【京都でケアマネージャーとして成長しませんか？株式会社デイリー・インフォメーション関西がご紹介するやりがいのある仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で安定！ケアマネージャー募集！好待遇＆充実の福利厚生で安心の職場環境

魅力的なポイントを3つご紹介！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は京都府八幡市にある介護老人保健施設「梨の里」のケアマネージャーの求人をご紹介いたします！

高待遇！月給27万100円～31万600円、賞与年2回計4ヶ月分と、安定した収入が得られます！さらに、昇給あり、通勤手当、各種社会保険完備など、福利厚生も充実！
働きやすい環境！年間休日107日！シフト制ですが、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。車通勤も可能です！（駐車場あり）。
成長できる環境！歴史ある医療法人社団医聖会グループの一員として、地域に密着した医療・介護サービスを提供しています。経験豊富な先輩スタッフもいるので、安心してスキルアップできます！

仕事内容と応募条件

仕事内容は、施設支援事業所での一般的なケアマネ業務です。利用者様との面談、ケアプラン作成、地域連携などを行います。必須条件は、介護支援専門員（ケアマネージャー）免許と普通自動車運転免許（AT限定可）、PCスキル（Excel、Wordの基本操作）です。年齢は59歳までです。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問合せください！

介護の仕事はやりがいがある反面、負担も大きく、転職を検討する際に迷う方も多いのではないでしょうか？長く安心して働ける職場、自身の成長に繋がる環境、そして充実したプライベート… 理想の職場探しは、容易ではありません。しかし、諦めないでください。この求人情報が、あなたにとっての「理想の職場」への第一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の求人に関わってきましたが、株式会社デイリー・インフォメーション関西がご紹介するこの「介護老人保健施設梨の里」のケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。

◆充実した研修体制とキャリアパス

医療法人社団医聖会は、3病院・5施設を展開する規模を誇る組織です。そのため、研修体制も充実しており、ケアマネージャーとしてのスキルアップをしっかりとサポートしてくれます。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導はもちろん、外部研修への参加支援なども期待できるでしょう。また、グループ内での異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて、様々な施設で経験を積むことができます。単なるケアマネージャーとしての業務にとどまらず、施設運営に関わる管理職へのキャリアパスも十分に考えられます。

◇働きやすさを重視した職場環境

介護業界では、長時間労働や人員不足が問題となるケースが多いですが、この施設では、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、ワークライフバランスを考慮した勤務体制となっています。残業時間は平均して少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、マイカー通勤も可能で、通勤の負担も軽減できます。さらに、年間休日107日と、休日数も確保されている点は大きな魅力です。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◆他施設との比較優位性：地域密着型の医療法人

医聖会グループは、地域に根差した医療・介護サービスを提供することに力を入れています。これは、単に業務をこなすだけでなく、地域社会に貢献するというやりがいを感じながら働くことができることを意味します。他の施設では得られない、地域との繋がりを大切にする温かい雰囲気も魅力の一つです。また、グループ内に複数の施設があるため、将来的に他の施設への異動を希望した場合も、スムーズなキャリアチェンジが可能です。

◇転職成功事例：成長を続けるケアマネージャー

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より専門性を高めたい、キャリアアップを目指したいという理由でこの施設へ転職し、大きく成長した事例があります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導により、スキルアップを実現し、現在はチームリーダーとして活躍しています。この事例からも、この施設がケアマネージャーの成長を真剣に支援していることが分かります。

キャリア形成のチャンス

この施設でのケアマネージャーとしての仕事は、単なるケアプラン作成にとどまりません。利用者の方々との信頼関係を構築し、その方々の人生に寄り添い、より良い生活を送れるようサポートしていく、やりがいのある仕事です。医聖会グループは、規模の大きな組織であるため、様々なキャリアパスが用意されています。経験を積むことで、チームリーダー、施設長といった管理職への昇進も目指せます。また、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようにもなります。さらに、グループ内の他の施設への異動も可能なので、自身のスキルや経験に応じて、より幅広い業務に携わることもできます。つまり、この仕事は、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、管理職としての経験や、地域社会への貢献といった、多様なキャリア形成のチャンスを提供してくれるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と安定した環境で、長く安心して働ける

ケアマネージャーとして長く安定して働きたいと考えている方にとって、株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、医療法人社団医聖会介護老人保健施設梨の里は最適な選択肢となるでしょう。医聖会グループは3病院・5施設を展開する規模を誇り、組織的なバックアップ体制が整っています。これは、単なる雇用先ではなく、将来を見据えたキャリア形成を支援できる環境があることを意味します。充実した福利厚生（賞与年2回計4.0ヶ月分、昇給あり、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可など）も、生活の安定と安心につながります。また、定年後の再雇用制度も用意されているため、長く腰を据えて働ける環境が魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体制

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、多忙になりがちな職種です。しかし、梨の里では1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、8:30～17:30と10:00～19:00の2種類のシフト制によって、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。年間休日107日も確保されており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、この働き方は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な勤務体制は、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、梨の里では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的に、ケアマネージャー業務に必要な知識やスキルを習得できるプログラムが提供されていると予想されます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っている点を高く評価します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
PCスキル（Excel、Wordの基本操作）を有する方
地域社会貢献への関心が高い方

これらの要素を多く持ち合わせている方は、この仕事でやりがいを感じ、大きく成長できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、梨の里で働くことへの強い意志と、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの個性と熱意を伝えましょう。また、医聖会グループの理念や、梨の里の地域貢献への姿勢への共感を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文１：地域貢献への想いを重視

