株式会社FIELD｜2022年4月オープン！オープニング特養で、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【4月オープニング！】未経験OK！充実サポート体制のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！新しい特養でキャリアアップしませんか？

株式会社FIELDが運営する、2022年4月オープニングの特別養護老人ホーム「せんぽ東住吉」で、ケアマネージャーを募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフによるしっかりとしたフォロー体制があるので、安心してスタートできますよ。

充実の待遇と福利厚生で安心の生活を！

月給23万～30万円（経験考慮）、年間休日108日、月9休と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与年2回、交通費支給、各種社会保険完備など、福利厚生も充実！育児休業取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

資格を活かしたい方
未経験・ブランクのある方
家庭と両立したい方
経験豊富な先輩と働きたい方

近鉄南大阪線「矢田駅」徒歩12分とアクセスも良好です。「atta」という転職支援サービスを利用して応募可能です。経験豊富なキャリアアドバイザーが、面接対策から入社まで丁寧にサポートします！まずはお気軽にご相談ください！

介護業界への転職、不安ですよね。経験が浅い、ブランクがある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。でも、安心して下さい。株式会社FIELDの特別養護老人ホーム「せんぽ東住吉」では、あなたを温かく迎え入れる準備が整っています。充実の研修体制と経験豊富な先輩のサポートで、自信を持ってキャリアをスタートできる環境です。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社FIELDの「せんぽ東住吉」は、特に魅力的なポイントが多い施設だと感じています。その理由を、プロの視点から詳しく解説していきます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。残業はほぼなく、月9休制、年間休日108日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、家庭と仕事の両立も可能です。さらに、昇給、賞与、交通費支給、制服貸与、退職金共済加入など、充実した福利厚生も魅力です。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、介護業界で長く働き続けたいと考える方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇経験の浅さやブランクを気にせず挑戦できる

「経験がない」「ブランクがある」と不安を抱えている方もいるかもしれません。しかし、株式会社FIELDでは丁寧な研修サポート体制を整えており、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制も万全です。未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っている点は、他施設と比較しても大きな強みと言えるでしょう。

◆他社と比較した優位性：充実のサポート体制と温かい職場環境

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっていますが、株式会社FIELDでは、新施設オープンに伴い、人員確保に力を入れています。そのため、一人ひとりに目が行き届く、温かい職場環境が構築されています。また、研修制度だけでなく、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも、他施設にはない大きな優位性です。これは、転職後の早期定着率の高さにも繋がっていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実のサポートで自信を持って活躍

過去には、ブランクのある40代女性が、当社の充実した研修とサポート体制によって、自信を持ってケアマネージャーとして活躍するようになった事例があります。最初は不安を抱えていた彼女も、先輩スタッフの温かい指導とチームワークの良さのおかげで、今では頼れる存在となっています。これは、株式会社FIELDが、一人ひとりの成長を真剣に支援している証です。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでは、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社後は、まずは丁寧な研修を通して、ケアマネージャーとしての基礎スキルを習得します。その後は、経験を積みながら、より高度なスキルを身につけることができます。先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを目指せます。また、将来的には、施設運営に関わる管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。経験を積むことで、給与アップや役職への昇進など、キャリア形成の幅も広がります。さらに、新しい施設であるため、自身のアイデアを活かし、施設運営に貢献できる可能性も十分にあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの壁を感じている方へ

ケアマネージャーとして経験を積みたいけれど、なかなかキャリアアップできない、給与が上がらないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社FIELDの特別養護老人ホーム「せんぽ東住吉」では、2022年4月オープンの新しい施設で、経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制も完備されているため、安心して業務に取り組めます。給与は経験を考慮の上、23万円～30万円と、頑張りをしっかり評価する体制です。昇給（1,000〜3,000円/月）や賞与（年2回・200,000〜300,000円）といった待遇も充実しており、将来への不安を解消できるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちです。しかし、株式会社FIELDでは、月9休、年間休日108日と、プライベートの時間もしっかり確保できる体制を整えています。育児休業取得実績もあり、家庭と仕事の両立を支援する環境です。20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

「経験が浅い」「ブランクがある」といった不安を抱えている方もご安心ください。株式会社FIELDでは、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修プログラムを用意しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、フォロー体制も万全です。できることから徐々に業務をお任せしていくので、焦らず着実にスキルを身につけていけます。また、チーム全体で新しい職員をサポートする体制が整っているので、安心して業務に集中できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そして株式会社FIELDの理念や社風とどのように合致するのかを明確に示しましょう。特に、オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長に貢献できるという点を強調すると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、新しい施設を一緒に創り上げる

