【介護職からの転職】パワハラ・低賃金から抜け出す！看護助手からキャリアアップへの道筋

私はリハビリ関係の専門を中退しました。実習で恫喝され課題も正しいか否かではなく、担当のバイザーさんの偏見で添削されました。教科書で正しいとされるやり方などは否定されなす術がなく、学校も中退したのが大まかな流れです。高卒の無資格、専門中退が最終学歴だと中々正職では雇って貰えず、親戚ずてで事務で正社員を務めましたが、期間が定められており長期雇用は難しかったです。専門学校で嫌な体験をし、二度と福祉関係の仕事はしないと、心に決めて事務や庶務を転々とした後のち義理のお母さんより、無資格で介護やらない？と誘われ務めました。そこは小規模でした。初任者研修をとり、夜勤もやりました、ですがとにかく人がいなく辛くボーナスが数万しか出ず辞めました。介護職は求人数があったので次も介護の、特養に務めましたが、介護職員が何でも屋扱いで上司や施設長からのパワハラが酷く、終いには嫌がらせで夜勤もやらせて貰えず、収入が減り自主退社しました。現在は、国や市町村が運営している形の病院の看護助手に応募し施設見学を終えた状態です。そこは介護福祉士をもっている事が正職もパートも必須条件なのですが、お話をききパートでも雇ってもらえそうです。まだ確認出来ていませんが、ボーナスが寸志でも出れば是非雇ってほしいと考えています。ただ時給1000円ボーナスなし（最低を予想して）、贅沢は出来ません。特養に務め始めた際、2年同棲していた彼氏と結婚しました。その期間も二人で貯金をし多少の蓄えがあるものの、持ち家があり（前金は義父から出してもらったりしました、結婚したと同時くらいに家の契約しました）ボーナス時は10万程の支払いがあります。旦那は5年程勤続中でボーナスは貰えますが、そうなると殆ど大きい買い物はできません。私自身は今まで寸志程度（大体1年足らずで転職なので）のボーナスをご褒美として転職中使ったり、時には食費が足らず私から出し切り詰めた生活費でやってきました。長々となりました。もうボロッボロです。実親からは虐待されてて頼れません。旦那さんは副業もこなし週6で働いており、先程弱音をLINEで吐いたら『デキが悪くて悪かったね、私も週6で仕事して、貴方の心配してもういっぱいいっぱいです、好きなようにして下さい。私が言うことで負担になるならそれがいいと思います』突き放す様な言い方にとても悲しくなりました。正直もう他職種の仕事は難しいと思っている反面、またパワハラや収入が急に減額されるのではないかと怯えてます。最近知りましたが、介護施設では看護はバイタルとらないのが普通なんですね、しかも異常値が出ても再検も介護、高熱があっても対応も介護で凄く嫌でした。何故介護がやらなけらば？と。こっちは排泄も入浴もあるのに。お金がないので、実務者研修、介護福祉士の資格取得は全く考えてなかったです。しかし、職場環境を選ぶのならば上記の資格を取れば少しはマシな職場に辿り着けるのではないかと思い始めております。因みに旦那とは15歳歳上なので後々死別した際困らない様取った方が賢明とも同時に思ってます。皆さまの介護職の体験談や介護職を選ぶ際此処を気をつけてるなどありましたら是非お聞かせ下さい。乗り越える術を是非伺いたいです！

ご相談ありがとうございます。リハビリ専門学校の中退、介護職でのパワハラ経験、そして経済的な不安を抱えながら、将来への不安も感じているとのこと、お気持ちお察しします。現状を打破し、より良い未来を築くために、一緒に考えていきましょう。

現状分析：あなたの置かれている状況と課題

まず、あなたの現状を整理してみましょう。高卒、専門学校中退という学歴、介護職での辛い経験、経済的な不安、そして15歳年上の夫との生活、実家からの支援がないことなど、多くの困難を抱えています。特に、介護職でのパワハラや低賃金は、精神的にも肉体的にも大きな負担になっていると想像します。現在の看護助手への応募も、介護福祉士資格が必須条件であるため、不安を抱えているのも理解できます。

