病院と仕事の両立！子どもの面会問題と多様な働き方
病院と仕事の両立！子どもの面会問題と多様な働き方
この記事では、介護と子育て、そして仕事の両立という、現代社会で多くの人が直面する課題に焦点を当てます。特に、病院に入院中のご家族の面会と、小さなお子さんを抱えながらの仕事との両立について、具体的な解決策と多様な働き方の選択肢を提示します。 読者の皆様が抱える悩みに対し、現実的なアドバイスと、より柔軟な働き方を実現するためのヒントを提供することを目指します。
母が救急で運ばれて、入院しています。容態は落ち着いたのですが、ほとんどベッドに寝たきりで身の回りの整理整頓、洗濯などのために１日１度は顔を出さなくてはいけません。
１歳の子どもを保育園に預けて、短時間勤務で働いているので平日は、仕事を終えて、子どもを迎えに行ってから母の病院に行くようにしているのですが、先日、母の病室とは別の階の看護師さんに「ご面会ですか？小さなお子さんの面会はご遠慮下さい」とお叱りを受けてしまいました。
子どもに病気がうつる危険を考えると、本当は連れていきたいくないのですが、病院と保育園は往復1時間近くかかるので、母のところに行ってから子どもを迎えに行くのでは、時間的にとても難しいです。夫は仕事ですし、夕方に預かってもらえる先はありません。
母や同室の患者さんは、子どもが来るのを喜んでくれますし、子どもも母のベッドのあたりで静かにしていて、時々「ばーちゃ」と言うくらいです。時間的にも10分くらいなので、ご迷惑はおかけしていないと思うのですが… 廊下などには「子ども連れでのご面会はご遠慮下さい」と書かれているので確かにルール違反だと思います。
でも、やむにやまれず…どうしていいか困っています。補足で、他の方に病気をうつすかもという点で配慮に欠けていました。今回は、病院近くの一時保育を探して、なんとか対応したいと思います。
補足で教えていただきたいのですが、予防接種等、きちんと受けさせている場合でも、やはり病気を持ち込んでしまう危険があるのでしょうか？ 予防接種は、自分がかからないだけで、他の人にうつしてしまう危険があるんでしょうか？ 併せて教えていただけると嬉しいです。
1. 現状の課題と問題点
ご相談者様が直面している問題は、非常に多岐にわたります。まず、入院中のご家族の介護と、小さなお子さんの育児、そして仕事を両立させるという、時間的にも精神的にも負担の大きい状況です。病院での面会制限という問題に加え、保育園への送迎、仕事との時間調整など、一つ一つが大きな課題となっています。
- 時間的制約: 仕事、保育園の送迎、病院への面会と、限られた時間の中でこなさなければならないタスクが多すぎます。
- 精神的負担: 面会制限による罪悪感、病気への感染リスクへの不安、そして仕事との両立へのプレッシャーが、精神的な負担を増大させています。
- 情報不足: 適切な情報やサポートが得られないため、一人で抱え込んでしまいがちです。
2. 解決策の提案: 病院面会と子育ての両立
まずは、病院への面会と子育ての両立について、具体的な解決策を提案します。
2-1. 病院とのコミュニケーション
まずは、病院のスタッフとのコミュニケーションを密にすることが重要です。看護師さんやソーシャルワーカーに、現在の状況と困っていることを正直に伝えましょう。状況によっては、個別の事情を考慮して、面会に関する柔軟な対応をしてもらえる可能性があります。
- 相談のポイント:
- 面会時間や方法について、可能な範囲での調整をお願いする。
- 子どもの健康状態や予防接種の状況を説明し、感染リスクについて理解を求める。
- 他の患者さんへの配慮として、マスクの着用や手洗いの徹底を約束する。
2-2. 一時保育の活用
ご相談者様が検討されているように、一時保育の活用は有効な手段です。病院の近くの一時保育を探すことで、移動時間を短縮し、効率的に時間を使うことができます。自治体によっては、一時保育の利用料を補助する制度もありますので、確認してみましょう。
- 一時保育の選び方:
- 病院からの距離、開園時間、保育内容などを考慮して選ぶ。
- 事前に見学し、保育環境やスタッフの対応を確認する。
- 子どものアレルギーや持病について、事前に伝えておく。
2-3. 家族や地域のサポート
一人で抱え込まず、家族や地域社会からのサポートを得ることも重要です。夫、親族、友人などに協力を仰ぎ、子どもの預かりや家事の手伝いをお願いしましょう。地域のファミリーサポートセンターや、病児保育サービスなどの利用も検討しましょう。
- サポートの例:
- 夫や親族に、子どもの送迎や預かりを依頼する。
- 地域のファミリーサポートセンターに、家事や育児のサポートを依頼する。
- 病児保育サービスを利用し、子どもの体調が悪いときに預かってもらう。
3. 予防接種と感染症のリスクについて
予防接種を受けている場合でも、感染症のリスクがゼロになるわけではありません。予防接種は、あくまでも、その病気にかかるリスクを減らすものであり、感染を完全に防ぐものではありません。また、感染しても発症しない場合や、症状が軽度で済む場合もありますが、他人に感染させる可能性はあります。
- 予防接種の効果:
- 感染症の発症を予防する効果。
- 重症化を防ぐ効果。
- 集団感染を防ぐ効果。
- 感染症のリスクを減らすために:
- 手洗いの徹底。
