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介護職に向いている人、向いていない人、そして長く続けられる人の特徴とは?

介護職に向いている人、向いていない人、そして長く続けられる人の特徴とは?

介護職、どんな人が向いている、向いていない続かないなど教えてください 介護の仕事をしてみたいのですが、自分にできるのかと不安な気持ちが半分です。家族からはやめたら‥と言われています、、 今までファミレスやカラオケのアルバイト、子どもができる前はアパレル業にいて販売の仕事をしていました。 接客業が好きなので自分から話しかけたりするのは得意ですが、すごく明るい性格ってわけでもないです 幼少期から複雑な環境で育ってきたためか、人を観察するのがとても得意です。 気に入った!と思うと男女関係なしに愛情を注ぎすぎてしまうタイプです。相手に頼まれていないのに、先回りしてやってあげたい!と思うタイプで、かなりお世話焼きです 完璧主義で一人で勝手に落ち込むことがよくあります 介護の世界で長く続く方ってどんな方が多いのでしょうか? パワフルでメンタルも強くエネルギーに満ち溢れたような方が多いのでしょうか 前に介護の記事に、利用者や家族に感情移入しすぎるのは良くない、長く続けられないと書いてあったのですが、なぜですか? 利用者からの暴言は辛いものですか?接客業の頃の理不尽なクレームとはまた違うので、自分的にはまあいけるかなと思っているのですが、どうなのでしょうか 利用者の家族からのクレームがあると聞いたのですが、どういったものがあるのでしょうか?(こちらのほうがメンタルやられそう‥) セクハラが一番嫌なのですが、これもあるあるなのでしょうか?どうやって対応されていますか? あと、みんなの前でテンションあげて歌ったり踊ったりしたくないのですが(音痴で絶望的にリズム感なくて本当にやりたくない‥)、こういうのはほとんどの施設であるのでしょうか? 残業は常にありますか?子どもがいるので出来るだけ定時であがりたいです。のびても15分以内とかで、、 なんだかネガティブな質問ばかりですが、やりたい理由はきちんとあります! ちゃんと覚悟を決めてはじめたいので、色々知っておきたいです。よろしくお願い致します。

介護職に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。不安な気持ちを抱えながらも、介護の仕事に魅力を感じていることは素晴らしいです。ご質問いただいた内容を一つずつ丁寧に解説し、あなたが介護職として長く活躍できるかどうかを一緒に考えていきましょう。

介護職に向いている人の特徴

介護職に向いているのは、必ずしも「パワフルでメンタルが強い人」だけではありません。もちろん、体力や精神力が必要な仕事ですが、それ以上に大切なのは、共感力忍耐力、そして柔軟性です。

  • 共感力:利用者の気持ちに寄り添い、その人の個性や背景を理解しようとする姿勢が大切です。あなたの「人を観察するのが得意」という点は、この点で大きな強みになります。ただし、感情移入しすぎないことが重要です。これは後述します。
  • 忍耐力:介護の仕事は、時に大変な状況に直面することもあります。利用者の方の介護だけでなく、ご家族とのコミュニケーション、事務作業など、様々なタスクをこなす忍耐力が必要です。完璧主義なあなたは、細かい作業にも丁寧に取り組めるでしょう。ただし、完璧を求めすぎて自分を追い込みすぎないように注意しましょう。
  • 柔軟性:予期せぬ事態に対応できる柔軟性も必要です。利用者の状態は刻々と変化しますし、チームワークも重要です。あなたの「接客経験」は、様々な状況に対応する柔軟性を養う上で役立つでしょう。

あなたの「お世話焼き」な性格は、利用者の方にとって大きな喜びとなるでしょう。ただし、相手のためを思って先回りしすぎると、かえって利用者の自立を妨げてしまう可能性があります。適切な距離感を保ち、利用者の意思を尊重することが大切です。

介護職に向いていない人の特徴

一方、向いていないとされる特徴としては、以下の点が挙げられます。

  • 共感力の欠如:利用者の気持ちに全く寄り添えない、感情移入が全くできない人は、この仕事は難しいでしょう。
  • ストレス耐性の低さ:介護の仕事は、肉体的にも精神的にも負担が大きい仕事です。ストレスに耐えられない人は、すぐに疲れてしまう可能性があります。
  • 責任感の欠如:利用者の命と健康に関わる仕事であるため、高い責任感が必要です。責任を放棄したり、軽視する傾向がある人は向きません。