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の地域密着型の取り組みと、医聖会グループの理念に深く共感いたしました。これまでの介護経験で培ったコミュニケーション能力と、ケアプラン作成スキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添い、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えております。特に、貴施設の（具体的な取り組み、例：地域交流イベントへの参加など）に魅力を感じ、積極的に関わりたいと考えています。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文２：キャリアアップを目指して

ケアマネージャーとして、更なるスキルアップを目指し、貴施設への応募を希望します。前職では（具体的な経験、例：訪問介護での経験など）を通して、利用者様との信頼関係構築の重要性を学びました。貴施設の充実した研修制度と、経験豊富なスタッフの指導体制は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文３：ワークライフバランスを重視

私は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴施設の1ヶ月単位の変形労働時間制と年間休日107日は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。同時に、充実した福利厚生と、経験豊富なスタッフによるサポート体制も魅力です。これらの環境を活かし、利用者様への質の高いケアを提供しながら、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして梨の里で働く意欲が評価されます。利用者様への対応について具体的なエピソードを交えて説明したり、チームワークを大切にする姿勢を示したりすることが重要です。また、事前に医聖会グループや梨の里についてしっかりと調べておくことで、あなたの熱意と理解度をアピールできます。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、あなたの経験や能力を効果的に伝えられるよう準備することをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケアマネージャーを目指したのか？」「当施設で働く上でどのような点に魅力を感じますか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力、そして梨の里への強い関心を明確に伝えましょう。事前に想定される質問をリストアップし、それぞれの回答を準備しておくことが大切です。

まとめ

医療法人社団医聖会介護老人保健施設梨の里は、充実した福利厚生、柔軟な勤務体制、そして充実した研修制度とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、梨の里で新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デイリー・インフォメーション関西
介護老人保健施設梨の里のケアマネージャーアピールポイント: 【京都府八幡市】にある介護老人保健施設でのお仕事です！ ★医療法人社団医聖会をご紹介します！医聖会グループでは組織力を強化しており、医聖会グループ本部に看護・介護それぞれの統括部長が在籍。地域の皆さまが安心して生活できるように、必要な医療サービスをトータルに提供することを目指して、 3病院・5施設の医療/福祉/介護のサービスを展開しています。地域社会を見つめ、一人ひとりの患者さまを見つめて、「いま、何をしなければならないのか」「何をすべきなのか」を考え、心の通い合う地域医療・地域福祉に貢献していきます。歴史ある京都の地で、私たちと一緒に「心の通い合う医療」の実現をめざしてくださる方の応募をお待ちしています。仕事内容: 施設支援事業所でのケアマネ業務（利用申込相談、面談、訪問業務、ケアプラン作成）地域との連携（変更の範囲）医聖会が定める業務
求める人材: 必須免許：介護支援専門員（ケアマネージャー）免許普通自動車運転免許（AT限定可）必須 PC：Excel、Word必須（簡単な関数を使用できる方）学歴：高校以上年齢：～59歳 ※定年を上限 ※定年の定めがある常用雇用のため京都府八幡市八幡柿木垣内25-1 医療法人社団医聖会介護老人保健施設梨の里勤務地: 京都府八幡市八幡柿木垣内25-1 受動喫煙対策受動喫煙対策あり（屋内禁煙）転勤あり＜転勤の範囲＞グループ内（八幡市５カ所、相楽郡２カ所、木津川市１カ所）【交通手段】アクセス: 【交通機関でお越しの方】・京阪石清水八幡宮（旧八幡市）駅より京阪バス32「樟葉駅行き」で約5分、「おさ田」下車すぐ,・京阪樟葉駅より京阪バス32「京阪八幡行き」で約10分、「おさ田」下車すぐ【お車でお越しの方】・大阪市中心部から約45分,・京都市中心部から約40分,第二京阪道路「京田辺松井IC」より車で約15分車通勤可能月給：27万100円～ 31万600円給与: 【月給】 270,100円～310,600円【想定年収】 4,039,60000円～4,687,600円処遇改善手当：年度毎に変動あり変形労働時間制勤務時間・曜日: １ヶ月単位の変形労働時間制（1）8：30～17：30 （2）10：00～19：00 ※（1）（2）休憩60分 ※シフト制平均所定労働時間 172時間休暇・休日: 年間107日（シフト制）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ●賞与あり年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） ●昇給あり昇給率1月あたり1.30％～1.30％（前年度実績） ●マイカー・バイク・自転車通勤可（マイカー通勤：駐車場有 3,000円／月） ●通勤手当 ●健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 ●財形 ●確定拠出年金，確定給付年金 ●退職金制度あり（勤続年数3年以上） ●定年制あり（定年年齢一律60歳） ●再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）＊研修・試用期間＊試用期間 3ヶ月(同条件) その他: ＊この求人の特徴＊車通勤可,賞与ありこちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が委託された有料職業紹介による求人です。弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/ デイリー･インフォメーション関西では・未経験者歓迎・ホスピタリティがある方・元気がある方・第二新卒・学歴不問・ブランクOK 医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊ ◆未経験OKのお仕事 ◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事 ◆夜勤なし・日勤のみのお仕事 ◆資格取得支援制度のあるお仕事 ◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事 ◆定着率90％以上のお仕事 ◆賞与年３回のお仕事求人ID：820 不明な点の確認などお気軽にお問合せください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,100円 – 310,600円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム