【株式会社FIELD】充実の休暇制度と高待遇で、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

尼崎で働きやすい！ケアマネージャー募集！未経験OK＆充実休暇でプライベートも充実♪

充実のサポート体制で安心スタート！

株式会社FIELDが運営する「愛・小規模多機能武庫之荘」でケアマネージャーを募集しています！未経験の方も大歓迎！業界経験5年以上のプロが、面接対策から入職までしっかりサポートします。ブランクのある方や、家庭と仕事の両立をしたい方も安心して応募できますよ。

働きやすさ抜群！プライベートも大切に！

月9日休み（2月は8日）で、年間休日はしっかり確保！有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も完備。さらに、早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制で、ライフスタイルに合わせて働けます。月給22万1000円～27万1000円、交通費支給（上限2.5万円）など、待遇も充実！

やりがいのある仕事！

利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートします。ご家族との長期的な関わりの中で、成長を実感できるやりがいのある仕事です。20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中！チームワーク抜群の職場です。

まずはお気軽にご相談ください！

40秒で登録完了！LINEからも相談可能です。ご応募お待ちしております！

「介護業界に興味はあるけれど、ブランクがあるから不安…」「プライベートも大切にしたい」「しっかり稼ぎたいけど、残業は少ない方が良い…」　そんな風に思っていませんか？株式会社FIELDのケアマネージャー求人は、あなたの不安や希望を叶える、最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社FIELDは、他社と比較しても魅力的な点が数多くあります。特に、働きやすさとやりがいを両立できる環境が大きな強みと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生と働きやすい環境です。月9日休み（2月のみ8日）に加え、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる休暇制度が整っています。シフト制を採用しており、早番・日勤・遅番・夜勤と様々な勤務形態があります。プライベートと仕事の両立を重視する方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。残業についても、固定残業代がないことから、残業時間の削減に力を入れていると推測できます。また、月給22万1000円～27万1000円という高待遇も、経済的な不安を解消し、安心して仕事に取り組める環境を提供しています。

◇スキルアップとキャリアパス

キャリアパスについても、しっかりと整備されています。資格取得支援制度（規定あり）があり、スキルアップを支援する体制が整っている点は大きな魅力です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も整っており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。小規模多機能型居宅介護事業所での勤務となるため、利用者様との距離が近く、一人ひとりに寄り添ったケアを実践できる環境です。ケアプラン作成から、利用者様やご家族とのコミュニケーション、他事業所との連携など、幅広いスキルを習得できるため、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。将来的には、施設管理業務への挑戦も可能です。

◆他社との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、株式会社FIELDは、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材の確保と定着に成功しています。これは、他社との大きな比較優位性と言えるでしょう。また、求人情報からは、企業の求職者への配慮が強く感じられます。「施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします」という記述からも、企業の姿勢が伺えます。これは、転職活動における不安やストレスを軽減する上で大きなメリットとなります。

◇転職成功事例

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、20～60代まで幅広い年齢層が活躍しているという記述から、年齢や経験に関わらず活躍できる環境であることが分かります。これは、様々なバックグラウンドを持つ人が安心して働けることを示唆しています。また、ブランクのある方や主婦（夫）さん、フリーターさんも活躍中という点も、多様な人材を受け入れる柔軟性を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。利用者様との深い関わりを通して、人間性を磨くと同時に、ケアマネージャーとしての専門性を高めることができます。資格取得支援制度を活用することで、さらなるスキルアップを目指せる環境も整っています。経験を積むことで、チームリーダーや施設管理者といったキャリアパスも目指せるでしょう。また、小規模多機能型居宅介護事業所という特性から、利用者様との密接な関係を築き、やりがいを感じながら、自身の成長を実感できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働くことはやりがいがありますが、長時間労働や休日が少ないといった悩みを抱えている方も少なくありません。株式会社FIELDの「愛・小規模多機能武庫之荘」では、月9日休み（2月のみ8日）という充実した休暇制度を設けています。さらに、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、家庭やプライベートとの両立を望む方にも最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きな魅力であり、離職率の低さにも繋がる重要な要素だと考えられます。

◆高待遇で安心して働ける環境

給与は月給22万1000円～27万1000円と、介護業界の中でも高水準です。職務給や特別手当（6,000円/月）、交通費支給（上限2.5万円/月）、時間外手当、勤続給、年末年始手当なども用意されており、安心して生活できる経済的な基盤を築くことができます。さらに、各種社会保険完備、資格取得支援制度、制服貸与といった福利厚生も充実。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、転職を検討する上での重要な判断材料となるでしょう。安心して長く勤め続けられる環境は、高いモチベーション維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導し、一つずつ業務を覚えていけるよう、出来ることからお任せしていくので、焦らずにスキルアップできます。チーム全体で新しい職員をサポートする体制が整っているため、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な指導体制は、未経験者の早期戦力化に繋がるだけでなく、定着率向上にも大きく貢献する重要な要素です。不安なくスタートできる環境は、転職を成功させる上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、適切なケアプランを作成できる方、チームワークを大切にできる方、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方などが活躍できます。また、変化に対応できる柔軟性も重要です。介護業界は常に変化しているので、新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方が求められます。ブランクのある方も歓迎しており、経験を活かして活躍したい方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、この仕事への情熱を伝えましょう。株式会社FIELDの求人情報に記載されている「働きやすさ」と「働き甲斐」といったキーワードを意識し、あなたのキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社FIELDのケアマネージャー職に魅力を感じ、応募いたしました。以前は時間外労働が多く、プライベートを犠牲にして働くことに疲弊していました。貴社の充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。これまでの介護経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切に、職場の雰囲気を明るくする存在になりたいと考えています。

例文2：未経験からの挑戦
貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。介護業界への転職を希望しており、貴社の充実した研修体制と先輩方のサポート体制に惹かれました。利用者様との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう精進いたします。

例文3：キャリアアップ志向
貴社のケアマネージャーの募集に、これまでの経験と今後のキャリアプランを踏まえ応募いたしました。以前は別の介護施設で勤務しておりましたが、より専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の資格取得支援制度は魅力的で、スキルアップに繋がる環境だと感じています。チームの一員として貢献し、利用者様の生活の質を高めるために尽力したいと考えています。また、将来は施設管理にも携わり、施設全体の運営に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、コミュニケーション能力などが評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力などをアピールしましょう。また、自己分析に基づいたキャリアプランを明確に示すことで、あなたの熱意と将来性を伝えることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ介護業界で働きたいのですか？
A：以前、祖父母の介護を経験したことがきっかけです。その時に感じた、介護の難しさややりがいから、この仕事に魅力を感じています。利用者様の笑顔のために、精一杯努力したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力が高いです。誰とでもすぐに打ち解け、良好な人間関係を築くことができます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：利用者様一人ひとりの状況やニーズは様々です。その多様なニーズに対応するためには、常に学び続け、柔軟に対応していく必要があると思います。しかし、その努力によって利用者様から感謝された時、この仕事のやりがいを感じることができると思います。

まとめ

株式会社FIELDの「愛・小規模多機能武庫之荘」は、充実した休暇制度と高待遇、そして未経験者にも安心できるサポート体制が整った、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は自信を持っておすすめできます。ぜひ、この機会に積極的に応募し、充実したキャリアを築いてください。ご応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
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