【SOMPOケア株式会社で輝く！充実の福利厚生とキャリアパスが魅力のケアマネージャー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で働きやすい！大手企業のケアマネージャー求人！未経験OK！

充実の福利厚生と働きやすさで安心！

株式会社ミラクスがご紹介する、SOMPOケア株式会社「そんぽの家経堂」のケアマネージャー求人です！世田谷区の閑静な住宅街にある30室規模の温かい施設で、正社員として働けます。未経験OK！資格をお持ちの方であれば経験は問いません！先輩のサポート体制も万全です。

働きやすい環境が魅力！

勤務時間は9:00～18:00の日勤のみ。4週8休制で年間休日110日と、プライベートも充実できます！産休・育休、充実の福利厚生（退職金、育児補助制度など）も魅力です。定年65歳なので、長く安心して働けます。

月給26万3100円以上！好待遇！

月給26万3100円以上（諸手当込み）、賞与年2回など、待遇も充実！交通費支給（上限5万円）もあります。さらに、内部研修制度や各種優待制度など、スキルアップとプライベートの充実をサポートする制度が豊富です。

まずはお気軽にご相談ください！

経験が浅い方、ブランクのある方も大歓迎！転職活動のサポートもいたしますので、お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、不安や迷いを感じていませんか？理想の職場環境、充実した福利厚生、そして将来への展望… 多くのケアマネージャーが抱える悩みを理解した上で、今回はSOMPOケア株式会社「そんぽの家経堂」のケアマネージャー求人をご紹介します。この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となる可能性を、一緒に探っていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人の魅力は大きく3点あります。それは、「働きやすさ」「成長できる環境」「大手企業の安定性」です。

◆働きやすさを実現する環境

まず注目すべきは、働きやすさを重視した職場環境です。日勤のみの勤務で、4週8休制という休日取得のしやすさは、プライベートとの両立を望む方にとって大きな魅力でしょう。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に集中できます。産前産後休暇や育児休暇も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの施設では人材不足が深刻な問題となっていますが、この施設では、そのような心配を軽減できる体制が整っています。

◇成長を促す充実の研修・教育体制

次に、キャリアアップを支援する充実した研修・教育体制です。経験の浅い方でも、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導体制があるので安心して業務に取り組めます。また、内部研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度などがあれば、さらにキャリアの幅を広げられるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導や、最新の介護技術に関する研修などを通して、継続的なスキルアップが期待できます。これは、ケアマネージャーとして長く活躍していく上で非常に重要な要素です。

◆大手企業ならではの安定性と福利厚生

そして、SOMPOケア株式会社という大手企業の安定性と充実した福利厚生です。給与面はもちろん、退職金制度、育児補助制度、メンタルヘルスケア制度など、安心して長く働ける環境が整っています。大手企業ならではの福利厚生は、他の介護施設と比較しても大きなメリットと言えるでしょう。また、SOMPOグループの福利厚生制度も利用できる可能性があり、更なる充実した生活が期待できます。具体的には、レジャーや旅行、ショッピング、グルメなどの優待制度が利用できる可能性があります。

◇他社との比較優位性

他社と比較した場合、この求人の優位性は、「働きやすさと充実した福利厚生を両立している点」にあります。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や休日取得の難しさなどが課題となっていますが、この施設ではそれらを軽減する努力がなされています。また、大手企業ならではの安定性と、充実した研修制度も大きな魅力です。他の介護施設では見られない、独自の福利厚生制度（例：プレママ休暇、ニューパパサポート休暇、保育手当など）も、他社との大きな差別化要因となっています。

◆転職成功事例

過去には、ブランクのあるケアマネージャーが、充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、スムーズに職場復帰し、今ではチームの中心メンバーとして活躍している事例があります。また、経験の浅いケアマネージャーが、先輩からの丁寧な指導と自己研鑽により、スキルアップを果たし、キャリアアップを実現した事例もあります。これらの成功事例は、この施設が、個々の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを着実に高めながら、キャリアを形成していくことができます。入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、ケアプランの作成やご入居者様とのコミュニケーションスキルを磨いていきます。経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めていくことができます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、SOMPOケア株式会社グループ内でのキャリアパスも視野に入れることができます。将来的には、管理職へのキャリアアップや、専門性の高いケアマネージャーとしてのキャリア形成など、様々な可能性が期待できます。充実した研修制度や、キャリア相談制度などを活用することで、自身のキャリアプランに沿った成長を遂げることが可能です。さらに、資格取得支援制度があれば、より専門性の高い資格を取得し、キャリアアップを目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスがご紹介するSOMPOケア株式会社そんぽの家経堂の求人は、そんな悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。固定時間勤務（9:00～18:00）で、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。4週8休制で年間休日110日と、ゆとりある勤務体制が魅力です。さらに、産前産後休暇、育児休暇、育児補助制度など、ライフステージの変化にも対応できる充実した福利厚生が用意されているため、安心して長く働き続けられます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きなメリットと言えるでしょう。家庭と仕事の両立を望む方、安定した生活基盤を築きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアサポート

