【社会福祉法人偕恵園で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜の緑豊かな特養で、働きやすいケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

社会福祉法人偕恵園が運営する特別養護老人ホーム「椿寿」で、施設ケアマネジャーを募集しています！中山駅よりバスでアクセス可能な、緑豊かな環境が魅力です。残業はほぼなく、年間休日も多いので、プライベートも大切にできますよ。

月給22万9000円～27万3000円、賞与年2回4.4ヶ月分！

月給は22万9000円～27万3000円（処遇改善手当、資格手当含む）、賞与は年2回4.4ヶ月分と高水準！住宅手当や扶養手当など、福利厚生も充実しています。経験の浅い方やブランクのある方も歓迎！充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。

アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群！

スタッフ同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。入居者の方々との温かい交流を通して、やりがいを感じられる職場です。少しでも興味があれば、まずは見学や給与試算のご相談からお気軽にご連絡ください！

日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、将来への不安やキャリアの壁にぶつかっていませんか？社会福祉法人偕恵園では、温かい人間関係と充実した福利厚生、そして確かなキャリアパスを提供することで、あなた自身の成長と充実した毎日をサポートします。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人偕恵園の施設ケアマネジャーのポジションは、やりがいと安定性を両立できる魅力的な選択肢だと確信しています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、残業がほぼないという点です。多くの介護職では残業が常態化しているケースが多いですが、偕恵園では、業務効率化や人員配置の工夫により、ワークライフバランスを実現しています。これは、職員のモチベーション維持、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がる重要な要素です。さらに、住宅手当や扶養手当などの手厚い福利厚生も魅力。安心して長く働ける環境が整っています。賞与実績も4.4ヶ月と高く、経済的な安定も確保できます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

偕恵園では、新採用職員研修はもちろん、施設内外の専門研修を充実させています。感染症予防、人権研修、高齢者支援セミナーなど、多岐にわたる研修を通して、スキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、経験を積むことで、管理職への昇進なども目指せます。キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆地域に根ざした温かい雰囲気

偕恵園は、横浜市旭区を中心に、地域に密着した事業展開を行っています。地域住民との交流も盛んで、温かい雰囲気の中で働くことができます。スタッフ同士の仲も良く、相談しやすい環境が整っていることも大きな魅力です。スタッフインタビューにもあるように、職員間の良好な人間関係は、仕事へのモチベーション向上に大きく貢献しています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。

◇他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生

介護業界全体で見ても、偕恵園は残業の少なさ、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスという点で、高い競争力を有しています。多くの施設では、人材不足による長時間労働や待遇面での不安を抱えているケースが多いですが、偕恵園ではそうした問題を最小限に抑え、職員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。これは、他施設と比較した際、大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く活躍する女性職員が多い

偕恵園では、産休・育休取得後の職場復帰率が高く、子育てをしながら活躍する女性職員が多いのも特徴です。管理職や幹部職員に女性が多いという事実は、女性が活躍しやすい環境がしっかりと整備されていることの証左です。これは、多様な働き方を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

偕恵園での施設ケアマネジャーとしてのキャリアは、単なる職務の遂行にとどまりません。入職後、充実した研修プログラムを通して、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、そしてチームワーク力を磨くことができます。経験を積むにつれて、より高度なケアマネジメント業務に携わる機会が増え、専門性を高めていくことが可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の能力を最大限に発揮し、組織を牽引するリーダーとして成長できる可能性も秘めています。研修制度や資格取得支援制度も活用することで、専門性を深め、より高いレベルのケアマネジャーを目指せる環境が整っています。また、他職種との連携を深めることで、多様な専門性を学び、自身の成長に繋げることが可能です。偕恵園は、あなたのキャリア形成を積極的に支援し、共に成長していくことを約束する、そんな職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの方が抱える悩みは「残業が多くプライベートの時間がない」「休みが取れない」といったワークライフバランスの悪さではないでしょうか。社会福祉法人偕恵園の特別養護老人ホーム椿寿では、残業がほぼない環境を実現しています。これは、人員配置の工夫や業務効率化への取り組みによるもので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、週休2日制（月8～10日）、リフレッシュ休暇（3日間）、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など、充実した休暇制度も魅力です。実際に、産休・育休取得後に職場復帰し、子育てをしながら活躍している職員が多く、女性が長く活躍できる環境が整っている点も大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