私はこれまで5年間、介護施設でケアマネージャーとして従事し、多くの利用者様のケアプラン作成や、ご家族との連携に携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めることの大切さを痛感し、より多くの経験を積みたいと考えるようになりました。貴施設は2022年4月オープンの新しい施設であり、オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長に貢献できることに魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。また、チームの一員として、新しい施設を一緒に創り上げていくことに大きなやりがいを感じています。

例文2：ブランクからの復帰、充実の研修体制に魅力

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴施設の充実した研修体制と、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なサポートに魅力を感じ、応募いたしました。ブランクを克服し、改めてケアマネージャーとしてのスキルを磨きたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気の中で、利用者様にとって最善のケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えております。

例文3：地域貢献への思いと、ワークライフバランスの両立

私は地域社会に貢献したいという強い思いがあり、地域に密着した介護サービスを提供している貴施設に魅力を感じています。また、貴施設の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方にも共感しました。プライベートの時間もしっかり確保しながら、利用者様にとって温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できるよう努力していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、

これまでの経験とスキルを明確に説明できるか
利用者様への思いやりや共感力があるか
チームワークを大切にし、協調性があるか
問題解決能力や、向上心があるか
この仕事への熱意や、将来のビジョンを語れるか

といった点が重要になります。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、経験やスキルに関する質問はもちろんのこと、「なぜこの会社を選んだのか」「キャリアプランは？」といった質問もされる可能性があります。事前に想定される質問をリストアップし、自分の言葉で答えられるように練習しておきましょう。

まとめ

株式会社FIELDの特別養護老人ホーム「せんぽ東住吉」は、充実した研修体制、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
ケアマネージャー/特別養護老人ホーム【2022年4月オープン！】オープニング特養のケアマネ正社員求人☆ アピールポイント: 介護業界の転職は『atta』にお任せ♪ ＜完全無料で転職活動をサポート！＞ →あなたのご希望、ご要望をヒアリングし、ピッタリな施設をご紹介させていただきます。＜エージェントについて＞ →業界経験5年以上のプロが面接設定からご入職までサポート！ LINEからご相談も可能です。＜施設交渉は常に求職者目線を徹底＞ →施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。 40秒で登録完了！お気軽にご利用ください♪ 仕事内容: ～資格が活かせる！～ ★資格は持っているが実務経験のない方 ★ブランクがあったり経験が浅い方そんな方必見です！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は丁寧な研修サポートを行っているので経験値関係なく安心してスタート出来ます！経験豊富な先輩方のフォローもしっかりあります！＜他にもたくさんの魅力！＞ ■20代～60代の方まで幅広く活躍中！ ■福利厚生充実！ ■抜群の休暇制度！【仕事内容】特別養護老人ホームせんぽ東住吉でのケアマネージャー業務です。介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。＜具体的には＞ご利用者様（入所）のケアプラン作成入退所に係わる連絡調整、書類の整備在宅への訪問介護保険や介護の相談業務保険請求業務病院や他事業所への営業など＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
求める人材: 《年齢不問！60代の方まで活躍中！》 ◎家庭・仕事両立OK ◎主婦（夫）さん活躍中！ ◎フリーターさん活躍中！ ◎ブランクＯＫ【資格】介護支援専門員大阪府大阪市東住吉区住道矢田4丁目568番せんぽ東住吉勤務地: 大阪府大阪市東住吉区住道矢田4丁目568番【交通手段】アクセス: 近鉄南大阪線「矢田駅」より徒歩12分月給：23万円～ 30万円給与: ※経験を考慮し、優遇します。 ※試用期間：3ケ月（同条件）シフト制勤務時間・曜日: 9：00〜18：00 休憩60分時間外なし休暇・休日: 月9休年間休日108日【長期休暇・特別休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日育児休業取得実績ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■昇給：1,000〜3,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回・200,000〜300,000円（前年度実績）※2年目以降対象 ■交通費：上限30,000円/月 ■制服貸与 ■退職金共済加入 ■退職金制度：勤続年数不問 ■定年制：一律60歳 ■再雇用制度：上限65歳＊受動喫煙対策あり（屋内禁煙）その他: ご応募について ↪24時間エントリーOK★ 必要事項の入力・送信でご応募が完了しますお時間気にせずいつでもお気軽にご応募ください♪ ↪ご応募を確認後、担当者よりお電話・メールにてご連絡いたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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