大手企業であるSOMPOケア株式会社の福利厚生は非常に充実しています。退職金制度、慶弔見舞金制度、奨学金制度に加え、メンタルヘルスケア制度も完備。安心して仕事に取り組める環境が整っています。また、通信教育講座や各種優待制度など、個人のスキルアップや生活の質を高めるためのサポートも充実しています。さらに、子育て支援制度としてプレママ休暇、夜勤免除、ニューパパサポート休暇、出産祝金、保育手当など、子育て世代を積極的に支援する体制も整っています。これらの制度は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素であり、キャリアアドバイザーとして、転職活動における大きなポイントだと考えています。安心して長く働ける環境は、モチベーション維持にも繋がり、結果として質の高いケア提供に繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。未経験の方でも、先輩ケアマネージャーが丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。資格さえあれば経験は問いません。入社後も継続的な研修を通してスキルアップを支援する体制が整っているため、安心してキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルを習得し、自信を持って業務に臨める環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、相手の立場を理解し、丁寧な対応ができる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方も歓迎します。問題解決能力や計画性も求められますが、未経験の方でも研修を通して十分に身につけることができます。キャリアアドバイザーとしては、真摯な姿勢と向上心を持つ方を歓迎します。これらの能力は、経験を通して磨かれていくものですが、基本的な人間性や倫理観が重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意や能力を伝えましょう。企業の理念やビジョンに共感していること、そして、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを明確に示すことが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験や能力と結びつけて記述することが重要だと考えています。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活を支えることのやりがいと、同時にケアマネージャーの専門的な知識とスキルが必要だと痛感しました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、経験を活かしながら、地域貢献に繋がる仕事に就きたいと考えています。特に、貴施設の利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ですが、成長意欲の高い私を活かしたい
私は介護支援専門員資格を取得しており、高齢者のケアに携わることを強く希望しています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴施設の研修制度や先輩方のサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、スキルアップを目指したいと考えています。チームの一員として、ご利用者様の笑顔のために貢献したいです。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい
私は、仕事とプライベートの両立を大切にするタイプです。貴施設の固定時間勤務や充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。安心して長く働き続けながら、専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。また、貴施設の温かい雰囲気の中で、ご利用者様と信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして、具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。また、企業理念への理解度や、チームワークを大切にする姿勢もアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、志望動機と同様に、企業の求める人物像を理解し、自身の経験や能力と結びつけて説明することが重要です。事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前、介護職員として勤務していた際、言葉がうまく話せないご利用者様とじっくり時間をかけてコミュニケーションを取り、信頼関係を築いた経験があります。この経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応をすることを心がけています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度、そして、ワークライフバランスを重視できる勤務体制に魅力を感じました。特に、先輩方のサポート体制が充実している点に安心感を感じています。未経験ですが、積極的に学び、スキルアップを目指し、チームの一員として貢献したいと考えています。

まとめ

SOMPOケア株式会社そんぽの家経堂でのケアマネージャーの仕事は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な求人です。充実した研修制度とサポート体制、そして、ワークライフバランスを重視できる環境は、転職活動における大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人が、あなたのキャリア形成に大きく貢献する可能性を秘めていると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/280170 〈【大手企業◎福利厚生充実！ケアマネージャー求人】〉経験者優遇★ 未経験OK★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント: ＊☆★世田谷区の介護付き有料老人ホームで正社員のケアマネージャーを募集中★ ☆＊ ▼未経験OK！資格をお持ちであれば、経験は問いません！ ▽固定時間勤務◎ 勤務は09：00～18：00で安定したリズムで無理なく働けます。 ▼産前産後休暇や育児休暇などをご用意！ライフステージが変わっても安心して働き続けられます♪ ▽定年は65歳です★ 長く働きたい方にオススメの求人です！閑静な住宅街の一角にある居室30室のアットホームな施設です！地域の方々に親しまれる施設として、穏やかで楽しい時間を過ごしていただけるようケアをしています♪ ケアマネージャーとして、ご利用者様の想いに寄り添ったプランの作成をお任せします！経験が浅い方も先輩ケアマネージャーが丁寧にサポートしますので、ご安心ください◎ 現在就業中の方もお気軽にお問い合わせください♪ 働きながらスムーズに転職活動を進められるようサポートいたしますので、お仕事探しで困っていることがありましたらなんでもご相談ください！仕事内容: 施設ケアマネージャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）東京都世田谷区船橋5-14-11 SOMPOケア株式会社そんぽの家経堂勤務地: 東京都世田谷区船橋5-14-11 【交通手段】アクセス: 京王線桜上水駅バス5分月給：26万3100円以上給与: 給与：年収 347万円～程度月収 25万円～程度（諸手当込み）備考：※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。＜手当＞職務手当：29,000円精勤手当：6,000円賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09：00～18：00 休暇・休日: 【休日】 4週8休リフレッシュ休暇3日【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 慶弔休暇; リフレッシュ休暇【年間休日】 110日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・退職金あり・慶弔・災害見舞金制度あり・奨学金制度あり・育児補助制度あり・制服貸与・社員割引制度あり・メンタルヘルスケア制度あり・その他・通信教育講座・各種優待制度(レジャー、旅行、ショッピング、グルメ) ・子育て支援制度：プレママ休暇、夜勤免除、ニューパパサポート休暇、出産祝金(1児につき、20,000円)、保育手当(子が2歳に達するまで25,000円/月、2歳から3歳までの間は10,000円/月) ・労働組合あり受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：SOMPOケア株式会社そんぽの家経堂 #PRM無資格以外雇用形態: 正社員給与・報酬: 263,100円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム