【株式会社ミラクス】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！ブランクOK！充実の研修で安心スタート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大田区】ブランクOK！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇とサポート体制で安心！

株式会社ミラクスが紹介する、東京都大田区の居宅介護支援事業所「スマイルケア久が原」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！月給26万5000円以上、週休2日制（4週8休）、残業月10時間以内と、プライベートも大切にできる環境です。社会保険完備、賞与年2回、各種手当も充実！育児休暇取得実績も豊富で、ブランクのある方や主婦(夫)の方も歓迎します。

未経験・ブランク復帰も安心！

経験者優遇ですが、未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩スタッフの丁寧な指導で安心してスタートできます。「SMILE、SINCERITY、STUDY」の3Sをモットーに、温かい雰囲気の職場です。ケアプラン作成、ご入居者様との面談、サービス担当者会議など、施設ケアマネージャーとして幅広く活躍できます。

地域に根ざした温かいケアを一緒に！

「いつまでも愛する家で暮らしたい」というご利用者様の願いを叶えるお手伝いをしませんか？地域密着型の事業所で、ご利用者様だけでなくご家族にも寄り添った、心温まるケアを提供しています。あなたもスマイルケアの一員として、やりがいのあるキャリアを築きましょう！

介護の仕事にやりがいを感じつつ、プライベートも大切にしたい…でも、ブランクがあって不安…そんな風に思っていませんか？株式会社ミラクスが運営する「スマイルケア久が原」では、経験者の方を優遇しつつ、ブランクのある方や、資格取得後間もない方も安心して働ける環境を整えています。充実した研修制度と温かいチームワークで、あなたをしっかりサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、スマイルケア久が原の魅力を分析します。この求人は、単なる仕事ではなく、やりがいと成長、そしてワークライフバランスを実現できる絶好の機会です。

◆働きやすい環境と充実の待遇

スマイルケア久が原は、残業月10時間以内、4週8休制と、ワークライフバランスを重視した勤務体制です。育児休暇取得実績も豊富で、家庭と仕事の両立を応援する体制が整っています。月給26万5000円以上に加え、資格手当(30,000円～40,000円)、通勤手当など、待遇も充実しています。社会保険完備も安心ですね。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力と言えるでしょう。特に、残業の少なさは、介護職でありがちな長時間労働の負担を軽減し、プライベートの時間を確保できる点で大きなメリットです。多くの転職希望者が、この点を高く評価しています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

ブランクのある方や、経験の浅い方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導で、スキルアップをサポートします。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長への昇格も目指せます。スキルアップのための内部研修制度も用意されており、専門性を高めるための継続的な学習を支援します。これは、他施設では必ずしも充実していない部分であり、この施設の大きな強みです。また、経験豊富な先輩社員からの指導体制が整っている点は、安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後、当施設でリーダーシップを発揮し、キャリアアップを果たした方もいます。

◆地域密着型の温かい職場環境

「SMILE、SINCERITY、STUDY」の3Sをポリシーに、ご利用者様とご家族に寄り添った温かいケアを提供しています。チームワークも抜群で、お互いを尊重し助け合う風土が根付いています。アットホームな雰囲気で、安心して仕事に取り組める環境です。これは、単なる待遇面だけでなく、職場の雰囲気や人間関係といった、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。多くの転職希望者が、職場の雰囲気を重視しており、この施設の温かい雰囲気は大きな魅力となっています。

◇他社との比較優位性

他社と比較した優位性としては、まず、ワークライフバランスの取れた働き方を実現できる点です。多くの介護施設では、長時間労働が課題となっていますが、スマイルケア久が原は残業時間が少なく、休日もしっかり確保できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、充実した研修制度とキャリアパスも大きな魅力です。スキルアップを目指せる環境は、長く安心して働ける上で重要な要素となります。さらに、地域密着型の温かい職場環境は、他施設ではなかなか得られない貴重な経験となるでしょう。これらの要素を総合的に考えると、スマイルケア久が原は、介護職として長く安心して働きたい方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

