【株式会社FIELD】介護業界で輝く!充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を豊かにしませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【加古川市】充実の福利厚生とサポート体制!ケアマネージャー募集!未経験・ブランクOK
安心の環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか?
株式会社FIELDが運営するサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス加古川」で、ケアマネージャーを募集しています!20代~60代まで幅広い年代が活躍しており、腰を据えて働ける環境です。
魅力的なポイント!
- 高待遇:月給28万8000円~30万5000円、賞与年2回(2.5ヶ月分)、通勤手当あり
- 働きやすい環境:完全週休2日制(土日)、年間休暇充実、育休・産休取得実績あり
- 充実のサポート体制:研修制度充実、ブランクOK、チームでサポートします!
- キャリアアップ可能:スキルアップを目指せる環境です。
- 転職サポート:専属アドバイザーが転職活動を完全無料でサポート!ミスマッチを防ぎます。
仕事内容
利用者様へのケアプラン作成、入退所に関する調整、書類作成、相談業務、保険請求業務など。施設管理業務に興味のある方も歓迎です!
応募資格
介護支援専門員資格をお持ちの方。
まずはお気軽にご応募ください!
24時間受付中です!ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
介護業界への転職を考えているけれど、不安や迷いがある…そんなあなたに朗報です。株式会社FIELDのサービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネージャーとして活躍しませんか?充実の福利厚生と成長できる環境が、あなたのキャリアを強力にサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
5年以上にわたり介護業界の人材紹介に携わってきた経験から、株式会社FIELDは、転職希望者にとって非常に魅力的な企業だと断言できます。単なる人材派遣会社からの独立ではなく、求職者目線での丁寧な対応と、充実したサポート体制が大きな強みです。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、厳しいノルマが問題となっています。しかし、株式会社FIELDでは、月平均残業時間10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、夏季・冬季休暇、有給休暇、さらには育休・産休取得実績もあり、プライベートも大切にできます。月給28万8000円~30万5000円という高待遇に加え、通勤手当、昇給、賞与と、福利厚生も充実している点が大きな魅力です。他社と比較しても、この待遇はトップクラスと言えるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパス
経験豊富なスタッフによる研修制度が充実しており、ブランクのある方や、スキルアップを目指したい方にも最適です。キャリアパスとしては、施設管理業務への挑戦も可能です。経験を積むことで、役職手当もアップし、給与面での向上も期待できます。また、利用者様との長期的な関係構築を通じて、自身の成長を実感できることも大きなやりがいとなるでしょう。過去の転職成功者の中には、他施設での経験を活かし、リーダーシップを発揮しながら活躍している方もいます。これは、企業が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性
介護業界の転職市場では、多くの企業が人材獲得に躍起となっています。しかし、株式会社FIELDは、単なる待遇の良さだけでなく、「求職者目線での施設交渉」を徹底している点が大きな差別化要因です。希望する勤務条件や働き方を、企業側と丁寧に交渉してくれるため、ミスマッチのリスクを最小限に抑えられます。これは、他の多くの企業にはない、大きなアドバンテージです。
◇転職成功事例
以前、他施設で負担の大きさに悩んでいた40代女性が、当社のサポートを受けて転職しました。希望通りの勤務時間と、充実した研修制度のおかげで、今では笑顔で仕事に取り組んでいます。また、50代でキャリアチェンジを目指した男性は、経験を活かし、リーダーとして活躍するようになりました。これらの事例からも、株式会社FIELDが、転職希望者のキャリア形成を真剣に支援していることが分かります。
キャリア形成のチャンス
株式会社FIELDでは、ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身のスキルを高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度により、専門性を深めることはもちろん、施設管理業務など、新たなキャリアに挑戦する機会も得られます。経験を積むことで、役職手当の増加や昇給にもつながり、経済的な安定も実現可能です。また、利用者様との信頼関係を築き、その人生に寄り添うことで、大きなやりがいと、自己成長を実感できるでしょう。 年齢や経験に関わらず、自身の成長を望む方にとって、大きな可能性を秘めた職場です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆転職活動における悩みと、株式会社FIELDが提供する解決策
介護業界での転職活動は、経験やブランク、待遇面など、多くの不安を抱えがちです。株式会社FIELDでは、専属のアドバイザーが転職活動を「完全無料」でサポート。業界経験5年以上のプロフェッショナルが、あなたの希望や不安を丁寧にヒアリングし、ミスマッチを防ぎます。求職者目線での施設交渉も徹底しており、安心して転職活動を進められる環境です。 キャリアアドバイザーとして言えるのは、このサポート体制は非常に心強く、転職活動におけるストレスを大幅に軽減できる点です。特に、経験の浅い方やブランクのある方にとって、頼もしい味方になってくれるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現できる環境
株式会社FIELDでは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制(土日休み)、夏季・冬季休暇、年次有給休暇、さらには育休・産休取得実績もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢や経験に関わらず、長く腰を据えて働ける環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長くモチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。安心して長く働ける環境は、介護業界においては特に貴重です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。ブランクのある方も歓迎しており、先輩スタッフが丁寧に指導します。「出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね!」という企業の言葉からも、温かい職場環境が想像できます。キャリアアドバイザーとして、この言葉は単なるキャッチコピーではなく、実際に現場で実践されている温かいサポート体制を表していると感じます。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の立場を理解しようとする姿勢が大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。さらに、変化への対応力や、問題解決能力も必要となるでしょう。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を想う気持ちです。キャリアアドバイザーとして、資格取得はスタートラインであり、真のスキルは現場での経験と、人間性によって磨かれると考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、株式会社FIELDの理念や、あなたの経験・スキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明しましょう。単なる希望ではなく、あなたの熱意が伝わるように書きましょう。