- マスクの着用。
- 換気の徹底。
- 体調が悪い場合は、人混みを避ける。
4. 多様な働き方の選択肢
仕事と介護、子育てを両立するためには、従来の働き方にとらわれず、多様な働き方を検討することも重要です。以下に、いくつかの選択肢を提示します。
4-1. 短時間勤務
現在の短時間勤務を継続することも選択肢の一つです。勤務時間を短縮することで、仕事と介護、子育ての両立がしやすくなります。会社の制度を利用し、勤務時間の調整や、在宅勤務の導入などを検討しましょう。
- メリット:
- 仕事と家庭の両立がしやすい。
- 体力的な負担が少ない。
- ワークライフバランスを保ちやすい。
- デメリット:
- 収入が減る可能性がある。
- キャリアアップの機会が減る可能性がある。
4-2. 在宅勤務
在宅勤務は、通勤時間を削減し、柔軟な働き方を可能にします。仕事内容によっては、在宅勤務を選択することで、介護や育児と仕事を両立しやすくなります。会社との交渉や、在宅勤務に適した仕事への転職も検討しましょう。
- メリット:
- 通勤時間の削減。
- 柔軟な働き方。
- 介護や育児との両立がしやすい。
- デメリット:
- 自己管理能力が必要。
- 仕事とプライベートの区別がつきにくい。
4-3. 副業
本業を持ちながら、副業をすることも選択肢の一つです。副業で収入を増やし、介護や育児にかかる費用を補うことができます。自分のスキルや経験を活かせる副業を探し、無理のない範囲で取り組むことが重要です。
- メリット:
- 収入アップ。
- スキルアップ。
- キャリアの幅が広がる。
- デメリット:
- 時間的な負担が増える。
- 本業との両立が難しい場合がある。
4-4. フリーランス
フリーランスとして働くことも、柔軟な働き方を実現する一つの方法です。自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事を選ぶことができます。ただし、収入が不安定になる可能性があるため、事前の準備や計画が必要です。
- メリット:
- 自由な働き方。
- 自分のペースで仕事ができる。
- 収入アップの可能性がある。
- デメリット:
- 収入が不安定。
- 自己管理能力が必要。
- 社会的な保障が少ない。
4-5. パートタイム
パートタイムの仕事は、短時間勤務よりもさらに柔軟な働き方ができる場合があります。自分の都合に合わせて、勤務時間や曜日を選ぶことができます。介護や育児との両立を重視する方には、適した働き方です。
- メリット:
- 柔軟な働き方。
- 仕事と家庭の両立がしやすい。
- 未経験でも始めやすい。
- デメリット:
- 収入が少ない。
- キャリアアップの機会が少ない。
5. キャリアコンサルタントからのアドバイス
今回のケースでは、ご相談者様が抱える問題は多岐にわたります。まずは、ご自身の状況を整理し、優先順位をつけることが重要です。その上で、以下のステップで問題解決に取り組むことをお勧めします。
- 現状の把握: 自分の置かれている状況を客観的に把握し、問題点を明確にする。
- 情報収集: 介護、育児、仕事に関する情報を集め、利用できる制度やサービスを調べる。
- 計画の立案: 具体的な行動計画を立て、優先順位をつけて実行する。
- 周囲との連携: 家族、友人、職場など、周囲の人々と協力し、サポート体制を築く。
- 柔軟な対応: 状況に合わせて、柔軟に対応し、計画を修正する。
また、キャリアコンサルタントとして、以下の点に注意して、ご相談者様をサポートします。
- 傾聴: ご相談者様の悩みや不安を丁寧に聞き、共感する。
- 情報提供: 介護、育児、仕事に関する最新の情報を提供する。
- 選択肢の提示: 多様な働き方や、利用できる制度など、さまざまな選択肢を提示する。
- 問題解決の支援: 具体的な問題解決のためのアドバイスや、行動計画の立案を支援する。
- 自己肯定感の向上: ご相談者様の強みや、これまでの経験を認め、自己肯定感を高める。
仕事と介護、子育ての両立は、決して簡単なことではありません。しかし、諦めずに、一つ一つ課題を解決していくことで、必ず道は開けます。キャリアコンサルタントは、その過程を全力でサポートします。
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6. まとめ
今回の相談事例を通して、仕事と介護、子育てを両立させるための具体的な方法と、多様な働き方の選択肢について解説しました。病院での面会問題、感染症のリスク、そして働き方の選択肢など、多くの課題を抱える中で、まずは現状を整理し、周囲との連携を図りながら、一つ一つ解決していくことが重要です。
一時保育の活用、家族や地域のサポート、そして多様な働き方の選択肢を検討することで、より柔軟な働き方を実現し、ワークライフバランスを保つことが可能になります。キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランを一緒に考え、最適な働き方を見つけるお手伝いをします。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。
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