社会福祉士が成年後見の仕事で「儲からない」と言われる理由とは？収入アップの秘訣を徹底解説

この記事では、社会福祉士として成年後見業務に携わる方々が抱える「儲からない」という悩みについて、その背景にある原因を深掘りし、収入を向上させるための具体的な方法を解説します。成年後見の仕事は、倫理的な側面が重視される一方で、経済的な課題も存在します。この記事を通じて、現状を打破し、やりがいと収入を両立させるためのヒントを見つけましょう。

社会福祉士で、成年後見の仕事はなぜ儲からないといわれているのですか？

社会福祉士として成年後見の仕事に携わっている方々から、「儲からない」という声が聞かれることがあります。この問題は、単に個人の経済的な困窮に留まらず、成年後見制度全体の持続可能性にも関わる重要な課題です。なぜ、このような状況が生まれるのでしょうか？

1. 成年後見業務の報酬体系とその課題

成年後見人の報酬は、家庭裁判所が決定するもので、被後見人の財産状況や事務量に応じて変動します。しかし、この報酬体系にはいくつかの課題が存在します。

低額報酬の場合がある: 被後見人の財産が少ない場合、報酬も低額に設定される傾向があります。特に、生活保護受給者や低所得者の後見人となった場合、報酬は非常に限られたものになることがあります。
事務量の増加: 近年、成年後見制度の利用者は増加傾向にあり、それに伴い後見人の事務量も増えています。しかし、報酬は事務量に比例して増えるわけではなく、割に合わないと感じるケースも少なくありません。
専門性の高い業務: 成年後見業務は、法律、福祉、医療など、幅広い知識と経験が求められる専門性の高い仕事です。しかし、報酬が専門性に見合わないと感じることもあります。

2. 収入を圧迫する要因

成年後見業務の収入を圧迫する要因は、報酬体系だけではありません。その他の要因も複合的に影響しています。

時間的コスト: 成年後見業務は、書類作成、関係機関との連携、本人の面談など、多くの時間を要します。この時間的コストが、収入に対する割に合わなさを感じさせる一因となっています。
リスク: 後見人には、財産管理におけるリスクも伴います。万が一、不正行為や過失があった場合、損害賠償責任を負う可能性もあります。このリスクも、報酬に対する不満を増大させる要因となります。
情報不足: 成年後見に関する情報やノウハウが不足している場合、効率的な業務遂行が難しくなり、結果的に収入が圧迫されることがあります。

3. 収入アップのための具体的な戦略

成年後見業務における収入を向上させるためには、様々な戦略を組み合わせることが重要です。

専門性の向上: 法律、福祉、医療など、成年後見業務に必要な知識やスキルを継続的に向上させましょう。専門性を高めることで、より複雑な案件に対応できるようになり、報酬アップにつながる可能性があります。
効率的な業務遂行: 事務作業の効率化を図りましょう。例えば、クラウドサービスを活用して書類作成や情報共有を効率化したり、事務員を雇用して業務を分担したりすることも有効です。
人脈の構築: 弁護士、税理士、医療機関など、関係機関との連携を強化しましょう。連携を深めることで、情報交換や業務の効率化を図ることができ、収入アップにつながる可能性があります。
付加価値の提供: 被後見人やその家族に対して、より質の高いサービスを提供することで、報酬アップの交渉材料とすることができます。例えば、生活支援や権利擁護など、付加価値の高いサービスを提供することが考えられます。
報酬交渉: 家庭裁判所に対して、報酬増額の交渉を積極的に行いましょう。ただし、交渉の際には、業務内容や実績を具体的に説明し、根拠を示すことが重要です。

4. 副業や兼業という選択肢

成年後見業務の収入だけでは生活が厳しい場合、副業や兼業という選択肢も検討できます。ただし、倫理的な問題や利益相反に注意する必要があります。

他の福祉関連の仕事: 社会福祉士としての資格を活かして、他の福祉施設での勤務や相談業務を行うことができます。
コンサルティング業務: 成年後見に関する知識や経験を活かして、他の専門職や事業者に対してコンサルティング業務を行うことができます。
執筆活動: 成年後見に関する記事の執筆や書籍の出版を通じて、収入を得ることができます。

5. 成功事例から学ぶ

実際に、成年後見業務で収入を向上させている社会福祉士の成功事例から学びましょう。

専門特化: 特定の分野（例：知的障害者の後見、高齢者の財産管理）に特化し、専門性を高めることで、高い報酬を得ている事例があります。
チームでの協働: 複数の専門職（弁護士、税理士など）とチームを組み、それぞれの専門性を活かして業務を行うことで、効率的に収入を上げている事例があります。
地域との連携: 地域包括支援センターやNPO法人などと連携し、地域に根ざした活動を行うことで、安定した収入を確保している事例があります。

6. 制度改善への働きかけ

成年後見制度は、より良いものへと改善されるべきです。社会福祉士として、制度改善に向けて積極的に働きかけることも重要です。

団体への参加: 社会福祉士会や成年後見に関する団体に参加し、情報交換や意見交換を行いましょう。
政策提言: 制度改善に向けた政策提言を行い、関係機関への働きかけを行いましょう。
情報発信: 成年後見に関する情報を発信し、啓発活動を行いましょう。

成年後見業務は、やりがいのある仕事であると同時に、経済的な課題も抱えています。しかし、適切な戦略と努力によって、収入を向上させることは可能です。専門性の向上、効率的な業務遂行、人脈の構築、そして制度改善への働きかけを通じて、より良い未来を切り開きましょう。

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7. まとめ

社会福祉士として成年後見の仕事で「儲からない」と感じる原因は、報酬体系、事務量、専門性、時間的コスト、リスク、情報不足など、多岐にわたります。しかし、専門性の向上、効率的な業務遂行、人脈の構築、付加価値の提供、報酬交渉、副業・兼業、制度改善への働きかけなど、様々な戦略を組み合わせることで、収入を向上させることが可能です。現状を打破し、やりがいと収入を両立させるために、積極的に行動しましょう。

成年後見業務は、被後見人の生活を支える重要な仕事です。社会福祉士の皆様が、経済的な課題を乗り越え、より充実したキャリアを築けるよう、心から応援しています。

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