【株式会社FIELD】ケアマネージャーとして、充実のキャリアを築きませんか？～あなたの人生を彩る、やりがいのある仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

月給25万円～！駅チカで働きやすい！ケアマネージャー募集！

充実のサポート体制で安心スタート！

株式会社FIELDが運営する特別養護老人ホームクレーネ大阪で、正社員のケアマネージャーを募集しています！関西エリアNo.1の介護転職支援サービス「atta」が、面接設定から条件交渉まで徹底サポート！LINE相談もOKなので、気軽に相談できますよ！経験豊富なアドバイザーが、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場探しを支援します。

働きやすさ抜群！魅力的な待遇！

月給は25万円～30万円！（基本給＋資格手当＋調整手当）。賞与年3回、昇給ありと待遇も充実！残業はほぼなく、年間休日111日とプライベートの時間もしっかり確保できます。福利厚生も充実しており、育児休業取得実績もあります。マイカー通勤も可能です！

こんな方におすすめ！

資格を活かして働きたい方
新しい環境でチャレンジしたい方
腰を据えて長く働きたい方

駅チカ（阪神・なんば線伝法駅、千鳥橋駅徒歩7分）で通勤もラクラク！スタッフ同士仲が良いアットホームな職場です。研修も充実しているので、ブランクのある方も安心してご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安。株式会社FIELDの特別養護老人ホームクレーネ大阪では、そんな悩みを解消し、あなた自身の成長と充実した未来をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年介護業界の転職支援に携わってきました。多くの施設を見てきましたが、株式会社FIELDの特別養護老人ホームクレーネ大阪は、他施設と比較しても魅力的な点が数多くあります。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず特筆すべきは、働きやすい職場環境です。残業はほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、スタッフのワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れです。多くのケアマネージャーが抱える「残業による負担」を軽減し、心身ともに健康に働ける環境が整備されている点は大きな魅力です。また、スタッフ同士の仲も良く、アットホームな雰囲気も特徴です。これは、離職率の低さにも繋がっていると感じます。

◇充実の福利厚生と待遇

月給25万円～30万円という高水準の給与に加え、賞与年3回、昇給ありと、経済的な安定も確保できます。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、退職金制度、マイカー通勤可（駐車場あり）など、充実した福利厚生が用意されています。特に、育児休業取得実績がある点は、子育てと仕事の両立を目指す女性ケアマネージャーにとって大きな安心材料となるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

経験豊富なスタッフによる研修制度が充実しており、ブランクのある方やスキルアップを目指したい方にも最適です。具体的なキャリアパスは、施設内でのキャリアアップはもちろん、将来的には株式会社FIELDグループ内の他施設への異動や、管理職への道も開かれています。キャリアアドバイザーとして、この成長できる環境は非常に魅力的だと感じています。また、定期的な研修や資格取得支援制度も用意されており、常にスキルアップを目指せる体制が整っています。

◇他社との比較優位性

多くの介護施設では、厳しいノルマや長時間労働が問題となっていますが、クレーネ大阪ではそのような心配はほとんどありません。これは、スタッフの負担軽減を最優先する企業姿勢の表れであり、他施設と比較した大きな優位性です。また、アットホームな雰囲気と充実した福利厚生も、他施設にはない魅力と言えるでしょう。さらに、アクセスも良好な立地も大きなメリットです。阪神・なんば線伝法駅、千鳥橋駅から徒歩7分と通勤も便利です。

◆転職成功事例

過去には、他施設で burnout していたケアマネージャーが、クレーネ大阪に移籍し、仕事とプライベートのバランスを取りながら、再びやりがいを持って働けるようになった事例があります。この事例からも、クレーネ大阪が、ケアマネージャーにとって本当に働きやすい環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成、入所者モニタリング、介護保険更新申請など、ケアマネージャーとしてのスキルをフルに活かすことができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、様々なキャリアパスが期待できます。また、研修制度の充実により、常に新しい知識や技術を習得し、専門性を高めることができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、より高いスキルを身につけることも可能です。これらの機会を通じて、あなたはケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップを実現できるでしょう。そして、やりがいのある仕事を通じて、自身の成長を実感できるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアにおける悩みを解決

