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認知症の義母との同居生活と、あなた自身のキャリア:仕事と介護の両立を成功させる方法

認知症の義母との同居生活と、あなた自身のキャリア:仕事と介護の両立を成功させる方法

同居してる認知症の義母(80)についてです。義母は要介護1でデイケア週2で行っています。認知症の人って義母を見てて思うんですが、急に今までしてなかったのに、やり始める事ありませんか?例えば、もうここ4年ぐらい私がお風呂の準備(湯を沸かすなど)をしてきたのに、ここ1週間以内で急に義母がお風呂の準備をし始めたりします。最初は、暑いし汗かいてすぐ入りたいんだろうなと思ってたのに(実際、お湯を沸かしてすぐ入ってました)なので今回もそうかなと思って、義母に沸きましたよ、お先に入るんでしょ?と聞いたら、入りたい人が入ってと言われ は?? ってなりました。義母は正直お風呂掃除が下手くそすぎるので、この4年は安心しきって私はしてたのですが、突然お風呂掃除をし始めお湯を沸かし始めるので、今までやってなかった事を突然やられると正直迷惑です。義母に気持ちは有り難いが、お風呂掃除は私がしますので、、と、はっきり言いましたが。。認知症の人って思い立ったかの様に、行動するもんなんですかね?お風呂の件に関しては、十何年前義母がまだ自分でお風呂掃除してた時期があるので、脳内はそこにタイムワープしてるのかなと思ってます。

この記事では、認知症の義母と暮らす中で生じる介護と仕事の両立という難しい問題に直面する、働く女性を想定した具体的な解決策を提案します。 介護と仕事の両立に悩むあなたに、具体的な行動計画と、キャリアアップのための戦略を、専門家の視点から解説していきます。 さらに、心の負担を軽減するためのメンタルヘルスケアについても触れ、仕事と介護の両方を充実させるためのヒントを提供します。

1. 認知症による行動変化への理解と対応

まず、認知症の高齢者の行動変化は、病気の症状の一つであることを理解することが大切です。 過去の記憶が鮮明に残っている一方で、最近の出来事が曖昧になる「時間的錯綜」や、現実と過去の記憶が混ざり合う「現実感の欠如」といった症状が、義母さんの行動変化の背景にある可能性が高いです。 急に今までしてなかったことを始める、というのは認知症ではよくあることです。 義母さんの「お風呂の準備をしたい」という気持ちは、過去の記憶や役割意識に基づいている可能性があり、単なる「迷惑行為」として片付けるのではなく、その背景にある感情やニーズを理解しようと努めることが重要です。

具体的な対応としては、まず義母さんの気持ちを尊重しつつ、安全面を考慮した上で、役割分担を明確にすることが有効です。 「気持ちは嬉しいけれど、お風呂掃除は私が担当するから、義母さんはゆっくりお風呂に入ってください」と、優しく丁寧に伝えることが重要です。 言葉だけでなく、表情や態度にも気を配り、安心感を与えるようにしましょう。 また、義母さんが安全にお風呂に入れるよう、滑り止めマットや手すりなどの設備を整えることも大切です。

2. 介護と仕事の両立:時間管理とタスク整理

介護と仕事の両立は、時間管理とタスク整理が非常に重要です。 まず、1日のスケジュールを細かく書き出し、仕事、介護、家事、自分の時間などを明確に区分けしましょう。 可能な範囲で、家事や介護の一部を外部に委託することも検討してみましょう。 デイサービス以外にも、ホームヘルパーや訪問介護サービスなどを利用することで、負担を軽減できます。 また、家事代行サービスを利用するのも有効な手段です。 これらのサービスは、自治体によっては助成金制度が利用できる場合もありますので、調べてみましょう。

さらに、仕事の効率化も重要です。 優先順位の高いタスクから取り組み、無駄な時間を削減しましょう。 リモートワークが可能な場合は、それを活用することで、介護と仕事の両立がしやすくなります。 上司や同僚に状況を説明し、理解と協力を得ることも大切です。 柔軟な働き方を認めてくれる職場を選ぶことも、キャリアを継続していく上で重要な要素となります。

3. メンタルヘルスケア:ストレス軽減と自己ケア

介護と仕事の両立は、大きな精神的負担を伴います。 ストレスをため込みすぎると、心身に悪影響を及ぼす可能性があります。 定期的に休息を取り、自分の時間を持つことを意識しましょう。 趣味や好きなことをする時間、友人との交流、リラックスできる時間などを確保することで、ストレスを軽減できます。 また、必要であれば、専門機関に相談することも検討しましょう。 精神科医やカウンセラーに相談することで、適切なアドバイスやサポートを受けることができます。

家族や友人、または地域の支援団体などに相談することも有効です。 一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら、ストレスを軽減していくことが大切です。 介護者向けのサポートグループに参加してみるのも良いでしょう。 同じような悩みを持つ人々と交流することで、共感を得たり、新たな解決策を見つけたりできるかもしれません。

4. キャリアアップのための戦略:スキルアップとキャリアプラン

介護と仕事の両立をしながらも、キャリアアップを目指すことは可能です。 まずは、自分の強みやスキルを明確にしましょう。 そして、それを活かせる仕事を探したり、スキルアップのための研修や資格取得を目指したりすることで、キャリアアップにつなげることができます。 オンライン学習サービスなどを活用することで、効率的にスキルアップを図ることができます。

転職活動も視野に入れることも有効です。 介護と仕事の両立をしやすい職場環境、例えば、リモートワークが可能な職場や、ワークライフバランスを重視している企業などを探してみましょう。 転職エージェントを利用することで、自分に合った求人を効率的に探すことができます。 転職活動は時間と労力を要しますが、より働きやすい環境を見つけることで、仕事の満足度を高め、介護との両立をスムーズに進めることができます。

5. 成功事例:介護と仕事の両立を実現した女性たちの声

実際に、介護と仕事の両立を実現している女性たちの事例をご紹介します。 Aさんは、介護と仕事の両立に苦労していましたが、時間管理術を学び、家事の一部を外部に委託することで、仕事の効率を上げ、残業を減らすことに成功しました。 Bさんは、転職活動を行い、リモートワークが可能な職場に転職することで、介護と仕事の両立をスムーズに進められるようになりました。 これらの事例からもわかるように、工夫次第で、介護と仕事の両立は実現可能です。

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6. まとめ:あなた自身のキャリアと幸せのために

認知症の義母との同居生活は、多くの課題を伴いますが、適切な対応と計画、そして周囲のサポートによって、仕事と介護の両立は実現可能です。 時間管理、タスク整理、メンタルヘルスケア、そしてキャリアプランをしっかりと立て、一歩ずつ進んでいきましょう。 困難な状況の中でも、自分自身のキャリアと幸せを諦めないでください。 そして、必要であれば、専門家や周囲の力を借りることをためらわないでください。

この記事が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。 もし、さらに具体的なアドバイスやサポートが必要であれば、ぜひ専門家にご相談ください。 一人で抱え込まず、周りの力を借りながら、前向きに進んでいきましょう。

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