【医療法人社団展望会で、あなたの人生を彩る介護支援専門員として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい介護支援専門員募集！長く働ける理由がここに！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

医療法人社団展望会が運営する老人保健施設ライフほしおきでは、介護支援専門員を募集しています！月給22万2000円～24万5000円（経験考慮）に加え、資格手当、住宅手当なども支給。残業はほぼなく（月平均1時間程度）、年間休日105日とプライベートも充実できます！JR星置駅から徒歩3分とアクセスも抜群です。

温かい人間関係とやりがいのある仕事！

「変な派閥がなく、従業員同士がフラットに助け合える」と評判の職場です。勤続10年以上のスタッフが半数以上いるのも納得！困った時はすぐに先輩や主任がサポートしてくれるので安心です。利用者さんとの温かい交流も大きなやりがいになります。ケアプラン作成だけでなく、カンファレンス運営や行事参加など、幅広い業務に携われます。

未経験・ブランクOK！充実の福利厚生！

未経験者やブランクのある方も歓迎！Excel・Wordの基本操作ができればOKです。社会保険完備、車通勤可、退職金制度、再雇用制度など、福利厚生も充実！産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です。年齢制限がありますが、60歳未満の方で、再雇用制度（上限65歳まで）もあります。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話ください！（011-694-6668　担当：長代）

介護の仕事にやりがいを感じながらも、職場環境や将来への不安を抱えている…そんなあなたに、医療法人社団展望会が贈る、温かいぬくもりと充実感あふれる職場環境をご紹介いたします。長く安心して働ける環境、そして自身の成長を実感できるキャリアパスを手に入れるチャンスです。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、医療法人社団展望会は、他施設と比較して多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、働きやすさと成長機会のバランスが絶妙に取れている点が大きなポイントです。

◆働きやすい環境が、長く働く秘訣

「正直ココを辞める理由が見つかりません！」という5年目スタッフの言葉が示す通り、同施設は、抜群の職場環境を誇ります。これは、単なるキャッチコピーではなく、具体的な数字やエピソードで裏付けられています。勤続10年以上のスタッフが半数以上、15年以上のベテランも3名在籍しているという事実が、その証です。これは、良好な人間関係と、従業員を大切にする企業文化が根付いていることを示唆しています。「変な派閥もない、従業員同士がフラットに助け合える人間関係」という口コミは、まさにその現れでしょう。主任も相談しやすく、困ったことがあればすぐにサポート体制が整っている点も、安心して長く働ける大きな要因です。残業も月平均1時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

月給22万2000円～24万5000円という待遇面も魅力的です。経験を考慮した給与体系に加え、資格・職務手当、住宅・光熱手当なども充実しており、生活面での安定も確保できます。さらに、各種社会保険完備、車通勤可、退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働けるための福利厚生も万全です。有給休暇の取得率も高く、お子様の学校行事や急な病気などにも柔軟に対応してくれる環境は、特に子育て世代の女性にとって大きなメリットとなるでしょう。産休・育休の取得実績も豊富で、実際に現在も育休中の社員がいるという点も、安心して長く働ける証です。介護休暇や看護休暇も取得可能で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と充実したサポート

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。多くの施設では、業務負担の増加や、人間関係のストレスから離職するケースが少なくありません。しかし、医療法人社団展望会では、温かい人間関係と充実したサポート体制により、離職率が低いという大きな強みを持っています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、転職を検討する上で重要なポイントとなるでしょう。また、平均要介護度2.6という比較的軽度の利用者が多いことも、介護業務の負担軽減に繋がり、働きやすさに貢献していると考えられます。

◇転職成功事例：長く働き、成長を続ける先輩たちの姿

15年以上勤務するベテランスタッフの存在は、この施設の安定性と魅力を物語っています。彼らの経験や知識は、新たな仲間にとって貴重な財産となるでしょう。また、施設内でのキャリアアップ事例も豊富で、自身の成長を実感しながら長く勤め続けられる環境が整っています。具体的なキャリアパスについては、後述します。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団展望会では、介護支援専門員として、スキルアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制が充実しており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。ケアプラン作成スキルはもちろん、カンファレンスの運営や事務業務を通して、幅広いスキルを習得できます。また、定期的な研修制度や資格取得支援制度も利用可能で、キャリアアップを目指せる環境です。主任や管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができます。さらに、イベント企画などにも携わることで、創造性を活かしながら、利用者の方々との良好な関係構築に貢献できます。利用者の方々からの感謝の言葉が、日々の仕事の大きなやりがいとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長く働ける環境と充実の福利厚生