◆転職成功事例

以前、子育てでブランクがあったケアマネージャーの方が、当施設で再就職されました。最初は不安もあったようですが、丁寧な研修と先輩スタッフの温かいサポートにより、すぐに職場に溶け込み、今では頼れる存在となっています。現在も、仕事と育児の両立をしながら、やりがいを持って働いています。この事例からも、スマイルケア久が原が、ブランクのある方や、仕事と家庭の両立を希望する方にとって、非常に働きやすい環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

スマイルケア久が原では、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といったキャリアアップを目指せます。また、内部研修制度を利用して、専門性を高めることも可能です。ケアマネージャーとしてのスキルを磨きながら、管理職としての経験も積むことで、将来的なキャリアプランの幅を広げることができます。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、より専門性の高いケアマネージャーを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、自身のスキルアップとキャリアアップを目指せる点は、この施設の大きな魅力です。資格取得支援制度やキャリアアップのための研修制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに、仕事とプライベートの両立の難しさがあります。残業が多く、休日が少ない、プライベートな時間が取れない…といった悩みは、キャリア継続の大きな障壁となっています。しかし、株式会社ミラクスが取り扱うスマイルケア久が原では、4週8休以上、残業月10時間以内という働きやすい環境が整備されています。日勤のみの勤務体制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っているため、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力であり、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなるはずです。

◇充実の待遇と福利厚生で安心して働ける

待遇面についても充実しています。月給26万5000円以上、資格手当（3万円～4万円）、通勤手当など、収入面での不安を解消できる制度が整っています。社会保険完備、年2回の賞与、さらに内部研修制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は業界平均を上回っており、安心して長く勤められるポイントだと考えます。特に、資格手当の充実は、ケアマネージャーとしてのスキルを活かし、より高い収入を得たいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制と先輩からのサポート

未経験者やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、スマイルケア久が原では、教育体制が整っており、先輩ケアマネージャーが丁寧に指導してくれるため、安心してスタートを切ることができます。研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務を習得できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場への適応を促す大きな要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の立場を理解し、温かい気持ちで接することができる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方が理想的です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も求められます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲も重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、「利用者様を第一に考える」という強い気持ちと「チームワークを大切にできる」という協調性が、この職場で成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. なぜこの会社で働きたいのか（企業理念への共感、事業内容への関心など）、2. あなたの強みは何か（経験、スキル、人となりなど）、3. 将来のキャリアビジョン（どのような貢献をしたいか、どのような成長をしたいか）を明確に記述することが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを具体的に記述することが効果的だと考えています。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、地域社会への貢献の重要性を痛感し、より充実した介護サービスを提供したいと考えています。貴社の「温かいケアで地域社会に貢献する」という理念に共感し、貴社で培ってきた経験を活かし、利用者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、私にとって大きな魅力です。今後、貴社の一員として、専門性を高めながら、地域社会に貢献していきたいと考えています。

例文2：ブランク復帰を目指す方
子育てのため、5年間介護の現場から離れていましたが、再びケアマネージャーとして働くことを決意しました。ブランク復帰への不安はありますが、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、新しい知識やスキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、貴社の働きやすい環境は、家庭と仕事の両立を図る上で大きな支えとなるでしょう。子育て経験を活かし、利用者様やご家族の気持ちに寄り添った、温かいケアを提供していきたいです。

例文3：未経験で介護業界を目指したい方
私は、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネージャーとして地域社会に貢献したいと考えています。貴社の「笑顔で楽しむケア」という理念に共感し、利用者様にとって安心できる環境づくりに携わりたいと考えております。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、先輩方の丁寧な指導の下で、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。将来的には、専門知識を深め、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。利用者様やご家族と円滑なコミュニケーションを取れるか、相手の気持ちに寄り添えるか、困難な状況でも適切な対応ができるかなどが問われます。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性や協働精神も重要視されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者が「スマイルケア久が原」の理念に共感し、チームの一員として活躍できる人物かどうかを見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：介護の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A1：未経験の方やブランクのある方も歓迎しております。充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導がありますので、安心してご応募ください。経験よりも、利用者様を思いやる気持ちと、学ぶ意欲を重視しております。