あなたは完璧主義で、一人で勝手に落ち込むことがあると仰っていますが、これは必ずしも悪いことではありません。むしろ、責任感の高さの表れと言えるでしょう。ただし、完璧主義があなたを苦しめるようにならないよう、セルフケアを心がけましょう。仕事とプライベートのバランスを保ち、休む時はきちんと休むことが大切です。

感情移入しすぎるとなぜ良くないのか?

利用者や家族に感情移入しすぎるのは、あなた自身の心の負担が大きくなり、バーンアウト(燃え尽き症候群)につながる可能性があります。介護の仕事は、常に感情のジェットコースターに乗っているようなものです。感情移入しすぎると、その感情の波に翻弄され、心身ともに疲弊してしまいます。客観的な視点を持つことで、より効果的な支援を行うことができます。

介護現場の現実:暴言、クレーム、セクハラ

残念ながら、介護現場では、利用者や家族からの暴言、クレーム、セクハラといった問題も発生する可能性があります。あなたの接客経験は、理不尽なクレームへの対応に役立つでしょう。しかし、介護現場のクレームは、接客業とは異なる側面があります。利用者の認知症や精神状態、家族の不安やストレスなどが背景にある場合が多いのです。

利用者からの暴言は、辛いものです。しかし、それは利用者の苦痛や不安の表れである場合も多いことを理解する必要があります。冷静に対応し、必要に応じて同僚や上司に相談しましょう。

家族からのクレームは、利用者の状態への不満や、介護サービスへの不安から生じる場合があります。丁寧な説明と、共感に基づいた対応が重要です。必要に応じて、上司やケアマネージャーに相談しましょう。

セクハラは絶対に許されるものではありません。毅然とした態度で拒否し、すぐに上司や人事部に報告しましょう。多くの施設では、セクハラ対策として研修を実施しており、相談窓口も設置されています。

施設の雰囲気と残業について

施設によっては、レクリエーションとして歌や踊りを取り入れているところもありますが、必ずしも全ての施設で行われているわけではありません。あなたの希望を伝えることで、自分に合った施設を選ぶことができます。面接時に、レクリエーションの内容や頻度について確認することをお勧めします。

残業については、施設によって大きく異なります。定時で帰れる施設もあれば、残業が多い施設もあります。求人情報をよく確認し、働き方について面接でしっかり確認しましょう。子どもがいることを伝え、可能な限り定時退社を希望することを明確に伝えましょう。15分程度の残業であれば、対応できる範囲かもしれません。

あなたに合った介護の仕事を見つけるために

あなたは、共感力、観察力、そして世話好きな性格という、介護職に適した資質を多く持っています。完璧主義な性格は、責任感の高さの表れであり、仕事への真面目さを示しています。しかし、完璧主義があなたを苦しめるようにならないよう、セルフケアを心がけ、ワークライフバランスを大切にしましょう。

介護の仕事は、大変な面もありますが、やりがいのある仕事です。利用者の方々との温かい交流や、感謝の言葉は、大きな喜びと充実感を与えてくれます。あなた自身の強みや弱みを理解し、自分に合った職場を選び、長く続けられるよう努力することが大切です。

転職活動においては、キャリアカウンセリングの活用も検討してみてください。専門家のアドバイスを受けることで、あなたに最適な職場選びをサポートします。また、求人サイトの活用も効果的です。それぞれのサイトの特徴を理解し、自分に合ったサイトを選びましょう。

まとめ

介護職は、大変な面もありますが、やりがいのある仕事です。あなたの持ち前の共感力や観察力、そして世話好きな性格は、利用者の方々にとって大きな支えとなるでしょう。完璧主義な性格も、責任感の高さとして活かすことができます。ただし、感情移入しすぎず、客観的な視点を持つこと、そしてセルフケアを怠らないことが大切です。自分に合った職場を選び、ワークライフバランスを大切にしながら、長く続けられるように努力しましょう。

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