【株式会社FIELD】充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を彩るケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
堺市で働きやすい！ケアマネージャー募集！充実の福利厚生とサポート体制◎
あなたにピッタリの職場を見つけませんか？
株式会社FIELDが運営する堺市北区のグループホーム「ハピネス金岡」で、ケアマネージャーを募集しています！ 経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を無料でサポートします！面接設定から入職までしっかり伴走するので安心です。 LINE相談もOK！まずはお気軽にご相談ください。
働きやすさ抜群！充実の待遇と環境
月給25万円～27万7000円、年間休日96日！ ワークライフバランスを重視できる環境です。 昇給・賞与あり、通勤手当、住宅手当など福利厚生も充実！ さらに、研修制度も充実しているので、ブランクのある方も安心してスタートできます。60代の方も活躍中！年齢不問です。
具体的な仕事内容
利用者様のケアプラン作成、入退所に関する調整、書類作成、在宅訪問、介護保険相談など。チームで協力しながら業務を進めていくので、未経験の方やブランクのある方も安心して働けます。施設管理業務に興味のある方も歓迎です！
応募資格と条件
介護支援専門員資格をお持ちの方。主婦(夫)さん、フリーターさん、ブランクのある方も歓迎！ 家庭と仕事の両立も可能です。
アクセス
大阪市営地下鉄御堂筋線 新金岡駅、南海高野線 白鷺駅、大阪市営地下鉄御堂筋線 なかもず駅から徒歩圏内。マイカー通勤も可能です。
介護業界で長く活躍したい、でも自分のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社FIELDのグループホームでのケアマネージャー募集はいかがでしょうか？ 充実した福利厚生と成長できる環境が、あなたを待っています。 この求人情報を通して、自身の適性や将来像をじっくりと見極め、新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職をサポートしてきました。株式会社FIELDのグループホームは、他施設と比較して特筆すべき魅力が数多くあります。安心して長く働ける環境を求める方にとって、まさに最適な選択肢と言えるでしょう。
◆働きやすさを重視した職場環境
まず注目すべきは、ワークライフバランスを重視した職場環境です。残業時間は月平均1時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。また、シフト制を採用しており、柔軟な勤務体制も可能です。60代の方まで幅広い年齢層の方が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境が整っています。これは、経験豊富なベテランから若手まで、互いに尊重し合い、協力し合う社風があるからこそ実現できていることだと考えられます。
◇充実の福利厚生と待遇
給与は月給25万円～27万7000円と、業界水準を上回る水準です。さらに、通勤手当（上限13,000円/月）、住宅手当、介護する者への処遇手当など、充実した福利厚生が用意されています。昇給年1回、賞与年2回（前年度実績計3.6ヵ月分）と、頑張りをしっかりと評価する制度も魅力です。社会保険完備、退職金共済加入、定年一律60歳、再雇用制度あり（65歳まで）など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も整っています。
◆スキルアップとキャリアパス
研修制度が充実しており、ブランクのある方や、スキルアップを目指したい方にも最適です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心して業務に取り組めます。キャリアパスとしては、施設管理業務への挑戦も可能です。経験を積み、スキルを高めることで、より責任ある立場へとステップアップできるチャンスがあります。 また、利用者様との長期的な関係性を築くことで、自身の成長を実感できることも大きな魅力です。
◇他社との比較優位性
多くの介護施設を見てきましたが、株式会社FIELDのグループホームは、ワークライフバランスと充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会のバランスが非常に優れています。 他社では、残業が多くプライベートを犠牲にしなければならない、福利厚生が手薄である、キャリアアップの道筋が見えないといったケースも少なくありません。しかし、この施設では、それらの問題点をクリアしており、安心して長く働ける環境が提供されています。
◆転職成功事例
過去には、他施設で残業が多く疲弊していたケアマネージャーが、当施設へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、さらにキャリアアップを果たした事例があります。 その方は、充実した研修制度と、温かい職場環境のおかげで、安心して業務に取り組むことができ、今では施設の中核メンバーとして活躍されています。 これは、企業が従業員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社FIELDでは、ケアマネージャーとしてスキルアップできる機会が豊富に用意されています。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、徐々に業務に慣れていくことができます。定期的な研修や資格取得支援制度も利用でき、専門性を高めることができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設管理者といった、より責任ある立場へのキャリアアップも目指せます。 また、利用者様との継続的な関わりを通して、専門知識だけでなく、人間力も磨くことができるでしょう。 自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができる環境が、あなたを待っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに、仕事とプライベートの両立の難しさがあります。株式会社FIELDのグループホーム「ハピネス金岡」では、年間休日96日、月8休のシフト制を採用することで、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。 家庭を持つ方、プライベートを大切にしたい方にとって、この制度は大きな魅力となるでしょう。 さらに、主婦(夫)さんやフリーターさんの活躍も推進しており、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を構築する上で非常に重要な要素であり、離職率の低減にも繋がる効果が期待できます。
◆充実した福利厚生とキャリアアップ支援
待遇面も充実しており、月給25万円～27万7000円に加え、通勤手当（上限1万3000円）、住宅手当、昇給、賞与（前年度実績計3.6ヶ月分）など、安心して生活できる環境が整っています。 また、キャリアアップを目指せる環境も整備されており、スキルアップのための研修制度も充実しています。ブランクのある方も安心して再スタートを切れるよう、丁寧にサポートいたします。 キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生とキャリアアップ支援は、転職を検討する方にとって大きな安心材料であり、モチベーション維持にも繋がる重要な要素だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チーム全体でのサポート体制により、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮されています。 焦らず、自分のペースでスキルアップできる環境なので、安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者への配慮は非常に重要だと考えており、この体制は安心して転職を決断できる大きなポイントです。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方であれば、きっとやりがいを感じながら働くことができるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も求められます。 さらに、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、更なる成長を遂げられる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、応募を検討する際には、自身の性格や能力と照らし合わせて検討することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。 経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。 株式会社FIELDの理念やビジョン、そして「ハピネス金岡」の雰囲気などを事前にしっかりと理解し、それらと自身のキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで仕事に追われる毎日を送ってきましたが、今後はワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴施設の年間休日96日という充実した休暇制度と、家庭と仕事の両立を支援する環境に魅力を感じ、応募いたしました。利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心できる生活をサポートしたいと考えています。私の経験とスキルを活かし、貴施設の一員として貢献したいです。
例文2：スキルアップ志向
私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴施設の充実した研修制度とキャリアアップ支援に魅力を感じています。特に、(具体的な研修内容やキャリアパスについて言及)といった点に惹かれ、応募いたしました。経験を活かしながら、新しいスキルを習得し、利用者様にとってより質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。
例文3：利用者様との深い関わり
私は、利用者様と深く関わり、その方らしい生活を支えることにやりがいを感じています。貴施設の温かい雰囲気と、利用者様との長期的な関係性を築ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。私の経験と共感力を活かし、利用者様と信頼関係を築き、安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして熱意が評価されます。 事前にしっかりと自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。 また、株式会社FIELDの理念や「ハピネス金岡」の雰囲気を理解していることもアピールポイントとなります。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：以前、(具体的な経験)を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感しました。利用者様の笑顔や感謝の言葉が、私にとって大きなやりがいになります。ケアマネージャーとして、一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えたいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、(具体的な強み)です。例えば、(具体的なエピソード)。この経験を通して、(得られたスキルや学び)を身につけることができました。貴施設においても、この強みを活かし、チームに貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社FIELDのグループホーム「ハピネス金岡」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援など、多くの魅力を兼ね備えています。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートいたします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社FIELD
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