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「人間関係のストレス」「残業の多さ」「キャリアアップの機会が少ない」「福利厚生の不足」ではないでしょうか。医療法人社団展望会老人保健施設ライフほしおきでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。勤続10年以上のスタッフが半数以上、15年以上のベテランスタッフも在籍するこの施設では、「変な派閥がないフラットな人間関係」と「利用者さんからの感謝の言葉」が、長く働き続けられる大きな魅力となっています。残業は月平均1時間程度と少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、充実した福利厚生（各種社会保険完備、車通勤可、退職金制度、再雇用制度など）も魅力の一つ。安心して長く働ける体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この定着率の高さは、施設の運営体制や職場環境の良さを如実に示しています。長く安心して働ける環境は、介護職にとって非常に重要です。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体制

ライフほしおきでは、年間休日105日、土日休み、有給休暇の取得も推奨しています。お子様の学校行事や急な体調不良などへの対応も柔軟に対応しており、育児休業や介護休業の取得実績もあります。現在も育休中の社員がいるなど、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。これは、キャリアを継続しながら、プライベートも充実させたいと考える方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、このような柔軟な対応は、特に女性や子育て世代の介護職にとって非常に魅力的なポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、施設に直接問い合わせて確認することをお勧めします。しかし、多くの介護施設では、OJT（On-the-Job Training）による現場での指導や、外部研修への参加支援など、様々なサポート体制が用意されているのが一般的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っているかどうかは、転職成功の鍵となります。ライフほしおきでは、先輩スタッフが積極的にサポートしてくれる環境が整っているとのことですので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と温かい心を持った方です。パソコンの基本操作（Excel、Word）ができれば、未経験でも問題ありません。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。キャリアアドバイザーとして、介護の仕事は、専門知識だけでなく、人間関係を築く能力や、共感力、そして継続的な学習意欲が求められる仕事だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜライフほしおきで働きたいのかを具体的に説明することが重要です。求人情報に記載されている「フラットな人間関係」「利用者さんとの温かい交流」「充実した福利厚生」など、あなたにとって魅力的な点を具体的に挙げ、それらがあなたのキャリアプランとどのように合致するのかを説明しましょう。また、あなたの経験やスキル、そして将来の目標についても触れることで、企業への貢献意欲を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、介護支援専門員として募集されている貴施設への応募を希望いたします。私はこれまで介護の経験はありませんが、高齢者の方々との触れ合いを大切にし、温かい心を持ち続けることをモットーとしてきました。貴施設の「フラットな人間関係」と「利用者さんからの感謝の言葉」という魅力的な職場環境に惹かれ、応募いたしました。未経験ではございますが、丁寧な研修制度と先輩方のサポート体制に支えられながら、着実にスキルを習得し、利用者の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えております。将来は、ケアプラン作成のスキルを磨き、利用者の方々がより充実した生活を送れるようサポートできる専門家を目指します。

例文2：経験者向け

これまで〇〇年の間、介護施設にて介護支援専門員として勤務してまいりました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めるケアプラン作成の重要性を深く認識するようになりました。貴施設の求人情報に記載されている「利用者さんの要介護度平均2.6」という点に注目し、よりきめ細やかなケアを提供できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴施設のチームの一員として、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活の支援に貢献したいと考えております。また、貴施設のイベント企画にも積極的に参加し、利用者の方々と温かい交流を築きたいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護支援専門員として勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、子どもが成長したことを機に、再び介護の仕事に携わりたいと考えております。貴施設の充実した福利厚生と、育児休業取得実績があるという点に大変魅力を感じ、応募いたしました。ブランクがあるため不安もございますが、丁寧な研修制度と温かいサポート体制で、以前培ったスキルを活かしながら、着実に業務に慣れていきたいと考えております。利用者の方々にとって安心できる存在となり、笑顔あふれる生活を支えるお手伝いができれば幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「介護への情熱」「チームワーク力」「問題解決能力」などが評価されます。具体的には、利用者への思いやり、コミュニケーション能力、責任感、向上心などをアピールしましょう。また、なぜこの施設を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの経験やスキルだけでなく、施設にフィットする人材かどうかを見極めようとしています。そのため、自己PRだけでなく、施設への理解度を示すことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのか？」「当施設でどのように貢献したいか？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。」といったように、具体例を交えて答えることが効果的です。