ケアマネージャーとして、現在の職場環境に課題を感じている方も多いのではないでしょうか？残業が多くプライベートな時間が取れない、給与に不満がある、キャリアアップの機会が少ない…など、様々な悩みを抱えている方がいるはずです。株式会社FIELDの特別養護老人ホームクレーネ大阪では、そうした悩みを解消できる環境を用意しています。月給25万円〜30万円という高水準の給与に加え、残業はほぼなく、休日もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場です。さらに、充実した研修制度や、経験豊富なアドバイザーによるサポート体制も整っているので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は給与、労働時間、研修体制のバランスが非常に良く、転職による不安を最小限に抑えられる点が大きな魅力です。

◇理想的な働き方を実現できる環境

「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい」と考えている方にとって、この求人はまさに理想的な環境と言えるでしょう。年間休日111日、週休2日制、長期休暇取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、スタッフ同士の仲が良いアットホームな雰囲気も魅力の一つです。キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきましたが、ここまでワークライフバランスと職場環境の両立に配慮された求人は稀です。安心して長く働ける環境を求める方には特におすすめです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社FIELDでは、充実した研修制度と、業界経験5年以上のプロフェッショナルなアドバイザーによるサポート体制が整っています。研修では、ケアプラン作成や介護保険制度に関する知識を丁寧に学ぶことができます。また、アドバイザーは面接設定から条件交渉、入職までを全面的にサポートし、不安を解消しながらスムーズに転職を進めることができます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は非常に心強く、安心して転職活動を進められると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。また、責任感があり、常に学び続ける姿勢を持つ方も活躍できるでしょう。もちろん、経験やスキルは大切ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、共に働く仲間を尊重する気持ちです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、真摯に介護の仕事に取り組みたい方にとって、大きなやりがいと成長の機会を提供してくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

株式会社FIELDと特別養護老人ホームクレーネ大阪を選んだ理由
あなたの経験やスキル、そして人となり
将来のキャリアビジョン

これらの点を具体的に記述することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私はこれまで[過去の経験]を通じて、[得られたスキルや経験]を培ってきました。貴施設の利用者の方々の生活を支えるため、これらの経験とスキルを活かしたいと考えています。特に、[貴施設の具体的な魅力、例えば、アットホームな雰囲気や充実した研修制度]に惹かれ、応募いたしました。今後、[具体的な目標、例えば、専門性を高める、チームワークを強化するなど]を目標に、貴施設の一員として貢献したいと考えております。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい
介護の仕事は未経験ですが、[あなたの強み、例えば、コミュニケーション能力や責任感]を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴施設の[研修制度やサポート体制]は、未経験者である私にとって大きな魅力です。先輩方の指導の下、着実にスキルアップを図り、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を築きながら、共に成長していきたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して、貴施設で成長したい
私はこれまで[過去の経験]を通じて、[得られたスキルや経験]を培ってきました。しかし、更なるキャリアアップを目指し、貴施設でスキルアップを図りたいと考えています。特に、[貴施設の具体的な魅力、例えば、キャリアパス制度や資格取得支援制度]に魅力を感じ、応募いたしました。貴施設で経験を積み重ね、[具体的な目標、例えば、ケアマネージャーとしての専門性を高める、管理職を目指すなど]を達成し、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、人間性、そして介護への熱意が評価されます。笑顔で明るく対応し、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておき、熱意のこもった回答をすることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視しています。あなたの個性と魅力を存分にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：私は[過去の経験]を通じて、高齢者の方々との触れ合いの中で、やりがいを感じてきました。貴施設の[具体的な魅力]に惹かれ、利用者の方々の生活を支えたいという強い思いから、この仕事を選びました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み、例えば、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして仕事に取り組んできた経験があります。

Q3：介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？どのように克服しますか？
A3：利用者の方々の様々なニーズに対応することは大変だと感じています。しかし、[具体的な克服方法、例えば、研修で知識を深める、先輩に相談するなど]することで、課題を克服し、より質の高いケアを提供できるよう努力していきたいと考えています。

まとめ

株式会社FIELDの特別養護老人ホームクレーネ大阪は、充実した給与、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が魅力の職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、介護の仕事にやりがいを感じ、長く安心して働きたいと考えている方にとって最適な選択肢の一つだと確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、私たちがサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社FIELD
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