【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【千葉・新検見川】残業少なめ！働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、長く活躍できる職場です！

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムホーム・新検見川」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！新検見川駅からバス5分とアクセスも良好です。

魅力満載のポイント！

大手グループならではの安心感と充実の福利厚生！
残業が少ないので、プライベートの時間もしっかり確保できます！（有給取得率90％以上！）
ブランクOK！経験の浅い方も丁寧に指導します。
シフト調整相談可能！ワークライフバランスを重視できます。
チームワーク抜群！困ったことがあれば、上司や同僚に相談しやすい環境です。

仕事内容

62名定員の住宅型有料老人ホームで、ケアプラン作成がメインのお仕事です。フロアでのヘルプ業務も一部ありますが、居室清掃や洗濯は専任スタッフが担当するため、ケアマネ業務に集中できます。スタッフも多く配置されているため、残業はほとんどありません。

給与・待遇

月給28万円～35万円（経験・能力による）、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、充実の待遇をご用意しています。

応募資格

ケアマネージャー資格をお持ちの方。チームワークを大切にできる方、歓迎します！

少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスや待遇面で不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・新検見川」では、正社員のケアマネージャーを募集しています。大手グループならではの安心感と、働きやすさを両立した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社創生事業団の魅力は、ずば抜けた「働きやすさ」と「成長できる環境」にあります。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

大手グループ企業である安心感は、働く上での大きなメリットです。福利厚生も充実しており、有給取得率90％以上、残業も少なめと、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの施設では人手不足による長時間労働が問題となっていますが、ここは違います。スタッフの負担軽減に力を入れており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇他社と比較した優位性：働きやすさとキャリアパス

他社の有料老人ホームと比較すると、この施設はスタッフの定着率が高いことが大きな強みです。それは、単に待遇が良いだけでなく、職場環境の良さ、上司や同僚との良好な人間関係、そしてキャリアパスが明確に示されていることによるものです。多くの介護施設では、キャリアアップの道筋が見えにくいという課題がありますが、ここは違います。スキルアップのための研修制度も充実しており、あなたの成長をしっかりとサポートします。

◆転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実のサポート体制

残業が少ないだけでなく、シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできるなど、相談しやすい雰囲気も魅力です。ブランクのある方も、先輩職員による丁寧な指導があるので安心してスタートできます。さらに、車通勤補助もあり、通勤手段の選択肢も広がります。

◇キャリアアドバイザーによる転職成功事例

過去には、他の施設で長時間労働に疲弊していたケアマネージャーが、当施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が全く取れなかったとのことでしたが、当施設では残業が少なく、休日もしっかり取れるようになったことで、心身ともに健康的な状態を保ちながら、仕事に集中できるようになったそうです。また、充実した研修制度によってスキルアップも実現し、キャリアアップへの道筋も見えてきたと喜んでいました。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させるだけでなく、チーム医療の一員として、多職種と連携し、より質の高い介護サービスを提供することに貢献できます。経験を積むことで、ケアプラン作成のスキルだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども磨かれ、将来はリーダーシップを発揮できる管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度も活用し、更なるスキルアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩職員からの指導や、定期的な研修を通して、専門性を高め、キャリアアップを実現できるでしょう。また、施設内には機能訓練室があり、リハビリテーションにも携わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・新検見川」では、残業が少ないことが大きな魅力です。スタッフの多く配置することで、業務負担を軽減し、ワークライフバランスを実現できる環境を整えています。有給休暇取得率も90％以上と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、急な予定にも対応しやすいでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から「理想的な働き方」として評価されているポイントです。

◆大手グループの安心感と充実の福利厚生

転職活動において、企業の安定性や福利厚生は重要な検討事項です。大手グループである株式会社創生事業団は、その点で大きな安心感を与えてくれます。充実した福利厚生は、安心して長く働くための基盤となります。具体的には、昇給・賞与、交通費支給、社会保険完備、制服貸与、車通勤補助、資格取得支援制度などが用意されています。これらの制度は、キャリアアップを目指す方にも大きなメリットとなります。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを図り、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、他社と比較しても非常に優れていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、「グッドタイムホーム・新検見川」では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩職員による丁寧な指導があるので、安心して業務に慣れていくことができます。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできる環境なので、一人で抱え込まずに相談できる体制が整っています。これは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制の充実度は高く評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

スタッフとの連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
チームワークを重視し、協調性のある方
高齢者の方と温かく接することができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事に高い適性があると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これらの資質を持つ方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「高齢者の方々の生活を支えたい」「チームワークを活かして、より良い介護サービスを提供したい」といった具体的な目標や想いを示しましょう。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかについても触れると効果的です。企業の理念やビジョンと自分のキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高いケアを提供したい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の方々の生活を支える仕事のやりがいを肌で感じてきました。貴施設の「手厚い介護」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、チーム医療を重視する貴施設の体制は、私の強みである協調性を活かせる場だと確信しています。経験を活かし、ご入居者様とご家族の笑顔のために貢献したいです。

例文2：ブランクを経て、再チャレンジしたい

以前は介護職に携わっていましたが、家庭の事情で一度離職いたしました。しかし、高齢者の方々との温かい交流や、感謝の言葉をいただいた経験は、私にとってかけがえのない財産です。貴施設のブランクOKという点に魅力を感じ、再び介護の仕事に携わりたいと強く願っています。丁寧な研修体制と、相談しやすい職場環境で、安心して再チャレンジできることを期待しています。

例文3：やりがいのある仕事で、成長したい

貴施設の求人情報を見て、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募いたしました。チーム医療を重視する体制や、残業が少ない働きやすい環境は、私にとって理想的な職場環境です。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、ご入居者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。貴施設の一員として、成長できる機会をいただければ幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして高齢者の方々への思いやりを伝えることが重要です。また、事前に企業の情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示せるかが合否を分けるポイントです。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴施設の「手厚い介護」という理念に共感し、ご入居者様にとってより良い環境を提供したいと思ったからです。また、残業が少ない働きやすい環境も魅力です。チーム医療を重視する体制も、私の協調性を活かせる場だと考えました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：介護経験について教えてください。
A：（経験があれば具体的に説明する。未経験であれば、研修への意欲や、高齢者の方々への関心の高さを伝える。）

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・新検見川」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修体制など、多くの魅力を持つ職場です。もしあなたが、やりがいのある仕事に就きながら、プライベートも大切にしたいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きなプラスとなることを確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜新検見川駅＞バス5分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～「グッドタイムホーム・新検見川」は入居定員62名の住宅型有料老人ホームです。機能訓練室を設け、ご入居者様のいきいきした生活のために必要な体操などのレクリエーションも積極的に実施しています。若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが資格や経験を活かして活躍中です◎ いつでも相談しやすい雰囲気づくり、働きやすい環境を心掛けていますので、経験の浅い方もご安心くださいね。
求める人材: ●ケアマネージャー千葉県千葉市花見川区畑町472-7 グッドタイムホーム・新検見川勤務地: 〒2620018 千葉県千葉市花見川区畑町472-7 【交通手段】アクセス: ＪＲ総武本線『新検見川駅』からバス5分月給：28万円～ 35万円給与: 【給与詳細】経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム