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介護職における配薬業務:ダブルチェックと看護師との連携、そして働き方改革

介護職における配薬業務:ダブルチェックと看護師との連携、そして働き方改革

介護施設で働いています。薬のことで質問があります。昼食前後の配薬は看護師ではなく、介護同士でのダブルチェック・飲ませることは可能なのですか?(物によっては介護士でも良いと聞きましたが、これもダブルチェックは介護同士)飲ませた後に、看護師に報告してました。看護師は他利用者の対応をしてましたが手を止めて薬を飲ませることは出来たと思います。介護士が自身の判断で行動してます。(介護士の判断で、介護同士ダブルチェックしその後看護師に報告の流れです)人員不足、忙しい、施設は暗黙の了解を除いてで意見をお願いします。

介護施設における薬の取り扱い、特に配薬業務は、利用者の安全と健康を守る上で非常に重要な業務です。人員不足や多忙な状況下でも、法令遵守と安全な業務遂行を両立させるためには、明確な手順と責任分担、そしてチームワークが不可欠です。この記事では、介護職の方々が抱える配薬に関する疑問を解決し、より安全で効率的な業務遂行のための具体的なアドバイスを提供します。

ケーススタディ:ある介護施設での配薬業務と課題

A市にある介護施設「あかりの里」では、人員不足が深刻な問題となっていました。利用者の増加に伴い、介護職員の負担は増大し、特に昼食前後の配薬業務は、時間との闘いとなっていました。看護師は、他利用者の対応や記録業務に追われ、配薬に専念できない状況が日常的に発生していました。そのため、介護職員同士で配薬のダブルチェックを行い、その後看護師に報告するという暗黙の了解ができていました。しかし、このやり方では、万一のミスへの対応や、責任の所在が曖昧になるリスクがありました。また、介護職員の負担増加によるモチベーション低下も懸念されていました。これは、多くの介護施設で共通する課題と言えるでしょう。

仮想インタビュー:専門家からのアドバイス

質問者:介護士同士で薬のダブルチェックを行い、その後看護師に報告する現状について、法令遵守の観点からどう考えれば良いでしょうか?

専門家(転職コンサルタント):まず、重要なのは、各施設の「薬に関する業務手順書」を確認することです。多くの施設では、看護師の指示や確認が必要な薬剤と、介護職員が対応できる薬剤が明確に定められています。介護職員が単独で配薬を行う場合でも、ダブルチェックは必須であり、その手順と記録方法も規定されているはずです。現状の業務手順が、施設の規定や法律に準拠しているかを確認し、もし不備があれば、速やかに改善を求めるべきです。また、人員不足を理由に、法令を逸脱した業務を行うことは絶対に避けなければなりません。施設長や上司に現状の課題を伝え、人員配置の見直しや業務改善を働きかけることが重要です。

質問者:人員不足の中で、業務の効率化を図るにはどうすれば良いでしょうか?

専門家:人員配置の見直しは、施設長との交渉が不可欠です。具体的なデータを示すことで説得力を高めることができます。例えば、業務時間の実態調査を行い、配薬業務にかかる時間や、人員不足による残業時間などを明確に示しましょう。また、業務の効率化を図るための工夫も必要です。例えば、配薬カートのレイアウトを見直したり、薬剤の管理システムを導入したりすることで、作業時間を短縮できる可能性があります。さらに、チームワークを強化し、互いに協力し合う体制を作ることも重要です。業務分担を明確化し、お互いをサポートする文化を醸成することで、負担を軽減することができます。

比較検討:介護職員と看護師の役割分担

介護職員の役割:

  • 利用者の状態把握(服薬状況、アレルギーなど)
  • 薬剤の確認(名称、量、服用時間など)
  • ダブルチェック(同僚との確認)
  • 服薬介助
  • 服薬記録
  • 看護師への報告

看護師の役割:

  • 薬剤の管理
  • 配薬指示
  • 服薬指導
  • 服薬状況の確認
  • 緊急時の対応

介護職員と看護師の役割分担を明確化することで、責任の所在が明確になり、安全な業務遂行が可能になります。しかし、現状の人員不足を考慮すると、看護師の負担軽減も重要な課題です。そのため、介護職員と看護師が連携し、お互いをサポートする体制作りが不可欠です。例えば、看護師が配薬業務に専念できる時間を作るために、介護職員が他の業務を分担するなど、柔軟な対応が必要です。

チェックリスト:安全な配薬業務のための確認事項

以下のチェックリストを用いて、日々の配薬業務における安全性を確認しましょう。

  • □ 薬剤の確認(名称、量、服用時間、服用方法)
  • □ 利用者の状態確認(アレルギー、既往歴など)
  • □ ダブルチェックの実施(同僚との確認)
  • □ 服薬介助の実施
  • □ 服薬記録の正確性
  • □ 看護師への報告
  • □ 業務手順書の遵守
  • □ 疑問点の解消(上司への相談)

このチェックリストを参考に、日々の業務を見直すことで、より安全で確実な配薬業務を行うことができます。また、定期的な研修や勉強会に参加することで、最新の知識や技術を習得し、専門性を高めることも重要です。

成功事例:ある介護施設では、業務改善委員会を設置し、職員の意見を積極的に取り入れながら、配薬業務の効率化と安全性の向上に取り組んだ結果、職員の負担軽減と、利用者への安全な薬剤提供を実現しました。この取り組みは、施設全体の雰囲気改善にも繋がり、離職率の低下にも繋がっています。

まとめ

介護施設における配薬業務は、利用者の安全と健康を守る上で非常に重要な業務です。人員不足や多忙な状況下でも、法令を遵守し、安全な業務遂行を心がけることが大切です。施設の規定や法律を確認し、必要であれば改善を求めること、そして、チームワークを強化し、互いに協力し合う体制を作ることで、より安全で効率的な業務を実現できます。 もし、現状の業務に不安を感じている場合は、上司や施設長に相談し、サポートを求めることをお勧めします。 あなたの頑張りが、利用者の笑顔と安心に繋がります。

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