30代准看護師の転職悩み！精神科から理想の職場へ、最適なキャリアプランとは？

新人看護師転職した方がいい？ 30代、中年の准看護師です。私は去年、学校を卒業しましたが、訳あってすぐに就職することはなく、去年の11月に初めて看護師として働き始めました。ちなみに昔から興味があった精神科で働いています。精神科の実習はコミュニケーションがメインだったのですが、今の精神科は入退院が毎日のようにあり、医療技術とかではなく病棟ルールを覚えるので毎日が精一杯です。また、その忙しさから病棟内もピリピリしていて、とてもじゃないですが分からないことを聞けるような雰囲気では無いですし、昨日まで聞きやすそうな雰囲気だったので今日も話しかけたら、急に当たりが強い。なんてことがざらにあります。この顔色や空気感を掴むのが本当に難しいです。また、精神科という特性上「研修で習ったことを実践で数をこなし自身のものにする｣というのが難しいです。入職して１ヶ月目の新人の研修で採血、点滴のやり方について学びましたが、それ以降は物品に触ることすらありません。また、１ヶ月前にやったことでも、やったことには変わりないので「これやったことあるよね」という扱いで実践させられます。例えば最近だと血糖の測定とかがそうでした。初めて触ったのが1か月前。その1ヶ月後に、たまたま測定する機会がありましたが、私は久々のことだったのに加えて、それをやったことがあるかどうかさえうろ覚えでした。なので、フォローをお願いしたところ「前もやった事あるでしょ」といわれてしまいました。そのほかの先輩にも「あなたがやってるのを見たことがある」と言われました。結果的に不安だから見てほしいと伝えてその場は収まりました。ちなみにそれから、血糖測定の機会は未だにないです… 受け持ちが毎日変わるため、必要なことも変わり、更には教わった技術を自分のものに出来るまでの経験が積めない。それなのに一回やったらもう出来る扱い。教える時も、相手が飲み込んだかどうかでなく、とりあえず1回説明して「説明をした」という事実を作る。わからなかったとしても「説明したでしょ？」と言われる。そんな感じが苦しいです。プリセプターはいますが、勤務が合うこともないですし、仕事の忙しさから日々の相談とか出来そうにないです。 1ヶ月後の振り返りの面談をすると言われていましたが、何もすることなくそのまま放置されています。そのため、未経験ではなく新卒として扱ってくれて、段階をおって知識や技術を教えてくれる病院への転職を考えています。流石に11月に入社したばかりなので、今年の4月に間に合うように転職活動するのは早いですかね？それなら、入社したばかりなのでとりあえず今年一年頑張って、来年の4月入社を目指した方がいいですか？ちなみに最終的には在宅や介護施設で働きたいと思っているのですが、このまま精神科で臨床経験を積んでもあまり意味が無いですか？その場合、どう言った場所で経験を積んだ方がいいですか？

この記事では、30代准看護師で精神科勤務のあなたが抱える、職場環境やキャリアに関する悩みを解決します。精神科特有の忙しさ、教育体制の不足、将来のキャリアプラン…これらの問題を丁寧に紐解き、具体的な転職活動のステップや、最適なキャリアパスについてご提案します。最終目標である在宅や介護施設への就職を目指し、今すべきこと、そして避けるべきことを明確に示していきます。

現在の状況と課題の整理

まず、あなたの現状を整理してみましょう。あなたは11月に入職したばかりの准看護師で、精神科という特殊な環境で働いています。忙しい環境、先輩からの指導不足、スキルアップの機会が少ないことなど、多くの課題を抱えていることが分かります。特に「一度教えたことはできるものとみなされる」「研修で学んだ技術を実践する機会が少ない」といった点は、看護師としての成長を阻害する大きな要因となっています。さらに、プリセプターとの連携も不足しており、相談できる相手がいない状況も大きなストレスとなっているでしょう。これらの状況から、転職を検討するのは当然の判断と言えるでしょう。

転職活動のタイミングについて

「4月転職は早すぎるか？」という質問ですが、結論から言うと、早すぎることはありません。むしろ、現状のストレスを考えると、早めの行動がおすすめです。 4月入社を目指せるよう、すぐに転職活動を開始しても問題ありません。ただし、転職活動は時間と労力を要します。応募書類の作成、面接対策、内定承諾など、スムーズに進めるためには、ある程度の準備期間が必要です。

精神科での経験の有効性

「精神科での経験は無駄になるか？」という点ですが、必ずしも無駄ではありません。精神科で培ったコミュニケーションスキルや、多様な患者さんへの対応力は、他の職種でも非常に役立ちます。しかし、あなたの現状のように、技術習得の機会に恵まれない環境では、その経験の価値は限定的になってしまいます。そのため、より適切な環境で経験を積むことが重要です。

最適なキャリアパスと転職先選び

最終的に在宅や介護施設で働きたいとのことですが、精神科での経験を活かしつつ、スムーズに目標を達成するためのキャリアパスを考えましょう。いきなり在宅や介護施設を目指すのではなく、ステップを踏むことをおすすめします。

ステップ1：教育体制の整った病院への転職：まずは、新卒のように丁寧に指導してくれる病院への転職を目指しましょう。採血、点滴、血糖測定などの基本的な技術をしっかりと習得し、自信をつけることが重要です。求人サイトなどで「新人歓迎」「教育体制充実」といったキーワードで検索し、積極的に応募してみましょう。職務経歴書には、精神科での経験で培ったコミュニケーションスキルや、患者さんへの共感力などをアピールしましょう。
ステップ2：スキルアップと経験の積み重ね：ステップ1で基本的な技術を習得したら、さらに専門性を高めるための研修や資格取得に挑戦しましょう。例えば、特定の疾患に関する専門知識や、在宅医療に関する資格などです。また、ステップ1で得た経験を活かしつつ、より幅広い看護技術を習得できる職場を選ぶことも重要です。
ステップ3：在宅や介護施設への就職：十分なスキルと経験を積んだ上で、最終目標である在宅や介護施設への就職を目指しましょう。ステップ1、2で培った技術や知識、そして精神科で培ったコミュニケーションスキルは、ここで大きな武器となります。

具体的な転職活動のステップ

1. 自己分析とキャリアプランの明確化：自分の強みや弱み、キャリアプランを改めて整理しましょう。何をしたいのか、どんな環境で働きたいのかを明確にすることで、求人探しを効率的に行うことができます。
2. 求人情報の収集：求人サイトや転職エージェントを活用して、自分に合った求人を探しましょう。「教育体制充実」「新人歓迎」「スキルアップ支援」といったキーワードで検索すると、良い求人が見つかりやすくなります。wovieなどの求人サイトも活用してみましょう。
3. 応募書類の作成：履歴書や職務経歴書は丁寧に作成しましょう。精神科での経験をどのように活かしたいのか、なぜ転職したいのかを明確に伝えましょう。自己PRでは、あなたの強みやスキル、そして熱意を伝えることが重要です。
4. 面接対策：面接では、自信を持って自分の考えを伝えましょう。事前に想定される質問を準備し、練習しておくと安心です。また、質問をすることも忘れずに。
5. 内定承諾：内定が出たら、しっかりと検討し、承諾しましょう。条件面だけでなく、職場環境や人間関係なども考慮することが重要です。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

まとめ

30代准看護師のあなたにとって、今の職場環境は必ずしも最適とは言えません。しかし、精神科での経験は無駄ではなく、将来のキャリアに活かすことができます。まずは、教育体制の整った病院への転職を目指し、スキルアップを図りましょう。その後、ステップを踏んで、最終目標である在宅や介護施設への就職を目指してください。転職活動は決して簡単ではありませんが、適切な準備と行動で必ず成功させることができます。焦らず、一歩ずつ着実に進んでいきましょう。そして、もし迷うことがあれば、いつでも専門家への相談を検討しましょう。 wovieのような求人サイトを有効活用し、あなたに最適な職場を見つけてください。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム