8:00～19:00 開園日：月曜～日曜（年中無休）※前後60分の延長保育可 また藤井寺・羽曳野エリアには法人の提携保育園がございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。 ※定員等の問題で、100％入園が出来る訳ではございません。 藤井寺特別養護老人ホーム 求人概要 藤井寺特別養護老人ホーム：施設ケアマネジャー/契約社員 土日祝休み応相談◎扶養手当＆保育手当あり♪マイカー通勤OK◆【藤井寺市、藤井寺駅、特養、施設ケアマネ、契約社員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒583-0024 大阪府藤井寺市藤井寺4丁目11-7 給与 月給32万円～40万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日祝休み応相談◎扶養手当＆保育手当あり♪マイカー通勤OK◆【藤井寺市、藤井寺駅、特養、施設ケアマネ、契約社員】 土日祝休み相談可能！扶養手当＆保育手当ありで充実した福利厚生をご用意◎土日祝休み相談可能！月給32万円～40万円◆介護支援専門員の資格を活かして働きませんか？マイカー通勤OK♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ゜*｡,。*゜* 契約社員・施設ケアマネ求人 ゜*｡,。*゜* ゜*｡,。*゜* お仕事 ゜*｡,。*゜* 特別養護老人ホームでのケアマネ業務全般をお任せします。 ゜*｡,。*゜* みささぎ会が大切にしていること ゜*｡,。*゜* 【1】心温まる介護…フランス語で「人間らしさ」を意味する「ユマニチュード」技法の活用、学習会の実施によって認知症ケアの向上に努めています。 【2】自立支援、残存機能を活用…ご入居者の「できる力」を大切にし、必要なサポートの提供を心がけています。 【3】その人らしさを大切に…日常生活の中の楽しみを用意し、個別のご希望にもできる限り対応しています。 【4】美味しい食事…お一人おひとりの口腔・嚥下機能に合わせ、「やわらか食」の提供も行い、味・見た目も楽しんでもらえる美味しいお食事を提供しています。 【5】褥瘡(床ずれ)ゼロ…ポジショニングやシーティングを徹底し、褥瘡を作らない介護を徹底しています。 その他ICT化による業務の効率化、職員負担軽減の取り組み、そして何よりご利用者の夢の実現を可能な限りサポートする事を大切にしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
必要資格 介護支援専門員 大阪府藤井寺市藤井寺〒583-0024 大阪府藤井寺市藤井寺4丁目11-7 藤井寺特別養護老人ホーム 勤務先情報 施設名 藤井寺特別養護老人ホーム 所在地 〒583-0024 大阪府藤井寺市藤井寺4丁目11-7 【交通手段】 最寄駅 近鉄南大阪線「藤井寺駅」から徒歩10分 時給：32万円 ～ 40万円 給与 月給32万円～40万円 ※経験・能力により異なる シフト制 勤務時間 8:30～17:30、10:00～19:00 いずれも休憩60分 休日・休暇 月9休（シフト制） 土日祝休み応相談 有給休暇（法定通り） ウェルカム休暇（入職日から有給休暇を付与されるまでの間に最大5日間※規定による） あり 試用期間3ヶ月（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 社会保険完備 退職金制度（勤続1年以上） 通勤手当（月額上限2万円） ※駅前駐輪場の確保、自転車無償貸与あり。全て法人負担です。 マイカー通勤可能 住宅手当（5000円～1万5000円※規定による） 扶養手当（お子様1人につき8000円） 保育手当（自己負担額の半額※上限1万円） 奨学金返済支援手当（月額上限2万5000円） 夫婦応援手当（規定による） ブラッシュライフ手当（1万円※日本の資格・検定に掲載されている資格を取得した場合） 昼食代補助 ユニフォーム貸与 企業内保育所（堺市堺区※提携保育園は羽曳野市、藤井寺市にございます。定員等の問題で、100％入園が出来る訳ではございません） 試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙
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