Q2：どのような点にやりがいを感じますか？
A2：利用者様やご家族から「ありがとう」と言われた時、あるいは、利用者様の笑顔を見られた時に、大きなやりがいを感じます。また、チームで協力して、利用者様の生活を支えることができた時にも、充実感を感じます。

Q3：残業はどのくらいありますか？
A3：残業は月10時間以内を目安としています。ワークライフバランスを大切にできる環境です。

まとめ

スマイルケア久が原は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇と福利厚生が揃った職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。もし、あなたが介護業界でやりがいのある仕事を見つけたい、または、より働きやすい環境を求めているのであれば、ぜひスマイルケア久が原への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを選択できるよう、全面的にサポートさせていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/284092 〈新宿区の居宅介護支援事業所☆正社員/ケアマネ募集♪〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント: 時代が変わっても変わらない、あたたかいケアで地域社会に貢献するスマイルケア。私達は東京都大田区に根付き、家族のように寄り添う訪問介護事業に情熱を注いでいます！ご利用者様の「いつまでも愛する家で暮らしたい」という願いを、専門のヘルパーが支えていきます☆ 食事支援から生活援助まで、家庭の延長線上で安心の手を差し伸べます◎ 「SMILE、SINCERITY、STUDY」の3Sが私たちスマイルケアのポリシー。笑顔で楽しむケア、誠実なサービス、常に学び続ける姿勢で、ご利用者様だけでなくその家族にも心地よいサポートをお届けします。そんな私たちの施設で、ケアプランの作成から心地よい環境づくりまで、施設ケアマネージャーとしてご活躍いただけませんか？ご利用者の最良の暮らしをサポートする業務に加え、社会保険完備、年2回の賞与、各種手当の充実した待遇をご用意◎ 週休2日制、日勤のみの勤務体制で、仕事とプライベートのバランスを大切にできる職場環境を整えています。さらに、残業は月10時間以内、育児休暇取得実績も豊富で、ブランクがある方も歓迎！経験を活かし、再び介護のフィールドで輝いてください☆ 地域に根ざした介護を目指す当施設では、一緒に成長していく仲間を心から歓迎します！教育体制が整い、先輩ケアマネージャーが丁寧に指導するので、未経験の方や資格取得後間もない方も安心ですよ。ぜひ一度、施設を見学し、私たちの暖かい雰囲気を体感してください♪ あなたがここで新たな一歩を踏み出すことで、地域に笑顔がさらに広がります。スマイルケアで、やりがいのあるキャリアを築きませんか？あなたのご応募、心からお待ちしています♪ 仕事内容: 施設ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整【採用コンサルタントからのコメント】ブランクがあるから仕事復帰が不安…という方も、もちろんご経験を活かして即戦力として働ける方も、大歓迎です◎ 求人の詳細について、転職活動について、働き方に対するお悩みなど、なんでもご相談ください。具体的な転職時期が決まっていなくても大丈夫！
求める人材: 【必要資格】社会福祉士東京都大田区久が原1-4-3小川マンション1f スマイルケア久が原勤務地: 東京都大田区久が原1-4-3小川マンション1f 月給：26万5000円以上給与: ＜手当＞資格手当：30,000円～40,000円ケアマネジャー：30,000円～40,000円通勤手当制度：あり交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】〈日勤〉09：00～18：00 休暇・休日: 【休日】 4週8休【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり昇給制度あり定年制度:65歳受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：スマイルケア久が原 #PRMサテライト雇用形態: 正社員給与・報酬: 265,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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