【株式会社創生事業団】安心の環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩5分！働きやすい環境◎ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムホーム・青葉田奈」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！東急田園都市線田奈駅より徒歩5分とアクセス抜群！残業も少なく、年間休日102日、有給取得率はなんと90％以上！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

安心の環境と充実のサポート体制！

大手グループならではの安心体制に加え、困ったことがあれば上司との面談も実施。先輩スタッフによる丁寧な指導でブランクのある方も安心です。他職種との連携もスムーズで、チームワーク抜群の職場です。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。

具体的にはどんなお仕事？

有料老人ホームでのケアプラン作成がメインです。ご入居者様やご家族様の要望を伺い、看護師やリハビリスタッフと協力して、最適なプランを作成します。フロアでのヘルプ業務も一部ありますが、スタッフ体制が整っているので、残業は少なめです。

こんな方におすすめです！

ケアマネージャー資格をお持ちの方
チームワークを大切にできる方
ブランクのある方も歓迎

月給25万～35万円、賞与年2回など、待遇も充実！少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でキャリアアップしたい」「ブランクがあって不安…」「プライベートも大切にしたい」…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・青葉田奈」では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社創生事業団、特に「グッドタイムホーム・青葉田奈」のケアマネージャー職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

まず、大手グループ企業であることの安心感があります。これは、給与や福利厚生の安定性、そして将来的なキャリアパスへの展望にも繋がります。有給取得率90％以上という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する企業文化の証と言えるでしょう。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給（上限50,000円/月）、制服貸与、車通勤補助など、細やかな配慮が行き届いています。資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。

◇働きやすさ抜群！チームワークと相談しやすい環境

「グッドタイムホーム・青葉田奈」は、スタッフ同士の連携が非常に良好です。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできます。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定との両立も容易です。これは、単なる福利厚生ではなく、職場全体の雰囲気、企業文化が作り上げているものだと感じます。他職種との協力体制もバッチリなので、スムーズな連携で業務を進めることができます。入居者様74名に対して多くのスタッフを配置しているため、一人ひとりに丁寧なケアを提供でき、残業が少ないのも大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：充実のサポート体制とワークライフバランス

多くの有料老人ホームと比較しても、「グッドタイムホーム・青葉田奈」は、ワークライフバランスと充実のサポート体制において、大きな優位性を持っています。他施設では、残業が多く、休みが取れないというケースも少なくありませんが、ここは違います。年間休日102日、有給取得率90％以上という数字は、その証です。さらに、ブランクのある方も歓迎しており、経験の浅い方でも安心してスタートできる環境が整っています。先輩職員による丁寧な指導体制も万全です。

◇転職成功事例：充実した研修とキャリアパス

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが転職し、当施設で働きがいを見出し、キャリアアップを果たした事例があります。充実した研修制度と、相談しやすい職場環境が、その成功を支えたと言えるでしょう。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。また、昇給・賞与制度も整備されており、頑張りを正当に評価するシステムです。

キャリア形成のチャンス

「グッドタイムホーム・青葉田奈」では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職への道も開かれています。また、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。さらに、他施設への異動や、グループ内の他職種への転換なども検討できる可能性があります。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランを支援する体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導や、定期的な面談を通して、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートします。研修制度も充実しており、スキルアップのための様々な機会が提供されます。このように、スキルアップとキャリアアップの両面から、あなたの成長を支援する体制が整っている点が、この職場の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・青葉田奈」では、残業が少ない環境が整備されています。平均月間160時間勤務で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、有給休暇取得率が90％以上と高く、休暇取得しやすい環境も魅力です。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定も立てやすいでしょう。これは、スタッフを多く配置することで業務負担を軽減し、働きやすい環境を構築しているからこそ実現可能な体制です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この高い有給取得率は、企業の働き方改革への本気度を表しており、非常に大きなメリットです。

