【葛飾区で働きやすい！賞与3.7ヶ月分！介護老人保健施設のケアマネジャー募集】不安や悩みを解消し、充実したキャリアを築きましょう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩8分！好待遇のケアマネージャー求人！未経験・ブランクOK

充実の待遇と働きやすさで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

葛飾区お花茶屋駅徒歩8分の介護老人保健施設で、正社員のケアマネージャーを募集しています！大手医療法人グループ運営で安心の環境です。

魅力的なポイント！

月給20万9000円以上！賞与3.7ヶ月分！
固定時間勤務（8:30～17:30）で残業少なめ！
未経験・ブランクOK！経験者優遇！
年間休日112日！4週8休以上！
充実の研修制度あり！
退職金制度あり！

お仕事内容

ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議、関係機関との連絡調整など、一般的なケアマネージャー業務です。

こんな方におすすめ！

経験豊富な方、ブランクのある方、未経験でケアマネージャーを目指したい方、皆さん歓迎です！経験を活かして即戦力として活躍したい方も大歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートいたします。

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じている方もいるのではないでしょうか？経験の浅さやブランク、年齢など、様々な悩みを抱えている方もいるかもしれません。株式会社ミラクスがご紹介する、東京都葛飾区にある介護老人保健施設「お花茶屋ロイヤルケアセンター」のケアマネジャー求人は、そんな不安を解消し、安心してキャリアをスタートできる環境です。この求人情報を通じて、あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、一歩踏み出す勇気を与えられたら幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆働きやすさを重視した充実の待遇と環境

まず注目すべきは、待遇の良さです。月給20万9000円以上、賞与3.7ヶ月分と、介護業界の中でも高い水準の報酬が提示されています。さらに、住宅手当、ケアマネジャー手当、調整手当など、手厚い手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。残業も少なめ、4週8休以上のシフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。お花茶屋駅から徒歩8分と通勤も便利で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境と言えるでしょう。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。多くのケアマネジャーが、業務の負担だけでなく、生活のバランスの難しさに悩んでいます。この求人は、その点をクリアしていると言えるでしょう。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

経験者の方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も歓迎とのこと。充実した研修制度があり、スキルアップをしっかりサポートしてくれる体制が整っています。月に2～3回のグループ研修や内部研修も実施されており、常に最新の知識や技術を習得できます。キャリアパスについても、明確な道筋を示してくれる企業であることが重要です。具体的なキャリアアップ事例などは、応募時に確認することをお勧めします。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職への昇進も目指せる可能性があります。経験豊富なベテランスタッフから、丁寧に指導を受けることができる環境も魅力です。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、大手医療法人グループが運営するこの施設は、安定した経営基盤を有しています。そのため、雇用の安定性が高く、安心して長く勤められる点が大きなメリットです。また、多くの介護施設では、残業が多く、休みが取れないという問題を抱えていることが多いですが、この施設は残業が少なく、休日もしっかり確保できる点が他施設と比較して優位性が高いと言えるでしょう。これは、ケアマネジャーの業務の質を維持し、燃え尽き症候群を防ぐ上でも非常に重要です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

ミラクスは、転職活動におけるサポート体制も万全です。専任のキャリアアドバイザーが、応募から内定まで丁寧にサポートし、不安や疑問点を解消してくれます。過去の転職成功事例も豊富にあり、安心して転職活動を進められるでしょう。また、応募後のフォロー体制も充実しており、入社後も安心して仕事に取り組める環境が整っています。これは、転職活動における不安を軽減し、スムーズな転職をサポートする上で非常に重要です。過去の成功事例を参考に、自分のキャリアプランを描くことも可能です。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。研修制度の充実により、ケアプラン作成スキルやコミュニケーションスキル、そして地域連携スキルなど、多様なスキルを習得できます。経験を積み重ねることで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、資格取得支援制度などもあれば、さらなる専門性を高めることも可能です。さらに、大手医療法人グループの一員として働くことで、安定したキャリアを築き、将来の展望を広げられます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良い職場環境も、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。自身のスキルアップに繋がるだけでなく、地域社会への貢献という大きなやりがいを感じながら、充実したキャリアを歩むことができるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスがご紹介する、医療法人社団明芳会介護老人保健施設お花茶屋ロイヤルケアセンターの求人は、そんな悩みを解消する最適な選択肢となるでしょう。固定時間勤務（8：30～17：30）で残業も少なく、年間休日112日、4週8休以上のシフト制を採用。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。

◇高待遇で経済的な不安も解消

ケアマネージャーの仕事は責任も大きく、やりがいも大きい反面、給与面で不安を抱えている方もいるかもしれません。この求人は、月給20万9000円以上（経験考慮）、賞与3.7ヶ月分と、経済的な安定を確保できる待遇です。住宅手当、ケアマネジャー手当、調整手当なども支給され、安心して生活できる環境が整っています。また、退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的であり、転職による経済的な不安を解消するのに十分な条件だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、この求人はケアマネージャー資格をお持ちであれば未経験でも応募可能で、充実した研修・教育制度が整っています。施設内でのOJTはもちろん、グループ研修や内部研修（月に2～3回）も用意されており、スキルアップを図りながら安心して業務に就くことができます。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズな職場への適応をサポートする上で非常に重要だと考えています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方、そして常に学び続ける意欲のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化の多い介護業界において柔軟に対応できる適応力も重要です。もちろん、経験豊富なベテランの方も歓迎します。即戦力として活躍できる場を提供し、更なるキャリアアップを支援します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、施設の理念やビジョンに共感し、具体的なエピソードを交えて表現することで、あなたの熱意が伝わるでしょう。また、経験者であれば、これまでの経験を踏まえた上で、この施設でどのような貢献をしたいかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（経験を活かしたい）

私は以前、医療事務として勤務しており、高齢者の方々との接点を通して、介護の仕事に興味を持つようになりました。貴施設の「地域に愛し愛される施設」という理念に深く共感し、丁寧な研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かし、入居者様とご家族の信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、医療事務経験を活かし、医療機関との連携をスムーズに行い、質の高いケア提供に繋げたいと考えております。

例文2：経験者（スキルアップを目指したい）

ケアマネージャーとして5年間の経験があります。これまで、様々なケースを経験し、ケアプラン作成や関係機関との連携に自信を持っています。貴施設は、規模も大きく、多様なケースに対応できる環境が整っていると感じています。更なるスキルアップを目指し、より多くの経験を積みたいと考えています。特に、認知症専門棟での経験を活かし、認知症ケアの専門性を高め、入居者様のQOL向上に貢献したいと考えております。

例文3：ブランクのある経験者（再チャレンジしたい）

以前、ケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子どもが成長し、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設の充実した福利厚生と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間はありますが、これまで培ってきた経験と知識を活かし、入居者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周りのスタッフと協力しながら、スムーズな連携を図っていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この施設で働く意欲を積極的にアピールすることが重要です。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、入居者様への思いやり、チームワークを重視する姿勢などを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護老人保健施設での経験はありますか？
A. （経験者）はい、○○施設で〇年間勤務し、ケアプラン作成や関係機関との連携業務に携わってきました。／（未経験者）ありませんが、ケアマネージャー資格を取得しており、研修やOJTを通してスキルを習得したいと考えています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. 同僚と相談したり、上司に相談することで、問題を解決し、ストレスを軽減するように心がけています。また、プライベートの時間もしっかり確保し、リフレッシュすることで、仕事に臨むモチベーションを維持しています。

Q. この施設で働く上で、どのような貢献ができますか？
A. （経験者）これまでの経験を活かし、質の高いケアプランを作成し、入居者様のQOL向上に貢献します。また、チームワークを重視し、円滑な連携を図ることで、施設全体の業務効率化にも貢献したいと考えています。／（未経験者）丁寧な研修で得た知識とスキルを活かし、入居者様とご家族の信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ミラクスがご紹介する、医療法人社団明芳会介護老人保健施設お花茶屋ロイヤルケアセンターの求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、キャリアアドバイザーとして、自信を持ってお勧めできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設での介護支援専門員(ケアマネージャー)/87578 〈賞与3.7ヶ月分！駅チカ徒歩8分♪未経験・ブランクOK！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント: 葛飾区にある介護老人保健施設で正社員のケアマネジャーを募集しています！大手医療法人グループが運営する介護老人保健施設です。 ◇ケアマネジャーの資格をお持ちであれば未経験OK！ ◇勤務は08：30～17：30の固定時間勤務◎ ◇月給20万円以上/賞与3.7ヶ月分！ ◇最寄りのお花茶屋駅から徒歩8分の駅チカで通勤ラクラク♪ ◇退職金制度があるので退職後も安心★ 一般棟100名・認知症専門棟50名で構成された施設です。『地域に愛し愛される施設』を理念に一人ひとりの目標や希望に合わせて支援ができるよう、適切なサービスを提供し、満足度の向上に努めています！これからケアマネジャーとして頑張りたい方ももう一度ケアマネジャーとして活躍したい方も経験をいかして即戦力になる方も大歓迎です！負担少なく転職活動ができるよう当社コンサルタントがサポートいたします◎ 仕事内容: 施設ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）東京都葛飾区四つ木5-19-7 医療法人社団明芳会介護老人保健施設お花茶屋ロイヤルケアセンター勤務地: 東京都葛飾区四つ木5-19-7 【交通手段】アクセス: 京成本線お花茶屋駅徒歩8分月給：20万9000円以上給与: 給与：給与内訳・基本給 17.7万円～（経験年数を考慮）・住宅手当 1.5万円（一律支給）・ケアマネ手当 1万円・調整手当 0.7万円＜手当＞ケアマネジャー手当：10,000円調整手当：7,000円住宅手当：15,000円(一律支給) 賞与：年2回（昨年度実績…3.7ヶ月）交通費：全額支給（全額支給）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 08：30～17：30 休暇・休日: 【休日】週休2日・年末年始3.5日・子の看護休暇・生理休暇・災害休暇・裁判員特別休暇【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; その他【年間休日】 112日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・退職金あり・住宅補助あり・制服貸与・親睦会・退職金制度：勤続3年以上・グループ研修、内部研修(月に2～3回) その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：医療法人社団明芳会介護老人保健施設お花茶屋ロイヤルケアセンター #PRMサテライト雇用形態: 正社員給与・報酬: 209,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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