【メディカル・ケア・サービス関西株式会社で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三重県伊賀市で働きやすい！残業ほぼゼロのケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で介護をしませんか？

学研グループのメディカル・ケア・サービス関西株式会社が運営する、三重県伊賀市のグループホームでケアマネージャーを募集しています！「自由度」と「楽しみ」を大切にする当施設では、利用者の方々にとって幸せな介護プラン作成に携わっていただきます。

魅力はココ！

残業ほぼゼロ！スマホで簡単に記録できるシステム導入で、ワークライフバランスを実現！
充実の福利厚生！資格取得支援、健康診断補助、ベネフィットステーション利用可能など、プライベートも充実！
高待遇！月給25万7000円～25万9000円、賞与あり、各種手当も充実！
駅チカ徒歩4分！伊賀鉄道・伊賀線「四十九駅」からアクセス抜群！
研修体制も万全！スキルアップをしっかりサポートします！

全国300ヶ所以上の介護事業所を運営する安定企業で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？ご応募お待ちしております！

介護業界で働きがいを感じながら、プライベートも充実させたい…そう思っているあなたへ。この求人は、そんなあなたの願いを叶える可能性を秘めています。仕事とプライベートの両立に悩む、キャリアに迷う…そんな不安を抱えている方も、ぜひ読み進めてみてください。もしかしたら、あなたの未来を変える一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、メディカル・ケア・サービス関西株式会社（以下、MCS）は、ケアマネジャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

MCSは学研グループの一員であり、その福利厚生は充実しています。ベネフィットステーションの利用による割引や、資格取得支援制度など、プライベートを豊かに彩る制度が整っています。特に注目すべきは、電子化された介護記録システムの導入です。これにより、残業時間を大幅に削減し、時間きっちりで業務を終えることが可能になっています。これは、介護業界で働く上で大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、ワークライフバランスを重視した環境は群を抜いています。残業ゼロを目指せる体制は、転職希望者にとって大きな魅力となるはずです。

◇スキルアップとキャリアパス

MCSは、全国に300ヶ所以上の介護事業所を展開する大規模な企業です。そのため、キャリアパスは多岐に渡り、自身のスキルや経験に応じて様々なキャリアプランを描けます。5年毎の介護支援専門員資格更新費用補助（施設登録状況による）など、資格取得やスキルアップを積極的に支援する体制も整っています。また、少人数制のグループホームであるため、ご利用者一人ひとりにじっくりと向き合い、質の高いケアプランを作成することで、深い専門性を身につけることができます。これは、大規模施設では得難い経験です。

◆他社との比較優位性：充実した研修体制とチームワーク

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、研修不足によるスキルアップの遅れといった問題を抱えています。しかし、MCSでは、専門会社ならではのノウハウを活かした充実した研修体制と、チームワークを重視した職場環境が整備されています。先輩社員からの丁寧な指導や、チームメンバーとの協力体制によって、安心して業務に取り組める環境が整っている点が大きな強みです。これは、転職後の早期定着率の高さにも繋がっています。また、競合他社と比較しても、残業時間削減への取り組みや、充実した福利厚生は大きな差別化要因となっています。

◇転職成功事例：やりがいと成長を実感

実際にMCSで働くケアマネジャーからは、「前職ではケアプランが浸透せず悩んでいたが、ここではチームで協力しケアに繋がっている」「少人数制で利用者とじっくり関われることにやりがいを感じている」といった声が聞かれます。これらの声からも、MCSがケアマネジャーにとって成長できる環境であることが分かります。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良さによって、スキルアップだけでなく、やりがいも感じられる職場環境が魅力です。

キャリア形成のチャンス

MCSでケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。少人数制のグループホームでは、ご利用者との深い信頼関係を築きながら、一人ひとりに最適なケアプランを作成するスキルを磨くことができます。また、MCSの充実した研修制度やキャリアパス制度を活用することで、専門性を高め、管理職へのキャリアアップも目指せます。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に繋がります。さらに、電子カルテシステムの導入による業務効率化は、残業時間を削減し、プライベートの充実にも繋がるでしょう。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が、あなた自身の成長を後押しします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？メディカル・ケア・サービス関西株式会社の「愛の家グループホーム伊賀」では、残業を極力削減するための工夫が凝らされています。スマホで簡単に介護記録が取れるシステム導入により、残業の大きな原因となっていた記録業務の負担を軽減。時間きっちりで業務を終え、ゆとりを持って利用者の方々と関わることができる環境が整っています。これは、仕事とプライベートの両立を真剣に考える方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この残業削減への取り組みは、転職希望者にとって非常に重要なポイントだと考えます。長時間労働による負担を軽減することで、仕事へのモチベーション維持や、プライベートの充実にも繋がります。

◆充実した福利厚生とキャリア支援

学研グループの一員である同社は、充実した福利厚生も大きな魅力です。ベネフィットステーションの利用による各種優待や、資格支援制度、定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助など、働く方の健康と生活をサポートする制度が整っています。さらに、介護支援専門員の資格更新費用についてもサポートがあり、長く安心して働ける環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の成長と定着を促すための投資として捉えることができます。特に資格更新費用への支援は、専門性を高め続けるための強い後押しとなり、長くキャリアを積みたい方にとって大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、全国300ヶ所以上の介護事業所を運営する同社のノウハウを活かした、丁寧な指導が期待できます。また、先輩社員の多くが、介護士、介護福祉士、施設ケアマネージャーなどの経験者であるため、現場での実践的な指導を受けながらスキルアップを図ることができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、先輩からのサポート体制の充実度は非常に重要です。安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組める環境は、長く働く上で不可欠な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、真摯に向き合える方です。チームワークを重視し、協力しながら仕事を進められる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎されます。また、デスクワークだけでなく、利用者の方々と直接関わることを厭わない、行動力のある方にも適しています。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、単なる能力ではなく、仕事への姿勢や人間性に関わる重要な要素だと考えています。利用者の方々にとって、温かい心と真摯な対応は、質の高いケアに繋がります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に示しましょう。また、会社の理念やビジョンに共感している点、そして、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文１：残業が少ない働き方に魅力を感じています
貴社の求人情報で、スマホによる介護記録システムの導入による残業削減の取り組みを知り、強い関心を抱きました。前職では残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴社であれば、時間内に業務をこなし、利用者の方々とじっくり向き合うことができると考え、応募いたしました。私のこれまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いができれば幸いです。

