株式会社FIELDで輝くキャリアを！～充実の待遇と働きやすさで、あなたの人生を豊かに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆好環境！ケアマネージャーとして安定キャリアを築こう！

充実の待遇と働きやすさで、あなたをサポート！

株式会社FIELDが運営する大阪市東淀川区の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！年収394万5000円～410万7000円と高収入で、福利厚生も充実！日勤のみで、プライベートの時間もしっかり確保できます。ブランクのある方も、60代の方も大歓迎！主婦(夫)さんやフリーターさんも活躍中です。

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働きやすい環境が自慢です！

スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気です。充実した研修制度があるので、ブランクのある方も安心してスタートできます。月9日休み、年間休日108日と、しっかり休めるのも魅力です。交通費支給、昇給あり、賞与あり、社会保険完備など、待遇も充実しています！最寄りの淡路駅から徒歩10分とアクセスも良好です。

まずはお気軽にご応募ください！

24時間いつでも応募可能です。まずはお気軽にご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に合う職場が見つからない…そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社FIELDのケアマネージャー求人は、やりがいと充実した待遇を両立できる、まさに理想の職場かもしれません。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、未来への一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社FIELDの求人が持つ魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を見出し、あなた自身のキャリアプランに活かしてください。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、働きやすさを重視した職場環境です。日勤のみの勤務体制、月9日休み（年間108日）という休日取得の容易さ、そしてスタッフ同士の良好な人間関係は、長く安心して働ける大きなポイントです。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。これは、多くの介護施設が人材不足に悩んでいる現状において、非常に大きなアドバンテージと言えるでしょう。他社と比較しても、この点は非常に魅力的です。

◇充実の待遇と福利厚生

年俸394万5000円～410万7000円という高水準の給与に加え、交通費支給、昇給あり、退職金共済会、年末年始手当など、充実した福利厚生も魅力です。社会保険完備は当然として、自転車やバイク通勤OKなど、細やかな配慮も感じられます。これは、介護業界における人材確保競争において、他社を凌駕する優位性と言えるでしょう。多くの求人が待遇面で劣る現状を踏まえると、この待遇は転職成功者の満足度を高める大きな要因となります。

◆充実した研修制度とキャリアパス

ブランクOK、研修制度充実と謳われているように、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。具体的な研修内容については情報が不足していますが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT中心の丁寧な指導や、資格取得支援制度などが期待できます。また、現場を取りまとめるリーダー職の募集であることから、将来的には管理職へのキャリアパスも期待できるでしょう。これは、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまらず、マネジメントスキルを磨きたい方にとって大きな魅力となります。

◇転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの活躍

過去には、他施設で経験を積んだベテランケアマネージャーが、より働きやすい環境を求めて株式会社FIELDへ転職し、リーダーとして活躍している事例があります。その方は、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、株式会社FIELDではワークライフバランスを保ちながら、自身の経験を活かしてチームをリードしています。この事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社FIELDでのケアマネージャーとしてのキャリアパスは、大きく分けて2つの道が考えられます。一つは、ケアマネージャーとしての専門性を深め、地域社会に貢献するスペシャリストとしてのキャリアです。高度なケアプラン作成スキルや、多職種連携能力を磨くことで、利用者の方々にとってより質の高いサービスを提供できるようになります。もう一つは、管理職へのキャリアパスです。リーダー職としてチームをまとめ、組織運営や人材育成に携わることで、より広い視野と責任感を持つことができます。研修制度や、現場での経験を通して、マネジメントスキルを磨く機会が得られるでしょう。年齢や経験に関わらず、自身の能力と意欲次第で、大きく成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みは、仕事とプライベートの両立の難しさではないでしょうか。株式会社FIELDでは、月9日休み、年間休日108日という充実した休日体制を整えています。日勤のみの勤務体制なので、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ご家庭をお持ちの方、育児や介護と両立したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、主婦（夫）さんやフリーターさんも活躍しており、多様なライフスタイルに対応できる職場です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと感じています。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

◇高収入と充実の福利厚生で安定した生活を

年収394万5000円～410万7000円という高年収も魅力です。介護業界では、経験やスキルに応じて給与が大きく変動することがありますが、FIELDでは、経験に関わらず安定した収入を得ることが可能です。さらに、交通費支給、昇給あり、退職金共済会、年末年始手当など、充実した福利厚生も用意されています。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、キャリア形成において非常に重要です。安定した生活基盤を築きたい方には、まさにうってつけの職場環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ブランクOK、未経験者も歓迎という点も大きな魅力です。介護業界に長く携わってきたキャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を理解しています。FIELDでは、充実した研修制度を用意しており、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導します。先輩スタッフも優しく、チームワークの良い職場なので、すぐに馴染めるでしょう。分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやりを持って接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。また、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も求められます。もちろん、これらの能力は、経験を通して磨くことも可能です。研修制度を通じて、必要なスキルを習得し、成長できる環境が整っています。もし、これらの特徴に共感できるなら、この仕事はあなたにピッタリかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を書く際には、具体的なエピソードを交えながら、なぜFIELDで働きたいのかを明確に伝えましょう。会社の理念やビジョンに共感していること、自身のスキルや経験を活かしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、自身のキャリアプランとFIELDの将来像を結びつけることで、企業側の期待に応える内容にしましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社FIELDのケアマネージャー職に応募します。貴社の求人情報で、日勤のみの勤務体制と年間休日108日の充実した休暇制度に魅力を感じました。以前は夜勤のある仕事で、プライベートの時間が取れず苦労していました。貴社であれば、仕事と家庭の両立が可能になり、充実した生活を送れると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活をサポートしながら、私も充実した日々を送りたいと考えています。チームワークの良い職場環境も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献したいです。

例文2：高収入と充実の福利厚生
貴社のケアマネージャーの求人広告を拝見し、高年収と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、給与面や福利厚生の充実度が低く、将来への不安を感じていました。貴社であれば、安定した収入と充実した福利厚生により、安心して長く働くことができると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適な介護プランを作成し、質の高いサービスを提供することで、会社の成長に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に意見交換を行い、職場環境の改善にも取り組んでいきたいです。

例文3：ブランク明けの再チャレンジ
以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため退職していました。この度、再びケアマネージャーとして社会復帰したいと考えており、貴社の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の「ブランクOK」という点に大変勇気づけられました。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。また、充実した研修制度でスキルアップを図り、より質の高いケアを提供できるよう努力していきたいです。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者の方々への共感力などが評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルをアピールすることが重要です。また、なぜFIELDで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。事前に企業情報についてしっかりと調べておくことも忘れずに行いましょう。キャリアアドバイザーとして、企業の理念やビジョンを理解し、それに共感していることを伝えることが重要だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で、利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より良い介護プランを作成することができました。この経験を活かし、貴社でも利用者の方々にとって最適なプランを作成し、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q2：なぜFIELDで働きたいのですか？
A2：貴社の「ワークライフバランスを重視する社風」と「充実した研修制度」に魅力を感じています。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社であれば、ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働くことができると確信しています。また、研修制度を通じてスキルアップを図り、より質の高いケアを提供できるよう努力していきたいです。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、ケアマネージャーとして経験を積み、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるようになりたいです。将来的には、チームリーダーとして、チームメンバーを育成し、より良い職場環境づくりに貢献したいと考えています。貴社で経験を積むことで、自身のキャリアプランを実現できると確信しています。

まとめ

株式会社FIELDは、高収入、充実の福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、FIELDで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。まずはお気軽にご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

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