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夫婦共働きが抱える不安!病気による休職・退職後の金銭的支援を徹底解説

夫婦共働きが抱える不安!病気による休職・退職後の金銭的支援を徹底解説

夫婦共働きの会社員です。将来のお金のことが心配で、保険等の見直しをしております。そこで教えていただきたいのですが、夫婦どちらかが病気で休職し、そのまま復職できず退職となった場合、それ以降受けられる金銭的支援にはどのようなものがあるのでしょうか?退職したらもう一方の扶養に入るので、生活保護は受けられないイメージです。傷病手当金も貰えないですよね?次の就職を考えられない状況であれば、失業保険も出ませんよね?障害(精神含む)があれば、障害年金の受給ができる可能性があるのは知っておりますし、要介護状態であれば介護保険などが使えるかなとは思っておりますが…それ以外の病気で受けられる保障は何かないでしょうか?もし癌になったりしたらどうなるのだろうと心配です…。

この記事では、夫婦共働き世帯が病気で休職・退職を余儀なくされた場合の金銭的支援について、具体的な事例を交えながら解説します。特に、病気の種類を問わず、不安を抱える多くの世帯が直面する可能性のある経済的なリスクと、その対策について、分かりやすくご説明します。 将来への不安を少しでも解消し、安心して仕事に取り組めるよう、具体的な制度や手続き、そして専門家への相談方法まで、網羅的にご紹介します。

1. 傷病手当金と失業給付:まずは基本的な制度を確認しましょう

まず、病気による休職・退職で真っ先に思い浮かぶのが、傷病手当金と失業給付でしょう。しかし、ご質問にあるように、「傷病手当金は貰えない」「失業保険も出ない」というイメージは、必ずしも正しくありません。

傷病手当金は、病気やケガで仕事ができなくなった場合に、健康保険から支給される給付金です。 ただし、一定の条件(被保険者期間、傷病の状態など)を満たす必要があります。 また、休職期間中に会社から給与が支払われている場合、支給額が減額される、あるいは支給されない可能性があります。 そのため、会社側の制度や規定をしっかり確認することが重要です。

失業給付は、離職後、ハローワークで求職活動を行い、一定の条件を満たした場合に支給されます。 ご質問にあるように、次の就職を考えられない状況では難しいと感じるかもしれませんが、病気療養を理由とした離職も、失業給付の対象となる可能性があります。 ただし、医師の診断書や、療養状況を証明する書類が必要となるケースが多いです。 具体的な要件はハローワークに相談する必要があります。

これらの制度は、必ずしも「受けられない」とは限らないことを理解しておきましょう。 しかし、手続きが複雑で、必要な書類も多く、申請がスムーズにいかないケースも少なくありません。 不安な場合は、早めにハローワークや社会保険事務所に相談することをおすすめします。

2. 収入減少への備え:貯蓄、保険の見直し、公的支援

傷病手当金や失業給付だけでは生活が不安定になる可能性があります。 そのため、収入減少への備えとして、以下の対策が重要です。

  • 十分な貯蓄:病気やケガによる収入減に備え、生活費を賄えるだけの貯蓄を確保しましょう。 目安として、3ヶ月~6ヶ月分の生活費を貯蓄しておくことが推奨されています。
  • 保険の見直し:医療保険、所得補償保険、介護保険など、ご自身の状況に合った保険の見直しを行いましょう。 特に、所得補償保険は、病気やケガで収入が減少した場合に補償してくれるため、非常に有効です。 保険会社に相談し、最適なプランを選んでください。
  • 公的支援制度の活用:生活保護、障害年金、介護保険など、公的支援制度の活用も検討しましょう。 生活保護は、世帯収入や資産状況によって受給できるかどうかが判断されます。 扶養に入っているからといって、必ずしも受けられないわけではありません。 また、障害年金は、障害の程度によって支給額が異なります。 介護保険は、要介護状態になった場合に利用できます。 これらの制度については、市区町村の窓口や専門機関に相談しましょう。

3. 具体的なケーススタディ:癌と休職・退職の場合

ご質問にあった「癌になった場合」を例に、具体的なケーススタディを見ていきましょう。

仮に、ご夫婦の一方が癌になり、手術や治療が必要になったとします。 この場合、まず傷病手当金の申請を行います。 治療期間中は、会社から休職扱いとなり、傷病手当金と会社からの給与(一部支給の可能性あり)で生活を維持します。 しかし、治療が長期化し、復職が困難になった場合、失業給付の申請も検討する必要があります。 さらに、癌による障害が残った場合は、障害年金の申請も視野に入れましょう。 治療費については、高額療養費制度などを活用することで、負担を軽減できます。

癌の治療は、経済的な負担が非常に大きいため、医療保険やがん保険の加入状況が重要になります。 また、治療期間中の生活費を賄うための貯蓄も不可欠です。 これらの対策が不十分な場合、生活に大きな支障をきたす可能性があります。

4. 専門家への相談:一人で抱え込まず、サポートを受けましょう

病気による休職・退職は、経済的な不安だけでなく、精神的な負担も大きいです。 一人で抱え込まず、以下の専門家への相談を検討しましょう。

  • 社会保険労務士:社会保険や労働に関する専門家です。 傷病手当金や失業給付の申請手続き、公的支援制度の活用方法などについて、的確なアドバイスを受けることができます。
  • ファイナンシャルプランナー:保険や資産運用に関する専門家です。 ご自身の状況に合わせた保険の見直し、貯蓄計画の策定など、経済的な不安を解消するためのサポートを受けられます。
  • 医師:病気の状態や治療期間、今後の見通しなどについて、正確な情報を医師から得ることが重要です。 復職の可能性についても、医師に相談しましょう。

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5. まとめ:将来への不安を解消し、安心して仕事に取り組むために

病気による休職・退職は、経済的な不安だけでなく、精神的な負担も非常に大きいです。 しかし、適切な制度やサポートを活用することで、不安を軽減し、安心して生活を送ることができます。 この記事で紹介した情報が、少しでも皆様のお役に立てれば幸いです。 そして、一人で抱え込まず、専門家への相談を検討してみてください。 早期の相談が、より良い解決策につながります。 将来への不安を解消し、安心して仕事に取り組めるよう、しっかりと準備を進めていきましょう。

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