課題としては、

低賃金と不安定な雇用：時給1000円、ボーナスなしの雇用は生活を圧迫します。将来への不安も大きいでしょう。
パワハラ・劣悪な労働環境：過去の経験から、新たな職場でもパワハラや劣悪な労働環境に遭遇する不安があります。
資格取得の費用：実務者研修や介護福祉士の資格取得には費用がかかります。経済状況から、すぐに取得するのは難しいでしょう。
夫婦関係：夫とのコミュニケーション不足、そして夫の負担も大きくなっているようです。

解決策：ステップバイステップでキャリアアップを目指しましょう

現状を打破するためには、段階的なアプローチが必要です。焦らず、一つずつ解決していくことが重要です。

ステップ１：まずは現在の看護助手のパートとして働く

まずは、現在の看護助手のパートの仕事に就くことをお勧めします。時給1000円、ボーナスなしとはいえ、安定した収入を得る第一歩となります。この仕事を通して、病院の雰囲気や働き方を肌で感じ、将来のキャリアプランを考える材料を得ることができます。重要なのは、職場環境の確認です。パワハラや劣悪な労働環境がないか、しっかり確認しましょう。もし、少しでも不安を感じたら、すぐに相談できる窓口があるかなども確認することをお勧めします。

ステップ２：資格取得に向けた計画を立て、実行する

パートとして働きながら、資格取得に向けた計画を立てましょう。介護福祉士資格取得は、キャリアアップに大きく貢献します。しかし、すぐに取得するのは難しいので、まずは目標設定と学習計画を立てましょう。例えば、通信講座を利用したり、国家試験対策の参考書を購入したり、学習スケジュールを立てて、少しずつ学習を進めていくことが重要です。経済的な負担を軽減するために、奨学金制度や助成金制度の利用も検討しましょう。

ステップ３：夫婦間のコミュニケーションを改善する

夫とのコミュニケーション不足は、あなたの精神的な負担を増大させています。夫にあなたの気持ちを伝え、協力体制を築くことが重要です。週6で働く夫の負担も考慮し、家事分担の見直しや、お互いの気持ちを理解し合う時間を作るなど、積極的にコミュニケーションを取りましょう。 感謝の気持ちを伝えることも大切です。夫の努力に感謝し、それを言葉で伝えることで、より良い関係を築くことができるでしょう。

ステップ４：転職エージェントの活用

転職活動においては、転職エージェントの活用も有効です。転職エージェントは、あなたのスキルや経験、希望条件などを踏まえ、最適な求人を紹介してくれます。また、面接対策や給与交渉などのサポートも受けられるため、スムーズな転職活動を進めることができます。特に、介護職専門の転職エージェントを利用することで、より適切なアドバイスやサポートを受けられるでしょう。

成功事例：過去の経験を活かし、キャリアアップを実現した方々

過去に介護職で辛い経験をしてきたものの、資格取得や転職活動を通して、より良い職場環境で活躍している方は多くいます。例えば、実務者研修を取得し、ケアマネージャーとして活躍している方や、介護福祉士資格を取得し、管理職として活躍している方もいます。これらの成功事例は、あなたのモチベーションを高め、将来への希望を与えてくれるでしょう。

専門家の視点：キャリア支援コンサルタントからのアドバイス

あなたの状況を踏まえ、以下のようなアドバイスをさせていただきます。

焦らず、一歩ずつ着実に進める：すぐに全てを変える必要はありません。まずは、現在の仕事に就き、安定した収入を得ることから始めましょう。
自分の強みを見つける：過去の経験は必ずしもマイナスではありません。辛い経験から学んだことを活かし、あなたの強みを見つけていきましょう。
周囲のサポートを活用する：転職エージェントや、信頼できる友人、家族などに相談し、サポートを受けましょう。
メンタルヘルスのケア：ストレスを感じたら、一人で抱え込まずに、専門機関などに相談しましょう。

まとめ

あなたは、多くの困難を乗り越えてきました。その経験は、あなたの成長の糧となります。焦らず、一歩ずつ着実にキャリアアップを目指していきましょう。今回の相談を通して、あなたの将来への不安が少しでも解消され、希望が持てるように願っています。まずは、現在の看護助手の仕事に就き、職場環境を確認し、その上で資格取得や転職活動を進めていきましょう。そして、夫とのコミュニケーションを改善し、協力体制を築くことも大切です。

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