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産休中のスケジュール管理に悩むあなたへ。夫との価値観の違いを乗り越える方法

産休中のスケジュール管理に悩むあなたへ。夫との価値観の違いを乗り越える方法

夫に計画的に動けと言われる 第一子が産まれるため、最近産休に入りました。 今までは営業としてフルタイムで働いていました。 元からぼけーっとしていることが多く、仕事をしていないと頭が働かないため、毎日計画を立てて過ごしなさいと夫から言われています。(スケジュールアプリを登録してスケジュールの共有をする) まるで認知症になる前のおばあちゃんみたいに扱われています。 私としては、子供が産まれてからはしばらく授乳等で寝れなくなるため、今は何も予定がない日があってもいい・計画を立てずにゆっくり過ごしていたいと思っています。 夫は休みの日もどこかへ出掛けたり、勉強したり、無駄な1日を過ごすのが嫌いなタイプです。 チャイルドシート等の子育てに必要なものはある程度準備したので、計画を立てるとすると、午前:掃除 午後:近所のスーパーへ行く 夕方:編み物 等になりそうです。 私がしていた仕事が上司にしっかりスケジュール管理をされていたため、仕事じゃあるまいし、家でもスケジュール管理されたくありません。 スケジュールを立てることは何回も嫌だと言っていますが、しつこく言ってきます。 出産前にゆっくりしたいと思うのは悪いことなのでしょうか。 みなさんの意見をお聞かせください。

産休に入り、心身ともにリラックスしたいのに、夫から「計画的に動け」と言われる。まるで仕事のようにスケジュール管理をされ、ストレスを感じている…そんな状況に共感する方は少なくないのではないでしょうか。この記事では、産休中の過ごし方、夫との価値観の違い、そしてこれからのキャリアプランについて、転職コンサルタントの視点から具体的な解決策を提案します。 営業職としてキャリアを積んできたあなたの経験と、これから迎える母としての生活、そして将来のキャリアへの不安…これらの要素を丁寧に紐解きながら、あなたにとって最適な道を一緒に探っていきましょう。

1. 夫との価値観の違いを理解する

まず重要なのは、あなたと夫の価値観の違いを理解することです。あなたは産休期間をゆっくりと過ごし、心身ともに万全の状態で出産・育児に臨みたいと考えています。一方、夫は計画性のある生活を好み、無駄な時間を嫌います。これは決してどちらが良い悪いではなく、単に「時間の使い方に対する価値観」が違うということです。この違いを理解した上で、お互いの考えを尊重し、折り合いをつける方法を探ることが必要です。

夫は、あなたの「ぼけーっとしている」様子を心配し、計画を立てることで安心感を得ようとしているのかもしれません。もしかしたら、彼があなたのことを大切に思っているからこそ、このような行動に出ている可能性もあります。彼の意図を汲み取り、丁寧に説明することで、誤解を解く糸口が見つかるかもしれません。

2. 具体的なコミュニケーション方法

夫とのコミュニケーションを円滑にするために、以下の点を意識してみましょう。

  • 感情を込めた説明:「スケジュール管理されたくない」というだけでなく、「産後は睡眠不足になる可能性が高く、計画通りに動けないかもしれない。今はゆっくり休んで、心身ともに健康な状態で赤ちゃんを迎えることが大切だ」と、あなたの気持ちを具体的に伝えましょう。
  • 共感と感謝の表現:夫の心配を理解し、「私のことを心配してくれているのは嬉しい。でも、今は少し違う方法で安心させてほしい」と、感謝の気持ちを伝えることで、彼の気持ちを受け止めつつ、自分の気持ちを伝えることができます。
  • 妥協点を探す:完全に夫の考えを受け入れる必要はありません。しかし、完全に拒否するのではなく、例えば「毎日ではなく、週に数回は簡単な予定を立ててみる」「スケジュールアプリは使うけど、内容は最低限にする」など、お互いが納得できる妥協点を見つけましょう。
  • 具体的な例を挙げる:「午前中は掃除、午後はスーパー」といった具体的な予定例は、夫にとって安心材料になります。しかし、その予定が絶対的なものではなく、状況に合わせて柔軟に変更できることを伝えましょう。

3. 産後の生活を見据えた計画

産後の生活は想像以上に大変です。睡眠不足やホルモンバランスの変化など、心身ともに大きな負担がかかります。そのため、産後すぐに完璧なスケジュールを立てることは現実的ではありません。まずは、産後の生活を想定した上で、柔軟に対応できる計画を立てましょう。

例えば、家事の分担を明確にしたり、ベビーシッターや家事代行サービスの利用を検討したりするのも良いでしょう。夫にも、育児や家事への協力を積極的に求めることが重要です。産後、夫が積極的に協力してくれる体制を作ることで、あなた自身の負担を軽減し、心穏やかに過ごすことができます。

4. 将来のキャリアプランを考える

産休・育休を経て職場復帰するかどうか、復帰するならどのような働き方をしたいか、など、将来のキャリアプランについても考えてみましょう。営業職として培ってきた経験を活かせる仕事、あるいは育児と両立しやすい仕事など、様々な選択肢があります。

転職活動やスキルアップについて不安がある場合は、転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談してみるのも良いでしょう。専門家のアドバイスを受けることで、あなたに最適なキャリアプランを見つけることができます。

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5. 成功事例:産休中の時間の使い方を見直したAさん

Aさんは、営業職としてバリバリ働いていたものの、産休中に夫から「計画的に過ごせ」と言われることに悩んでいました。しかし、この記事で紹介した方法を参考に、夫とじっくり話し合い、お互いの価値観を理解し合うことから始めました。週に一度、簡単な予定を立てることで夫の不安を解消し、残りの日は自分のペースで過ごせるようになりました。産後も、家事や育児の分担を明確にし、夫の協力を得ながら、無理なく生活を送っています。そして、産休中に資格取得に挑戦し、復職後もキャリアアップを目指せる土台を作ることができました。

まとめ

産休中のスケジュール管理に悩むあなた。夫との価値観の違いを理解し、お互いの気持ちを尊重しながら、柔軟に対応していくことが大切です。産後の生活を見据え、無理のない計画を立て、将来のキャリアプランについても考えてみましょう。そして、必要であれば専門家のサポートも活用してください。あなたは一人ではありません。多くの女性が同じような悩みを抱え、乗り越えています。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。

もし、この記事を読んでいてもまだ不安が残る、もっと具体的なアドバイスが欲しいという方は、ぜひ専門家にご相談ください。 あなたの状況を詳しく伺い、最適な解決策を一緒に探していきましょう。

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