◇充実の福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境も重要です。「グッドタイムホーム・青葉田奈」では、社会保険完備はもちろん、交通費支給（上限50,000円/月）、制服貸与、車通勤補助など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる、相談しやすい雰囲気も魅力です。資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを支援する体制も整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料になると考えています。特に、相談しやすい雰囲気は、職場の雰囲気を良好に保つ上で非常に重要であり、離職率の低さに繋がると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。先輩職員による丁寧な指導があるので、経験が浅い方でも安心して業務を覚えていくことができます。入社後すぐに現場に放り出されるような不安は全くありません。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化にも繋がる重要な要素です。また、他職種職員との協力体制もバッチリなので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境も整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

スタッフとの連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
高齢者の方と温かく接することができる方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を満たしている方は、この職場で大きく成長できる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。「グッドタイムホーム・青葉田奈」の理念や働き方に共感している点も明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より良いケアを提供したい
私はこれまで介護施設で5年間勤務し、ケアマネージャーとしての実務経験を積んできました。貴施設の「手厚い介護」という理念に共感し、これまで培ってきた経験を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、貴施設の残業が少ない環境は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。また、チームワークを重視する貴施設の雰囲気にも惹かれ、他職種との連携を密に、ご入居者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。

例文2：未経験ですが、成長意欲の高い私を活かしたい
私は未経験ですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の求人情報に魅力を感じ応募しました。貴施設の充実した研修体制と、先輩職員による丁寧な指導は、未経験の私にとって大きな安心材料です。また、チームワークを重視する社風も、安心して成長できる環境だと感じています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組み、早く一人前になれるよう努力いたします。ご入居者様にとって温かく、信頼されるケアマネージャーを目指し、貢献したいと考えています。

例文3：ブランクがありますが、再び介護の現場で活躍したい
以前は介護施設で勤務していましたが、家庭の事情で一旦退職していました。しかし、再び介護の現場で活躍したいという思いは変わらず持ち続けています。貴施設のブランクOKという点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、貴施設の研修制度を通して最新の知識・技術を習得し、ご入居者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力します。また、残業が少ない環境で、仕事と家庭の両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己PR、経験談、志望動機、キャリアプラン、そして質問への対応などが重要になります。「グッドタイムホーム・青葉田奈」の理念への理解度も示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な課題にも諦めずに努力し、解決策を見つけるまで粘り強く取り組みます。ケアマネージャーの仕事は、様々な課題に直面しますが、この粘り強さで乗り越え、ご入居者様にとって最善のケアを提供できると信じています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴施設の「手厚い介護」という理念に深く共感したからです。また、残業が少ない働きやすい環境や、充実した研修体制、そしてチームワークを重視する社風も魅力的です。これらの要素が、私にとって理想的な職場環境だと感じています。

Q. あなたにとって介護とはどんな仕事ですか？
A. 介護とは、ご入居者様の生活を支えるだけでなく、心と心の繋がりを築く仕事だと考えています。ご入居者様一人ひとりの個性や背景を理解し、寄り添いながら、温かいケアを提供することで、より良い生活を送れるようサポートしていきたいです。

まとめ

「グッドタイムホーム・青葉田奈」は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募フォームからご連絡ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜田奈駅＞徒歩5分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～「グッドタイムホーム・青葉田奈」は入居店員74名の有料老人ホームです。のどかな風景が広がる住宅街にあり、中庭ではイルミネーションを施したり、季節の植物のお世話をしたり…様々なイベントを一緒に楽しみながらご入居者様の生活を支えています。駅から徒歩5分とアクセスも良く、施設駐車場もあります。スタッフは若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！他職種のスタッフとも連携をとり、意見交換をしています。慣れるまで先輩スタッフがフォローしますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎
求める人材: ●ケアマネージャー神奈川県横浜市青葉区田奈町46-1 グッドタイムホーム・青葉田奈勤務地: 〒2270064 神奈川県横浜市青葉区田奈町46-1 【交通手段】アクセス: 東急田園都市線『田奈駅』から徒歩5分月給：25万円～ 35万円給与: 【給与詳細】年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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