団地3階からの昇降問題と、働き続けるための介護サービス活用術

長文です。団地3階からの昇降について質問です。下記の状態で看多機さんにお願いできる方法はないかと思いまして質問させていただきました。ソーシャルワーカーさん、ケアセンターさんには相談済みですが、引っ越しか仕事を辞めて介護といわれました。自分の事を考えると、社会から遠ざかるのは 1人になった時に怖いです。現在入院中ですが、2月か3月に退院予定です。状態は ○障害者(主人178センチ、67キロ) ○要介護4 ○胃ろう ○看多機へ通所希望 ○私は、仕事してます。 ○団地３階住まい ○オムツ着用 ○今後介護ベッド、車椅子他レンタル予定 ○歩行は1人では難しく、女性 1人での介助は難しい ○特養は支払いが厳しい(減額適用ならず) ○障害年金申請予定看多機さんは、施設数が少ない中1つを除いて断られております。理由は、満員、場所が対応してない、3階からの昇降が無理です。残りの１つは、階段の問題が解決できればと保留にしてくれてます。引っ越し考えました。市営住宅の障害者枠ですと、収入条件で申し込みはできます。しかし、もし主人が先に逝っしまった時、私は出ていかなくては、いけない。普通の賃貸物件ですと、初期費用、更新料がかかるので、今はいいですが(保険会社に入院給付金を依頼予定) こちらも引っ越しすると予想されます。可搬型階段昇降機は、雨の日は利用不可となります。看多機ですので、他の訪問介護を併用不可のようです。自費のヘルパーがネットにありましたが、費用を考えて難しいかと思います。階段の昇降のみを平日に朝、夕対応してもらえるところは、あるのか。雨でも階段昇降で利用できる物はないかのアンサーが欲しいです。どうかよろしくお願いします。

この記事では、ご主人様の要介護4、胃ろう、団地3階居住という状況下で、ご自身が働き続けながら介護を両立するための具体的な方法を、転職コンサルタントの視点も交えながら解説します。特に、階段昇降の問題解決に焦点を当て、看多機利用を諦めずに、社会との繋がりを維持する方法を探ります。ご自身の不安や将来への心配を共有し、希望を見出せるよう、具体的な解決策と、専門家への相談方法をご提案します。

現状の課題と解決策の検討

まず、現在の状況を整理しましょう。ご主人の介護度が高く、3階建ての団地にお住まいであることが、看多機利用の大きな障壁となっています。多くの看多機事業所が、階段昇降の困難さを理由に利用を断っている現状は、非常に辛い状況だと想像します。さらに、引っ越しも容易ではなく、経済的な負担や将来への不安も抱えているとのこと。これは、介護と仕事の両立を目指す多くの働くご家族が直面する、現実的な問題です。

専門家の視点： 介護と仕事の両立は、多くの場合、個々の状況に合わせた柔軟な対応が求められます。標準的なサービスだけでは解決できないケースも多く、複数のサービスを組み合わせたり、独自の工夫が必要となることも少なくありません。

階段昇降問題の解決策：多角的なアプローチ

看多機事業所が階段昇降を理由に断っている現状を打破するために、いくつかのアプローチを検討してみましょう。

1. 固定式階段昇降機の設置： 可搬式ではなく、固定式の階段昇降機を設置する可能性を検討してみましょう。初期費用はかかりますが、雨天時にも利用でき、安全面も向上します。自治体によっては、補助金制度が利用できる場合がありますので、お住まいの地域の福祉課などに問い合わせてみてください。また、住宅改修費用の助成金制度についても確認することをお勧めします。
2. 訪問介護サービスの併用： 看多機と訪問介護サービスの併用は、事業所によっては制限がある場合がありますが、必ずしも不可能ではありません。複数の事業所に問い合わせ、併用可能なサービスを探してみることをお勧めします。訪問介護サービスを利用することで、階段昇降の負担を軽減できます。例えば、朝夕の階段昇降を訪問介護ヘルパーに依頼し、看多機では日中の活動に集中するといった方法も考えられます。
3. より柔軟な看多機事業所の探索： 既に多くの事業所に断られているとのことですが、諦めずに、さらに情報を集めてみましょう。地域包括支援センターやケアマネージャーなどに、ご主人の状況を詳しく説明し、対応可能な事業所を探してもらうよう依頼してみましょう。また、インターネット検索だけでなく、地域の介護サービス情報誌なども活用してみてください。もしかしたら、柔軟に対応してくれる事業所が見つかるかもしれません。
4. 住宅環境の見直し： 最終手段として、住宅環境の見直しも検討する必要があるかもしれません。しかし、市営住宅の転居は容易ではなく、経済的な負担も大きいため、慎重な検討が必要です。まずは、上記の方法をすべて試してみてから、最終的な判断を下すことをお勧めします。

仕事の継続とキャリアプランの再考

ご自身が仕事を続けることを希望されていることは、非常に素晴らしいことです。社会との繋がりを維持することは、精神的な健康にも大きく影響します。しかし、介護と仕事の両立は、負担が大きくなる可能性があります。

転職コンサルタントの視点： 現在の仕事内容や勤務形態が、介護との両立に適しているかどうかを改めて検討してみましょう。リモートワークの導入が可能か、フレックスタイム制の導入を検討できるかなど、会社と相談してみるのも良いでしょう。もし、どうしても両立が困難な場合は、転職も視野に入れて、キャリアプランを見直す必要があるかもしれません。

具体的な行動計画とタイムライン

1. **今週中に：** 地域包括支援センターに連絡し、看多機事業所の紹介と、固定式階段昇降機の設置に関する補助金制度について相談する。
2. **来週中に：** 複数の訪問介護事業所に問い合わせ、看多機との併用可能性について確認する。
3. **来月中に：** 住宅改修に関する見積もりを取得し、費用と補助金の額を比較検討する。
4. **2月～3月：** 退院後、すぐに上記の行動計画を実行し、サービス開始に向けた準備を進める。

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まとめ

介護と仕事の両立は、容易ではありませんが、不可能ではありません。ご自身の状況に合った柔軟な対応と、周囲のサポートを最大限に活用することで、希望の光を見出すことができます。諦めずに、一つずつ問題を解決していくことで、必ず道は開けます。そして、もし行き詰まった時は、専門家への相談を検討しましょう。一人で抱え込まず、周りの力を借りながら、前向きに進んでいきましょう。

成功事例： 過去には、同様の状況にあるご家族が、訪問介護と看多機を組み合わせ、固定式階段昇降機を設置することで、介護と仕事の両立を実現した事例があります。諦めずに、様々な選択肢を検討することが重要です。

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