身体障害者手帳の再認定は必要？専門家が教える、状況変化への対応とキャリア支援
身体障害者手帳の再認定は必要？専門家が教える、状況変化への対応とキャリア支援
この記事では、身体障害者手帳の再認定に関する疑問について、専門的な視点から解説します。特に、脊椎損傷による下肢全廃という状況の変化に直面している方が、現在の障害者手帳の扱いや、今後のキャリア形成についてどのように考えていくべきか、具体的なアドバイスを提供します。
知人が身体障害者1級です。脊椎損傷による下肢全廃だそうです。10年ほど前に認定され、現在は少し歩けます。長い運動や激しい動きは出来ず、寝たきりではありませんがほぼ家にいます。
認定当時は立つことも不可能で、這って生活していました、わたしもそれを見てきました。
10年ほど経ち、少し歩けるようになりましたが当時の認定医いわく、今後も悪くなる可能性があるから、と1級、と判断され交付を受けたらしいのですが、当時と状態が違うことに悩んでいるみたいです。
この場合、再認定をわざわざする必要性はありますか？
現在の手帳には再認定不要、とあるそうです。
1. 身体障害者手帳の再認定に関する基礎知識
身体障害者手帳は、身体に一定以上の障害がある場合に交付されるもので、様々な福祉サービスや支援を受けるために必要です。しかし、障害の状態は時間とともに変化することがあります。今回のケースのように、10年の間に状態が改善することもありますし、悪化することもあります。
まず、現在の身体障害者手帳に「再認定不要」と記載されている場合、基本的には再認定を受ける必要はありません。これは、手帳の交付時に、障害の状態が固定していると判断された場合や、再認定の必要がないと判断された場合に記載されます。しかし、状況が変わった場合は、再認定を検討することも可能です。
再認定を受けるかどうかは、以下の要素を考慮して判断します。
- 現在の障害の状態: 10年前と比べて、身体機能がどの程度変化したか。歩行能力、日常生活動作（ADL）の自立度、移動のしやすさなどを具体的に評価します。
- 今後の見通し: 医師の診断に基づき、今後の障害の進行や改善の可能性を考慮します。
- 必要な支援: 現在受けている福祉サービスや支援が、現在の状態に合っているか。より適切な支援を受けるために、再認定が必要かどうかを検討します。
- 就労状況: 現在就労しているか、または就労を希望しているか。就労支援を受けるために、障害の程度が適切に評価されている必要がある場合があります。
2. 状況の変化と再認定のメリット・デメリット
今回のケースのように、10年の間に状態が改善した場合、再認定を受けることには、いくつかのメリットとデメリットがあります。
2.1 メリット
- 障害の程度を正確に反映: 再認定を受けることで、現在の障害の状態を正確に反映した手帳を取得できます。これにより、適切な福祉サービスや支援を受けやすくなる可能性があります。
- 就労支援の可能性: 就労を希望する場合、障害の程度が適切に評価されていることで、より適切な就労支援や、障害者雇用枠での求人への応募が可能になる場合があります。
- 精神的な安心感: 障害の状態が改善しているにも関わらず、以前のままの手帳を持っていると、精神的な負担を感じることがあります。再認定を受けることで、現在の状態に合った手帳を持つことができ、精神的な安心感を得られる場合があります。
2.2 デメリット
- 手続きの負担: 再認定の手続きには、診断書の発行や、役所への申請など、時間と手間がかかります。
- 障害程度の変更: 状態が改善している場合、障害の程度が軽くなる可能性があります。これにより、受けられる福祉サービスや支援が一部制限される可能性があります。
- 医師との相談: 再認定を受けるためには、医師との相談が必要です。医師の判断によっては、再認定が認められない場合もあります。
3. 再認定の手続きと必要な書類
再認定の手続きは、お住まいの市区町村の福祉事務所で行います。手続きに必要な書類は、以下のとおりです。
- 身体障害者手帳: 現在お持ちの手帳。
- 診断書: 指定の医師による診断書。診断書には、現在の障害の状態や、今後の見通しなどが記載されます。
- 申請書: 市区町村の福祉事務所で配布されます。
- 印鑑: 申請書に押印するために必要です。
- その他: 市区町村によっては、写真や、本人確認書類（運転免許証など）が必要な場合があります。事前に福祉事務所に確認してください。
手続きの流れは、以下のとおりです。
- 医師の診察: まずは、指定の医師に診察を受け、診断書を作成してもらいます。
- 申請書の提出: 市区町村の福祉事務所に、診断書、申請書、その他必要書類を提出します。
- 審査: 提出された書類に基づいて、市区町村の審査が行われます。
- 結果通知: 審査の結果が、郵送または口頭で通知されます。
- 手帳の交付: 再認定が認められた場合、新しい身体障害者手帳が交付されます。
4. 就労支援とキャリア形成について
身体障害者手帳をお持ちの方が、就労を希望する場合、様々な就労支援サービスを利用することができます。これらのサービスを利用することで、自分に合った仕事を見つけ、キャリアを形成することができます。
4.1 就労支援サービスの例
- 障害者職業センター: 職業相談、職業評価、職業訓練など、就労に関する様々なサービスを提供しています。
- ハローワーク: 求人情報の提供、職業相談、職業紹介などを行っています。障害者専門の窓口もあります。
- 就労移行支援事業所: 就労に必要な知識やスキルを習得するための訓練や、就職活動のサポート、就職後の定着支援などを行っています。
- 就労継続支援事業所: 雇用契約を結び、一般企業での就労が困難な方に、就労の機会を提供しています。A型とB型があります。
4.2 キャリア形成のポイント
- 自己分析: 自分の強みや弱み、興味のあること、できることなどを把握することが重要です。
- 情報収集: 障害者向けの求人情報や、就労支援サービスに関する情報を収集します。
- スキルアップ: 就労に必要なスキルを習得するために、職業訓練やセミナーなどに参加します。
- 企業研究: 興味のある企業について、企業理念、事業内容、労働条件などを調べます。
- 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を作成し、企業の求める人材に合わせた内容に修正します。
- 面接対策: 面接での受け答えを練習し、自己PRや志望動機を明確に伝えます。
- 就職後のサポート: 就職後も、職場での悩みや困りごとを相談できる窓口や、定着支援サービスなどを活用します。
今回のケースのように、身体の状態が変化している場合は、現在の状態に合わせて、これらの就労支援サービスを活用することが重要です。例えば、歩行能力が向上し、移動がしやすくなった場合は、より幅広い職種に挑戦できる可能性があります。また、在宅勤務やテレワークなど、柔軟な働き方を選択することも可能です。
5. 専門家への相談と情報収集
身体障害者手帳の再認定や、就労に関する悩みがある場合は、専門家への相談をおすすめします。専門家は、あなたの状況に合わせて、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。
5.1 相談できる専門家
- 医師: 現在の障害の状態や、今後の見通しについて相談できます。
- 社会福祉士: 福祉サービスや、生活に関する相談ができます。
- 精神保健福祉士: 精神的な悩みや、心のケアについて相談できます。
- キャリアコンサルタント: 就職活動や、キャリア形成に関する相談ができます。
- ハローワークの専門職員: 就労支援サービスや、求人情報について相談できます。
- 障害者職業センターの職員: 職業相談、職業評価、職業訓練などについて相談できます。
これらの専門家に相談することで、あなたの状況に合った具体的なアドバイスや、必要な支援を受けることができます。また、インターネットや書籍など、様々な情報源から情報を収集することも重要です。信頼できる情報源から情報を収集し、自分に合った方法で、問題解決に取り組んでいきましょう。
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6. 具体的な事例紹介
実際に、身体障害者手帳の再認定や、就労支援を利用して、キャリアを形成した方の事例を紹介します。
6.1 事例1: 脊髄損傷による下肢麻痺のあるAさんの場合
Aさんは、脊髄損傷により下肢麻痺となり、身体障害者手帳1級を取得しました。当初は、移動手段や、日常生活に多くの困難を感じていましたが、リハビリテーションを継続的に行い、歩行能力が向上しました。Aさんは、現在の状態に合わせて、再認定を検討しましたが、医師との相談の結果、現在の手帳を維持することにしました。その後、ハローワークの障害者専門窓口で相談し、キャリアコンサルタントのサポートを受けながら、事務職の求人に応募しました。面接対策や、自己PRの指導を受け、見事、事務職として採用されました。Aさんは、現在、在宅勤務で働きながら、キャリアアップを目指しています。
6.2 事例2: 脳性麻痺のあるBさんの場合
Bさんは、脳性麻痺により身体障害者手帳を取得し、就労移行支援事業所を利用しました。Bさんは、パソコンスキルや、コミュニケーション能力を向上させるための訓練を受けました。また、企業実習に参加し、職場の雰囲気を体験しました。Bさんは、就労移行支援事業所のサポートを受けながら、一般企業への就職を目指しました。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、きめ細やかな指導を受け、IT系の企業に就職することができました。Bさんは、現在、プログラマーとして活躍しており、障害者雇用枠にとらわれず、自分の能力を活かしてキャリアを形成しています。
7. まとめ
身体障害者手帳の再認定は、現在の障害の状態や、今後の見通し、必要な支援などを考慮して判断することが重要です。再認定を受けることには、メリットとデメリットがあり、個々の状況によって、最適な選択肢は異なります。就労を希望する場合は、様々な就労支援サービスを利用し、自分に合った仕事を見つけ、キャリアを形成することが可能です。専門家への相談や、情報収集を行い、自分らしい生き方を見つけましょう。
8. よくある質問（FAQ）
ここでは、身体障害者手帳の再認定や、就労に関するよくある質問とその回答を紹介します。
8.1 Q: 再認定を受けると、手帳の等級が変わることはありますか？
A: はい、再認定の結果、手帳の等級が変わる可能性があります。障害の状態が改善した場合は、等級が軽くなることがあります。逆に、障害が悪化した場合は、等級が重くなることもあります。
8.2 Q: 再認定の手続きには、どのくらいの時間がかかりますか？
A: 再認定の手続きには、診断書の取得から、市区町村の審査、新しい手帳の交付まで、通常1ヶ月から3ヶ月程度かかります。ただし、状況によっては、さらに時間がかかる場合もあります。
8.3 Q: 就労支援サービスを利用するには、どのような手続きが必要ですか？
A: 就労支援サービスを利用するには、まず、ハローワークや、障害者職業センターなどに相談し、利用したいサービスについて説明を受けます。その後、各サービスの利用条件を満たしていれば、申請手続きを行います。サービスによっては、面談や、アセスメントなどが必要な場合があります。
8.4 Q: 障害者雇用枠で働くことのメリットは何ですか？
A: 障害者雇用枠で働くことのメリットは、以下のとおりです。
- 障害への理解がある職場で働ける。
- 合理的配慮を受けやすい。
- 自分の障害に合った仕事を見つけやすい。
- 安定した雇用を得やすい。
8.5 Q: 障害者雇用枠で働くことのデメリットは何ですか？
A: 障害者雇用枠で働くことのデメリットは、以下のとおりです。
- 給与水準が、一般雇用に比べて低い場合がある。
- 職種の選択肢が限られる場合がある。
- キャリアアップの機会が少ない場合がある。
8.6 Q: 障害者手帳を持っていない場合でも、就労支援サービスを利用できますか？
A: いいえ、原則として、障害者手帳を持っていない場合は、障害者向けの就労支援サービスを利用することはできません。ただし、一部の地域では、障害者手帳がなくても、医師の診断書などがあれば、利用できる場合があります。詳細については、お住まいの市区町村の福祉事務所にお問い合わせください。
8.7 Q: 就職活動で、自分の障害について、企業に伝える必要はありますか？
A: 障害があることを、企業に伝えるかどうかは、個人の判断によります。ただし、障害について伝えない場合、入社後に、合理的配慮を受けられない可能性があります。障害について伝える場合は、事前に、障害の種類や程度、必要な配慮などを整理しておくと、スムーズに伝えることができます。
8.8 Q: 障害を抱えながら、キャリアアップすることは可能ですか？
A: はい、障害を抱えながらでも、キャリアアップすることは可能です。自分の強みや、興味のあることを活かして、スキルアップを目指しましょう。また、上司や同僚に相談したり、キャリアコンサルタントなどの専門家に相談したりすることも有効です。
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