例文２：充実した福利厚生とキャリア支援に魅力を感じています
貴社の充実した福利厚生、特に資格支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指しており、貴社のサポート体制があれば、より専門性を高められると確信しています。また、学研グループの一員として、安定した環境で長くキャリアを積んでいきたいと考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいです。

例文３：利用者の方々と深く関わりたいと考えています
少人数制のグループホームで、利用者の方々と深く関わり、一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。前職での経験を通して、利用者の方々の笑顔が何よりのやりがいだと感じました。貴社では、利用者の方々の生活の質を高めるために、チームで協力しながら仕事に取り組める環境があると伺い、応募いたしました。私の経験と熱意を活かし、利用者の方々にとってより良い生活空間を作るために貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者の方々への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの人間性や仕事への姿勢が問われます。明るく元気な対応、そして、質問には明確で具体的な回答を心がけましょう。また、事前に会社の理念や事業内容をしっかりと理解し、それに対する自身の考えを整理しておくことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：前職で介護の現場に関わった経験から、利用者の方々の生活を支えることの重要性を感じ、より深く関わりたいと考えました。ケアマネージャーとして、一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成し、生活の質を高めるお手伝いができれば幸いです。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。前職では、様々な立場の方々と円滑なコミュニケーションを図り、ニーズを的確に把握することに努めてきました。この経験を活かし、利用者の方々やご家族の方々と良好な関係を築き、信頼されるケアマネージャーを目指します。

まとめ

メディカル・ケア・サービス関西株式会社の「愛の家グループホーム伊賀」は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながらスキルアップを図ることができます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、より充実した仕事人生を送りたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が、あなたのキャリアにとって大きな転機となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

メディカル・ケア・サービス関西株式会社（ホームページ）
ケアマネージャー高齢者グループホーム「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホームアピールメッセージ「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホームあなたのケアプランでご利用者を幸せに！介護が楽しくなるプランを作りませんか♪ 仕事情報 ● 仕事内容グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。アピールポイント学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！５年毎の更新において、施設登録している場合は更新研修費用の全額、または、施設登録していない場合は３万円を支給します。福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待）ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に電子化で残業ゼロにスマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについてわたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。
資格要ケアマネ資格三重県伊賀市四十九町三重県伊賀市四十九町2450番地7 愛の家グループホーム伊賀住所愛の家グループホーム伊賀三重県伊賀市四十九町2450番地7 【交通手段】アクセス伊賀鉄道・伊賀線「四十九駅」より徒歩4分月給：25万7000円～ 25万9000円給与月給 25万7,000円～25万9,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。シフト制時間帯朝、昼、夕方・夜勤務曜日・時間【日勤】9:00～18:00 ※業務上必要な場合【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 ※勤務シフトの相談可シフト制 ※事業所により時間変動ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金メリットケアマネジャー | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 屋内禁煙職種【11】ケアマネージャー高齢者グループホーム事業内容全国340以上の介護事業所の運営・管理【運営会社】メディカル・ケア・サービス勤務地愛の家グループホーム伊賀採用予定人数 1名 ※この求人は1名限定の募集です。待遇1 社会保険完備、交通費支給 (5万円まで/月)、退職金制度健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) 残業代全額支給※社内規定有 ※嘱託雇用制度あり定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。待遇2 昇給（年1回）キャリアパス制度賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）休日・休暇・月9～10日（2月のみ8日）・シフト制、週休2日・年間休日114日＋有給休暇・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護給与補足・処遇改善手当含・別途、夜勤手当（1回6000円～）・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。面接についてご希望の就業条件がございましたらお気軽にお問合せください。 ※原則、会社都合の転勤はありません。面接回数は原則1回を予定しています。内定より最短1～2週間でお仕事をスタートできます。ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にご持参ください。応募方法 WEBまたはお電話よりご応募ください。 WEB応募時に携帯電話番号を入力いただくとメッセージ（SMS）でもご案内が可能です。電話応募の受付窓口はこちら 0120-376-583（平日9:00～18:00） ※お問い合わせも受付可能です ※6ヶ月以内の再応募は、原則、見送りとさせていただきます。評判・クチコミ前職ではケアプランが浸透せず日々のケアに繋がらないことが悩みでしたが、ここでは真剣に向き合ってくれるスタッフが多いのでチームケアが出来ています。（40代・入社4年目）少人数制のためご利用者お一人お一人とじっくり関わって、ケアプランに起こせることにやりがいを感じています。デスクワークがしたい方には向いていないと思います。（50代・入社2年目）先輩社員の前職介護士/介護福祉士/計画作成担当者/ 施設ケアマネ/認知症介護実践者研修修了者/ 介護支援専門員などの経験者訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/デイサービス/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症高齢者グループホーム/病院/老人ホーム/その他介護施設など勤務地の住所三重県伊賀市四十九町 2450番地7

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