待遇面も充実しており、賞与は年2回、4.4ヶ月分の実績があります。これは、職員の頑張りをしっかり評価する同法人の姿勢を表しています。さらに、住宅手当（1万円※賃貸住宅者）、扶養手当（3000円～1万3500円）といった手当も用意されており、生活の安定につながります。月給も22万9000円～27万3000円と、業界水準を上回る水準で、安心して生活できる経済的な基盤を築けるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素であり、転職を検討する上で大きな魅力となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩となるでしょう。不安な気持ちを抱く方も多いと思いますが、偕恵園では新採用職員研修をはじめ、施設内外の専門研修を数多く用意しています。感染症予防、人権研修、高齢者支援セミナーなど、現場で必要な知識・スキルを段階的に習得できる体制が整っています。さらに、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。個々の能力や経験に合わせて、研修内容を調整してくれるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢を持つ方

もちろん、経験や資格は大切ですが、偕恵園では「お人柄」を重視した採用を行っています。上記の様な資質をお持ちであれば、未経験の方でも安心して応募できます。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、人としての温かさや共感力、そして学ぶ姿勢を重視する企業姿勢は、長く働く上で非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、偕恵園の理念「命と出会い、命を尊び、ともに活きる」に共感していること、そして、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、研修制度や働きやすい環境への期待についても触れると効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々との温かい触れ合いを通して、社会貢献したいと考えています。貴法人の「命と出会い、命を尊び、ともに活きる」という理念に深く共感し、この度応募いたしました。未経験ではありますが、貴法人充実の研修制度でスキルを習得し、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯努力したいと考えています。特に、研修で得た知識を活かし、利用者の方々の生活をサポートすることにやりがいを感じています。明るく前向きな姿勢で、チームの一員として貢献できるよう頑張ります。

例文2：経験者向け

前職では[前職の経験]に従事し、[具体的な経験]を通して、高齢者の方々のケアに携わることのやりがいを実感しました。貴法人の特別養護老人ホーム椿寿は、残業が少なく、ワークライフバランスを重視できる環境であると伺い、魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、貴法人の研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指し、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

これまで[前職の職種]として[具体的な経験]に携わってきましたが、高齢者福祉への関心が強くなり、この度転職を決意しました。貴法人の温かい雰囲気と充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。これまでの[前職でのスキル]を活かし、利用者の方々にとって快適な生活環境づくりに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけ、周囲をサポートできる存在になりたいと考えています。貴法人において、新たなキャリアを築き、社会貢献を果たしたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、偕恵園で働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。また、事前に偕恵園の理念や事業内容をしっかり理解し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの人となりや、この仕事への適性を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. はい、大丈夫です。未経験の方でも、充実した研修制度がありますので、安心してご応募ください。先輩職員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視した職場環境です。

