【町田駅徒歩10分】充実の福利厚生とキャリアパス！株式会社創生事業団で、やりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

町田駅徒歩10分！大手グループで安心のケアマネージャー募集！

充実の待遇とキャリアパス！働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか？

株式会社創生事業団（グッドタイムアライアンスグループ）が、町田駅徒歩10分の有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネージャーを正社員募集しています！業界トップクラスの規模を誇る安定企業で、安心して長く働ける環境です。

具体的にはどんなお仕事？

併設の住宅型有料老人ホームの入居者様向けに、ケアプラン作成、介護サービス提供状況の確認、国保請求業務などを行います。スタッフ体制が充実しているので、残業は少なく、居室清掃などは専任スタッフが担当します。質の高い介護を提供し、ゆったりと入居者様と向き合える環境です。

魅力は？

大手グループならではの充実した福利厚生（昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備など）
充実した研修制度とキャリアパス！30代で入社した社員が施設長に昇進した実績も！
残業少なめ！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。
月給27万円～37万円、年収300万円～360万円！

少しでも興味のある方は、説明会・施設見学会にご参加ください！

「ケアマネージャーとして、もっと成長できる環境で働きたい」「ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい」そう考えているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアプラン実現に最適な選択肢かもしれません。しかし、転職は大きな決断です。不安や迷いも当然あるでしょう。この記事では、株式会社創生事業団のケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説し、あなたの転職活動をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社創生事業団は、ケアマネージャーとして長く活躍したい方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆大手グループならではの安定感と充実の福利厚生

創生会グループは、国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開する業界トップクラスの規模を誇ります。これは、単なる規模の大きさだけでなく、安定した経営基盤と、充実した福利厚生制度を支える大きな力となっています。給与体系も一新され、働くスタッフの笑顔を大切にしている点も魅力です。具体的には、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助、資格取得支援制度など、安心して長く働ける環境が整っています。有給取得率90％以上という数字からも、働きやすさが伺えます。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業が少ないことも大きなメリットです。多くのスタッフを配置することで、ご入居者様への手厚い介護を実現し、同時に、ケアマネージャーの負担軽減にも繋がっています。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアプラン作成やご入居者様とのコミュニケーションに集中できる環境です。また、施設内は禁煙ですが、敷地内に喫煙場所が設置されているため、喫煙者の方も安心です。

◆明確なキャリアパスと成長機会

創生事業団では、30代で介護スタッフとして入社し、主任、副施設長を経て施設長になった社員もいるなど、社内でのキャリアアップのチャンスが豊富です。育成部門や研修部門によるサポート体制も整っており、個々のニーズに合わせた成長を支援します。これは、単なる資格取得支援だけでなく、現場での実践的なスキルアップや、管理職としての能力開発までを包括的にサポートする体制が整っていることを意味します。他社ではなかなか得られない、充実したキャリアパスを描ける環境と言えるでしょう。

◇競合他社との比較優位性

多くの介護事業所がありますが、創生事業団は、大手グループならではの安定性、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスという3つの強みを持っています。これは、単独で運営されている小規模な事業所や、福利厚生が充実していない事業所と比較して大きなアドバンテージとなります。特に、キャリアパスに関しては、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって非常に重要な要素と言えるでしょう。また、新ブランドとして再出発している点も、新しい体制の中で成長したい方にとって魅力的なポイントです。

◆転職成功事例

前述の通り、介護スタッフから施設長に昇進した30代社員の例は、この企業におけるキャリアアップの可能性を示す明確な事例です。これは、能力や努力次第で、大きくキャリアを伸ばせる可能性があることを示しています。さらに、人事部や上司との良好なコミュニケーションにより、個々のキャリアプランに合わせたサポートを受けられる体制が整っていることも、成功事例の裏付けと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成における大きな一歩となります。経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、そしてチームワークを活かしたマネジメントスキルなど、多様なスキルを習得することができます。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネージャーとしてのキャリアを築くことが可能です。また、前述したように、主任、副施設長、施設長といった明確なキャリアパスが存在し、自身の能力と努力次第で、責任ある立場に就き、組織を牽引する役割を担うことも夢ではありません。さらに、創生会グループの全国展開を活かし、将来的には異動を通して、様々な地域で経験を積むことも可能です。これは、単なるスキルアップだけでなく、視野を広げ、人間としての成長にも繋がる大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

ケアマネージャーとしての実務経験がない方、ブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社創生事業団では、充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っているため、未経験者の方でも安心してスタートできます。研修内容は、座学だけでなく、OJT（On-the-Job Training）も含まれており、実践的なスキルを習得できます。さらに、個々のスキルレベルやニーズに合わせた研修プログラムを提供しており、着実に成長できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアを積める土台となります。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちですが、株式会社創生事業団では、残業が少ない働き方が実現可能です。これは、スタッフの多配置による体制と、居室清掃や洗濯などの業務を専任スタッフが行う体制が整っているためです。月8日の公休に加え、年間休日102日、有給取得率90％以上という数字からも、ワークライフバランスを重視した働き方ができることがわかります。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと考えます。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに合ったキャリアパスを描ける

「ケアマネージャーとして働きたいけど、未経験で大丈夫だろうか…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、この求人は未経験者も歓迎しています。30代で介護スタッフとして入社し、主任、副施設長を経て施設長になった社員がいるように、キャリアアップのチャンスも豊富です。研修制度やサポート体制も充実しているので、着実にスキルアップし、キャリアを築いていける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は個人の成長を重視しており、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、正確に仕事を進めることができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質は、ケアマネージャーとして活躍するために不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事に大きなやりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「高齢者の役に立ちたい」といった漠然とした表現ではなく、この企業の理念や働き方、研修制度などに触れながら、自身の経験やスキル、将来のビジョンと結びつけて記述しましょう。企業のウェブサイトをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、熱意のこもった文章を作成することが大切です。

◇志望動機例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社の「生き生きと暮らせる社会づくりに貢献する」という理念に共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、少人数体制による丁寧な介護は、質の高いケアを提供する上で大きな魅力です。地域社会に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えております。

◇志望動機例文2：未経験ながら、成長意欲の高い私

私は未経験ですが、高齢者の方々への温かいケアに強い関心があり、貴社でケアマネージャーとしてキャリアを築きたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩方のサポート体制は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、スキルアップに励み、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。チームワークを大切に、笑顔で仕事に取り組んでいきたいです。

◇志望動機例文3：ワークライフバランスを重視したキャリア

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の少人数体制と、残業が少ない働き方は、私にとって理想的な環境です。充実した研修制度とキャリアアップの機会も魅力的で、長く安心して働ける企業だと感じています。高齢者の方々への質の高いケアを提供しながら、自身の成長も目指し、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして高齢者の方々への思いやりなどが評価されます。経験やスキルだけでなく、自身の強みや弱みを理解し、正直に伝えることが大切です。また、企業の理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。事前に企業のウェブサイトをよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 経験は少ないですが、[過去の経験]を通して[スキル]を培ってきました。貴社の充実した研修制度でスキルアップに励み、先輩方の指導の下、着実に成長していきたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして仕事に取り組んできました。この強みを活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する、魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。もし、あなたが高齢者の方々への温かいケアに強い関心があり、やりがいのある仕事を求めているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業を自信を持っておすすめします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜町田駅＞徒歩10分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホーム併設の居宅事業所でケアマネのお仕事。アピールポイント: 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です‼ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣グットタイムアライアンスは国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。仕事内容: ＼お任せするのは･･･／併設されている住宅型有料老人ホームのご入居者様を対象としたケアプラン作成など【仕事内容】 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆居宅介護支援事業所に所属し介護支援専門員として併設の住宅型有料老人ホームご入居者様のケアプランを作成する業務になります。 ◆国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務などを行っていただきます。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ══════════ ★新ブランドとして再出発★有料専門ケアマネのお仕事 ══════════ ＜安心して働ける職場＞・大手グループならではの安心体制・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です＜ご入居者様への手厚い介護＞・質の高い介護の実践をしております・スタッフを多く配置しているのでご入居者様にゆったり接することができます・残業は少なめです＜キャリアパス＞・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています・社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります説明会・施設見学会を随時開催しています。介護の仕事に興味がある施設を見てみたい等少しでも興味がある方は是非お越し下さい。～・～・～・～・～・～株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。
求める人材: ●ケアマネージャー東京都町田市中町2-2-8 グッドタイムケアセンター・町田勤務地: 〒1940021 東京都町田市中町2-2-8 【交通手段】アクセス: 小田急小田原線『町田駅』から徒歩10分月給：27万円～ 37万円給与: 【給与詳細】年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】＜日勤帯＞実働7.5時間（休憩60分）休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 – 370,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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