◇志望動機例文
例文1:経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい
以前、介護施設で勤務経験があり、利用者様の笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じていました。貴社の「利用者様を想う気持ち」を重視する社風と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。これまでの経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切に、円滑なコミュニケーションを図りながら、質の高いケアを提供できるよう努力します。
例文2:ブランクを経て、再び介護の仕事に携わりたい
以前は介護の仕事をしておりましたが、家庭の事情で一旦離れておりました。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという気持ちが強く、貴社の求人情報を見つけました。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。ブランクを克服し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。
例文3:キャリアアップを目指し、スキルを磨きたい
ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指しており、貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。貴社で経験を積み、専門性を高め、将来的には施設運営にも携わりたいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、利用者様にとって最適なケアプランを提供できるよう努力します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして利用者様への共感力などが評価されます。事前に自己分析を行い、あなたの強みや弱みを理解しておきましょう。また、株式会社FIELDの理念や事業内容を理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた回答が重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q:介護業界の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか?
A:研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私は、あなたの意欲と学ぶ姿勢を評価します。
Q:残業はどの程度ありますか?
A:月平均10時間程度です。ワークライフバランスを重視しており、残業は極力少なくなるよう工夫しています。
まとめ
株式会社FIELDは、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい職場環境が魅力の企業です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、理想の働き方を実現し、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか? キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社FIELD
ケアマネージャー/サービス付き高齢者向け住宅 ケアマネジャー(サービス付き高齢者向け住宅)/正社員 アピールポイント: 介護業界の転職活動でお悩みの方必見! 専属のアドバイザーがあなたの転職活動を 「完全無料」でサポートいたします! 【利用するメリット】 ■ミスマッチが起こらない →ご要望やご希望、不安を しっかりヒアリングいたします。 ■業界経験5年以上のプロ →介護業界に特化した「人材派遣」を主とする 会社から独立したスタッフで運営しております。 ■施設交渉は常に求職者目線を徹底 →求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、 弊社にとってとても大切なことであり、 重要な要素だと考えております。 仕事内容: ★幅広い年代の方が活躍中★ 若手から60代の方まで活躍中! 腰を据えて働ける環境です★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎福利厚生が充実! ◎ワークライフバランスも大切に出来る! ◎研修充実!ブランクOK! ◎スキル・キャリアアップが可能♪ あなたらしく働ける環境を整えて お待ちしております♪ 【仕事内容】 アンジェス加古川でのケアマネージャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 <具体的には> ご利用者様(入所)のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業 など *施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 *利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 *新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね!
求める人材: 【20代~60代の方まで幅広く活躍中】 ・若手さん活躍中 ・中高年世代の方活躍中 ・シニア世代の方活躍中 【資格】 介護支援専門員 兵庫県加古川市別府町新野辺3066 アンジェス加古川 勤務地: 兵庫県加古川市別府町新野辺3066 【交通手段】 アクセス: 山陽電鉄本線「別府駅」から徒歩23分 ☆マイカー、バイク、自転車通勤可 月給:28万8000円 ~ 30万5000円 給与: 【内訳】 ・基本給220,000円 ・役職手当23,000〜40,000円 ・固定残業代45,000円(23〜25時間分) ※固定残業手当は月23〜25時間分の残業代を包括しており、残業の有無にかかわらず定額支給。23〜25時間を超える分は別途支給。尚、23時間は基本給上限額に対応し、25時間は基本給下限額に対応する ※月平均残業時間10時間程度 ※試用期間2ヶ月/労働条件変更なし シフト制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 休憩60分 残業あり(月10時間) 休暇・休日: ◎完全週休二日制(定休日:土日) 【長期休暇・特別休暇】◎年次有給休暇(法定どおり) ◎夏季休暇 ◎冬季休暇 ◎育休、産休取得実績あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■通勤手当:上限15,000円/月 ■昇給:1.00%〜1.00%(実績) ■賞与:年2回(6、12月)・2.5カ月分/550,000円(実績) ■社会保険完備 ■定年:65歳 その他: \まずはご応募ください!/ 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください。 <24時間受付中>です。 追ってこちらからご連絡いたします◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 288,000円 – 305,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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