Q. どんな人が働いていますか？
A. 明るく、協調性のある人が多く、チームワークの良い職場です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。

まとめ

社会福祉法人偕恵園の特別養護老人ホーム椿寿は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、温かい人間関係が魅力の職場です。未経験者の方でも安心してチャレンジできる環境が整っており、キャリアアップも目指せます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生にとって、大きな転機となる可能性を秘めた求人だと確信しています。まずは、お気軽に見学やお問い合わせから始めてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人偕恵園（ホームページ）
施設ケアマネジャー賞与年2回・4.4ヶ月実績あり♪残業ほぼなし◎住宅手当や扶養手当あり☆【横浜市旭区・中山駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】＜＜社会福祉法人偕恵園について＞＞この度は当法人の採用情報に興味を持っていただいてありがとうございます！偕恵園は、1968年に設立以来「命と出会い、命を尊び、ともに活きる」を法人理念に掲げ、横浜市旭区・保土ヶ谷区・緑区に、知的障害者の福祉サービス事業所(通所・入所)、共同生活を営むグループホーム、特別養護老人ホーム、公益事業として「ともしびショップ」「ふれあいショップ」を運営。生活介護事業所の1階には喫茶店を運営、県立四季の森公園内の売店「ともしびショップ」でも地域住民の方を受け入れたりなど、地域に根差した運営を行っていることが特徴です。＜事業所紹介＞ ●障害者支援施設(入所施設) 「偕恵」 ●生活介護事業所(通所) 「偕恵シグナル」「辻のあかり」「偕恵いわまワークスぷらねっと」「横浜市つたのは学園」 ●就労継続B型事業所(通所)「偕恵いわまワークスメテオ」 ●特別養護老人ホーム「椿寿」 ●共同生活援助(グループホーム) 22ヶ所＜研修について＞ ◯新採用職員研修 ◯施設内専門研修（感染症予防研修、人権研修、障がい者総合支援法に関する研修、障害をもつ子供の家族と支援について） ◯施設外専門研修（高齢者支援セミナー、自閉症連続研修、医療基礎知識セミナー（摂食嚥下障害）、新任介護職員基礎研修会）配属先や職種により、特定の資格が必須の場合もありますが、特別な資格や専門知識以上に、お人柄を重視した採用を行っております。そのため新卒の方や、ご経験の浅い方も、積極的に面接・採用を行っています。ご経験が浅い方はもちろん、他でご経験はあるけれども法人の新しいやり方に馴染むのが不安、という経験者の方も含め、「新採用職員研修」を実施しております。施設内だけでなく、外部機関も活用した研修を行い、安心して働いていただけ、スキルアップ出来る環境を整えています。＜福利厚生について＞当法人では、産休・育休取得後に職場復帰し、子育てをしながら活躍している職員がたくさんおります。施設管理者や幹部職員として活躍する女性が多いのも特徴です。＜＜スタッフインタビュー＞＞ Q.入職のきっかけ・決めては？・家から近かったことです。・面接時の雰囲気がやわらかく、話しやすかったためです。・最初非常勤として働いていたときに、職員同士が明るく声を掛け合って働いており、すごく忙しい時間でも殺伐とせず、入居者さまに対しても心をコメた対応をしているのを見て、「ここで長く働きたい」と思いました。・面接の際に各階の様子を見せていただき、雰囲気が良かったことです。・給与や福利厚生が手厚いことです。 Q.職場のおすすめポイントは？・スタッフ同士の人間関係が良いところです。・残業がほとんどありません。・休憩も有給休暇もしっかりとれます。・上司が困っていることはないかと定期的に聞いてくれるので、相談しやすいです。・上司も同僚も親切なので安心して働けています。 Q.仕事で印象に残っていることは？・認知症の方が病院に行き施設に帰ってきたとき、「ここどこなの？」と話していたのに、いつも会う職員の顔を見て「ああ、あんたがいるとこね」と笑顔になっていたことです。・まだ大きなエピソードはありませんが、ご入居者さまに「ありがとう」と笑顔で言っていただけるととても嬉しく、やりがいにも繋がります。＜面接前のお問い合わせや、常勤限定で事前の給与試算も受付中！＞常勤希望者限定で、見学や面接の前にあなたのご経歴やご経験などをお伺いし、給与試算をさせていただくことが可能です。事前に自分のおおよその給与や、希望条件でのご相談が可能かどうかを把握することが出来ますので、安心してご応募が可能となります。お気軽にご相談ください。＜ご質問や給与試算をするための流れ＞ ①まずは気になる求人、もしくは「給与を相談する」「希望条件を相談する」ページからエントリー下さい。 ↓ ②当法人担当者からの連絡に対して面接前に「給与試算希望」「希望条件でのご相談希望」とお伝え下さい。 ↓ ③当法人担当者へ、あなたのご経歴や前職(現職)の給与など、試算や希望条件の検討に必要な情報を教えていただきます。 ↓ ④お聞きした経歴などを当法人の規定に照らし合わせ、どのようなお給与になるかのおおよそで提示や、希望条件でのご相談が可能かなど、お伝えします。 ※ただしあくまで概算となります。正確な給与に関しては面接後に再度提示しますのでご了承下さい。 ↓ ⑤提示されたお給与で納得されたら面接にお進み下さい。＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞・応募しようか迷っている。・給与について質問がある。・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人全般について質問したいことがある！などそんな方も是非お問い合わせください。例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →まずはいつからご勤務開始希望かお知らせ下さい。早めの対応をご相談させていただきます。 ※最短2週間での内定をお出しすることが可能です。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。気になることがあればお気軽にご連絡下さい。質問・見学希望者の方もお待ちしております。特別養護老人ホーム椿寿求人概要特別養護老人ホーム椿寿：施設ケアマネジャー/正職員賞与年2回・4.4ヶ月実績あり♪残業ほぼなし◎住宅手当や扶養手当あり☆【横浜市旭区・中山駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】職種施設ケアマネジャー所在地〒241-0001 神奈川県横浜市旭区上白根町792-4 給与月給22万9000円～27万3000円 ※月給に処遇改善特例手当1万3000円、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細賞与年2回・4.4ヶ月実績あり♪残業ほぼなし◎住宅手当や扶養手当あり☆【横浜市旭区・中山駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】まずは質問・見学からでもOKですので、ぜひお問い合わせください◎賞与4.4ヶ月分実績があるので、毎月の給与とは別でしっかり収入を得られます♪扶養手当や住宅手当などの各種手当も支給します◆ 職種施設ケアマネジャー仕事内容・PR ▼△▼△ 正職員/施設ケアマネジャーの求人 ▼△▼△ ▼△▼△ 仕事内容 ▼△▼△ 以下業務をお任せします。＊ご入居者のケアプランの作成・認定調査＊入居手続き及び生活相談等の業務全般 ▼△▼△ 特別養護老人ホーム椿寿について ▼△▼△ 2005年に開設した施設です。県立四季の森公園に隣接し、緑豊かで桜・菖蒲・蛍・野鳥など、四季折々の自然を楽しむことが出来ます。また絶景を臨める眺望のよさが特徴で、富士山、丹沢山系・秩父山系、冬の晴天の日には雪冠をのせた甲斐駒ヶ岳、ランドマークタワー、夏には横浜港の花火も臨めます。看板犬さくらがお迎えしますよ！動物が好きな人にも是非お越しいただきたいです。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）神奈川県横浜市旭区上白根町〒241-0001 神奈川県横浜市旭区上白根町792-4 特別養護老人ホーム椿寿勤務先情報施設名特別養護老人ホーム椿寿所在地〒241-0001 神奈川県横浜市旭区上白根町792-4 【交通手段】最寄駅 JR横浜線/グリーンライン「中山駅」より相鉄バス「長坂停留所」下車徒歩5分月給：22万9000円～ 27万3000円給与月給22万9000円～27万3000円 ※月給に処遇改善特例手当1万3000円、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外勤務ほぼなし休日・休暇週休2日（月8～10日のシフト制※勤務日程表による）リフレッシュ休暇（3日間※翌年度付与）特別休暇有給休暇（半年後に12日付与）介護休暇産前産後休暇育児休暇取得実績ありあり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（4.4ヶ月※前年度実績）社会保険完備福祉医療機構退職手当共済加入扶養手当（3000円～1万3500円）住宅手当（1万円※賃貸住宅者）時間外手当通勤手当（規定による）車通勤可試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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