【スターツケアサービス株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【久が原駅徒歩4分】働きやすさ抜群！充実の福利厚生で長く安心して働けるケアマネジャー募集！

あなたも、笑顔あふれるグループホームの一員になりませんか？

スターツケアサービス株式会社が運営する、東京都大田区のグループホーム「きらら久が原」でケアマネジャーを募集しています！ご利用者の方々にとって心地よい空間づくりを目指し、ケアプラン作成や身体介護、生活支援などをお願いします。経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です！

働きやすさ◎！充実の福利厚生とサポート体制

当施設は、柔軟な働き方を応援します！結婚、出産、子育てなど、人生の転機にも対応できるよう、充実の福利厚生をご用意しています。育児支援も手厚く、パパママどちらも安心して働ける環境です。具体的には、年間休日115日(月9日以上)、看護休暇、産休・育休、さらにアニバーサリー休暇など、様々な休暇制度があります。

待遇面も充実！

昇給年1回、賞与年3回、交通費支給、社会保険完備に加え、扶養手当、お子様の入園入学支度金、永年勤続制度など、長く安心して働ける環境です。充実の研修制度も魅力の一つです！

アクセス抜群！

東急池上線久が原駅から徒歩4分と通勤も便利です！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

毎日を忙しく過ごす中で、ふと「本当にこれでいいのか？」と感じることはありませんか？やりがいのある仕事に就きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな葛藤を抱えているあなたに、スターツケアサービス株式会社のグループホームでのケアマネジャーの仕事をご紹介いたします。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した人生を実現できる可能性を秘めたこの仕事。ぜひ、じっくりと読み進めてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、スターツケアサービス株式会社は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。子育て支援制度は特に充実しており、育児休暇はもちろん、看護休暇も充実しているため、小さなお子さんを持つ方でも安心して長く働ける環境が整っています。パパ育休の取得実績も多い点も、企業の真摯な姿勢を表していると言えるでしょう。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境と言えるでしょう。シフト制を採用し、日勤帯のみの勤務を希望される方もご相談可能とのことですので、柔軟な働き方が可能です。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

ケアマネジャーとして経験を積む中で、スキルアップを目指したいという方も多いと思います。スターツケアサービス株式会社では、入社時研修からキャリアアップ研修まで、段階を踏んだ充実した研修制度が用意されています。 OJTシステムの導入や、新任リーダー研修、新任管理者研修など、キャリアアップのための明確な道筋とサポート体制が整っている点が大きな魅力です。資格取得支援制度も活用することで、更なるスキルアップを目指せる環境です。また、職種別交流会などを通して、他職種との連携を深める機会も設けられています。これは、多職種連携が重要なケアマネジャーの仕事において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型の強み

多くの介護施設が存在する中で、スターツケアサービス株式会社は「地域密着のトータルケア体制」を構築することに力を入れています。地域の方々と連携を図りながら、必要とされるサービスを提供することで、利用者の方々にとってより温かく、安心できる環境を提供しています。これは、単なる介護サービスの提供を超え、地域社会への貢献という大きなやりがいを感じられるポイントと言えるでしょう。また、従業員同士も良好な関係を築き、笑顔で話せる職場環境を目指している点も、他社にはない魅力です。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、子育て中の女性が、充実した福利厚生と柔軟な働き方を活かし、キャリアアップを果たした事例があります。育児と仕事の両立に悩むことなく、安心して仕事に集中できる環境が、彼女のような多くのスタッフの成長を支えていると言えるでしょう。また、ブランクのある方や、実務経験が浅い方も歓迎しているため、安心して転職できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

スターツケアサービス株式会社でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度を通して、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになり、利用者の方々から感謝される喜びを実感できるでしょう。また、リーダーや管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の能力を最大限に発揮できる環境が整っています。昇給年1回、賞与年3回という待遇も、モチベーションを維持し、長くキャリアを積んでいく上で大きな励みとなるでしょう。さらに、資格取得支援制度を利用することで、より専門性の高いケアマネジャーを目指せるのも魅力です。お子様がいる方にとっては、充実した育児支援制度が、安心してキャリアを継続できる大きな支えとなるでしょう。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、一人ひとりの成長と幸せを真剣に願う企業の姿勢が反映されていると感じます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスの不安や、キャリアアップの道筋が見えない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。スターツケアサービス株式会社のグループホーム「きらら久が原」では、そうした悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境が整っています。

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

「きらら久が原」では、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。早番・日勤・遅番・夜勤とシフト制を採用しており、ライフステージの変化にも対応しやすい体制です。特に子育て世代への支援は充実しており、看護休暇（未就学児の看護：年5日、2人以上は10日/年）、出産・育児休暇、そしてパパ育休の取得実績も多数あります。年間休日115日（月9日以上）に加え、アニバーサリー休暇、有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。日勤帯のみの勤務を希望される方もご相談可能です。これらの制度は、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できる点です。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート

福利厚生も充実しており、昇給年1回、賞与年3回に加え、交通費規定支給、車通勤可、各種社会保険完備など、安心して働ける環境が整っています。さらに、扶養手当（配偶者：1万円/月、子ども1人：6,000円/月）、お子様の入園・入学支度金（10万円/在籍2年以上の方）といった手厚いサポートも魅力です。永年勤続制度や表彰制度、社員旅行など、長く勤続するモチベーションを高める施策も用意されています。スターツグループならではの社員割引制度も活用できます。

未経験者も安心できる理由

経験が浅い方やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度が未経験者の不安を解消します。入社時研修（2日間）、入社後1ヶ月OJTシステム、入社3ヶ月後研修、スキルアップ研修、新任リーダー研修、新任管理者研修など、段階的にスキルアップを支援する体制が整っています。さらに、職種別交流会などを通して、仲間との連携を深める機会も提供されます。

◆安心してスタートできる研修体制

2ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で研修を受けられます。OJTを通して現場での実践的なスキルを習得し、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者の方々を第一に考え、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。チームワークを大切にし、積極的に周囲と協力しながら仕事を進められる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。資格取得支援制度も活用して、スキルアップを目指せる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「きらら久が原」で働くことへの熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの仕事、なぜこの会社なのかを明確に示すことが重要です。

◆志望動機作成のポイント

経験やスキルを具体的に記述する
「きらら久が原」の理念や働き方に共感している点を明確にする
あなたの目標や将来像を述べる

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私は以前、医療事務として勤務していました。そこで培ったコミュニケーション能力や、正確な情報処理能力を活かし、ご利用者の方々にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。「きらら久が原」の地域密着型の取り組みや、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：温かい雰囲気に惹かれて

ホームページで「きらら久が原」の温かい雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接した経験があり、その中で高齢者介護の仕事に興味を持つようになりました。利用者の方々を第一に考え、丁寧なケアを提供できるよう、日々努力していきたいです。また、子育て支援制度が充実している点も、将来のキャリアプランを考える上で大きな魅力です。

例文3：キャリアアップを目指して

ケアマネジャーとしての経験は浅いですが、資格取得後、積極的にスキルアップを目指してきました。貴施設の充実した研修制度と、キャリアパスを描ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。チームワークを大切にし、ご利用者の方々にとって最適なケアプランを作成できるよう、先輩社員の方々から学びながら成長していきたいと考えています。将来は、リーダーとしてチームを牽引し、より良いグループホームづくりに貢献したいです。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自信を持って、正直に答えることが大切です。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワーク力
向上心
介護への情熱

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？

A：高齢者の生活を支え、その人らしい人生を送れるようサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接した経験があり、その中で高齢者介護の仕事にやりがいを感じました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培ったコミュニケーション能力を活かし、ご利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することに自信があります。また、相手の気持ちに寄り添い、共感できることも強みです。

まとめ

スターツケアサービス株式会社のグループホーム「きらら久が原」は、充実した研修制度、柔軟な働き方、そして手厚い福利厚生と、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境が整っています。ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望む方にとって、最適な職場と言えるでしょう。ぜひ、この機会に「きらら久が原」で、やりがいのあるキャリアをスタートさせてください。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツケアサービス株式会社（ホームページ）
グループホームのケアマネジャーその人らしさを大切に、心地のよいグループホームを作りませんか仕事内容ご利用者のケアプラン作成や、身体介護・生活支援などを行っていただく仕事です。 – 働きやすさ◎！柔軟な働き方を応援します！ – 将来、結婚・出産・子育てなど、様々な家庭の変化に対応。特に、子育て世代への支援策や福利厚生の精度が充実しているので安心して長く働ける環境です！求めている人材介護支援専門員資格者ケアマネジャー資格 ※実務経験が浅い方、ブランクある方も歓迎します。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
東京都大田区東嶺町26-5 グループホームきらら久が原【交通手段】交通・アクセス久が原駅から徒歩4分シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり166時間早番08:00～17:00 日勤09:00～18:00 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:30 ※日勤帯のみの勤務を希望される方はご相談ください。休日休暇週休2日制年間休日115日(月9日以上) ・特別休暇､慶弔休暇・看護休暇(未就学児の看護：年5日、2人以上は10日/年) ・出産･育児休暇 ※パパ育休の取得実績も多数・記念日･誕生日などのアニバーサリー休暇、有給休暇あり試用・研修期間：2か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ充実の研修制度・入社時研修（2日間）・入社後1ヵ月OJTシステム導入・入社3ヵ月後研修・スキルアップ研修・新任リーダー研修・新任管理者研修・職種別交流会、他【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給年1回､賞与年3回・交通費規定支給､車通勤可・各種社会保険完備・スキルに応じた充実研修・資格取得支援制度・扶養手当(配偶者:1万円/月､・こども1人:6,000円/月)､・お子様の入園･入学支度金 10万円支給/在籍2年以上の方・永年勤続制度(3年･5年･10年) ・表彰制度､会食などでの親睦会･・旅行･レジャー･飲食等で使えるスターツグループ各種社員割引制度､社員旅行有､退職金制度あり職場環境当社では「地域密着のトータルケア体制」構築を目指し、地域の方々と連携を図りながら必要とされるサービスを提供しています。地域連携＋ご利用者やご家族に寄り添うことはもちろん、従業員同士も自然と笑顔で話せる環境を作っていきたいと考えています。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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