まとめ

医療法人社団展望会老人保健施設ライフほしおきでは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい人間関係が魅力です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っており、長く安心して働ける職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団展望会（ホームページ）
介護支援専門員アピールメッセージ介護の現場、介護の実務を知った上で、介護福祉士としての資格や知識を活かしたケアプラン作成等をお願いします。「正直ココを辞める理由が見つかりません！」（27歳/5年目）「色々な仕事をしたい」から「ココがいい！ココでずっと働きたい！」に変わった理由は「変な派閥もない、従業員同士がフラットに助け合える人間関係」と「利用者さんからの日々の言葉」＜職種を越えた連携にも力を入れています＞主任も相談しやすく、困ったことがあったらすぐに手をさしのべてくれる方。上司だから相談しにくいという雰囲気はありません！困っていたら先輩や主任からすぐに気付いてくれたり、声をかけてくれたり。それもあってか、勤続10年以上のスタッフが半数以上、15年以上のスタッフも3名います。そんな風に長く働ける施設です♪ 仕事内容入所利用者のサービス計画書（ケアプラン）の作成（新規・継続）業務、カンファレンスの運営、事務室業務補助、行事参加。仕事内容の変更なし
資格高校以上エクセル、ワード基本操作のできる方ケアマネジャー（介護支援専門員）求める人物像パソコン操作できる方（Excel・Word）未経験者応募OK、ブランクOK 年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限再雇用制度あり上限年齢／上限65歳まで〒006-0851北海道札幌市手稲区星置一条〒006-0851 北海道札幌市手稲区星置1条4丁目2-10 医療法人社団展望会老人保健施設ライフほしおき勤務先札幌市手稲区星置1条4丁目2-10 勤務先の変更なし受動喫煙防止措置敷地内禁煙【交通手段】最寄り駅 JR「星置駅」より徒歩3分月給：22万2000円～ 24万5000円給与月給222,000〜245,000円 ※経験考慮します ※一律下記手当含む ◇資格・職務手当 15,000円〜15,000円 ◇住宅・光熱手当 7,000円〜15,000円固定時間制時間 9：00〜17：30（休憩60分／実働7.5時間）残業残業ほぼなし（月平均1時間程度）休日土曜・日曜休暇有給休暇、介護休業、看護休業、育児休業（取得実績あり） ※お休み希望柔軟に対応します。有給休暇もしっかり消化できます。お子様の学校行事、風邪などでの急なお休み（遅刻・早退なども対応可）、家族行事、旅行などでのお休みはもちろん、女性も働きやすい職場を目指しており、産休・育休なども取れる環境です。直近3年間で産休・育休の取得実績もあります。現在も育休中の社員がいます。介護看護休暇なども取得可能です。年間休日 105日あり試用期間3カ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金諸手当皆勤手当（月6,000円／遅刻早退欠勤がない場合）、交通費実費支給（月20,000円迄／2km以内支給なし）福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、車通勤可（駐車場自己負担・自己確保）、退職金制度有、再雇用制度昇給・賞与昇給有賞与年2回（計3.5カ月分／前年実績）試用期間試用期間3カ月（同条件）期間の定めなし入社日入社日相談可関連リンク各職種のインタビューも[掲載中！]（https://hp-kita.com/RP0ZkdKakv）補足情報 ★＜新型コロナウイルス対策＞入所時は、検温はもちろん、衣類の消毒も行っています。面接時のマスク着用ももちろんOKです。利用者さんとご家族での面会は行っていますが、感染状況によってはタブレットでの面会システムを導入しています。また、感染対策として、利用者さんの食事を各階（フロア）毎に分けるなど、徹底した管理を行っています。 ★利用者さんの要介護度平均2.6の施設です。 ★利用者さんが楽しめるように、イベント・行事も月3回程度開催！月1回のお誕生日会や、洋菓子・ケーキを食べるケーキの日、パンケーキやお好み焼きを食べる喫茶店・茶話会の日など様々♪そのようなイベント企画などもスタッフ全員で協力して行っています！ぜひあなたも「こんなイベントあったら楽しいのでは？」そんなご意見あったらぜひ教えてください♪利用者さんと一緒にスタッフも楽しんでいます♪ 事業内容介護老人保健施設電話 011-694-6668＜担当／長代＞住所札幌市手稲区星置1条4丁目2-10

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム